发廊员工合同范本3篇
发廊员工合同协议书3篇
发廊员工合同协议书3篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！发廊员工合同协议书样本一：甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供__________的服务，服务期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。
三、乙方的工作时间为：____；甲方给予乙方休息日和国家法定节假日。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。
五、乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务技能。
六、合同期内，乙方不得违反合同约定，提前解除合同。
如乙方单方面解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
七、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。
八、甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日发廊员工合同协议书样本二：甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供美容美发等服务，服务期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。
三、乙方的工作时间为：____；甲方给予乙方休息日和国家法定节假日。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。
美发店员工合同5篇
美发店员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________美发店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的美发店工作，担任美发师岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保质保量提供服务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，需提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日休息，具体休息日安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资支付形式：基本工资+业绩提成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 工资发放时间：每月的____日发放上个月的工资。
3. 加班工资：因工作需要加班的，按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。
六、保险福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还可为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。
八、保密条款和竞业限制条款：双方应保守甲方的商业秘密和客户信息，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体条款详见合同附件。
篇2甲方（雇主）：____________________美发店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
关于美发劳动合同通用版范本3篇
关于美发劳动合同通用版范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事美发工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的主要工作岗位为美发师，负责为顾客提供美发服务。
2. 乙方的工作地点在甲方的美发店内。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保满足业务需要。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的损失。
九、其他约定1. 乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训，提升专业技能。
美发店劳动合同范本3篇
美发店劳动合同范本3篇篇一美发店劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：______________________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意在甲方美发店担任_________工作。
（二）工作地点：______________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
（二）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
美发师劳动合同5篇
美发师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX 年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任美发师职位，负责为顾客提供美发服务。
2. 乙方的工作地点为甲方所经营的美发店。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据美发行业的特性，实行标准工时制度，每日工作时间不超过XX小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3. 法定节假日及特殊情况下加班，甲方按照国家规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方不得无故拖欠或扣发乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行国家和当地社会保险相关规定，按时缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内，可享受国家及单位规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事美发工作的安全知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免安全事故的发生。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方向甲方提供美发服务达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本劳动合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
理发店上班合同6篇
理发店上班合同6篇篇1理发店劳动合同协议书甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事理发相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的理发店从事理发师工作，负责为顾客提供优质的理发服务。
2. 工作地点在甲方理发店内。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。
3. 甲方根据经营情况，可给予乙方相应的奖金、提成或其他福利待遇。
4. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
五、双方职责与义务1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方在工作时间应尽职尽责，不得从事与理发工作无关的事情。
4. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金_______元。
3. 甲方未按约定支付乙方工资的，应按国家有关规定支付经济补偿。
理发店入职合同5篇
理发店入职合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的理发店内担任__________岗位。
2. 工作地点：_____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体安排按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准根据岗位和工作表现调整。
2. 奖金及福利：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训和发展机会，促进乙方的职业成长。
七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
美发聘员工合同范本三篇
美发聘员工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方在其美发店担任[美发师/助理/收银员等具体岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美发服务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
工作时间可能会根据店铺的经营需要进行调整，乙方应予以配合。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以现金/银行转账形式支付]。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和店铺的经营效益，对乙方的工资进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训、年终奖金等]。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担相应的责任。
六、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质。
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发廊员工合同范本3篇劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
今天小编要跟大家分享的是：3篇发廊员工合同范本。
具体内容如下，欢迎阅读!发廊员工合同范本一甲方：乙方：受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方XXXX店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。
具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于200X年X月X日正式生效，至200X年X月X日止。
如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。
工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。
甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。
此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其它200元由甲方资助。
乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提XXXX。
甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。
9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按XX%提成，非指定之客户业绩，按XX%提成(其它项目依据公司相应规定提取。
10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳XX元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。
如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。
本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字：乙方签字：发廊员工合同范本二甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
(一)乙方实行标准工时工作制，每天工作小时(不超过八小时)，每周工作小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。
(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。
第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十三条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条十二、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。