新形势下加强供电企业基层党建工作的必要性

垫 皇壹
２ ０ １ ５ 年 第２ ２ 卷 第６ 期
专 题 研 究
新 形 势 下 加 强 供 电 企 业 基 层 党 建 工 作 的 必 要 性
谢舂合
（ 横 县供 电公 司 ， 广西 横县 ５ ３ ０ ３ ０ ０ ）
摘 要： 企 业党组织是企业的政治核 心 ， 新形势下如何加 强基层 党建工作 则是供 电企 业党组织工作的 中心和 落脚 点。从
新时期 ， 随着科技的高速发展 ， 人们用电量 的剧增 ， 对供 电
企业 的服务质 量、 服务水平和服务效率也提 出了更 多更高 的要 求， 这就需要供 电企业不断提 高职 工的政治 素质 和业务水 平 ， 来适应 和应对新形势 的需要 。而加强基层 党建工作 ， 充分发挥 党组织 的战斗堡垒作用 ， 发挥 党员干部 的先 进模范 带头作 用 ， 将给企业提供坚强 的组织保障和引领示范 作用 ， 也 是提升企业 干部 职工 整体 素质 ， 推动企业 服务效 能提升 的最重 要的途 径。 所以， 新时期加强供电企业基层 党建工 作十 分必要 ， 是促 进企
关键 词 ：． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ６— ８ ５ ５ ４ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ６ ． １ ９ ９
０ 引 言
立存在的状态 。除此之外 ， 党建工作还缺乏详细 的具有 可操作 性 的考 核奖惩 制度 ， 以致从事 党建 工作 的人 员没 有压 力和 动 力， 在工作中缺乏积极性 ， 工作 热情 不高。
２ ． ４ 党 建队 伍 需要 加 强
一
支好的党建队伍是做好党建工作 的首要保 障 ， 但在供 电
企业 ， 因为党建工作受不到 应有 的重视 ， 党建 队伍力量 也十分
的 薄 弱 。 领 导在 进 行 人 才 分 配 时 ， 往往 习惯 性 地 把 优 秀 人 才 和
骨干力量都 安排 到电力一线上 。认为党建工作是 闲职 ， 不注重
１ 新 时期 加 强 供 电企 业 基 层 党 建 工 作 的 必 要性
新 时期 ， 供 电企 业 走 上 了快 速 发 展 的 轨 道 ， 对 基 层 党 建 工
作也提 出了新要求 ， 但人们对党建工作的开展缺乏开拓创新 精
神， 还在沿用传统 的固有 的管理模 式 ， 不能准 确把握 供 电企业
成熟。同时还缺乏 和供 电企业 相适应 、 相 匹配 、 符合供 电企业
实际和特点的能够促进企业发展的党建工作制度 ， 党建和企业 发展服务两者不能有效 有机地 结合 ， 不能相 辅相 成 ， 还 处于 孤
业 健 康 有 序 发 展 的重 要 保 障 。 ２ 新 时 期 供 电 企 业 基 层 党 建 工作 的现 状 及 存 在 问 题 ２ ． １ 思 想 意 识 有待 转 变
的新需求 ， 不能有针对性 、 有时代性地开展工 作 ， 与供 电企业 的
发展格格不入 。党建工作 找不到方 向 ， 找不到着 力点 ， 人们对 党建工作的开展还停 留在 学习贯彻党 的有关政策 和理论 ， 没有 有效 的创建载体 ， 党建工作 缺乏生 机和活 力 ， 党 建工作 的作用 得不到充分的发挥 ， 效能得不到快速有效 的提升 。
３ 新时期加强供电企业基层 党建 工作 的措施对策
３ ． １ 加 强 领 导 班子 建设 ， 营造 党 建 氛固
党建工作要想落到实处 ， 充分 发挥作 用 ， 需要有 一整套 切
实可行的制度来规范和保 障。当前在 供 电企业 基层党 建工 作 中， 虽然 已经有一定 的党建 工作制 度 ， 但还不 健全 ， 不完 善 ， 不
２ ． ５ 信息渠道有待 畅通 随着 高科技 的发展 ， 网络 的大力 普及 ， 网络 已经成为 人们 传播知识和信息 的新 媒介 。加强供 电企业 党建 工作管理 模式
视， 缺乏应有 的具体责任 目标 、 检查考核和奖惩 制度 ， 导 致党建
工作停滞不前 ， 发挥不 了应 有 的作 用 ， 使供 电企业 的基 层党 建 工作流于形式 。
新 时 期加 强供 电企 业基 层 党 建 工 作 的 必要 性入 手 ， 认 真 总结 分 析 了供 电企 业 基 层 党 建 工 作 的 现 状 及 存 在 问题 ， 并 详 细 论 述 了新 时期 加 强供 电企 业 基 层 党 建 工 作 的措 施 和 对 策 ， 为 供 电企 业基 层 党 建 工作 的 扎 实开展 指 明 了方 向 。
党建优秀人才的选拔 和培养 ， 党建工作人员 一般 都选择一些年 龄偏大的同志 ， 导致党建人才结构 不合理 ， 缺乏新生力量 ， 工作
也 处 于 被 动局 面 ， 陷入困境。
当前 ， 在供电企业 中存在对 党建工 作重要 性认识 不到位 、 重 电力业务推进 ， 轻党建工作开展的现象。部分领导在 思想认 识上有偏颇 ， 认 为党建工作是虚活 ， 没有硬性指标来 衡量 ， 不出 成绩和效益 ， 抓与不抓一个样 。把工作的重心都放在 电力 服务 上， 一心只谋 求电力发展 ， 却 忽略了党建工作 ， 对党建工 作不重
２ ． ２ 管理 制 度 亟 待 完善
的创新 也应该借助这个平 台， 但 在实 际工作 中 ， 党 建工作 者思 想还慢 一拍 ， 没有紧跟时代发展 的步 伐 ， 还 在沿用 传统 的宣传 和教育模式 ， 不能把这种便捷 高效 的普及宣传党建知识 和信息 的工具利用起来 ， 致使 党建工作 宣传 教育还处 于滞后 的状态 ， 不能充分发挥作用 。 ．
２ ． ３ 活 动 载 体 亟 需创 新
随着社会经济的快 速发展 ， 供电企业 的行政管理体制 和经 营形式发生了一 定 的变化 ， 供 电企业 基层 党组 织 面临 着新情 况、 新机遇 和新挑战 。如何加强新形势下供电企业基层党建 工 作， 已经成为摆在供 电企业基层党组 织工作 者面前的一个新 问 题， 需要认真思考 ， 研究 和应对解决 。