小度写范文2018广西河池金城江区事业单位招聘急需紧缺人才4人公告模板
小度写范文2018广西河池市卫生计生委招聘医疗急需紧缺人才公告【46人】-河池市卫生计生委模板
2018广西河池市卫生计生委招聘医疗急需紧缺人才公告【46人】:河池市卫生计生委医生招聘网权威发布2018广西河池市卫生计生委招聘医疗急需紧缺人才公告【46人】，更多2018广西河池市卫生计生委招聘医疗急需紧缺人才公告【46人】相关信息请访问医生招聘网。
【导语】2018广西河池市卫生计生委招聘医疗急需紧缺人才公告原内容大范文网已发布，供大家查阅！2018广西河池市卫生计生委招聘事业单位急需紧缺人才46人公告，报名时间：2018年3月12日-16日。
以下是公告内容：为做好2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于印发河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案的通知》(河人社发〔2017〕179号)、《河池市卫生计生委2018年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才工作实施方案》精神,结合工作实际，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数按市编制部门批准，本次招聘涉及5个单位24个岗位46人，其中市人民医院12个岗位12人，市第一人民医院7个岗位26人，市中医医院1个岗位3人，市妇幼保健院1个岗位2人，市卫生学校3个岗位3人。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》要求设置。
二、招聘办法招聘急需紧缺人才，采用直接面试、考核、体检的办法进行。
(一)双选会招聘方式。
市直卫生计生单位派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，与符合应聘条件人员现场洽谈。
(二)组织现场招聘方式。
市卫生计生委针对双选会招聘后剩余的空缺岗位或未能参加双选会招聘的岗位，采取现场报名方式组织招聘。
三、应聘人员的条件(一)基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质; 2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神; 3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件; 4.须具有与岗位相对应的学历; 5.身心健康，能适应岗位要求; 6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1982年7月31日至2000年7月31日期间出生);硕士学位以上研究生(全日制毕业)或有中级以上专业技术职称资格人员，年龄可放宽到45周岁(即1972年7月31日以后出生)。
2018广西河池市巴马县商业孵化中心事业单位招聘9月11日报名截止
【导语】2018⼴西河池市巴马县商业孵化中⼼事业单位招聘辅导员4⼈公告已发布，报名时间2018年9⽉5⽇-9⽉11⽇，采⽤现场报名⽅式，现场报名地点：巴马县外资办(县⾏政办公⼤楼五楼⾃治县外资办综合股)截⽌。
为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。
根据⾃治区扶贫开发办公室《关于做好2017年世界银⾏贷款⼴西贫困⽚区农村扶贫试点⽰范项⽬实施⼯作的通知》(桂开办发〔2017〕48号)及⾃治县⼈民政府办公室《关于印发世界银⾏贷款⼴西贫困⽚区农村扶贫试点⽰范项⽬巴马县商业孵化中⼼建设实施⽅案的通知》(巴政办发〔2018〕80号)精神，决定⾯向社会公开招聘巴马县商业孵化中⼼辅导员。
⼯作职责(⼀)根据商业孵化中⼼实施⽅案制定孵化中⼼运营⽅案;(⼆)制定并上报年度业务计划及投资进度安排，编制并上报年度实施进度和资⾦使⽤情况及各项业务总结;(三)负责年度业务计划的实施;(四)负责⽇常运⾏管理，做好会计核算与资⾦分配;(五)制定各项管理制度;(六)根据实施⽅案的定位及服务要求，向社会提供相关技术及咨询服务;(七)根据市场需要，研究增减服务业务内容;(⼋)组建并维护专家库;(九)招商引资和寻找商业合作伙伴;(⼗)协助完成区、市和⾃治县扶贫办的其他相关⼯作。
招聘条件(⼀)遵守国家法律法规，品⾏端正，⾝体健康，爱岗敬业，具有全⾯履⾏岗位职责的能⼒。
(⼆)年龄20周岁以上40周岁以下，以有效居民⾝份证为准，⼤专及以上⽂化。
(三)具有种植作物栽培与管理专业知识和⼯作经验。
(四)本⼈⽆违纪违法记录。
(五)有较强的⼝头和⽂字表达能⼒。
(六)有⼀定的组织和协调能⼒。
(七)有基本的计算机办公操作能⼒。
报名及资格审查(⼀)报名⽅式：采取现场报名⽅式。
(⼆)报名时间：2018年 9⽉5⽇⾄ 9⽉11 ⽇(⼯作⽇每天上午8︰00⾄12︰00，下午15︰00⾄18︰00)，报名⼈数按招聘⼈数1:3的⽐例，即达到12⼈时即刻终⽌报名;超过报名截⽌时间⼈数未达到12⼈的，继续延长报名时间，直⾄报名⼈数达到12⼈⽌。
年河池市事业单位考试录用公告
2018年河池市事业单位考试录用公告2018年广西河池市事业单位招聘工作人员1046名考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/news/20180412/105922.html 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解读，精细化试卷分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：/ 为了满足我市事业单位对人才需求的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2018〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2018〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2018〕40号)文件规定，2018年河池市11个县(市、区)和28个市直事业单位计划面向社会公开招聘1046人。
为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。
一、公开招聘基本条件公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有符合岗位要求的工作能力。
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)报考高中、中专学历岗位的报考人员，其生源地或常住户口必须为招聘单位所在的县(市、区)。
(三)2018年安排一定比例招聘计划定向招聘在河池服务期满或服务时间满2年以上、考核称职(合格)的“服务基层工程”人员、“随军家属”、“退役士兵”。
“服务基层工程”人员具体包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等工程人员(以下简称“服务基层工程”人员)。
“随军家属”是指经部队批准同意随军的军人家属。
“退役士兵”是指退出现役的军人。
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【2018年广西壮族自治区河池市大化县事业单位招聘公告【18人】】广西壮族自治区河池市大化县事业单位网权威发布2018年广西壮族自治区河池市大化县事业单位招聘公告【18人】，更多2018年广西壮族自治区河池市大化县事业单位招聘公告【18人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2018年广西壮族自治区河池市大化县事业单位招聘18人公告已发布，报名时间：2018年3月10日。
大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！为了满足广西河池市大化县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据河池市人力资源和社会保障局《关于印发河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案的通知》（河人社发〔2017〕179号）文件精神，经县人事联席会议讨论，同意大化瑶族自治县3个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才18名。
公告如下：一、招聘对象及条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有符合岗位要求的工作能力；（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件；18周岁以上、30周岁以下（即1987年7月31日至2000年7月31日期间出生）；18周岁以上、35周岁以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1972年7月31日以后出生）。
（七）具体报名条件以《大化瑶族自治县2018年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2017年版）专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式采用直接面试、考察、体检的办法进行。
（一）双选会招聘方式。
组织招聘工作组，参加广西人才市场举办的“2018年春季全区人才交流大会”，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。
招聘公告范文模板一
招聘公告范文模板一XXXXXX公开招聘公告XXXX是XX省XXXX直属公益一类事业单位，位于XXX省XXX此处省略N+1字单位简绍。
根据《XXXX事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经XXX省政府相关部门审核同意，我单位公开招聘XXX管理事业编制岗位人员XXX名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象和范围面向全国招聘20xx年X月X日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件(一)基本条件1、报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；(3)具有良好的品行和职业道德;(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;⑸符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；(4)尚未解除党纪、政纪处分的；(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和≪xxx省事业单位公开招聘人员实施办法》(X人社发(20xx)100号)的相关规定应当回避的；(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：（一）信息公布：20×x年12月26日起通过XX日报、XX日报、xx人民政府网站、XX省人力资源和社会保障厅网站、XXX文化广电出版XX厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名：1 .报名方式：主要以网上报名为主，请报名者彳各有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
2018年XX市XX区事业单位公开招聘工作人员暂缓聘用人员公告【模板】
2018年XX市XX区事业单位公开招聘工作人员
暂缓聘用人员公告
报考XX市XX区机构编制实名制信息管理中心（XX市XX 区人才储备中心）文秘岗位的考生李文琳（准考证号：*********），XX区机构编制委员会办公室组织对其进行了考察，考察合格，因怀孕体检未做相应检查，暂缓聘用。
报考XX市XX区东御桥小学小学数学教师A岗位的考生XX（准考证号：*********），XX区教育体育局组织对其进行了考察，考察合格，因怀孕体检未做相应检查，暂缓聘用。
报考XX市XX区新驿镇店子联办小学小学数学教师岗位的考生XXX（准考证号：*********），XX区教育体育局组织对其进行了考察，考察合格，因怀孕体检未做相应检查，暂缓聘用。
报考XX市XX区兴隆庄街道中心小学小学语文教师岗位的考生XXX（准考证号：*********），XX区教育体育局组织对其进行了考察，考察合格，因怀孕体检未做相应检查，暂缓聘用。
招聘模板(范文).doc
招聘模板（范文）招聘模板范文篇一一、招聘对象和条件(一)招聘对象1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。
2、2011届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。
3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。
(二)招聘条件1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
2、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1971年1月1日以后出生)和45周岁(1966年1月1日以后出生)以内。
3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。
4、具备招聘职位所需的其它资格条件。
(三)以下人员不得报考:1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。
5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
二、时间及安排(一)报名1、报名时间:2011年5月18日- 22日上午8:30—12:00 下午14:30—17:302、报名地点:凯里民族体育场(二)准考证发放准考证发放时间和地点:考生于2011年6月19日至21日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。
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[2018广西河池金城江区事业单位招聘急需紧缺人才4人公告]
河池金城江机场
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)精神，2016年金城江区决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才4名。
现将有关事项公告如下：
一、公开招聘职位及名额
河池市第三人民医院专业技术人员4名(具体祥见招聘计划表)
二、招聘范围
招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。
需满足以下条件之一：
1.取得硕士学位以上2016年全日制普通高校应届毕业生;
2.取得硕士学位全日制研究生以上紧缺专业人才;
3.取得中级以上专业技术资格、全日制本科学士学位以上的专业技术人才。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;
2.工作能力较强，能胜任本岗位工作;
3.年龄18周岁以上，35周岁以下(1980年3月9日至1998年3月9日期间出生);
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)职位条件(具体祥见招聘计划表)
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.到定向单位工作未满服务年限;
4.尚在任职试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次公招工作所涉及的学历、职称等有关资格条件的时间计算，均以2016年7月30日为截止日期。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名及资格审核
1.报名时间：(2016年3月9日-11日)。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点:河池市第三人民医院住院部连廊
4.现场报名材料：请携带毕业证、学士证、身份证、专业技术资格证、执业证、近期白底免冠彩色照片4张等相关资料原件和复印件由招聘工作领导小组进行现场审核。
(二)面试
1.面试时间：2016年4月22日，具体时间地点安排另外通知。
2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。
3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，由考生执本人身份证到金城江区人力资源和社
会保障局领取。
4.面试方式：结构化面试。
时间：20分钟，主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配和举止仪表等。
举止从言谈、仪表礼节。
满分100分，60分为合格，由面试考官进行打分。
(三)考察
由招聘单位和主管部门负责组织实施：
1.按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。
2.考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察的同时，要进行报考资格复审。
考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。
经考察不合格的，不予聘用。
3.考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。
4.如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
(四)体检
经招聘领导小组集体研究，根据面试、考核结果合格的，按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。
由区人社局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
体检所需经费由应聘人员承担。
考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
(五)确认拟聘用人选，审核、公示(2016年7月15日前完成)
1.招聘单位、主管部门和区人社局根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并进行公示，公示期7天。
2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.聘用审批(2016年7月30日前)
根据面试、体检和考察，将各种材料上报市人社局审批，办理聘用手续。
五、其他事项
未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会保障局事业股咨询。
联系电话：，邮箱：[emailprotected]。
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2016年河池市事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表
2016年金城江急需紧缺人才招聘计划。