经营计划和预算模板 ppt
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《季度经营分析模板》PPT课件

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季度经营计划执行分析
•主要产品季度销售收入贡献示意图(万元
)
d
a
25%
25%
ab
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b
25%
25%
可整理ppt
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季度经营计划执行分析
主要产品销售收入贡献与计划对比示意图
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 产品A 产品B 产品C 产品D
可整理ppt
计划贡献比例 实际贡献比例
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季度经营计划执行分析
•各类产品销售收入贡献示意图(万元)
自销(不含内
OEM
配)
自销(不
25%
25%
含内配)
内配
出口
出口 25%
内配
OEM
25%
可整理ppt
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季度经营计划执行分析
各类产品销售收入贡献与计划对比示意图
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
自销 内配
OEM 出口
可整理ppt
计划贡献比例 实际贡献比例
钣焊分公司产品线 季度经营计划执行分析
汇报
季度经营计划执行分析
经营计划完成情况 问题与对策分析 财务计划执行分析
可整理ppt
2
季度经营计划执行分析
季度经营计划完成指标(万元)
可整理ppt
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经营计划目标 季度实际完成与计划指标的对比
可整理ppt
4
季度经营计划执行分析
累计季度经营计划完成指标
可整理ppt
可整理ppt
25
财务计划执行分析
费用构成分析
计划预算体系与经营目标分解幻灯片PPT

三、讨论
2021/5/19
朝阳公园分阶段战略目标需要逐步调整公司定位,建立 核心竞争力
• 在基本业务、延伸业务上进行拓展, 成为融合甚至提升泛朝阳区周边休 闲服务环境的“国际时尚休闲服务 提供商” 。
• 基本业务包括:国际时尚的景观、 特色休闲健身、特色游乐体验、互 动参与式的学习教育、国际文化与 传统民俗文化活动、配套的餐饮、 购物等;
计划预算体系与经营目标分解幻 灯片PPT
2021/5/19
本PPT课件仅供大家学习使用 请学习完及时删除处理 谢谢!
主要议题
一、朝阳公园管控体系 ¶ 公司战略发展对管控体系的调整要求 ¶ 朝阳公园管控体系的核心内容
二、计划预算管理体现 ¶ 计划预算管理的意义、作用 ¶ 计划预算编制的典型程序 ¶ 计划预算编制示意
2008年争取成为文化 产业投资管理公司(集 团)
面向未来发展,
五大业务板块如何
? 调整,新组织机构
如何设计?
新组织机构的
设置如何考虑资金
?的统一协调调配, 收入、成本费用的 控制管理?
园区开发建设任务依然很重,在未来3年公 司仍存在开发建设与经营管理两条业务线;资 现实状况 金协调管理、成本费用控制非常重要;
总部功能:
未来公司架构-示意图
•战略发展(资产运作) •业务计划
公司总部
•业务孵化、培育(创新管理)、产权管理
职能部室
•公司整体人员发展、业务协调
•财务控制、监督 调整组织结构及功能设置,调整总部定位。
对条件成熟的业务设立子公司管理:
公司二级部门
市场化专业子公司
•延伸业务形成独立子公司
•部分业务专业化发展、清晰划分成本中心、 费用中心及利润中心。通过总部间内部市场化 机制实现管理、协调;
2021/5/19
朝阳公园分阶段战略目标需要逐步调整公司定位,建立 核心竞争力
• 在基本业务、延伸业务上进行拓展, 成为融合甚至提升泛朝阳区周边休 闲服务环境的“国际时尚休闲服务 提供商” 。
• 基本业务包括:国际时尚的景观、 特色休闲健身、特色游乐体验、互 动参与式的学习教育、国际文化与 传统民俗文化活动、配套的餐饮、 购物等;
计划预算体系与经营目标分解幻 灯片PPT
2021/5/19
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主要议题
一、朝阳公园管控体系 ¶ 公司战略发展对管控体系的调整要求 ¶ 朝阳公园管控体系的核心内容
二、计划预算管理体现 ¶ 计划预算管理的意义、作用 ¶ 计划预算编制的典型程序 ¶ 计划预算编制示意
2008年争取成为文化 产业投资管理公司(集 团)
面向未来发展,
五大业务板块如何
? 调整,新组织机构
如何设计?
新组织机构的
设置如何考虑资金
?的统一协调调配, 收入、成本费用的 控制管理?
园区开发建设任务依然很重,在未来3年公 司仍存在开发建设与经营管理两条业务线;资 现实状况 金协调管理、成本费用控制非常重要;
总部功能:
未来公司架构-示意图
•战略发展(资产运作) •业务计划
公司总部
•业务孵化、培育(创新管理)、产权管理
职能部室
•公司整体人员发展、业务协调
•财务控制、监督 调整组织结构及功能设置,调整总部定位。
对条件成熟的业务设立子公司管理:
公司二级部门
市场化专业子公司
•延伸业务形成独立子公司
•部分业务专业化发展、清晰划分成本中心、 费用中心及利润中心。通过总部间内部市场化 机制实现管理、协调;
年度经营计划制定流程(共5张PPT)

事业部总经理主持部门经营计划的编制(各事业部确定自身的计划流程) 年度经营计划、预算编制流程细化表
投资资金管 及理重部要1调资6整源. 各需参求控计事股划业公部司修的订计划报,送并的依经照合营并计报划表草的规案则合并参控股公司的收入、利润
归集科目、数字计算是否正确、费用预算与收入配比是否合理,重大预算支出的说明;
30. 总裁办公会形成口头决议,批准计划
31. 预算管理工作组根据批准的计划制作事业部经营责 任书
重要输出
ห้องสมุดไป่ตู้
说明
年度收入和利润 计划
参控股公司年度 计划汇总表
公司整体年度经 营计划及预算
流程名称:年度经营计划、预算编制(续上页)
流程步骤
工作内容的简要描述
32. 财务部与各职能部门最终确认年度部门预算
事业部的经2营7计. 划编制审手核册汇总计划
预算管理工作组综合经营计划和费用预算的标准格式,编制事业部经营计划编制手册
年度、月度2、8分. 业务的将收公入司、年成度本计计划划以与及预费用算预报算送;总裁办公会
根据公司财务、绩效政策提出财务资源需求调整的建议;
29. 总裁办公会审议公司年度经营计划与预算
各 生职成能各部 职门 能2将 部3预 门. 算 预计 算划 汇投报报总资表送 表管的财理规务部则部 调合整并各参参控控股股公公司司的的收计入划、,利并润依照合并 拟定部门新2年4度. 总体经生营成计参划控股公司计划汇总表
预算管理工作组汇总各事业部提交的经营计划 业务主管副总裁与各事业部总经理商讨部门重要的经营计划指标
各职能部门预 算表单
事业部的经营 计划编制手册
审核经营计 划申报的主 要内容
8. 职能部门制订本部门、并归集所主管职能的全公司 预算计划
投资资金管 及理重部要1调资6整源. 各需参求控计事股划业公部司修的订计划报,送并的依经照合营并计报划表草的规案则合并参控股公司的收入、利润
归集科目、数字计算是否正确、费用预算与收入配比是否合理,重大预算支出的说明;
30. 总裁办公会形成口头决议,批准计划
31. 预算管理工作组根据批准的计划制作事业部经营责 任书
重要输出
ห้องสมุดไป่ตู้
说明
年度收入和利润 计划
参控股公司年度 计划汇总表
公司整体年度经 营计划及预算
流程名称:年度经营计划、预算编制(续上页)
流程步骤
工作内容的简要描述
32. 财务部与各职能部门最终确认年度部门预算
事业部的经2营7计. 划编制审手核册汇总计划
预算管理工作组综合经营计划和费用预算的标准格式,编制事业部经营计划编制手册
年度、月度2、8分. 业务的将收公入司、年成度本计计划划以与及预费用算预报算送;总裁办公会
根据公司财务、绩效政策提出财务资源需求调整的建议;
29. 总裁办公会审议公司年度经营计划与预算
各 生职成能各部 职门 能2将 部3预 门. 算 预计 算划 汇投报报总资表送 表管的财理规务部则部 调合整并各参参控控股股公公司司的的收计入划、,利并润依照合并 拟定部门新2年4度. 总体经生营成计参划控股公司计划汇总表
预算管理工作组汇总各事业部提交的经营计划 业务主管副总裁与各事业部总经理商讨部门重要的经营计划指标
各职能部门预 算表单
事业部的经营 计划编制手册
审核经营计 划申报的主 要内容
8. 职能部门制订本部门、并归集所主管职能的全公司 预算计划
年度经营计划和预算

1、2018年部门主要预算目标
目标名称
2017年实际 2018年预算 完成难度 (高/中/低)
备注
指标1
指标2
指标3
......
2、部门2018年预算目标分解
2018年预算目标
部门内按 小组/岗位分解
指标1 指标2 指标3
三、2018主要目标达成策略
主要目标达成策略表
目标
具体行动措施
行动计划 责任人/部门
原材料库存金额/原材料周转天数 新产品研发数量/工艺或产品改进数量/研发节点完成率 研发费用/研发费用率 研发产品目标成本/设计降本率 项目成功率/评审通过率/实验通过率 研发项目周期/专利申请
部门级目标参照:
部门 投资部
门
人力资 源部门
财务部 门
维度 投资任务 利润 成本 费用 招聘 培训 员工管理 薪酬 费用 专项工作 融资 税收 资本结构 财务费用
产量/生产计划完成率/订单及时交付率 单位生产成本/材料投入产出率/可控制造费用 一次交检合格率/废品率 重伤死亡人次/轻伤人次/安全事故损失金额 在制品金额/在制品周转天数 设备利用率/设备可动率/设备完好率 采购量/供货及时率/缺货率 新供应商开发数量
采购成本降低率/降价率 部门责任费用
采购物资合格率
部门费用 财务报告 专项工作
具体参考指标
项目设计或运营能力/项目进度完成节点/项目完成率 投资项目回报/投资处置收益 项目投资预算
部门可控费用
招聘人次/招聘任务完成率 培训项目数量/培训任务完成率 员工流失率/员工满意度 薪酬成本率/劳动生产率 部门责任费用/归口管理费用 部门重点专项工作N项 融资额度
备注
部门级目标参照:
年度经营计划与公司预算

提高预算的准确性
制定详细预算
将预算细分为各个部门和项目, 确保每个部分都有明确的预算目
标和限制。
参考历史数据
利用历史数据和市场趋势,预测未 来的成本和收入,提高预算的准确 性。
定期审查和调整
定期审查预算执行情况,根据实际 情况调整预算,以保持其准确性。
加强计划的灵活性
01
02
03
制定应急计划
预测可能出现的风险和不 确定性,制定应对策略和 备用计划。
年度经营计划的调整与预算的配合
当市场环境、政策法规或公司战 略发生变化时,年度经营计划需
要进行相应的调整。
预算需要根据经营计划的调整进 行相应的调整,以确保资源的合
理配置和财务规划的可行性。
年度经营计划的调整与预算的配 合,能够提高公司的应变能力和 竞争力,更好地应对市场变化和
挑战。
04 实际业绩与预算的差异分 析
执行与监控
实施年度经营计划,建立监控 机制,及时调整计划。
关键要素
目标明确
确保年度经营计划的目标明确、具体 、可衡量。
02
市场导向
以市场需求为导向,关注客户需求和 行业变化。
01
03
资源整合
有效整合企业内外部资源,发挥资源 最大效益。
绩效评估
建立绩效评估体系,对年度经营计划 的实施效果进行评估。
05
04
风险管理
制定风险管理措施,降低企业经营风 险。
02 公司预算编制
预算类型与目标
固定预算
根据历史数据和经验 预测未来一段时间内 的预算,适用于业务 量波动不大的企业。
弹性预算
根据不同的业务量水 平编制预算,以适应 业务量的变化。
预算工作ppt(企业版)

企业需要密切关注宏观经济形势,及时调整预算方案,以应对市场变化。
03
技术更新换代
技术更新换代对企业预算的影响主要体现在研发成本、设备投入等方面。
企业需要关注新技术的发展趋势,合理规划技术更新和设备升级,以降
低成本和提高竞争力。
预算松弛问题及其解决措施
预算松弛定义
预算松弛是指企业在制定预算时,为了更容易完成预算目 标而低估收入或高估成本的现象。
选取关键绩效指标进行监控,确 保企业整体预算目标的实现。
预算调整与优化
预算调整机制建立
01
明确预算调整的条件、流程和审批权限,确保预算调整的合理
性和规范性。
预算优化建议收集
02
鼓励各责任人提出预算优化建议,以提高预算执行效率和企业
整体效益。
预算调整与优化实施
03
根据实际情况和各责任人的建议,对预算进行调整和优化,确
全面预算管理需要企业全员参与,从 上至下、从下至上地反复沟通,确保 预算与企业战略目标的一致性。
全面预算管理的作用
全面预算管理有助于企业优化资源配 置、降低成本、提高经营效率,从而 提升企业的竞争力和盈利能力。
预算组织与流程
预算组织架构
企业应建立完善的预算组织架构, 明确各部门的职责和权限,确保 预算工作的顺利开展。
下达执行
将最终审批通过的预算下 达给各部门和业务单元, 作为执行的依据。
04
预算执行与控制
预算执行责任落实
预算执行责任人明确
确保每个预算项目都有明确的责任人,以便跟踪和评估预算执行 情况。
责任人授权与分工
根据企业组织架构和岗位职责,合理分配预算执行任务,确保各责 任人能够顺利履行职责。
经营计划ppt课件

构、专 业能力以及员工培训需求 ,以提高员工素质和技能 。
物力资源
分析公司的固定资产、设 施设备以及原材料供应情 况,以确保生产过程的稳 定性和效率。
财务状况
评估公司的资产、负债、 现金流等财务状况,为制 定经营计划提供数据支持 。
竞争对手分析
对手策略
了解竞争对手的市场策略、产品 定价、销售渠道等,以制定应对
绩效评估与反馈
定期进行绩效评估,为员工提供及时的反馈和指导, 促进员工绩效提升。
激励机制设计
设计多元化的激励机制,包括薪酬、奖金、晋升、股 权等,激发员工的工作积极性和创造力。
07
风险评估与应对策略
市场风险评估与应对
市场风险
评估企业在市场上面临的风险,如竞 争对手、客户需求变化等。
应对策略
制定针对性的市场拓展计划,加强客 户关系管理,提高产品和服务质量, 以降低市场风险。
经营计划的概念和重要性
概念
明确方向
合理资源配置
风险管理
提高效率
经营计划是企业为实现 战略目标而制定的具体 行动方案,包括目标设 定、策略制定、资源配 置、执行计划和评估反 馈等方面。
为企业指明发展方向, 确保所有员工朝着同一 目标努力。
优化资源配置,确保资 源得到充分利用,避免 浪费。
预测和应对潜在风险, 降低企业经营风险。
下、直销等。
渠道管理
02
建立有效的渠道管理体系,对各销售渠道进行整合和优化,以
提高渠道效率和销售业绩。
渠道拓展
03
不断拓展新的销售渠道,以扩大产品的覆盖面和市场占有率。
客户服务提升
客户服务标准
制定高标准的客户服务规范,确保为客户提供专业、周到的服务 。
物力资源
分析公司的固定资产、设 施设备以及原材料供应情 况,以确保生产过程的稳 定性和效率。
财务状况
评估公司的资产、负债、 现金流等财务状况,为制 定经营计划提供数据支持 。
竞争对手分析
对手策略
了解竞争对手的市场策略、产品 定价、销售渠道等,以制定应对
绩效评估与反馈
定期进行绩效评估,为员工提供及时的反馈和指导, 促进员工绩效提升。
激励机制设计
设计多元化的激励机制,包括薪酬、奖金、晋升、股 权等,激发员工的工作积极性和创造力。
07
风险评估与应对策略
市场风险评估与应对
市场风险
评估企业在市场上面临的风险,如竞 争对手、客户需求变化等。
应对策略
制定针对性的市场拓展计划,加强客 户关系管理,提高产品和服务质量, 以降低市场风险。
经营计划的概念和重要性
概念
明确方向
合理资源配置
风险管理
提高效率
经营计划是企业为实现 战略目标而制定的具体 行动方案,包括目标设 定、策略制定、资源配 置、执行计划和评估反 馈等方面。
为企业指明发展方向, 确保所有员工朝着同一 目标努力。
优化资源配置,确保资 源得到充分利用,避免 浪费。
预测和应对潜在风险, 降低企业经营风险。
下、直销等。
渠道管理
02
建立有效的渠道管理体系,对各销售渠道进行整合和优化,以
提高渠道效率和销售业绩。
渠道拓展
03
不断拓展新的销售渠道,以扩大产品的覆盖面和市场占有率。
客户服务提升
客户服务标准
制定高标准的客户服务规范,确保为客户提供专业、周到的服务 。
经营计划和公司预算

企业必须解决的三大问题
1、企业制度安排,包括:
企业产权制度 企业组织机构 企业管理制度
2、企业的战略选择 3、企业文化的塑造
预算管理中存在的主要问题
1、全面预算管理与企业战略的对接 2、只停留在预算的编制阶段 3、预算不够全面 4、预算的调整 5、上下对立 6、年末狂欢
预算管理要体现公司的基本理念
五、公司预算的地位 讨论 公
司战略 公司预算 薪酬计划
公司预算在公司管理中的地位
公司预算是公司治理结构下的游 戏规则,是与企业发展战略相配合的 战略保障体系.
八、你所在的公司编预算吗 为什么
请记住:
有效的预算可以帮助你把未来带进现实 有效的预算可以防止糟糕的工作
企业没有不做预算的理由
第3单元 公司预算目标的确定
4、 考评公司预算结果
考评核公司预算是公司预算管理的一个重要环节, 主要工作包括: 1 对差异的分析 2 对业绩评估
3 对责任考核 4 兑现奖惩 5 优化人员结构
预算管理循环
公司战略
预算目标
薪酬计划
预算考评
预算编制 预算监控
四、预算管理的作用 1 建立目标 2 沟通和传达 3 审批和授权 4 评价和激励
1、业务预算。 用货币形式表示的公司各项业务目标,
包括: 1 经营预算 2 资本预算 投资预算 3 筹资预算
2、财务预算。包括: 1 预计利润表 2 预计现金流量表 3 预计资产负债表
三 公司预算与计划的关系
1、公司战略计划是资本预算和年度 预算的基点和前提。
2、预算是公司战略计划的具体化, 是年度经营计划的落实,是以货币形式 反映的计划。
B、提出明年预算工作的总目标,包括目标利润和营 业规模;
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背景简述 目标和预期结果 与建议战略的关系
关键行动 负责人 参与部门 资源需求 时间和控制点
提供目标产生的原因 描述目标及其对业绩可能带来的重大影响 解释目标是如何支持所选战略的 提供实现目标的详细行动计划 指派目标的整体责任 列示需要参与的部门 明确实现目标所需的财力和人力资源的支持 提供预期目标实施时间段和中间检查点
the written permission of Stern Stewart & Co. 版权所有。
没有思腾思特管理咨询公司的书面允许, 任何公司和个人不得以任何形式翻录、复制、传播、本讲义中的内容。
EVA® is a registered trademark of Stern Stewart & Co. EVA® 是思腾思特管理咨询公司的注册商标。
财务预算的主要表格和辅助表格
主要表格
资金需求预算表
现金流量表
资产负债表 损益表
EVA表
02预算 02预计 2019预算
销售收入
- 生产成本
- 销售和管理费用
+/- EVA调整
- 营运所得税
= ① 税后净营业利润
调整后成本
* 资本成本率
= ②资本使用成本
① - ② = EVA
辅助表格
示意
固定资产预算表 投资和投资收益预算表 资产状况预算表 财务费用预算表 管理费用预算表 按项目、工厂的财务预算表
经验教训
本栏用以明确由此问题得到的经验教训和问题重要程度的原 因所在;一般包括以下要素:
•产生影响的领域,如销售、质量
•影响的量化,例如该问题解决,毛利将提高1%等
行动计划
本栏用以确认补救行动。详细的补救措施将成为营运计划的 一部分。这些计划的进度将作为每月一次的定性分析报告的 一部分示意
• 渠道 • 整合 • 库存 • 仓储 • 运输
• 保修
• 速度
• 受制/ 独立
指明在以上任何一个元素的变更并提供变更的原因
经营计划和预算模版
经营计划和预算(总部、业务单元) ¶ 概述 ¶ 战略回顾和更新 ¶ 本年度经营回顾和经验总结 ¶ 下年度经营目标和主要举措 ¶ 财务预算
本年度自身经营回顾和经验总结
在不同情景下的应变计划
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
情景分析和相应计划:
该模板的目的在于让业务单元提前预测可能的市场风险并预设应变的措施,强迫 成本的降低
示例:下年度销售收入预测为今年的110%,净利润为今年的110%
可能情况
应变措施
期望结果
责任人
情景1:细分市场增 长率低于预期,造成 销售收入低于预期, 与今年持平
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
本年度自身经营回顾和经验总结: 对比关键绩效指标及财务表现与设定目标间的差距,总结经验教训,以备在下年度实施。
问题与机遇
本栏用以根据去年的业绩表现提出对明确问题的关注。对于 问题和存在地机遇应尽可能详尽地描述: •去年的问题汇总 •变化分析报告 •与业务单元的主要管理团队及其他人进行头脑风暴
概述
经营计划: 业务单位:
预算年度:
示意
概述:
公司年度经营计划应针对下一年度,并作为年度预算的基础。回顾业务单位战略并进行战略 转变需求度的诊断,总结去年经验教训,确认本计划年度应采纳的目标。该经营计划应包括 以下章节:
章节
目标
A) 公司战略回顾和更新 回顾业务单位战略并根据行业发展和竞争对手动态和 去年的经验进行战略转变需求度的诊断。
经营计划和预算模板
2019.9.28 - ※※
Stern Stewart & Co.
All rights reserved. No part of this presentation may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, recording, or any information storage and retrieval system, without
2002
2003
2004
2005 增 长 率
示意
销售预测表
战略计划 业务单位:
示意
预算年度:
销售预测表: 该模版的目的是基于产品和非产品的行动方案,阐明增长的来源
基本销售收入 基本销售收入
基本 销量 平均 价格 市场容量 基本市场份额 产品举措带来的额外增长 产品A 产品B 总和 管理举措带来的额外增长 定价 广告和促销 销售队伍效率 总和 销售收入总和
2002 2003 2004 2005 增长率
基本经营假设(续)
价格 细分市场1 细分市场2 细分市场3 利润水平 厂商毛利 分销商毛利 零售商毛利 成 本 &通 货 膨 胀 率 原料A 原料B 包装成本 工厂固定成本 维修费用 运费 广告 其他成本(需指明) 营运资本成本 原料 在产品 产成品 供应商 应收
下年度经营目标概述
经营计划 业务单位:
示意
预算年度:
年度目标计划概述: 该模板的目的在于总结年度的关键经营目标和相关的职责及资源需求
目标
行动
责任人
参与部门 完成时间 资源需求
对定性和定 量指标的预 期影响,如
•增加产能
•提高毛利率 到50%
•其他
明确实现目 标的具体行 动,如
•设计实施 ERP系统
本栏用以运用特定术语对目标中确定的总体目标、时间和责任 等方面进行解释。每个目标均应与公司的业务计划结合为一体
本年度未竟目标的回顾和更新
经营计划 业务单位:
预算年度:
本年度未竟目标的回顾和更新: 回顾在今年经营计划中但未达到的经营目标,考虑是否适合作为下年度经营目标
示意
目标 原期限
今年经营计划中的没有达到的经营目标,及当时制定其的原因 今年经营计划中确定的原执行最终期限
描述市场分布的 概况并提供选择 的原因
市场 分布
客户
描述目标客户概况 并提供选择的原因
渠道
描述选择的渠道并 提供选择的原因
描述公司将整合进价值 链的相关行业并提供选 择的原因
垂直 整合 程度
产品
描述公司提供的 产品范围并提供 选择的原因
主要改变和原因 客户: 渠道: 产品: 垂直整合程度: 市场分布
增长率和资本需求 销售额
销售增长 税后净经营利润
税后净经营利润增长 营运资产
营运资产增长 固定资产
固定资产增长 投资增额 回报率 税后净经营利润率 资产周转率
营运资产周转率 投入资本回报率
增量资本回报率 资本成本率 资本成本 EVA
本年度
下一年度
定义
预算数额 占销售百分比 预计数额 占销售百分比 数额 占销售百分比
竞争战略回顾和更新
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
竞争战略的选择变化 明确地总结业务单位如何在他们先前选择的市场内开展竞争,建议的变更和变更的原因。
描述对于其它利益相 关者期望得到的关系 ,如对员工和政府等
概述对于客户的价值所在,明 确描述利益和定价。简要地评 价该价值定位的可接受性。
客户
主要改变和原因 客户:
劣势
主要区别
变更后的战略与原 战略的主要区别
建议的战略变更
描述建议的变更并提供 战略变更得原因
市场战略回顾和更新
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
市场战略的选择变化
明确地总结业务单位变更前的战略中关于进入何种市场(如,客户、产品、市场分布、渠 道等)的选择,变更的尺度、详细的原因、基于事实的分析等。
原责任人
延迟原因
是否在下年度 计划中进行
实施的责任人和相关职位
本栏用以解释延迟的原因
本栏应解释: •该行动计划是否需要在下一年执行和相关的原因 •克服过去障碍,保障实施的行动步骤 •解释修改后的计划得以成功的原因
经营计划和预算模版
经营计划和预算(总部、业务单元) ¶ 概述 ¶ 战略回顾和更新 ¶ 本年度经营回顾和经验总结 ¶ 下年度经营目标和主要举措 ¶ 财务预算
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
本年度同业对比和经验总结: 对比自己与同业的经营业绩和管理之间的差距,总结经验教训,以备在下年度实施。
关注焦点 诊断分析 目标确定
本栏用以解释关注的领域: • 通过标杆比较指明绩效滞后 • 对于竞争者的重要领先领域应进一步加强作为竞争中的领先 优势
本栏用以分析导致滞后的原因和以特定公司的战略及行动的形 式加以引导
3年实 际
当年
3年预 测
年度复利增长率
1999 2000 2001 2002预算 2002预测 2003 2004 2005 2002-2005
价值创造衡量表
战略计划 业务单位:
预算年度:
价值创造衡量表: 该模版的目的是明确各业务单元在价值创造方面的表现
损益表 资产负债表
回报率 资本成本 经济利润
战略选择回顾和更新
经营计划 业务单位:
预算年度:
示意
战略选择中的方案变换
本模板的目标是评估在战略规划中的可选战略方案。对战略规划中的判断进行简要回顾,如 有建议变更,需要说明变更得原因,并提供详细的事实作为依据。
战略选择
优势
战略A 战略B 战略C
原来的战略选择
描述变更前的战略并提 供战略选择的原因
B) 本年度经营回顾和经 验总结
C)下年度经营目标和主 要举措
D) 财务预算
回顾去年业绩与竞争对手间的差距,确认去年未实施 的战略目标,总结经验教训,并确认今年的目标。 总结年度规划的目标并为主要目标给出详细解释。