2013文艺部招新计划
学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）
学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。
但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的学生会文艺部招新工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会文艺部招新工作计划1常规工作（1）定期给合唱团和舞蹈团组织排练：（2）每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：（3）对干事进行管理、培养和考核。
干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。
善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。
不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。
每次计划前每人写计划书，安排活动。
每次活动经分配每人负责一项。
本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。
重点工作（1）重新组建我系合唱团和舞蹈团。
主抓着两个团的排练。
每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。
舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。
（2）举行朗读大赛为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。
提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。
学生会文艺部招新工作计划2时光飞逝，一年已经过去。
在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。
在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。
面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。
为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。
并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。
2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。
二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。
文艺部纳新策划（5篇范例）
文艺部纳新策划（5篇范例）第一篇：文艺部纳新策划文艺部纳新流程第一轮（前4题必问，后几题选3或4题）1、自我介绍（30秒左右）2、谈一下自己的兴趣爱好和特长3、以前有没有参加、组织、策划过什么活动，不一定是文艺方面的4、你希望通过在文艺部工作而获得什么？5、如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?6、在工作中如何同他人（尤其是合不来的人）合作？7、如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择？8、在迎新晚会你所负责节目的排练过程中一些同学经常迟到，你会怎么处理？9、在迎新晚会时你所负责节目的以为主要参演人员不能上了，你会怎么办？10、如果部门组织一次活动，结果报名参加的同学人数不够，你会怎么处理？11、在做你的工作时，你会怎样获得他人（学生会里的或是活动需要的同学）的支持和帮助？第二轮1、写一份运动会开幕式的构思和训练流程发到指定邮箱中（即从构思开始到参加比赛过程中的整个训练过程的安排及注意事项）2、（第一轮留12人，在这个考察中分为两组）做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:语言表达能力领导和控制能力处事公正亲和力办事能力快速反应能力分析判断能力决断力和魄力善于沟通和交流创新能力善于化解人际冲突有明确的目标让他们分别从上面所列的因素中选出一个他们认为最重要和最不重要的因素.首先,让每一位同学将答案写在纸上,亮出来.接下来,每组用5分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个他们共同认为最重要和最不重要的因素.然后,派出一个代表来汇报每组的意见,并阐述他们作出这种选择的原因.（我们会在他们讨论的时候在旁边进行观察，观察各人的性格和能力）3、问问题1）如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？2）你认为自己和其他人相比有什么优势？3）说一下为什么要选择文艺部第二篇：文艺部纳新策划文艺部纳新策划一部门介绍演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。
学生会文艺部招新工作计划6篇
学生会文艺部招新工作计划6篇学生会文艺部招新工作计划 (1) 文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动。
(二)与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。
发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难。
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育。
(五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。
(六)负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展。
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的工作，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。
学生会文艺部招新工作计划 (2) 新的学期开始，在学院领导班子的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个组织为学院争荣。
11年是充满激情的一年,为丰富学生的课余生活，提高同学们对文艺的兴趣举办相应的活动，充分发挥文艺部的作用。
新学期学生会文艺部将以宏扬经管学院文艺特色、增加同学们的凝聚力和集体荣誉感为宗旨，深入每位同学，开展一系列活动，总结过去一学期的工作经验，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步，针对文艺部自身工作职责，以及内部具体情况现对201x年工作做如下计划：1、校园活动周开幕式上文艺演出2、参加校园啦啦操大赛3、鼓励同学积极参加全省高校达人秀4、配合各个兄弟学院搞好文艺演出下面是活动的具体安排：校园活动周开幕式上文艺演出，我部准备编排一个百人反排木鼓舞，一方面，可以调动广大同学的积极性，为这次活动出个好节目，另一方面，可以宏扬少数民族文化，强身健体。
学生会文艺部招新工作计划
学生会文艺部招新工作计划背景简介学生会文艺部是学校内最活跃的部门之一，每年都会面对不同的招新任务。
新学期即将开始，文艺部招新工作计划也已经制定出来，为了更好地完成招新任务，我们将进行以下方面的计划。
招新宣传方案线上宣传1.学校官方微信公众号发布文艺部招新活动海报2.在学校论坛、微博等社交媒体平台进行文艺部招新的宣传3.开设文艺部QQ群，方便招新咨询以及面试等沟通线下宣传1.制作文艺部招新海报放置于学校多个公共场所2.参加学校开学典礼进行文艺部招新宣传3.在学校进行文艺表演，吸引更多的学生关注招新活动方案招新日程安排1.文艺部将在招新期间进行多日展台展示，会展布置及海报宣传等方面进行规划设计，在展台展示期间进行对招新生的接轨2.打造有吸引力的招新活动，吸引更多的学生参加3.在招新面试过程中，文艺部将通过精心安排和规划，对招新生进行面试，以选出最合适的人才4.在招新结束后，文艺部将进行初选和复选环节对报名的同学进行评分招新管理方案1.对于在招新过程中表现突出的招新生，文艺部将予以关注和培养，以挖掘和提高其个人特长，使之融入文艺部的工作中。
2.招新过程中针对招新生的反馈和意见将及时进行收集。
3.在招新结束后，对文艺部新成员进行培训，指导其更好的投入文艺部的工作中。
工作目标1.制定科学合理的招新计划，确保招新工作的高效开展2.充分利用线上和线下宣传渠道，扩大文艺部的影响3.打造有特色的招新活动，吸引更多合适的人才加入4.通过招新管理方案，使招新工作更加规范与科学5.为学校提供更多更有质量的文艺活动结语学生会文艺部的发展离不开每一个成员的付出，希望学生会文艺部能够通过此次招新工作计划，吸引更多的优秀人才加入，并以更高的热情和更出色的表现，为全校师生献上更多精彩的文艺活动。
文艺部招新计划
文艺部招新计划一、背景介绍为了推动文化艺术在学校的发展，提升学生的综合素质，培养学生的文艺修养和创新能力，我校决定成立文艺部。
文艺部将致力于丰富学校的文化生活，组织各类文艺活动，并选拔优秀的学生参加学校的文艺比赛和各种文艺展演。
二、招新目标1.选拔出具有艺术天赋和创新能力的学生，培养他们在文艺方面的才能。
2.增加学生的课余活动，拓宽学生的兴趣爱好，充实学生的精神世界。
3.丰富学校的文化生活，提升学校的整体形象和文化氛围。
三、招新对象全校在校本科学生，不分年级、专业和性别，只要对文艺活动有兴趣并具备一定基础的学生均可报名。
四、招新宣传1.通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，包括招新简介、招新对象、招新时间等。
2.在学校各个重要地点设置招新宣传栏，张贴宣传海报和宣传画，展示文艺部的活动成果和精彩瞬间。
3.定期在校园广播上宣传文艺部的招新计划和近期活动，吸引更多的学生参与。
4.在开学典礼和班级大会等重要场合，进行招新宣传，向全体师生介绍文艺部的工作内容和成果，引起学生的兴趣和关注。
五、招新流程1.报名阶段：学生在规定时间内填写招新报名表，报名方式自愿，不收取任何费用。
2.初选阶段：招新工作组对报名学生进行初步筛选，主要考察学生的基本素质和文艺特长。
3.面试阶段：初选合格的学生将进入面试环节，通过面试考察学生的综合素质、沟通能力和创新思维。
4.选拔结果公示：面试结束后，招新工作组将公示招新名单，并通知被录取的学生参加正式入部仪式。
5.正式入部：被录取的学生将正式入部，并参加文艺部的培训和活动。
六、新生培训为了提高新生的艺术水平和团队合作能力，文艺部将组织新生培训，具体内容包括艺术基础知识的讲解、舞蹈、演唱、表演等技能培训，以及团队建设、沟通技巧等方面的培训。
培训时间为每周一至周五晚上，周末进行集中训练。
七、活动安排文艺部将组织各类文艺活动，包括戏剧表演、舞蹈演出、音乐会、文学演讲等，旨在展示学生的才华和文化修养。
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）第一篇：院团委文艺部招新策划书院团委文艺部招新计划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！一、前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。
具体宣传策略如下：1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。
在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。
届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。
在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：1、简单的自我介绍2、才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。
再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：1、自我介绍2、3、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。
注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。
文艺部招新工作计划
文艺部招新工作计划
《文艺部招新工作计划》
为了丰富校园文化生活，提升学生的艺术素养，文艺部决定开展新一轮的招新工作。
在新的学期里，文艺部将会制定一系列的招新工作计划，旨在吸引更多对文艺活动感兴趣的同学加入进来。
首先，文艺部将会通过学校的宣传渠道广泛宣传招新信息，包括在校园广播、电子屏、社交媒体等平台发布相关信息，吸引更多同学的关注。
此外，文艺部还计划在校园举办一场大型的文艺展示活动，以展示文艺部的魅力和活动内容，吸引更多同学的参与。
其次，文艺部将会开展一系列的宣讲会和招新说明会，通过详细介绍文艺部的活动内容和组织架构，引导感兴趣的同学积极报名参与。
同时，文艺部还将邀请前任部员分享自己的亲身经历和收获，以鼓励更多同学积极加入。
最后，文艺部将会策划一场别出心裁的招新活动，以吸引更多同学的眼球。
无论是文艺展演、创意游戏还是主题派对，都将成为吸引新生的互动方式。
通过以上一系列的招新工作计划，文艺部相信将会吸引更多对文艺活动充满热情的同学加入进来，共同为校园文化生活注入新的活力和色彩。
文艺部新生招新计划
文艺部新生招新策划（一）初试文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
招新要求：１、文艺特长者优先，相关经验者优先；２、有能力联系一定的文艺娱乐资源；３、精力集中，尽量不参与其他组织；４、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
面试文艺部三部曲：一，自我介绍。
（主要是说说你有什么文艺方面的特长，团委成员根据面你的谈吐进行审核。
）二，说下你对文艺部工作的见解以及建议三，关于面试问题1.当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎么选择？答案：个人觉得学业是第一位的，不能逃课，不能一味的为了工作而工作。
应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。
2.高中时候有没有社团经验和学生会经验？3.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法4.你对文艺部的看法?5.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢?6.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?补充：第一点，看他是否比较善于交际，有没有进取心；第二点，看他有没有文艺方面的潜质，有没有打造的品质和价值；第三点，有些同学虽然没有什么才艺，但是以对文艺的热爱以及学生工作的激情，可以适当录取；第三点，根据具体情况提出相对问题。
（二）复试复试由团委文艺部门自行组织进行，复试应该准备一些更多更具体的情景问答，主要是文艺才华展示，深如了解面试者在文艺方面的特长。
团委文艺部复试现场，气氛需要活跃轻松，使新生都尽可能的在考官面前展示出自己的才华，或引吭高歌，或深情朗诵，大胆自信的表演，而考官与面试者需要互动交流，让面试者从内心深处喜欢上团委文艺部，让团委文艺部成为新生向往之处。
至于具体的情节问题，需要团委文艺部成员共同探讨，也可以根据面试者的具体情况，当场提问，根据面试者的回答做出客观评价。
具体情节问题的补充：一，比如办晚会只拨500元，你会怎么使用？二，广播站要开一个新栏目，一是原创歌曲播放，二大众推荐，问他选哪个。
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2013文艺部招新计划
招新目的：
使第三届管理学院团总支学生会文艺部的活动可以做的更出色以及更方便文艺部组织活动，因此，我部门须招新。
招新计划：
四位男生，四位女生。
招新原因：
协调工作，各司其职，有细腻也有力度，更好开展工作。
部门职能介绍：
（1）组织、策划校园的品牌活动——协调、指导院、院各级学生组织的文艺和文化娱乐活动；
（2）负责组织学生开展业余文娱活动，协助学院有关部门举办每年一届的校园文化艺术节；
（3）组织开展娱乐性的活动，培养、锻炼学生文艺骨干能力；
（4）配合院有关部门搞好文娱活动，丰富院园文化生活，促进院内外文化艺术的交流。