新形势下提高基层干部做好群众工作的能力研究
探讨新形势下提升群众工作能力的路径
探讨新形势下提升群众工作能力的路径随着社会的快速发展和进步，新形势下提升群众工作能力成为了一项紧迫的任务。
提升群众工作能力，既是社会发展的需要，也是国家治理的要求。
下面将从教育培训、政策支持和创新科技三方面探讨新形势下提升群众工作能力的路径。
教育培训是提升群众工作能力的关键路径之一。
通过开展群众教育培训活动，可以提高群众的知识水平和技能素质，提升他们的综合能力。
政府可以加大对基层群众教育培训的投入，提供更多的培训资源和机会。
还可以鼓励企业、社会组织和高校等各方面力量参与到群众教育培训中来，形成多元化的培训体系。
政府可以制定相关政策，为主动参加培训的群众提供一定的补贴和奖励，以激发群众的学习热情和积极性。
政策支持是提升群众工作能力的重要路径之一。
政府可以制定促进就业和创业的政策，为群众提供更多的就业和创业机会。
通过增加就业岗位、扶持创业项目等方式，鼓励群众主动参与到社会生产和经济建设中来，提高他们的工作能力和创新创业能力。
政府还可以制定更加完善的社会保障制度，保障群众的基本生活需求，降低他们的生活压力，提高他们的工作积极性和创造力。
创新科技是提升群众工作能力的切实路径。
随着科技的不断进步，人工智能、大数据、云计算等新技术的应用正在改变着社会和群众的工作方式和能力要求。
政府可以加大对科技创新的支持力度，推动科技与产业的深度融合，为群众提供更多的智能化工具和平台，提高他们的工作效率和创新能力。
政府还可以加强对群众的科技教育和培训，提高他们运用科技的能力和水平。
通过教育培训、政策支持和创新科技等路径，可以提升群众的工作能力，并有效应对新形势下的各种挑战。
政府应当加大对这些路径的支持力度，为群众提供更好的发展环境和机会，实现群众工作能力的全面提升。
社会各方面力量也应积极参与到提升群众工作能力的过程中来，共同构建高素质、高效能的社会群体。
浅谈提高党员干部做好新形势下群众工作的能力
《浅谈提高党员干部做好新形势下群众工作的能力》摘要：如何提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，要根据新形势、新任务的要求，认真研究新形势下群众工作的特点规律，探索群众工作的新路子，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平，另一方面，在干部的提拔使用交流上，要进一步扩大群众参与度，关注干部的群众口碑，真正使那些素质高、能力强、群众公认的干部得到重用党的十八大报告中严肃指出：在肯定干部正面主流的同时，必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，“四个危险”更加尖锐地摆在全党面前，“能力不足危险”就是其中之一，因此提高执政党的能力就成了重要课题。
密切联系群众，善于开展群众工作，是我们党的优良传统和优势所在。
实现党的十八大确定的宏伟目标，必须紧紧依靠广大人民群众，努力提高做好新形势下群众工作的能力。
笔者就如何提高做好群众工作的能力，谈谈个人的粗浅看法。
一、党员干部做好新形势群众工作应具备的能力在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，党的群众工作呈现出新的特点。
随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生的较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征逐渐显露，民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识日益增强，政治参与要求也越来越迫切，这些都深刻影响群众工作开展。
面对新情况新问题，做好新形势下的群众工作，党员干部应具备以下几方面的能力。
1、了解群众的能力。
能够及时全面准确地把握群众的政治态度、思想动向、生活状况以及对改进党和政府工作的建议、对改善工作条件和生活待遇的需求。
只有了解群众，才能有针对性地做好群众工作。
这就要求广大党员干部走出机关、走出大院，深入到群众中去。
2、发动群众的能力。
能够激发群众的积极性主动性创造性，有效地把群众组织起来，整合和凝聚群众力量，发挥不同群体的优势，引导和发动群众投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中去，攻坚克难，实现各个阶段和各项工作的奋斗目标。
浅谈新形势下如何提高做群众工作的能力
浅谈新形势下如何提高做群众工作的能力随着社会的不断发展，人民群众对于生活和工作的要求越来越高。
而政府、组织和企业等各界也都将群众工作视为重中之重。
如何提高做群众工作的能力，已经成为各级领导和工作者必须面对的一个重要问题。
本文将从以下三个方面，浅谈新形势下如何提高做群众工作的能力。
一、了解社会群众需求，把握群众心理做好群众工作，必须要了解群众的思想、需求、利益和心理，才能更好的为群众服务。
因此，我们必须通过各种途径，了解和掌握社会群众的心理，比如通过调查、问卷调查、座谈会等方式，了解社会群众的想法和需要，同时还需加入自身的观察和思考。
在了解群众心理的基础上，就需要根据群众的需求和要求，策划并实施相应的政策和措施。
比如，对于各个年龄段的社会群众，我们需要了解他们的基本需求，如对于老年人，应该加强医疗保障和养老服务;而对于青年人，应该鼓励创新思想，提升就业创业能力等。
二、扎实学习理论知识，提高工作技能做好群众工作，要求我们拥有扎实的理论知识和过硬的工作技能。
不断学习和掌握新知识，积极应对和引领新形势和新挑战，对提高工作能力至关重要。
所以，在日常工作中，我们必须要对有关群众工作的理论知识深入学习、认真掌握，比如党的群众路线教育的优势、群众路线的重要性，等等。
同时，还需要定期参加各种培训和学习活动，不断开拓自己的视野和理论功底。
在掌握了理论知识的基础上，我们还要提高自己的工作技能。
怎么提高工作技能呢？这里提供两个方法：第一，我们需要不断地总结和归纳工作经验，要找出自己在工作中的问题和不足，加以改进，进而提高工作效率和质量。
第二，我们需要不断丰富和提高自身的语言表达能力和沟通能力，如在与群众沟通交流时，应以简洁、浅显易懂为原则，用群众喜欢的方式去宣传和传递信息。
三、重视群众反馈，不断改进完善工作做好群众工作，要求我们始终以群众需求为出发点，强化群众意识和服务意识，积极与群众沟通交流，及时获取群众反馈，不断改进完善工作。
努力提高基层党组织服务群众和做好群众工作的能力
努力提高基层党组织服务群众和做好群众工作的能力作者：于远振来源：《学理论·上》2013年第09期按照党的十八大部署，中央决定，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
党的基层组织是服务群众和做好群众工作的直接践行者。
基层党员干部工作、生活在群众当中，与群众联系最广泛、打交道最多，做群众工作有着天然优势。
这就决定了基层党组织必须践行党的群众路线，不断探索新途径、新方法，切实提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。
首先，提高基层党组织服务群众和做好群众工作能力，是建设服务型政党的必然要求。
建设服务型的马克思主义执政党，是坚持党的根本宗旨，保持党的先进性和纯洁性的内在要求。
党的群众路线是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。
“一切为了群众，一切依靠群众”是党的群众观点的核心内容，与党的“全心全意为人民服务”的宗旨一脉相承。
习近平总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
新形势下建设服务型的马克思主义执政党，就是坚持全心全意为人民服务根本宗旨，坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，任何时候都把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。
只有不断提高基层党组织服务群众和做好群众工作能力，才能把领导和管理寓于服务之中，增强基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众功能，使党的基层组织和广大党员干部深深扎根在人民群众之中，团结带领人民群众为实现全面建成小康社会目标共同奋斗。
其次，提高基层党组织服务群众和做好群众工作能力，是加强执政能力建设的必然要求。
党的基层组织执政能力建设，是新形势下全面提高党的建设科学化水平的战略任务。
执政的核心问题，是如何处理政党、政权与人民群众的关系问题，各种执政行为中都有一个如何面对人民群众要求、维护群众利益、赢得群众信任和争取群众支持的问题。
谈在新形势下基层干部如何做好群众工作
谈在新形势下基层干部如何做好群众工作一、当前群众工作中出现的新问题一是群众工作意识在弱化。
主要表现在思维方式、工作方式、活动方式三方面。
思维方式方面，少数基层干部把正常的群众来访指责为无理取闹，把群众合理诉求斥责为无理要求，不愿接触矛盾或者消极面对矛盾。
工作方式方面，解决办法单一守旧，在各种矛盾面前束手无策，简单问题复杂化，个别问题社会化。
活动方式方面，少数基层干部存在依法行政意识淡薄，有法不依、以权代法等现象。
二是能力素质不适应。
主要表现在少数基层干部思想观念转变不能与时俱进，缺乏开拓创新的精神。
价值取向偏颇、官本位思想较重。
思想观念跟不上国家大政方针和政策调整步伐，思想观念没有完成从行政干部到人民公仆角色的转变。
只能机械抓落实，不能科学谋发展，短期行为严重，开展工作能动性、创造性不足。
三是自我提升动力不足。
一是缺乏理论学习的兴趣和热情。
对理论学习有避之惟恐不及的心态，有工作忙、年龄大、学习晚矣的想法；二是对理论学习的目的认识不明确。
没有正确认识到干好工作与理论学习之间的辩证关系，存在“干好工作，完成任务即可，没必要学习”，“被迫学习”，等不良现象；三是理论学习的方式不正确。
照本宣科，把理论学习误解为单纯的看书、读报、开会，理论与实际脱节严重。
二、新形势下提高基层干部做好群众工作能力的具体措施和途径（一）探索基层治理机制变革，转变基层干部职能。
一是创新工作机制，为基层干部开展工作创造良好环境和条件。
二是创新责任机制，整合部门资源，形成基层干部队伍建设齐抓共管的工作格局。
（二）完善基层干部教育培训制度，努力提高基层干部思想觉悟和综合素质。
一是创新培养机制，加强对基层干部的培训。
重点解决好培训经费、师资力量和阵地建设等问题。
二是实施“换型”工程。
通过采取“双向培养”、强化培训和完善选拔任用制度，使基层干部由“单打一”向复合型人才转变。
三是系统实施人力资源开发战略。
四是强化实践锻炼。
要进一步解放思想，加强岗位轮换和交流，增强驾驭市场经济的能力。
加强党员干部做群众工作的能力和水平能力研究
加强党员干部做群众工作的能力和水平能力研究——以黄龙镇壕塘村党员干部为例为了全面了解和掌握我委“三送”工作挂点的壕塘村党员干部队伍的现状，及时发现问题、解决问题，为推动我委在壕塘村的“三送”工作提供组织保证，本人对壕塘村党员干部队伍做群众工作的能力和水平能力进行了一次全面调查，通过调查，基本掌握了壕塘村党员干部队伍的现状和存在的主要问题，现将调查情况报告如下：一、壕塘村党员干部队伍做群众工作的能力和水平能力的现状及存在主要问题（一）壕塘村党员干部的基本情况。
壕塘村位于黄龙镇的东北部，全村人口为638人，分布在楼下、下湾、壕塘、上岭、下岭五个村民下组。
壕塘村设有党支部1个，党员11人，其中女党员1人。
全村党员的年龄在50多岁的占多数，2010年发展了1名入党积极分子，全村的党员队伍年龄偏老，后备力量不足。
村“两委”干部有三人，村支书（兼村主任）和村会计2人是党员，出纳不是党员。
（二）、壕塘村党员干部做群众工作的能力和水平能力的现状及存在的问题。
1、工作热情不高。
由于一方面，随着干部由管理型向服务型的角色转换，党员干部不再是村民们拿主意的人，而是村民们拿好主意后寻求帮助和服务的人，身上的权力和“光环”已逐渐退去，村干部的心理不再有优越感；另一方面，部分的党员干部对于当前农村工作无所适从，不知如何下手，“老办法不管用，新办法不会用”，再加之村里的经济薄弱与必要的公益事业支出的矛盾比较突出，难以做到让群众满意，内心感到苦闷。
以在建的壕塘大桥为例：2009年的“7〃3”洪灾之后，为了解决壕塘村民们出村难的问题（壕塘村与镇政府所在地黄龙村之间只相隔章江河，修桥之前壕塘村民们出村到黄龙镇办事却不得不绕道叶墩村，路途遥远，十分不便），黄龙镇政府与中央政府共同出资在黄龙村与壕塘村之间的章江河上修建了壕塘大桥，大桥主体于2010年底完工。
根据修桥时的责任规划，大桥连接壕塘村的那段引桥由壕塘村来完成，但是因为壕塘村集体经济薄弱，无力支付修建引桥所需的征地款，导致大桥至今不能竣工。
提高基层党组织服务群众、做好群众工作、解决复杂矛盾问题的能力问题研究
以服务促稳定以服务聚民心全力提升基层党组织服务群众能力全面建设社会主义和谐社会的重点在基层，难点在基层，能否实现跨越式发展的关键也在基层。
基层是我们党的执政基础，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。
“基础不牢，地动山摇”，“打好地基方能盖好大厦”，这些道理都充分说明“抓基础、打基础”极其重要，一刻也不能放松。
我们党成立90周年以来，无时无刻不在关注基层群众生活，躬身听取基层声音，提高服务基层能力。
近年来，龙驹县不断提升基层党组织服务群众能力，做好群众工作，增强解决复杂矛盾的能力，取得了一些叫老百姓“摸得着，看得见，得实惠”的成绩。
一、提高基层党组织服务群众能力的实践近年来，龙驹县以经济建设为中心，紧紧围绕“特色兴县”的发展思路，以实践科学发展观活动为载体，大力加强基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力提高基层党组织服务居民群众水平。
（一）以健全和完善基层工作机制为重点，切实加强基层党组织作风建设，打造基层党组织服务群众的外部形象。
以先进性教育、三级联创、学习实践科学发展观活动为载体，进一步加强基层党组织规范化建设，建立健全了系统、全面、规范的制度体系，靠制度管人，按规矩办事。
完善了重大事项管理机制，加强对财经、项目管理等的监督，重大决策、重要人事、重大工程建设和大额财务支出实行票决制。
建立了重大决策征求党代表、人大代表和政协委员意见制度。
大力推进党务公开进程，稳步扩大党务公开范围。
全面推行党员服务承诺制，实行党组织和党员双承诺，进一步扩大群众的知情权和监督权。
建立严格的监督约束机制，认真坚持民主生活会制度，领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度，坚持乡镇党委定期向党代会报告工作制度，乡镇党委书记向县委常委会党建专题述职制度，建立了党委成员联系党代表，党代表联系党员群众制度。
（二）以服务基层经济发展和富民安民为重点，夯实扩大基层组织、服务各族群众的物质基础。
——以提高服务群众能力为目标，大力发展壮大集体经济。
浅谈新时期提高党员干部做好基层职工群众工作能力的有效路径
浅谈新时期提高党员干部做好基层职工群众工作能力的有效路径摘要：如何提高党员干部做好基层职工群众工作能力，是国有建筑施工企业必须重视的问题。
在新形势、新任务的要求下，国有企业党组织只有通过不断提高党员干部做好基层群众工作的能力，才能实现企业的凝聚力、向心力和战斗力，才能为企业的发展壮大提供坚强的政治保证，为尽快实现公司的宏伟发展目标提供强大动力和有力保证。
本文分析了提高党员干部做好基层群众工作能力的重要性，并探讨了提高党员干部做好基层群众工作能力的有效路径。
关键词：党员干部；基层职工群众；工作能力一、提高党员干部做好基层职工群众工作能力的重要性群众观点是我们党基本的政治观点，群众路线是我们党根本的工作路线。
（一）随着建筑施工企业的发展，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。
不同岗位，不同级别的职工收入差距较大，特别是基层职工，收入水平不高。
这些问题如不能得到有效化解,必然会严重阻碍企业的发展。
因此，要深入贯彻以人为本的科学发展观，处处为职工所想。
满足职工群众需求。
做好群众工作才能不断化解企业内部矛盾，协调企业内部关系，凝聚人心，将凝聚力化成企业发展的动力。
（二）目前，建筑企业一些党员干部，特别是领导干部中存在一些倾向：一些领导干部文化素质提高了，却越来越不会做群众工作了；交通条件改善了，与职工群众的距离却接触越来越远了；信息手段先进了，与职工群众的沟通却越来越少了，不善于与职工群众打交道已经成为我们一些领导干部工作能力的硬伤。
企业党员领导干部这些问题的存在，不利于企业的发展，应当积极改变现状，提升自身的工作能力。
二、党员干部做好基层职工群众工作的四种能力做好职工群众工作是解决建筑企业问题，促进企业发展的重要法宝，也是新时期下维护企业稳定的有效途径，着力提高“四种能力”，切实走好群众路线，做好群众工作。
（一）深入职工群众的能力深入职工群众，既要有深入的愿望、深入的行动，更要有深入的好方式、好途径。
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也是满足社会主义发展的重要要求。 因为党是人民和社会发展的领导者， 唯有
和不 同阶级 以及 各方 协调 关系 ， 才能提 高 中华民族 的凝聚力 ， 构建一 个 民主 、 公
平、 发 展 以及法 制 的社会 。 而作为 基层 ， 更 应该 要善 于发 现 问题 ， 从根 本上 解决
盾、 群众 与政府 的矛盾 或者群 众与 政策 的矛盾 ， 而具 体体 现在一 些直 接影 响群 众利 益的 工作方 面 ， 像征 地拆 迁 、 就业 政策 等 ， 虽然 是一 些较小 的矛 盾 ， 却是 引
发我 国近年来 群体事 件高发 的重要 原 因， 所 以基 层干部 在开展 群众工 作也 需要
问题 ， 减少 阶级之 间 的矛 盾冲 突 ， 从 而提 高 社会 的 稳定 ， 是社 会发 展 的必 然要 求， 也 是社 会主 义 核心 价值 的体 现 ， 具 有重 要 的意义 。
２ ． 基层 千 部做 好群 众工 作 待解 决的 问曩 ２ ． １ 思 想偏 离 初衷 ， 缺 乏 服务 意识
了党 的发展初 衷 ， 脱离 群众 础 ， 不能 团结和 发动群众 ， 自然也难 以得 到群众 的
认可。
２ ． ２ 工作 方 法 落后 ， 缺 乏基 本信 任
开 展和 效果 。
３ ． ５ 激励 措 施 ， 增 强干 部工 作积 极 性
完善工 作方 式 ， 坚持 工作 的合 理性 和科学 性 ， 以保 证 工作有 效顺 利地 开展 下去 ［ ２ ） ａ
３ ． ４加 强监 管 ， 整 治 工作方 面 问题
就 目前基础干 部工 作缺乏合 理性和 引发诸多 矛盾 的问题 ， 政府部 门要加 强 对 基础 干部 工作进 行 监督管 理 ， 主要 可 以通过 以下两 个 方面进 行人 手 ： ｌ 、 完善
３ ３ 完善 方式 ， 保证 工 作有 效开 展
懂 得如 何做 好群 众工 作 ， 这 也是他 们必 须要 尽 到的义 务和 职责 ， 也 是党 在新 时
期 需要 追求 的新 目标 。 当然 ， 这些 也离不开 干部 自身 的素质 发展和 能力培养 。 而 笔者 将通 过本 文 ， 就 新形 势下提 高基层 干部 做好群众 工作 的能力 进行分 析和探 讨。
工 作方 式也是 目前基层干 部需要 改变 的内容之一 ， 这 也是为 了满足群 众工 １ ． 基 层 干部做 好 群 众工 作的 意义
目前 现代社 会的发 展 已经 步入 高速发展 时期 ， 而党干 部群和 谐关系 的构建
作 的有 效性 的要求 ， 例如 ： 在进 行调 节工作 ， 基 层干部 需要根 据产生 的原 因对 矛
程、 内容 以及政策 的认知 和体 会 ， 以便他 们在真正 面对 问题 时 ， 可 以通过 理性思 考分析 ， 寻求正确 的解决 途径 ， 保证 问题 能够得 到及时 妥善 的解决 ， 从而 减少群 众 与干部 之 间沟 通 问题 和 矛盾 的产 生 ， 避免 群众 解 决 问题 出现盲 目性 。
理 论 广 角
Ｃ ｈｉ ｎ ａ ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ ａ ｎｄ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎｏ ｌ ｏ ｇ ｙ Ｒ ｅ ｖ ｉ ｅ ｗ
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新 形 势 下提 高 基 层 干 部 做 好群 众 工 作 的能 力研 究
郭 剑
（ 国 网 江西 遂 川县供 电有 限责 任 公司 江西 吉安 ３ ４ ３ ９ ０ ０ ） ［ 摘 要］ 随着 时代 变迁 ， 我国 社会 主义 建设 已经进 入到 一个 新 阶段 。 而 坚 持 以群 众 为基 础 ， 加 强基 层联 系 与发展 ， 一直 都是 我 国党 的建设 和 发展 所遵 循 的原 则和 目标 ， 正如 党 的十八 大所 指出 的“ 围绕保 持党 的先 进性和 纯洁 性 ， 在全党 深入 开展 以为 民务实 清廉为 主要 内容 的党 的群众 路 线教育 实践 活动 ， 着力 解决 人 民群 众 反 映强 烈的 突出 问题 ， 提高做 好新 形 势下群众 工 作的 能力 ” 。 所 以研 究新 形势 下提高 基层 干部做 好群众 工 作的能 力 ， 将能 够对党 今后 基层化 的建 设和 发展 具有 重 要意 义 。 ． ［ 关 键词］ 新形 势 下基 层干 部 ； 群 众工 作 的能力 ， 研究 和 探讨 中图 分类 号 ： Ｄ ２ ６ ７ ． ２ 文 献标识 码 ： Ａ 文章 编号 ： １ ０ ０ ９ — ９ １ ４ Ｘ（ ２ ０ １ ５ ） ２ ７ —０ ３ １ ９ — ０ ｌ
进 行惩罚 的措施 ， 例 如规定 降职 、 写工 作检讨 等手段 ｌ ２ 、 建 立完 整的监 督管理 体 系， 为 了完善和 规范 监督管理 的流程 ， 相 关部 门可 以通 过建立 日常 巡查小 组 ， 通
过 日常 工作 的抽查 、 群 众意 见走 访暗 访等调 查 方式 ， 严密 监督 群众 日常 工作 的
相 关的监 督管理条 例 ， 条例 发布一 些对工 作不 负责 、 敷 衍拖 沓 、 推脱责 任的行 为
由于社 会价 值观 的改 变 ， 导致 时代 的变 迁太快 ， 人 们的 物质 和精 神没 有得
到相对 平衡 ， 从 而导致 部分基 层干 部的思 想受 到不正 之风的 影响 ， 而发 生偏离 ， 认 为 自己就是 一切 的主 宰 ， 即 由“ 服 务于 人 民” 转变 为“ 凌驾 于” 人民， 完 全背 离
引 言
３ ． ２ 加 强 宣传 ， 加 强 与群众 的 交流
群众 工作 我国党建 设和 发展 的基础 ， 而我 国党 自建 立以来 都坚持 发扬 团结
群众， 服务群 众的 优 良传 统 ， 而基层 干部 作为党 组织与 群众 的连接 纽带 ， 更需要
宣传是一种有效的手段 ， 其主要目标是为了提高群众对基层干部工作的流