乡村集体所有制企业员工劳动合同范本新版
乡村集体所有制企业职工劳动合同简单版(二篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同简单版____年广州市职工劳动合同通用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本(4篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从起至止，期限为.其中试用期从起至止，共.第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位，为工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：.第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）___________________________________________________________.（2）___________________________________________________________.（3）___________________________________________________________.（4）___________________________________________________________.第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责%，病假工资为元。
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版(4篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方（用人单位）：_____法定代表人_____注册地址_____乙方（劳动者）：_____出生日期：_____性别：_____居民身份证号码_____家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_____执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方：用人单位乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限：(1)无固定期限：从年____月____日起至本民法典定终止条件出现时止。
(2)以完成工作任务为期限：从年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(_____)无试用期。
(2)试用期从年____月____日起至年____月____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上年以下的，试用期不超过____日;合同期限在年以上____年以下的，试用期不超过____日;合同期限在____年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处____市____镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的_____部门_____岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_____，甲乙双方并按以下第_____项明确：(_____)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在____方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的正常工作时间：(_____)标准工时工作制，即每日工作____小时、每周工作____天，每周至少休息天。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任岗位，并为保障乙方的权益和明确雇佣关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条劳动合同的目的1.1 为明确甲方和乙方的权益和义务，保障乙方的合法权益，乙方与甲方签订本劳动合同。
第二条劳动合同的期限2.1 乙方与甲方签订的劳动合同有效期为________年/月/日至________年/月/日。
2.2 乙方连续工作满______（以一个工作年度为计算周期）即可获得一个工作年度假期。
2.3 乙方在工作满一年后，可以与甲方协商续签劳动合同，协商结果双方达成一致后，劳动合同自动延长。
第三条工作内容3.1 乙方根据甲方的工作安排和需要，按时履行岗位职责。
3.2 乙方执行的工作任务包括但不限于：______________________________。
3.3 乙方需遵守相关的法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的机密。
第四条工资和福利4.1 乙方的工资标准为________元/月/日/时。
4.2 乙方每月按时领取工资，工资以银行转账或现金形式支付。
4.3 乙方享受社会保险、医疗保险、养老保险等各项福利和政策。
第五条劳动时间与休假5.1 乙方每周工作______小时，每天工作______小时。
5.2 工作时间为______年/月/日至______年/月/日从______时至______时。
5.3 乙方享受国家法定的节假日休假。
5.4 乙方工作满一年后，享受带薪年假______天。
第六条保密义务6.1 乙方在工作过程中了解到的有关甲方经营管理、技术、商业秘密等信息，应当予以保密，不得以任何方式向任何第三方透露。
6.2 乙方离职或劳动合同解除后，仍应当继续履行保密义务。
第七条解除劳动合同7.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方：（1）未在规定时间内到达工作岗位；（2）擅自离岗，无故旷工超过______天；（3）故意损害甲方利益；（4）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（5）与甲方发生劳动争议，通过协商不能解决；（6）其他严重违反劳动合同约定的情况。
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本(七篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中头____天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_______________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：____________________________________；2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文(3篇)
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文甲方：（乡村集体所有制企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方在乙方加入甲方单位并被录用后的工作进行约定，达成如下劳动合同。
一、聘用方式和期限1.甲方根据乙方的专业技能和工作经验，经面试考核，决定聘用乙方。
2.本次劳动合同签订的为固定期限劳动合同，期限为（开始日期--结束日期），共计（工作时长/年）个工作日。
二、劳动内容1.乙方的岗位职责为_______________（详细描述乙方的职责和工作任务）。
2.乙方应根据甲方的工作安排，按时履行工作职责，维护甲方的利益。
三、劳动报酬1.乙方工资由甲方根据其工作岗位和工作表现情况在乙方工作周期内（如按月结算）发放。
2.乙方工资包括基本工资和绩效工资，具体金额由甲方根据公司规定或乙方工作的绩效、考核等因素确定。
四、劳动时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天（工作时间段），每周工作（工作天数）天。
2.乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据国家相关规定执行。
3.乙方如需请假，应提前提出书面申请，并经甲方同意后方可调休或请假，否则将扣除相应工资。
五、工作保障1.甲方应为乙方提供适合的工作岗位和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作。
2.甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳，并及时将缴纳凭证交给乙方。
六、劳动纪律和违约责任1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律，如有违反纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2.如乙方无正当理由擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方一个月的工资。
3.如甲方违反劳动法律法规以及本合同的相关约定，甲方应承担相应的违约责任。
七、劳动争议解决方式1.甲乙双方如有劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应根据国家相关法律的规定进行仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
2.工作期间发生的工伤事故，按照国家有关法律法规办理。
乡村集体所有制企业职工劳动合同书(2篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《乡村集体所有制企业劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以确保乙方的劳动权益和甲方的经营目标的实现。
第一条用工形式和期限1.1 甲方用工形式为乙方的正式雇佣，乙方享受与该职位相对应的待遇和权益。
1.2 乙方的工作期限为 _______ 年/月/日至______年/月/日。
第二条工作内容和地点2.1 乙方将根据甲方的安排和工作需要，负责完成职位所属的相关工作内容。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的乡村集体所有制企业。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周 ____小时，周休_____。
3.2 如乙方需加班，应按照《劳动法》的规定支付加班工资。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由甲方根据岗位要求和乙方的工作表现合理确定，并按时支付给乙方。
4.2 乙方享受法定的基本工资、津贴、奖金、补贴等福利待遇。
第五条保险和福利5.1 甲方应将乙方纳入各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）的范围内，并按时足额缴纳相关保险费用。
乙方享受相应的社会保险待遇。
5.2 甲方应为乙方购买合适的商业保险，以保障乙方和其家人的生活安全。
5.3 甲方将为乙方提供其他必要的福利待遇（如带薪年假、带薪病假等），具体以双方友好协商为准。
第六条劳动条件和工作环境6.1 甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和身体健康。
6.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对其进行合理维护和更新。
6.3 如甲方需要乙方进行特殊岗位的从事工作或接受必要的培训，乙方应积极配合。
第七条工作纪律和纪律处分7.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和要求，保守甲方的商业秘密。
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合同编号________
乡村集体所有制企业员工劳动合同范本新版
甲方：__________
乙方：__________
签订时间：__________
签订地点：__________
温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
乡村集体所有制企业员工劳动
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(主要负责人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。
其中试用期从
_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在岗位_________，为工种_________。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_________
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
_________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：_________。
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负担_________%，乙方负担
_________%。
病假工资为_________元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)医疗期为_________月(年)，期满未治愈的延长_________月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应_________。
(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天;婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。
生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;。