2016年河南事业单位面试备考：面试答题三分,状态七分 - 副本
河南省公务员面试真题解析——情景模拟
河南省公务员面试真题解析——情景模拟第一章情景模拟【例1】现在手机微信流行，但是很多中老年不能用，你单位有一个中年同事，你要说服他使用微信，问你怎么说服？列提纲：1）谈理解，指情由：设想老同志不愿意用的情由；（工作生活中不需要，华而不实，耽误正常工作，不太会用）2）谈问题，指不足：说服他的理由是什么；假设情景或者事例；（降低窗口办事提高效率的需求、与年轻同事相处的契机、将来网络化办公的趋势）3）谈启示，解难题：我们怎么解决这样的难题；（单位对于不会用微信的同事可能组织培训）【答案】我会把沟通的场景设在老同志办公室，午餐过后，只有老同志一个人在，我会把老同志设想为张师傅，敲门进入，我会这样给他说：张师傅你好：打扰您休息了，今天我过来啊，就是想跟你聊一聊，关于微信使用的事，前几天单位举行与这相关活动的时候，我多多少少心理啊也有抵触，冷静思考之下，又有一些其他想法想和你聊聊。
首先呢，我也知道，作为咱们中年或者偏上年纪的老同志看来啊，这种东西确实感觉有点“不务正业”，就在上次咱们不是有一个研讨会嘛，有个专家提出来“善于用微信营造和谐同事关系，用微信搭建新型干群关系的平台”的时候，我也觉得啊，有点华而不实，走形式跟风的感觉；同时啊，可能咱们心理也会想，这十几年甚至几十年的工作都做下来了，没有过多的依赖网络，依赖微信这些新工具，不是也获得了很多工作的荣誉吗？要是光顾着玩微信，谁还认真踏实的干活啊。
就是生活中没有用qq啥的网络联络工具不是也同事关系都挺好吗？对于咱们这种想法啊，想想吧，其实也并没有什么错。
但是呢，我后来呢还是认真考虑了考虑，有几个想法啊还是想和你说道说道，咱们再想想；一方面呢，咱们这个窗口办事单位，一般来说都有固定的客户群体，办税的群众基本稳定，他们平时啊，咨询个什么事的，都得跑到咱们窗口排队询问，就像上周五咱俩还就这个事给领导反应意见呢，希望想办法提高效率，建立办事业务流程公示制度。
你想咱们现在的客户群体基本上都是年轻人，要是咱们单位每个人都能跟办事对象建立有效联系的话，这种咨询的小事不是业余时间就解决了吗？另一方面，咱们再想想咱们不是也常说，新同事老同事要在单位形成一种默契的关系，这样有利于“传帮带”，有利于默契的协同开展工作。
河南省焦作市《职业能力测验》事业单位考试真题
河南省焦作市《职业能力测验》事业单位考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 下列各项措施中属于行政处罚的有（）。
A、撤职B、扣押C、责令停产停业D、开除【参考答案】C2. 一话剧共分三幕。
第一幕的演出时间比第三幕短18 分钟；第二幕的演出时间是第一幕的两倍。
如果全剧的演出时间是138 分钟，问第三幕的演出时间是多少分钟（）。
A．30 B．39 C．46 D．48【参考答案】D3. 四年级一班选班长，每人投票从甲、乙、丙三个候选人中选一人，已知全班共52 人，并且在计票过程中的某一时刻，甲得到17 票，乙得到16 票，丙得到11 票。
如果得票最多的候选人将成为班长，甲最少再得多少张票就能够保证当选？（）A．1 张B．2 张C．4 张D．8 张【参考答案】C4. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理【参考答案】C5. 某种商品原价25元，成本为15元，每天可销售20个。
现在每降价一元就可以多卖5件，为获得最大利润，需要按照多少元来卖？（）A．23 B．22 C．21 D．20【参考答案】B6. 两个城市中心距离在比例尺为1︰100000 的地图上为16.8cm，则两地实际距离的公里数（）。
A．1.68 B．16.8 C．168 D．1680【参考答案】B7. 实行按劳分配的直接原因是（）。
A、旧的社会分工还没有消失，劳动还存在着巨大差别，劳动还是谋生的手段B、社会成员的觉悟不同C、社会主义消灭了资本与剥削D、社会主义不需要其他分配形式【参考答案】A8. 60 名员工投票从甲、乙、丙三人中评选最佳员工，选举时每人只能投票选举一人，得票最多的人当选。
开票中途累计，前30 张选票中，甲得15 票，乙得10 票，丙得 5 票。
问在尚未统计的选票中，甲至少再得多少票就一定当选?（）A．15 B．13 C．10D．8【参考答案】B9. “必然王国”和“自由王国”是（）。
事业单位面试题目100及最佳答案
事业单位面试题目100及最佳答案（正文开始）一、自我介绍自我介绍是面试的第一步，也是给面试官留下第一印象的机会。
在自我介绍时，应包括个人基本信息以及与应聘岗位相关的经历和能力。
以下是一个范例：大家好，我是XXX，非常荣幸有机会参加这次面试。
我具备扎实的专业背景和丰富的工作经验，曾任职于某事业单位X部门X岗位X 年。
在此期间，我主要负责X工作，取得了XX成果，广受好评。
我的个人特点是工作细致、责任心强，并具备较强的组织能力和沟通能力。
针对本次招聘的岗位要求，我深知自己的优势与劣势，并有信心能够胜任这项工作。
谢谢！二、面试题目及最佳答案以下是一些常见的事业单位面试题目及其最佳答案，供参考：1. 你为什么选择投考我们单位的这个岗位？最佳答案：我对贵单位一直抱有极大的敬意，并对贵单位的工作环境、企业文化、以及该职位的发展前景都有进一步了解。
我相信，通过我的努力与能力，我能够在您单位的工作中获得更多的发展机会，并且将会为贵单位的发展做出贡献。
2. 请谈谈你在上一份工作中的主要职责和成就。
最佳答案：在上一份工作中，我主要负责XXX工作。
通过我的努力，我成功完成了XXXXX任务，并在X方面取得了显著成就——例如提高了工作效率，节省了成本，改进了工作流程等。
这给我带来了极大的满足感，并对我的能力和潜力有了更大的信心。
3. 你是如何处理工作中的压力和挑战的？最佳答案：在面对工作中的压力和挑战时，我通常采取积极的态度和应对策略。
首先，我会冷静思考并制定解决方案。
其次，我会与团队成员或者领导沟通，寻求帮助和建议。
最后，我会保持积极的心态，调整自己的心理状态，采取有效措施化解压力，并从挑战中学习和成长。
4. 你在团队合作中的角色是什么？最佳答案：我在团队合作中通常担任协调者和沟通桥梁的角色。
我善于与不同的人合作，并协调团队成员的工作，确保工作目标的顺利实现。
我也时刻保持开放的心态，愿意接受不同的意见并进行充分的沟通和协商，以推动团队合作的效果。
事业单位面试技巧：三道题10分钟如何备考？
事业单位面试技巧：三道题10分钟如何备考？第一，抓住核心，把握身份。
很多地区的考试是以听题的方式来进行，也就相当于考生席上不会摆放题本，以考官读题的形式来呈现，这无疑于提高了考试的难度。
这要求同学们听题过程当中比看题的注意力要更为集中，且能够比较快速的抓住题干内容。
这个能力不是一蹴而就的，需要反复进行练习。
这里给大家提供一些练习方法，在备考过程当中，要采用逐渐过渡的练习方法，建议先以看题的形式来练习，当看题能够适应并抓准核心了，再过渡到听题的形式。
听题主要练习的是抓关键词、背景、题目当中面临的问题、身份等等。
尤其是一定要听清楚设定的人物身份，不同的身份，代表了不同的职责和权限，处理事情的办法也是不一样的。
如果能够有条件的话，更可以让不同的伙伴来帮你读题，从中练习适应不同的口音、语气，以便考场上更快适应考官的读题风格。
第二，快速思考，快速作答。
我们可以简单的算一下，3道题10分钟，平均下来每一道题差不多是三分多钟，在这三分多钟里面既要把一道题给思考好，又要进行有效作答，所以说需要练习的是快思快答。
最开始练习时，大家可能对于快速思考比较不适应，感觉时间太短没有思路，那开始可以先思考久一些，2分钟左右，熟悉之后再逐渐减少，一分半、一分钟……最终能够实现思考30秒左右，就开口进行作答。
第三，注重条理，突出重点。
面试的时间是非常宝贵的，时间短、任务重。
我们每一道题的答题时间，大致就在一分半到两分钟的时间，怎么在短时间里输出尽可能有质量的内容其实是非常重要的。
每一个考官在考场上希望听到的是这位考生对于题目的真正思考，是一些干货内容，如果说能够在有限时间里凸显对这个题目的一些深度思考，透过现象看到了、说到了本质，而且还能分点阐述清楚的话，那已经是做的比较不错的了。
所以大家要练习的是，一是少说口水话，避免重复啰嗦，不管内容多少，能够按照一定逻辑进行分点阐述;二是挑选关键的、会说的多进行深入分析，从不同角度、不同维度来谈;三是日常多关注新闻热点及多积累事例，让作答内容更丰满。
2024年河南公务员考试面试真题汇总
2024年河南公务员考试面试真题汇总2024年4月26日河南公务员面试真题第一题：对于个性鲜明有特点的年轻干部：李科长推崇软引导，让干部自己探索发挥。
张科长推崇硬约束，严要求。
这两种领导方式你怎么看?第二题：A市要体育馆建设水平，目前主要三个方向：第一个是预约难。
第二个是大家不知道怎么训练。
第三个是补充设施。
请你选择线下方式调研，你会选择哪一个内容，怎么做?第三题：你是负责河道巡查的年部，前几天出差了，有另一位同事替你，他采取无人机方式巡查，并且来询问你怎么看待这种方式，你会怎么回复?第四题：你是刚进单位两年的年轻干部，现在单位推行“揭榜挂帅”工作，并由你负责，并选择一位同事来协助你，你会如何选择?2024年4月26日上午河南公务员公安面试真题第一题：反诈工作中有两种宣传模式，一种是年轻人用短信,中年人用电话,老年人紧急上门，另一种是低风险的用短信,中风险的用电话,高风险紧急上门，你会选哪一种?第二题：租房的人越来越多,“码上遇”app让房东和租客都用这个填写信息,推广这个APP的过程中，你会获取哪些信息?通过什么方式获取?第三题：你是景区负责人，景区把各种信息公开，然后假期期间有人找你投诉问题，.你把问题转给了有关部门,但是一直没解决，游客一直给你打电话,别人的电话打不进来，你怎么办?第四题：农耕春耕过程中的违法行为比较多，而农民不懂法,农科局开始宣传“好种子，好农药，好肥料”，但是农民说我不管那么多，跟着农业大户买就行了，你会如何开展下一步工作?2024年4月26日河南公务员面试真题（县乡）第一题：某地农村大集很热闹，有特色小吃等，吸引了很多短视频拍摄者，在短视频平台上很火，当地政府是应该顺势而为，还是要抵触这种流量，你怎么建议当地政府?第二题：一村就零彩礼和低彩礼，子女就学和创业补贴，养老方面，医疗四个方面进行奖励措施。
现在让你就其中一个，进行前期调研，获取哪些信息，怎么获取?第三题：某地非遗文化表演名声很大，很多观众来看非遗表演，但是非遗传承人下乡慰问表演去了，问你是负责人应该如何劝说/(或者解决)?第四题：为了照顾父母生活状况，你同事在家安装了一个摄像头，很多乡亲为了获取证据，去他那里调取监控。
结构化面试题库及量化评分表
结构化面试试题题库第一项考核：面试答辩（30分钟）面试答辩由面试答辩小组负责面试答辩和评分。
面试答辩小组一般不少于7人。
主考官由企业主要负责人担任，其他考官由企业有关负责人和有关专家担任。
面试答辩考官应当具有较高的思想政治素质，公道正派，熟悉人才测评工作，并实行回避制度。
面试答辩前应当对面试答辩考官进行培训【试题由总经理和人力资源部共同定重】。
备注：同一职位的面试答辩一般由同一面试答辩小组负责面试答辩和评分。
主考官评分乘2为主考官的最终评分，其他考官的评分去掉一个最高分和一个最低分之后，与企业主考官的最终评分相加平均后，即为每个应聘者面试答辩得分。
注：考核评价量表里的【举止仪表、语言表达、应变能力、情绪稳定性、专业经验】1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，后九项适合中层以上管理人员；2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“”中打“√”；3、结构化面试时间控制在30-45分钟；4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)；5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。
适合所有应聘者一、简单寒暄（结构化面试的第一步消除应聘者的紧张）1、您怎么过来的交通还方便吧!2、从(待定)到杭州要多长时间路途辛苦吗3、以前来过杭州吗对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受4、这几天的(或这边的)天气较( 待定)，您还能适应吧!5、您来自来哪里(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容主要的顾客有哪些4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案1. 你认为自己最大的优点是什么？请举例说明。
回答：我认为自己的最大优点是沟通能力和团队合作能力。
举个例子，我在上一份工作中，负责与不同部门的同事合作完成一个项目。
我通过有效的沟通和协调，成功地将各个部门的资源整合起来，并按时完成了项目。
2. 你在面对压力和挫折时是如何处理的？回答：我在面对压力和挫折时，首先会冷静下来，分析问题的根源，并找到解决问题的方法。
我会将压力转化为动力，因为我相信困难和挫折是成长和进步的机会。
3. 你如何处理冲突和困难的情况？回答：当遇到冲突和困难的情况时，我会首先倾听各方的意见和观点，了解彼此的需求和利益。
然后，我会寻找共同的利益点，并提出解决方案，以达到和解的目的。
在这个过程中，我保持冷静和客观的态度，以促进团队的合作和沟通。
4. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？回答：在我上一份工作中，我遇到了一个非常紧迫和复杂的项目。
项目进度紧张，各个部门之间的协调也存在一些问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员和领导沟通，了解各个环节的具体问题，并提出改进方案和优化计划。
通过与团队的紧密合作和努力，最终我们成功地按时完成了项目。
5. 你在团队中扮演的角色是什么？你是如何做到的？回答：我在团队中扮演的角色是协调者。
我会与团队成员进行详细的沟通和协作，了解每个人的需求和技能，以便合理分配任务和资源。
我会保持团队的凝聚力，鼓励成员之间的合作和相互支持。
通过我的努力，团队能够高效地工作，并取得良好的成果。
6. 你是如何管理时间和工作任务的？回答：为了管理时间和工作任务，我会先制定一个清晰的计划和目标。
我会根据任务的紧急程度和重要程度进行优先级排序，并合理安排时间和资源。
我善于使用时间管理工具和技巧，如制定日程表、设定提醒、分配时间块等。
同时，我会掌握有效的工作方法和技巧，以提高自己的效率和工作质量。
7. 你认为团队合作的重要性是什么？回答：我认为团队合作的重要性是促进共同目标的实现。
郑州市新郑事业单位面试真题
2016年河南郑州新郑事业单位面试真题（1月9日）
1、对于“法是制约他人而不是制约自己的＂这句话，谈谈你的观点？
2、群众到你们单位窗口办事和你们单位的同事小张发生矛盾，引起许多人围观，你该怎么办？
2016年 5月14日河南郑州市事业单位面试真题
1、一位名人说过，时间是公平的，给每个人都是24小时。
时间又是不公平的，给每个人都不是24小时。
请谈谈你对这句话的理解。
2、你刚进入一个新单位，你单位有位即将退休的老同事，有同事跟你说他倚老卖老，只说不干，而且对同事的工作指指点点，你作为新入职的员工怎样和他相处？
3、同事因有事被调离其他岗位，你的领导命令你接任同事的工作，这项工作时间紧，任务内容多，而且你的经验不足，请问你怎么办？
2016年12月10日河南省郑州市管城区事业单位面试题
1、社区将通过微信来建立微社区，以此来创建新社区服务管理模式。
如果将这个任务交给你，你将如何组织落实？
2、管城回族区作为商都文化核心区，片区改造进入攻坚阶段。
面对拆迁安置问题，作为一名入户人员，该如何开展工作？。
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2016年河南事业单位面试备考：面试答题三分，状态七
分
2016年河南事业单位招聘考试面试阶段多以结构化面试的方式进行。
事业单位结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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资料来源：河南事业单位招聘网
2016年河南事业单位招聘面试备考
事业单位面试答题三分、状态七分。
“状态”对于考生分数的保证至关重要。
恰当地借题目来阐发自己的观点则更是通往高分的不二之选。
今天小编就来和大家一起分享面试高分之法。
首先，考生要学会先声夺人，以良好气场奠定表达基调。
经过一天的面试，考官很容易感到疲惫。
如果考生能以非常得体的着装、洪亮的声音、恰当的礼仪愉悦考官，同时以清晰的逻辑阐述自己的观点，面试就已经成功的了一半。
其次，考生答题要实事求是，论证合理。
面试中考官最怕考生词不达意、离题千里。
考生在平时备考中更应该注重对题目要求的把握，训练言语组织的思路和技巧而不能简单、机械地照搬。
最后，考生要畅谈积极向上的思想。
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面试最基本的是对人生观、职业观的考察。
因此答题过程中如果能巧妙地结合题目有感情地阐述自己的人生观、择业观，一定能博得考官的好感从而取得较高的分数。
在事业单位面试答题中，考生一定要注意答题时的表达方式，掌握一定的答题技巧从而使自己顺利通过面试。
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2016年河南事业单位招聘面试备考
“末梢神经”在社会治理体系中的作用不容小觑，有道是“上面千条线,下面一根针”，各项政策都需在“末梢神经”落实。
请你谈谈对末梢神经现象的看法?
【中公解析】
基层不牢、地动山摇。
基层身处一线，直接面向广大人民群众，其工作好坏与否事关政府脸面;基层位处执行下游，身负党的各项方针政策贯彻执行之职，其工作到位与否事关各项利民惠民政策的落实成效;基层地位不高却作用重大，于党、于政府、于公职人员、于群众而言都意义重大。
因为党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。
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扎根基层，植根群众，既是践行群众路线的本质要求，也是新时代下构建服务型政府的应有意义。
一来，做好基层工作，有利于真正了解民众的所思所想所需所求，切实感受民众疾苦，以更好地问政于民、问计于民、问需于民，使各项政策更加科学合理有效。
二来，做好基层工作，有利于与群众打成一片，进一步密切党群干群关系，以更好地提高政府的公信力。
三来，做好基层工作，有利于增强公职人员解决问题、处理复杂矛盾的能力，有利于使公职人员养成吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作作风，从而更好地提升自己的业务素质。
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作为党和政府工作开展最重要的一环，当前基层工作中却屡屡出现一些“末梢腐败”现象。
如湖南吉首市一名村干部因贪腐被查后竟反问：“我当村干部不就是为了捞两个吗，这怎么还违法了?”再如，某些村干部全家吃低保，或者负责低保工作的干部把低保户的存折“据为己有”、随意支取……如此“末梢腐败”现象不仅直接侵害基层群众合法权益，更加损害党和政府形象，愈加削弱政府公信力。
求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。
“末梢神经”功效巨大，为防止其产生异变，多项措施还需有效实行。
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第一，加强学习，公职人员需深入贯彻执行群众路线，不断提高新形势下做好群众工作的能力。
同时积极参与实践锻炼，不断增强党性，改进作风，提高本领，真正深入一线了解群众的所需所急所盼，沉下去，干实事。
第二，组织严打，对当前系统内出现的“小官巨贪”、“末梢腐败”等现象，必须给予严厉打击，通过重拳出击、重典治乱，以使腐败份子及时悬崖勒马。
第三，教育鼓舞，积极引导社会力量有序参与到预防“末梢腐败”的工作中来，切实增强人民群众的监督意识，自觉主动自发同腐败份子做斗争，以零容忍的态势将腐败扼杀在萌芽中。
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第四，关口迁移，把好干部选人用人关。
选拔基层干部时需对其进行全面考察，通过全面了解考察对象的工作经历、工作实绩、遵纪守法情况，以及个人的生活圈、社交圈情况，真正将群众基础好、政治思想过硬的人纳入选拔视野，真正将致富本领高、带动能力强、群众威信高、影响力大、事业心强的各行各业优秀人才选进基层组织当中。
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