2014军转快讯：连云港2013年度军转干部接受警示教育
2014年军转(南京)军队转业 “供需见面、双向选择”
2014年军转（南京）军队转业“供需见面、双向选择”关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛据了解，2014年江苏接受军队转业干部总数、计划分配数、师团职干部数、随调随迁家属数继续居全国首位。
参加双选会的军队转业干部进南京安置达1000余名。
洽谈会组织者考虑到军人“二次创业”是家庭大事，还安排1000名军队转业干部携带1名家属参加，现场有的夫妻携手选单位，有的带着儿女来选岗位。
2014年南京军队转业干部，即江苏省2014年驻宁部、省属单位暨南京市军队转业干部双向选择洽淡会在南京市国展中心举行。
这次双选会采取“供需见面、双向选择”的办法，既为军队转业干部提供公平竞争的平台，又给用人单位创造择能选贤的机会。
来自基层一线部队的连长蒋波说:“部省属单位以及南京市给我们提供了这么多岗位供我们挑选，在现场投了30多本简历，相信总有一家单位能看上我，也能让我满意。
”副营职军队转业干部蒋悦，现场一次性给20余个单位投递了简历，他说：“我学的是管理专业，在校期间曾参加过多个省级课题研究，有信息化技术基础;在部队结合管理岗位也做过一些团队建设研究。
总之不管是技术岗位，还是管理岗位，我都有一定的专业和阅历优势。
”蒋悦自信地对记者说。
王粲然是驻贵阳空军某部的正营职军队转业军官，其妻女都在南京生活，已服役17年的小王有一个3岁的可爱女儿。
与家人长期两地分居，由于部队训练任务重，每年很多有时间回家年看看，为此，经过深思熟虑，王粲然决定惜别难舍的军营，转业回南京与家人团聚。
“我在部队奉献了十几年，虽然辛苦都是无怨无悔，可是我不忍让家人也跟着受苦，特别是女儿慢慢长大，需要人教育，所以无奈我只能脱下这身军装。
”说起军队转业到地方工作，小王的话语中流露出来对部队的不舍之情。
张女士是解放军理工大学研究所一位行政领导的妻子，这位军嫂或许在长期在军营生活的原因，看起来更像是一名飒爽英姿的女干部。
张女士的丈夫是一位军队副团职行政待转业干部，在军队已有二十余年军龄。
【军转备考技巧】军转干部上岗五大禁忌
浅谈2013年军转干部上岗之五忌军转干部经过了安置考试，经过了面试，走上新的工作岗位，可谓是过五关斩六将，首先是要适应新的环境，迅速转换角色，尽快打开工作局面，那么上岗后，要怎样做呢？首先军转干部上岗后要做到“五忌”即：一忌"怯"。
一些转业干部认为，自己刚到地方，业务不熟，人际关系生疏，因而信心不足，工作缩手缩脚，这是看不到自身优势的结果。
转业干部经过多年军旅生活的锻炼，具有严谨扎实的作风，吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的品格。
还有比较强的思想政治工作能力、管理教育能力，这都是军地所通用的。
即使一些专业只是暂时不具备，通过不断学习，也会由外行变为内行。
至于人际关系，只要公平待人，公正办事，以诚相待，总会赢得领导和同事的信任理解。
二忌" 燥"。
有的转业干部走上新的工作岗位，往往急于踢"头三脚"，烧"三把火"。
这种急躁情绪往往事与愿违，有的不但"头三脚"踢不好，还会影响威信，损害形象。
必须慎重初战，力争做一事成一事、干一事象一事。
走上新岗位要多调查研究，多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作有一个客观、全面的了解，然后因地制宜地开展工作。
这样才能化难为易，踢好"头三脚"、烧好"三把火"。
三忌"混"。
当今社会竞争无处不在，一些转业干部竞争意识淡薄，缺乏拼搏进取精神；有的"混"字当头，不求有功，但求无过。
这样"混"，必然在激烈的竞争中成为落伍者。
四忌"傲"。
有的转业干部自持经过军旅生涯的锻炼，甚至经过急难险重任务的洗礼，曾经"统帅千军万马"，"一呼百应，说一不二"，转业后鞠功自傲，与人交往居高临下。
对此，地方干部和群众很反感。
部队干部转业后，面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，应当放下架子，干当"新兵"，从头学起，从零做起。
2014年军转(连云港)市区营以下及技术军转干部公开选岗
2014年军转(连云港)市区营以下及技术军转干部公开选岗关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛
市区营以下及技术军转干部公开选岗
9月18日，连云港市区营以下及技术军转干部选岗大会在市人力资源和社会保障局举行。
54名市区营以下及技术军转干部按量化积分分值，由高到低顺序自主选择了工作岗位。
今年，连云港市继续执行相关文件精神，全面推行“公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定”的安置方式，严格以军转干部的原始档案有效记载为依据，按规定项目和标准进行量化积分，并按量化积分分值从高到低的顺序，由军转干部本人在市委市政府下达的指令性安置计划岗位指标内依次自主选择工作岗位。
这种安置方式把军转干部在部队期间的德能勤绩与军转安置工作紧密地挂起钩来，鼓励现役军官为国防事业和部队建设多做贡献。
多年来，连云港市一直把军转干部安置工作作为一项严肃的政治任务来完成，始终做到军转安置计划指令性下达、安置任务指令性完成，始终坚持“公开透明、阳光操作”的军转安置办法，在量化积分、自主择岗的重点环节主动接受纪检监察部门及新闻媒体的监督，并及时将量化积分结果提交军转干部本人核对并签字确认，保证了军转干部的知情权，充分体现了“公开、公平、公正”的安置原则，有效维
护了军转干部的切身利益，得到了国家、省及广大军转干部的一致肯定。
(原题目：市区营以下及技术军转干部公开选岗;来源：苍梧晚报)。
2013年军转：军转干部后顾无忧积极投身建设
2013年军转：军转干部后顾无忧积极投身建设【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划江苏省连云港市扎实推进拥军优属工作，不断提升双拥共建水平。
2013年起积极部署解决部队社会化保障和军转干部安置、军人子女入学等方面的问题，解除部队官兵的后顾之忧。
2013年1月14日，连云港市举行迎新春军地茶话会，军地领导齐聚一堂，进一步加强党政军之间的沟通与联系，畅叙军民鱼水深情，促进军地融合发展。
市委书记、市人大常委会主任李强致辞。
市领导杨省世、张同生、唐国海、董恕娟、赵波，市委常委、连云港警备区司令员李皓，连云港警备区政委韩文祥等出席。
茶话会上，李强首先代表市委、市人大、市政府、市政协，向驻连部队为连云港经济社会发展作出的积极贡献表示衷心的感谢，向驻连部队全体指战员、武警官兵和广大转业复员退伍军人、军队离退休干部、残疾军人、烈军属致以新春的祝福。
李强指出，2012年是令人难忘的一年，也是值得回忆的一年。
在这个不平凡的年份里，全市军民联手，推动经济社会发展以及部队建设、双拥工作均取得了明显的成绩。
在宏观经济形势复杂多变的情况下，保持了国民经济的持续稳定增长；双拥工作深入开展，蝉联全国双拥模范城“六连冠”；成功组织了代号为“淮海9号”的演习，受到了南京军区、省军区的表扬和中央主流媒体的关注；高标准迎接了军委领导来连视察指导，较好地展示了警备区部队基层建设、军事斗争准备和民兵役工作取得的新进展。
尤其值得肯定的是，在历史罕见的大汛情、强台风等自然灾害袭击面前，驻连部队迅速出动，关键时刻挺身而出，为保证人民群众生命财产安全作出了重要贡献。
李强强调，新的一年里，我们在经济社会发展、港产城互动并进等方面有着诸多重要工作和重大事项需要军地双方合力推动，希望驻连部队一如既往地支持和融入地方的建设与发展，市委、市政府将继续发扬军民团结、融合发展的优良传统，大力支持部队搞好军事斗争准备，搞好民兵预备役建设，为部队履行新的使命和任务创造良好条件、提供重要保障。
2014江苏省军转干考试最新信息
军转干考试2014江苏省军转干考试最新信息2013年，江苏省军转工作已经结束，2014年军转安置考试工作预计在6月份开始，中公教育军转干考试网整理2013年江苏省军转安置的最新信息，供2014年军转方向为江苏的考生参考。
收藏此页面按Ctrl+D一、安置工作全国退役军官一般在2月份之前开始上报转业报告等待批复，2月中旬转业名额基本确定，3月上旬开始审核档案、谈话、填表、离队等，下旬转业名单下发到各单位，在四月下旬全国军转安置工作电视电话会议召开之后，江苏省军转工作也进入准备阶段。
参考：军转干部江苏省历年军转安置流程2013年6月14日，江苏军转安置工作会议召开，标志着江苏省军转安置部署工作即将开始。
江苏省2013年军队转业干部档案交接工作开始逐步进行。
参考：江苏省召开军转安置工作会议二、考试大纲江苏省军转考试报名工作由江苏省军区、省武警总队和公安现役转业办分别组织进行。
主要是测试军转干部是否具备从事党政机关工作应具备的能力和素质，营职以下军队转业干部需参加统一的军转考试。
参考：2013江苏营职以下军转考试大纲笔试科目为《综合能力和素质》一个科目，采用闭卷方式考试，时限为150分钟；笔试成绩满分为100分。
考试内容涉及马克思主义理论、行政管理、法律、公文写作、时事政治、省情国情考察、文史知识、经济常识、科技常识等。
卷面题型结构既有客观题，又有主观题。
参考：军转干考试江苏省考试大纲三、江苏省各市军转信息1.南京军转2013年7月初，南京地区区军队干部转业复员安置工作计划已确定，工作安排也已经制军转干考试定，南京政治部干部处于8月9日拟召开“双选会”。
参考：2013年南京市军转干部安置工作计划军转干部南京市安置政策军转干部南京市考试考核相关规定2.无锡军转2013年9月3日，无锡市召开军转安置工作会议。
2013年无锡市的军转干部安置计划为273名，其中计划分配261名，自主择业12名，总数处于全省地级市首位。
连云港市政府办公室关于2013年度连云港市政府信息公开工作考核情况的通报
连云港市政府办公室关于2013年度连云港市政府信息公开工作考核情况的通报【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】连政办发[2014]58号【发布部门】连云港市政府【发布日期】2014.04.14【实施日期】2014.04.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10连云港市政府办公室关于2013年度连云港市政府信息公开工作考核情况的通报（连政办发〔2014〕58号）各县、区人民政府，市各有关单位：根据《连云港市政府信息公开工作考核办法（试行）》（连政办发[2008]150号）和《市政府办公室关于对2013年度政府信息公开工作考核的预备通知》要求，市政府办公室会同市国家保密局、市政府法制办、市档案局组成考核组，采取网上测评与资料台账检查相结合的评分方式，对各县区和市各有关部门2013年度政府信息公开的组织推进、制度建设、新闻发布、载体建设、监督指导等工作进行了全面、客观、公正的考核。
现将考核情况通报如下：一、基本情况2013年，各县区、市各有关单位对政府信息公开工作重要性的认识进一步提高，工作力度进一步加大，全市政府信息公开工作加快推进。
主要体现在以下几方面：（一）机构健全，保障有力。
被考核的单位均成立了政府信息公开领导小组及其办事机构，明确专人负责，多数单位能根据工作变动，及时调整充实政府信息公开组织体系，整合各方资源，全力推进和落实本机关政府信息公开工作，形成政府信息公开工作上下联动、层层抓落实的工作机制。
（二）制度规范、工作有序。
各县区、市各有关单位结合自身实际制定了一系列政府信息公开的相关制度，规范公开流程。
建立信息公开保密审查机制，在公文发文流转环节严格落实保密审查，将发文审核和保密审查有机结合。
进一步健全了政府信息依申请公开的受理渠道和答复机制。
落实责任追究制度，完善信息公开协调制度，有力地促进了政府信息公开工作有效开展。
（三）便民为先，载体多样。
一是网上公开。
大多数单位能充分利用全市政府信息公开新平台和本单位网站进行信息公开。
江苏省人民政府关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知
江苏省人民政府关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2014.04.25•【字号】苏政发[2014]52号•【施行日期】2014.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文江苏省人民政府关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知（苏政发〔2014〕52号）各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》（以下简称《安置条例》）的规定，以及《国务院中央军委关于2013年士兵退出现役工作的通知》（国发〔2013〕22号）和《民政部总参谋部关于做好2013年冬季符合政府安排工作条件退役士兵移交安置工作的通知》（民发〔2014〕20号）精神，结合我省实际，现就做好我省2013年冬季退役士兵接收安置工作通知如下：一、明确接收安置对象我省接收2013年冬季退役士兵对象为：（一）义务兵。
服现役满2年，未被选取为士官退出现役的义务兵；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年，退出现役的义务兵；服现役未满2年，因政治、身体等原因需要提前退出现役的义务兵。
（二）士官。
服现役满8年、16年未被选取为高一级士官而退出现役的士官；服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的士官而退出现役的士官；家庭发生重大变故本人申请退出现役的士官；以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役，经批准退出现役的士官；符合有关规定退出现役的从非军事部门直接招收的士官。
二、明确符合政府安排工作条件的对象依据《安置条例》第29条规定，2013年冬季退出现役士兵符合下列（一）、（二）、（三）、（四）条件且未选择自主就业安置的，由政府安排工作：（一）服现役满12年的士官；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵；（四）烈士子女士兵。
2013年军转：军转干部春节慰问工作通知
军转干考试
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2013年军转：军转干部春节慰问工作通知
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企业军转干部是地方建设的重要人才，春节将至，安徽省铜陵县人力局发布了《关于做好全县退休企业军转干部2013年春节慰问工作的通知》，具体内容如下：
县直各有关部门、单位：
2013年新春佳节即将来临，为进一步做好企业军转干部解困和思想稳定工作，激励他们珍惜荣誉、继承和发扬人民军队的光荣传统，继续为我县经济发展、社会进步做出新的贡献，根据市人力资源局有关认真开展春节慰问活动通知精神，经研究决定，春节期间开展慰问企业军转干部工作，现就有关事项通知如下：
一、做好节日慰问企业军转干部工作，体现了党和政府对企业军转干部的关怀，意义重大。
有关部门、单位要在思想上高度重视退休企业军转干部慰问工作，自觉、积极地开展慰问工作。
二、各有关部门、单位负责同志要亲自带队，逐一上门走访慰问。
了解他们的生活情况，在政策范围内，帮助他们解决实际困难，切实把党和政府的温暖送到每一个退休企业军转干部家庭。
确保他们过好一个祥和、愉快的春节。
三、县财政安排标准拔付专项慰问经费，请各单位派人于2月1日到县人力资源局（军转办）领取。
四、慰问时间：2013年2月2日至6日。
特此通知
铜陵县人力资
源局
2013年1月25
日。
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军转干考试
连云港2013年度军转干部接受警示教育1月13日，江苏连云港市2013年度军转干部党政培训班全体学员到省连云港监狱接受了警示教育。
下午2时，在监狱民警的带领下，54名军转干部参观了服刑人员劳务、生活、学习现场，副监狱长刘国强介绍了监狱的基本情况，2名曾经是转业退伍军人的服刑人员作了现身说法，沉痛地道出了自己价值观、人生观发生扭曲，逐步滑向罪恶深渊的不堪回首历程。
服刑人员发自内心的忏悔，深深触动了与会每一位军转干部。
他们纷纷表示，一定要以此为戒，增强廉洁自律意识，严格遵守党纪国法，要通过警示教育和服刑人员的现身说法，做到警钟长鸣，时刻做到发扬优良传统，永葆军人本色。
（来源：法制网江苏频道）
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