汕头市蓝天义工协会选举实施细则
青年志愿者协会会员候选人条件与酝酿提名办法
青年志愿者协会会员候选人条件与酝酿提
名办法
1. 会员候选人条件
为了确保协会的发展和良好运作，候选人需要满足以下条件：
- 年龄在18至30岁之间；
- 具备积极向上的志愿服务精神；
- 在志愿服务方面有丰富经验；
- 对协会的宗旨和理念有清晰的认识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 有一定的组织能力和领导才华；
- 没有任何违法或犯罪记录。
2. 酝酿提名办法
为了选拔合适的会员候选人，协会采用以下酝酿提名办法：
- 协会成员可以自荐或推荐其他符合条件的候选人；
- 自荐或推荐的候选人需要提交个人简历和一份自我介绍信；- 协会成员将候选人的资料提交给酝酿提名委员会；
- 酝酿提名委员会将仔细审查候选人的资料，并根据其在志愿
服务方面的经验和潜力进行评估；
- 酝酿提名委员会会根据评估结果提名合格的候选人。
酝酿提名办法的目的是确保候选人的资质和能力得到充分考察，以便为协会选举出最佳的会员候选人。
以上是青年志愿者协会会员候选人条件与酝酿提名办法的内容，希望能对各位协会成员有所帮助。
志愿者服务团队委员会成员选举办法
医院志愿者服务团队委员会成员选举办法
年月志愿者服务团队成立,截至目前服务时长1580小时，志愿者团体人员共54人，一直以来，团体以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，秉承“爱心奉社会，真情暖人间”的宗旨，充分利用医务人员的技术优势和业余时间，通过广大志愿者深入、持久、实事求是地开展志愿服务活动，来倡导文明、和谐的社会风气，也为社会进步和发展作出了应有的贡献。
为使组织机构不断健全，管理机制逐步完善，活动规模不断扩大，为平邑县第二人民医院文化建设作出应有的贡献，并出色的完成院党委及院办公室安排的志愿服务，我们在此成立医院志愿者服务团队委员会。
一、工作原则
本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则,采用个人申请、组织面试和调整任命的方法,面向我团体公开选拔新一届志愿者团体委员会成员。
并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。
不带个人倾向,主观原因。
二.竞选人基本条件
1、思想积极要求进步,群众基础好,有大局关,组织能力强。
2、工作中责任心强,无违法、违纪、有组织领导能力,及表达能力
3、候选人需从志愿者团体成员中推荐选举产生。
4、责任心和竞选目的也为选举的一项指标，敢于担当，能积极参加志愿服务。
5、候选人主动申请。
三、选举流程:
1、志愿者团体公布各竞选职位职能,并发放申请表。
2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请,交至临时负责人。
3、邀请相关人员组建审核团。
4、将竞选申请书交给审核团,由审核团审核候选人资格。
5、根据候选人人数，如果候选人数不多，将由审核团审查并推选出；如果候选人数较多，将组织大会投票产生。
志愿者协会会员管理办法
志愿者协会会员管理办法总则第一条为倡导“正规、合法、透明、有序〃的机构发展方针，科学、合理、有效地使用内外部资源，协同推进协会建设，以规范和促进XX蓝天志愿者协会各项工作的开展为目的,制定本办法。
第二条会员招募、培训、考核与管理由协会理事会委派协会秘书处负责.权利与义务第三条会员享有下列权利（一）协会章程赋予的权利1、本团体的选举权、被选举权和表决权；2、参加本团体的活动；3、获得本团体服务的优先权；4、对本团体工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由。
（二）本办法赋予的权利1、优先参加本协会提供的培训；2、优先参加协会组织的志愿服务，以及协会组织的其它活动；3、优先获得协会和其他志愿者提供的服务；4、其子女享有志愿服务的优先参与权；第四条会员履行以下义务（一）协会章程要求的义务1、遵守本团体的章程和各项规定；2、执行本团体的决议；3、维护本团体合法权益；4、完成本团体交办的工作；5、按规定交纳会费（2018年起无限期暂停会费的交纳）；6、向本团体反映情况，提供有关资料。
（―）本办法要求的义务1、积极参与协会各项活动，主动协助活动组织者开展相关工作；2、服从协会秘书处的领导，活动期间维护协会整体形象；3、传播正能量信息，维护协会声誉；4、开拓外部资源，助力协会发展。
注册与管理第五条入会条件（一）拥护本团体的章程；（-）有加入本团体的意愿；（三）在本团体的业务，领域内具有一定的影响；（四）能积极参与社会公益事业并积极参与本团体的发展建设。
（五）年龄在18-60周岁;（六）遵纪守法，认同协会理念，遵守协会的规章制度，有爱心，并乐于奉献，热心公益事业，自愿参加社会公益服务并有意长期为公益事业服务；（七）具备相应的志愿者知识和志愿服务技能.第六条入会程序（一）基本条件：注册蓝天志愿者协会一年以上，服务总时长不低于四十小时，特殊情况可适当调整，具体由秘书处报理事会审议;（二）准备入会:如果你准备入会,请认真仔细阅读《协会章程》、《成员管理办法》、《成员守则》、《活动免责声明》等规章制度，填写《入会报名表》；（三）正式入会：经秘书处审议通过后告知申请人，并颁发会员证，建立会员档案；第七条会费（除必要情况外无限期暂停会费的缴纳，且在收取会费前必须经会员代表大会审议通过）（一）会员加入协会,需缴纳200元/年的会费（理事会成员为500元/年），会费一年交纳一次，一次交清；（二）会费主要用于协会内部联谊交流活动、日常管理工作、会员统一标识的制作等；（三）会费由协会财务管理部门具体管理；（四）会员退会，会费不退.第八条成员积分管理依照《松原市蓝天志愿者协会时间银行管理办法执行》第九条会员退会（一）会员有退会的自由，本人向协会递交书面退会申请，协会作登记备案,并致感谢信；（二）担任协会管理工作的成员退会，需提前1个月向协会理事会提交申请,并将担负的工作移交完毕后方可退会;（三）会员退会必须由秘书处或理事会成员必须与其进行交流、座谈,贡献特别突出的，由协会安排欢送会；（四）会员因工作等原因一段时间不能参加服务，可由本人提出申请保留会籍1年。
汕头市蓝天义工协会章程
汕头市蓝天义工协会章程第一章总则第一条本会名称为汕头市蓝天义工协会，英文译名为Shantou Lantian Volunteers Association(缩写SLVA)，简称汕头蓝天义工。
第二条本会由志愿为社会提供义务服务的社会各界人士、团体自愿组成，经政府核准注册登记，是具有法人资格的联合性、地方性非营利性社会组织。
第三条本会的宗旨：在遵守国家法律法规的前提下，以“服务社会，助残扶弱，传播文明”为中心开展工作，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。
第四条本会接受业务主管单位和登记机关汕头市民政局的业务指导和监督管理第五条本会的住所：广东省汕头市长平路竹园9幢104。
第二章业务范围第六条本会的业务范围包括：（一）立足本市，组织参与各项社会公益事业，以“孤、寡、残、弱”及其它有特殊困难、需要帮助的个人、社会服务机构为服务对象，提供力所能及的帮助；（二）宣扬义工精神，实施并推广义务工作。
通过各项社会服务，弘扬社会正气，带动“自立、自强、奉献、互助”的社会风尚；（三）开展义务社会工作理论调研、推广，积极反映社会呼声、愿望和建议；（四）组织开展义务工作者的政治学习和技术培训，提高义工整体素质；（五）开展与其他义工组织、各级党政机关、企事业单位和社会团体的交流合作；（六）接收社会各界的捐赠，统一管理，按照捐赠人（单位）的意愿，专款专用。
第三章会员第七条本会的会员包括团体会员和个人会员。
凡在我市范围内依法成立的团体，承认本会章程，并提出入会申请，经本会理事会审查通过，即可成为本会团体会员。
凡在我市范围内工作、学习、生活的公民、承认本会章程，并提出入会申请，经本会审查通过，即可成为本会个人会员。
第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）自愿加入本会从事义工服务；（二）承认和遵守本会章程；（三）年满十八周岁，具有完全民事行为能力；（四）自愿奉献个人的精神、才能和时间，在不为任何物质报酬的情况下，为促进社会进步而提供服务；（五）符合从事的义工服务所要求的身体条件、服务技能或者服务资格。
义工团换届选举方案(多篇范文)
义工团换届选举方案目录第一篇：义工团换届选举方案第二篇：义工团全面改革计划方案第三篇：义工团第四篇：义工团年度评估指标第五篇：义工团章程正文第一篇：义工团换届选举方案义工团换届选举方案为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届 xx 义工团选举出新管理层成员方法。
一、管理人员配制团长： 1 名（男女不限）1、具有很强的社交公共能力；2、拥有社会各层次资源关系；3、熟悉团队运作流程；4、要求参加过义工活动 5 年以上和管理团队 3 年以上经历。
人力资源部长 :2 名（男女不限）1.具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通.2.具有高度的执行能力和培训能力.3.熟悉人力资源管理等相关知识.4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。
财务主管 :2 名义工（男女不限）1.财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验 .2.熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件.3.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念.4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。
副团长 :2 名（男女不限）1.具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系.2.熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强.3.思维机敏，应变能力强 .4、要求参加过义工活动 3 年以上和管理团队 1 年以上经历。
网站管理 :2 名（男女不限）1.有扎实的美术功底 ,能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作.2.熟悉网站建设流程 ,有较丰富的网站设计和制作经验.3.有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先 .4、要求参加过义工活动 1 年以上经历。
秘书长： 1 名（只限女性）1、电脑各种软件熟练2、有起草文案经验3、组织过大型户外活动4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。
二、竞选人基本要求〔1〕政治立场坚定、思想积极进步。
蓝天义工发展历程
蓝天义工发展历程（2001-2008）二○○二年一月：2002年1月1日晚上发起成立，首次参加聚会共14人。
2002年1月3日，在本地最大的网站——E京网设立了“汕头蓝天义工在线”的论坛，招募成员，交流探讨义工的发展方向。
2002年1月13日：前往市福利院进行第一次义工活动，当天共28人参加活动。
2002年1月19日：开通蓝天义工联络QQ。
2002年1月20日下午两点半在市残联三楼开会，蓝天义工正式成立，首批成员36人。
2002年1月27日星期天下午三点参观龙珠水质净化厂，并由工作人员讲解环保知识。
二月：2002年2月28日：联系团市委作为上级主管部门，得到团市委的大力支持。
三月：2002年3月1日在市残联三楼开展第一次正式培训，为成员讲授老人及儿童护理等知识。
2002年3月3日协助团市委圆满完成“健康直通车志愿者宣传招募活动”。
2002年3月10日参加团市委组织的“助学圆梦大型活动”，与10名特困学生结成对子。
2002年3月11日成立中心组，负责蓝天义工的日常运转和相关运作。
2002年3月16日—3月31日，在蓝天义工论坛公开征集会徽和口号。
2002年3月17日协助金园区团委进行义卖活动，所得款项捐给贫困学生。
2002年3月29日星期五晚上8点半举行义工知识培训。
四月：2002年4月19日星期五晚上8点半在市残联三楼举行培训，内容为聋人身心特征、如何与聋儿沟通及基础手语培训。
五月：2002年５月４日，在团市委的组织下，蓝天义工带领升平区的贫困学生和孤寡老人参观游览华侨公园，一路的照顾、尽心的讲解，让他们真切感受到社会主义大家庭的温暖。
2002年5月11日开展义工成员首次内部联欢活动，并集体表决通过蓝天义工的会徽和口号。
我们的口号是“同在蓝天下，爱心暖人间”。
2002年5月19日参加庆祝“全国助残日”活动，蓝天义工组织成员，全力配合主办单位，协助进行宣传及募捐活动。
2002年5月：幼师组成员定期到福利院帮助小孩子排练节目，为他们矫正动作、编排舞蹈。
义工协会成员考核制度实施细则
义工协会成员考核制度实施细则为了落实协会规章制度，对积极认真、有突出贡献的团体或个人加以肯定，促使义工工作的规范化、制度化，特制定本协会的考核、奖惩制度。
总则第一则本考核制度所遵循的原则是公平、公正、客观、科学合理。
第二则本考核制度共分为四大内容，分别是总则、站长（部长）考核制、委员考核制、附则，站长、部长考核制的基础是干部规章制度；委员的考核制度的基础是各位部长的判断和办公室的审核。
第三则考核制的基础分是20分，适用范围是各站的站长、副站、部长、副部、委员。
第四则办公室负责对站长、部长详细加减分事项进行登记，监督、审查机构为理事会；办公室对站长、部长的考评须报经理事会同意方能入档；各部门须根据委员考核制建立本部门的委员考核表，办公室负责监督并汇总。
第五则考核材料每月底汇总并由办公室入档。
站长、部长考核制减分事项：第一则任何协会的干部发飞信通知时，以3小时为界限。
如果在3小时内不回复，那么需要电话通知。
若电话通知3小时内仍无理由的没履行所安排的任务，扣5分。
没有做到电话通知的一方也扣5分。
第二则部长、站长例会期间，正式开始后（正式开始标准为有人正在或已经发言）。
没有请假且不到场扣四分；迟到、早退扣3分；请假、接电话、有铃声扣1分，飞信三小时内不回复的根据重要程度扣减2-4分。
第三则需要发给理事会成员及其他兄弟部门的的文件（如策划、总结、安排、活动记录、其他应交的资料）在规定日期未发即迟发的，迟发天数为扣分标准，以4分为限。
第四则开展活动时被要求佩戴义工证而自己没有佩戴的，扣减1分；自己负责通知义工、委员佩戴而实际上半数没有佩戴的，扣减1分。
第五则对协会的各项已经议决工作安排不服从的，扣4分；擅自更改的扣2分；造成严重后果（严重以因个人原因造成活动、工作不能按常展开为准）的，扣3分。
第六则对于上述四则没有规定的部分，以干部规章制度为标准，给予1、2的扣分。
加分事项：第一则积极认真完成已议决的重要会议内容，并给协会带来较大积共青团江西财经大学委员会江西财经大学义工协会- 3 -极成果的，加2分；在会议期间提出建设性意见并明显影响 协会的计划与安排的，加3分。
志愿者协会理事会选举办法
···志愿者协会第二届理事会选举办法（讨论稿）为了完善福城志愿者协会民主选举制度，促进第二届理事会换届选举的公正性和规范性，结合协会实际情况，特制定本办法。
一、换届选举原则换届选举坚持以下原则：1、选举权的平等原则；2、体现选举人和被选举人意志的原则；3、公平竞争和机会相等原则；4、无记名投票表决的原则。
二、换届选举程序1、向业务主管单位及民间组织管理局提交书面请示，获批准后筹备换届选举工作；2、成立换届选举委员会，其成员由业务主管单位1人，注册管理单位1人，上一届会长1人、秘书长1人、政工组负责人1人组成；负责起草换届选举文件资料，在协会网站公布换届选举的决定，发动优秀会员积极参加选举；3、收集各候选人的资料，并召开选举委员会会议进行资格审核，根据候选人的实际工作能力和表现，确定正式候选人人选，正式候选人人数必须大于新一届理事会人数。
选举委员会在会员代表大会召开前，将正式候选人相关材料（含候选人姓名、性别、籍贯、任职经历、性格等）在协会网站进行公示；4、向业务主管单位或者民间组织管理局呈报换届选举资料，包括换届时间、新一届理事会成员名额、选举办法、候选人情况等，5、召开会员代表大会，由会员代表以无记名形式公开投票，当场选出新一届理事会，并将新一届理事会人员名单报业务主管单位或者民间组织管理局审核批准；6、公布新一届理事会成员名单。
三、理事候选人条件1、坚持党的路线、方针、政策，承认本会章程，遵守本会各项规章制度；2、候选人必须为协会注册星级志愿者；3、年龄不超过65周岁，身体健康；4、在本协会有较大影响，有较强组织能力，能带领广大志愿者开展卓有成效的工作；5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为志愿者服务，不计较个人得失，在会员中有较高威信。
四、理事候选人产生办法1、由五位以上会员联名推荐产生理事候选人；2、理事会、各项目组可以推荐产生理事候选人；3、第一届理事会成员自然成为理事候选人。
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汕头市蓝天义工协会选举实施细则
第一条根据《汕头市蓝天义工协会章程》，并参考相关法规规定，为规范理事会民主选举，制定本实施细则。
第二条蓝天义工会员代表大会代表，由各下属机构举行成员大会选举产生。
第三条理事会设置理事13名，理事由会员代表大会民主选举产生。
第四条理事会的会长、副会长、秘书长，由理事选举产生。
第五条代表大会召开前，由理事会组织成立大会筹备小组，负责筹备大会相关工作。
第六条分支机构选举中，全体已注册正式会员均有选举权。
符合条件的正式会员均有被选举权。
第七条选举人对于代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他符合资格的会员，也可以弃权。
第八条代表候选人资格：成为正式会员一年以上，正常注册，年度服务时间不低于48小时，且无相关惩罚记录的成员。
大会筹备组可根据当年实际情况略做调整，并规定人数。
第九条小组选举程序：
各小组须事先对本组符合大会代表资格的成员进行审核统计，制作代表候选人名单，通过不记名投票选举，按规定人数依次取票高者，产生本组大会代表。
各小组在公平、公开、公正的原则下，根据会员工作表现，推选候选人名单。
候选人的名额，应多于应选代表名额的三分之一至一倍。
并通知符合代表资格但未获提名的会员参会，保留其自荐及公众推荐参选的权利。
选举会议要求到场成员须为在册正式义工一半以上，参会者到场须签名，不可代签。
第十条小组选举监督机制：
各小组召开选举会议须提前通知筹备组，由筹备组派成员2名全程列席监督会议。
各机构候选人名单、选举结果、签到表三份文件均须由本组负责人、人事线条签名提交筹备组审核。
第十一条筹备组根据提交资料情况进行审核，如果发现违反选举流程的，根据情况可要求该组重新举行会议。
第十二条竞选理事资格：需当选为本届大会代表、能保证投入一定的时间负责理事会指派工作；具有优秀的奉献和合作精神，持续的强烈的责任心，具有一定的组织能力、协调能力和管理能力的正式会员。
并且通过筹备组的资格审核。
第十三条理事选举程序：
会员代表大会设立投票箱进行选举。
大会代表凭义工证亲自领取选票，每一个代表在选举中只有一个投票权。
大会现场进行监票、计票、核对。
选票上有涂改、所选的候选人数多于规定应选人数的，均为无效。
选举所投总票数，多于投票人数的无效。
出席会员代表大会的代表超过应到代表的三分之二，选举有效；少于三分之二到会，选举无效。
代表候选人获得参会代表过半数的选票，始得当选。
选举结果依次取票高者当选。
票数相同不能确认当选者的，在票数相同者中重新投票选举出当选人。
获投票过半数不足13人的，在未过半数候选人中重新投票选举出规定人数。
第十四条选举结果由大会筹备组根据本细则确定是否有效，并予以宣布。
第十五条当选理事召开第一次理事工作会议，选举产生会长、副会长、秘书长。
由会长连同副会长、秘书长对理事会成员进行详细工作分工。
第十六条本实施细则，经2008年11月23日汕头市蓝天义工协会首届会员代表大会通过后执行。
解释权属汕头市蓝天义工协会。