干部考察民主测评调查表
干部考察民主测评,达到
干部考察民主测评,达到篇一：干部提拔民主测评表干部提拔民主测评表20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表(续聘任职)20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表(提拔聘用)20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考察民主测评统计表单位：统计人（签名）：年月日篇二：干部考察民主测评表干部考察民主测评表转写背面或另附页纸；?本表由干部考察组统计、汇总。
篇三：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题（2分×20 = 40分）1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
AA、对B、错2、实行任职谈话制度。
对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
BA、对B、错3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
B参加。
A A、对B、错4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士A、对B、错5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
BA、对B、错6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
BA、对B、错7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。
领导干部德的考核考察评价测评表(模板)
7、宗旨意识淡薄、脱离人民群众、官僚主义严重，甚至与民争利、
损害群众合法权益。
8、执法不严、越权违规，不按照政策法规办事，滥用职权、权利寻
租、吃拿卡要。
9、心浮气躁、急于升迁，计较个人名利得失，跑官要官、拉票贿选。
10、违反廉洁从政准则，享乐主义和奢靡之风严重，生活不检点、
情趣低下、不注重自身形象。
需要向组织反应的具体问题：
注：考核考察对象如存在评价要点中列举的情况，请在评价意请在评价意见中“不存在”项下的
相应栏目内打“√”或不做任何标记。
—2—
真伪、不明是非，编造传播谣言、扰乱视听。
3、工作相互掣肘、争权夺利、闹不团结，表面和和气气、背地拉帮
结伙、搞小团体。
4、不注重政策和工作的连续性，新官不理旧事，刻意追求标新立异。
5、只喊口号、不抓落实，工作不深入，作风不扎实，一味作秀造势、
追求个人政绩。
6、欺上瞒下、表里不一，报喜不报忧，不讲真话、不报实情，当面
评价
对各方面表现的综合评价
注：请根据评价要点和考核考察对象的实际表现情况，在相应栏目后打“√”。
—1—
表2：德的表现反向测查表
评 价 要 点
评价
意见
存在
不存在
1、缺乏大局意识，组织观念不强，工作上不服从组织安排，在急难
险重任务面前退缩逃避，怕承担责任。
2、政治敏感性不强、缺乏政治责任感，推过揽功、敷衍塞责，不辨
则，敢于负责，顾全大局，认真执行民主集中制。
职业
道德
忠于职守，秉公用权，正确对待个人名利。求真务
实，敬业奉献，真抓实干，锐意进取。公道正派，
清正廉洁，不谋私利。
社会
干部试用期满考核民主测评表
良
中
差
优
良
中
差
优秀
称职
基本称职
不称职
可以பைடு நூலகம்
不可以
其它需要
说明的问题
注：请在相应的栏目中选择一项划“√”。
干部试用期满考核民主测评表干部试用期满考核材料干部试用期满考核领导干部试用期满考核干部试用期满考核程序干部试用期满考核表干部试用期满述职报告干部试用期满考察材料干部试用期满考察报告试用期满考核意见
干部试用期满考核民主测评表
月日
等
项
次
目姓名
德
能
勤
绩
廉
综合评价
是否可以按期正式任用
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
民主测评表 干部考察对象民主测评票
2019年 月 日
考察 对象姓名
现任职务
政治理论学习方面
包括政治忠诚、政治定 力、政治担当、政治能 力、政治自律等方面情
况
道德品行方面
包括社会公德、职业道 德、家庭美德、个人品
德等方面情况
专业素养方面
包括专业知识、专业能 力、专业作风、专业精
神等方面情况
工作实绩方面
包括履行岗位职责、贯 彻新发展理念、推动高
情况
备注
优良可差优良可差优良可差优良可差优良可差优良可差
备注： 请在您选择的项目空格内划“√”，每个测评对象需要划6个“√”。
质量发展等方面情况
工作作风方奋发有为，遵守八 项规定，反对形式主义 、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风等方面情况
廉洁从政方面
包括遵守廉洁自律规 定，保持高尚情操和健 康情趣，慎独慎微，秉 公用权，清正廉洁，不 谋私利，严格要求亲属 和身边工作人员等方面
新提拔干部民主测评表（样表）
泸州市科学技术协会关于选调机关工作人员的公告因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》和泸州市有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，泸州市科学技术协会决定在全市范围内选调1名机关工作人员。
现将有关事项通知如下：一、选调范围在全市区县和乡镇机关公务员（包括参照公务员法管理的群团机关已登记人员）中公开选调。
二、选调条件年龄在35岁以下（1975年8月1日以后出生），具有全日制大学本科（学士）以上学历。
拥护中华人民共和国宪法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质；具有正常履行工作职责的身体条件；具有2年以上基层机关工作经历，熟悉机关工作，特别要具有较强的机关公文写作能力、组织协调能力和计算机基本操作水平。
三、报名方式和地点报考者携带学历（学位）证、身份证、获奖证书原件及复印件1份，填写好《泸州市科学技术协会选调机关工作人员报名表》和3张近期1寸正面免冠彩色照片，以及在市级以上刊物发表能够代表本人真实水平的文章等相关资料，到泸州市科协办公室报名。
地址：江阳中路50号（白招牌文轩书店对面，电话：2393641；传真2283382）。
报名时间：2010年8月30日－9月3日。
四、报名及资格审查采取组织推荐报名和个人自荐报名（经当地组织人事部门同意）两种方式。
资格审查由市科协党组组织进行。
五、选调办法和程序（一）考试考试分为笔试和面试，成绩分别为100分。
在笔试的基础上，从高分到低分依次确定3名参加面试人员，最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。
参加选调的报名人数须达到3人以上才组织考试。
（二）考察考试后，按照总成绩（笔试占50%，面试占50%），根据选调名额，以1：2的比例确定进入考察人选，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等。
（三）体检考察后，根据考察情况确定参加体检人员，体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
若出现缺额，依次递补。
（四）选调在考试、考察、体检的基础上，确定拟选调人员。
干部考察民主测评表模板
具备全局意识、熟悉现代企业管理；具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力；具有出色的团队建设和管理能力；管理方法科学，机制健全、执行有力；对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置有力；
勤
身心健康、精力充沛、品行端正、勤奋踏实、热爱高校产业工作，有强烈的事业心、责任感。
绩
具备本岗所需的专业知识、管理经验，既往分管领域工作业绩突出、所管理的团队团结、稳定、和谐；
廉
以身作则，遵纪守法，廉洁自律。
干部考察民主评价表
被评价人：评价日期：
评价
项目
评价内容
评价结果
优秀
3分
良好
2分
合格
1分
差
0分
德
拥护中国共产党的领导，具备过硬的政治素质，坚决贯彻执行党和国家方针政策、遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持国有企业的社会主义方向，坚守产业使命，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力Байду номын сангаас自觉服从学校和资产公司的各项决定；
干部考察民主测评表样
干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。
（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。
（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。
（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。
（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。
（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。
（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。
（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。
（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。
（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。
（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。
（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。
（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。
（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。
（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。
（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。
（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。
（XX 分）。
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
A票、B票
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
1、您对本地区、本单位干部选拔任用工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、您对本地区、本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、您对本地区、本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、您对本地区、本单位深化干部人事制度改革的看法
被测评干部的基本情况
您对提拔使用该干部的看法
姓 名
性别
出生年月
现任职务
任职时间
原任职务
满意
基本满意
不满意
不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”；
2、如果您想具体说明对有关干部提拔使用的看法和意见，可将意见写在本表背面；
3、A票由全委会成员或领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
满意
基本满意
不满意
不了解
5、您认为本地区、本单位干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议
(若此处填写不下，可写在背面或者另附页)
备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”；
2、A票由全委会成员或领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
附件2
A票、B票
新选拔任用干部民主评议表（样表）