2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试,你准备好了吗？
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：观点类题目脱颖而出
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：观点类题目脱颖而出根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1、单重观点题例一：有人说：领导干部深入群众，不仅要“身入”，更要“心入”。
请结合实际，谈一谈你的看法。
对于这种单重观点题，只需要提出自己对这个观点的看法就是。
就比如例一，其实这句话强调的是干部要从内心自愿下基层，不是被动下基层，不要搞形式主义。
这句话直接给我们点明了题目的主题，我们只需要用通俗易懂的话来解释出来就可以。
如题：领导干部身入，就是要亲自下基层，深入到群众之中，和群众打成一片，而心入就是要用心了解群众所需所求，掌握和解决群众的矛盾纠纷。
这为党员干部的工作指明了方向和做法，有利于领导干部深入群众，为群众办实事，办好事，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。
2、双重观点题对于双重观点题，如果其中一个观点正确，我们就选择正确的一个，如果两个都正确，我们可以两个都选，如果两个都不正确，那我们就选择一个我们认为正确的去谈。
这个是很好理解的，但有时双重观点题，会通过特殊的形式呈现出来，考生往往会忽略。
(1)双重观点类之观点相近类人在冰面上行走容易摔倒，有人说是因为冰面光滑，缺乏阻力;也有人说是因为冰面平坦，缺乏坎坷。
请结合自身实际谈谈看法。
通过简单判断，大家可以发现，这虽然是两种观点，但是都是一个意思，指的是对容易摔倒的一个看法。
我们可以把题干中有隐喻涵义的词破解出来，也就是光滑和平坦意味这人生中的顺境，而阻力和坎坷则预示着工作和生活中的逆境。
那么我们就可以抽离出题干共同的观点，也就是其实人生需要困难和挫折来磨练我们，唯有时刻直面挫折，抱有危机意识，未雨绸缪，才能在人生的道路上走的更稳。
(2)双重观点类之观点相反类例一：面对错误和失误，有人说：“亡羊补牢，为时未晚。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：浅谈人际关系意识与技巧
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：浅谈人际关系意识与技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、表情自然，语言真诚。
很多考生在面试过程中礼仪得体，进门走姿落落大方，问好致谢有礼有节，让考官有一种如沐春风的感觉，但是当考生翻开题本，看到和回答题目的那一刻，顿时有如狂风袭来，颠覆了最初的美好，因为考生惊愕的表情和口是心非的语气。
面试中的人际关系题，题干反映的信息有可能是我们在日常生活中遇到过的真实事情，不管当时是完美的解决了还是迷茫的不知所措，建议考生一定要保持镇定，泰然处之，表情淡定自然，不出现前后的极大反差，而且在语言表达的时候尽量不说违心的话，表达自己的真情实感，用真诚朴实的语言征服题目，征服考官。
二、切中要害，重点突破。
在人际关系类的题目当中，经常需要我们处理各类的人际关系，常常有与领导、同事、群众之间的关系，还会出现与自己的亲朋好友之间关系，有时一个题目当中不会单一的让我们处理一种关系，可能会夹杂着两个种或两种以上的人际关系需要我们合理妥当的处理好，也可能会有隐形的关系需要我们处理，这时大多考生喜欢一箩筐的把所有涉及的人事物关系的处理方法兜给考官，内容杂乱繁多，中公教育建议考生在处理这一类问题的时候能够有选择性的对题干当中的重点矛盾进行分析并提出妥善的解决意见，切中解题要害，答题时主次分明，条理清晰，说考官听得明白的话，说考官想听的话。
三、联系生活，从容作答。
很多的人际关系题都来源于工作实际、生活实际，比如说常见的领导批评和表扬、与同事之间的矛盾冲突等等，那么遇到这样的人际关系题时可以联系我们的工作生活实际，回想当时正确的处理方法，或者借鉴当时不恰当的措施，从而在考场上能够平复紧张的心态，从容不迫，迅速地思考出合理合规的解决问题的措施，也建议考生在平时的工作中多总结勤思考，寻找更加完美的解决方案，以便在考场上遇到类似的情况时能够节省时间，答出自己的精彩。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：语言表达三要素
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：语言表达三要素根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在4月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
面试考察方式比较宽泛，包括考生在整个考试过程中表现出的语言表达能力，具体包括语言的流畅度、语言表达的逻辑性、语言表达的亲和力和感染力、语言使用的规范性以及语言使用的灵活性。
今天小编就来和大家分享一些考察方式的经验与技巧。
关于语言能力的考察，主要包括流畅度、逻辑性与亲和力三个方面，且与考官对考生语言表达能力的判断相对应，这种判断分为三个层次，分别为能够接受、能够理解、愿意接受与理解。
一、语言表达流畅考生一定要引起重视，平时多做一些表达训练，可以用以下三种方法，分别为朗读训练、演讲训练以及平时讲话训练。
朗读训练切记要大声读，时间不宜太长，每天控制在十五分钟以内，否则易对嗓子造成伤害。
演讲训练比较见效，适合短期突击训练，但操作相对复杂，需要他人配合。
二、语言表达的逻辑性逻辑混乱内容就不清晰，考官很可能听不明白，逻辑是被他人理解的基础。
逻辑不仅包括外在逻辑，即逻辑词的使用，例如“首先、其次”，“第一、第二”等等，还包括内在逻辑，即内容之间的深层联系，主要体现为空间联系与时间联系。
三、语言表达的亲和力考生先训练外在表情，主要是眼神和微笑，每天对照镜子练习眼神和笑容，选择让人最舒心的表情，然后将它固化，可以借鉴空姐的练习方式，可从网络上寻找到资源。
之后训练声音，语言要洪亮，音度要宏厚，通过大声朗读学会用腹腔之气发声，切不可细声细语。
语调要有高低起伏变化，语气要亲切，表达不应太快或太。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】
李克强总理曾指出，要让众多“创客”脱颖而出，但随着就业压力的不断增大，越来越多的大学毕业生开始了创业。
但经过据调查显示，国内初次创业成功率不足10%，有专家也表示尤其对于大学应届毕业生，创业应当慎行，对此谈谈你的看法。
【解析】
如今，应届毕业生逐年增多，就业压力日益增大，倡导自主创业势必会为大众创业、万众创新注入新的活力，但如何贯彻李克强总理的指示，改变上述问题，还需要引起政府的高度重视。
摆在当前青年人尤其是应届毕业大学生面前的主要问题有以下三方面：
第一方面，创业不理性，缺乏持之以恒的耐心。
当前青年人具有良好的思维和执行力，单凭一腔热血加上经验不足，缺乏管理经验等，就难免失败。
第二方面，强业项目虚空，缺乏市场调研，缺少计划性，导致在市场的竞争中失败。
第三方面，政策扶持机制不健全，注册公司、办理营业执照等手续耗时耗力。
想要让创新创造的血液在全社会流动还需要政府倡导和具体落实：
第一，要注重创业教育，让创业教育成为本科教育的一项内容，提供一个理论与时间的平台。
第二，加大政策扶持力度，简政放权。
加大公共财政投入，建立青年创业工场和孵化器，组成服务创业者的一体化平台。
第三，要培育创新文化，包容失败，用好青年人创业的一腔热血和正能量，鼓励二次创业，激发青年人的热情。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试备考就是这么轻松
中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试备考就是这么轻松
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、心态
考生心态的好坏对于面试至关重要。
考生在面试中发挥的超常还是失常就系于心态。
考生在备考期间要端正心态，要树立“我最适合这个岗位”的观念，相信自己，充满信心，让自己相信对于这场面试的把握能力，不对失败考虑太多。
二、练习
实战演练比理论讲解更重要。
平常练习太多，考生上了考场就像平时的模拟演练感觉一样，轻轻松松就拿到了高分，所以考生在平时的备考中，要多多练习。
同时还可以找自己的小伙伴一起替自己把关，在测评中找到自己的不足，加以改进。
三、衣着
整洁舒适的衣着，干净有型的妆发，能助攻的地方绝不要吝于修饰。
这些助攻小细节会不知不觉中帮考生缓解紧张情绪，形成必胜的信心。
所以考生在面试前一定要搭配好自己的衣着，让自己的面试赢得出彩。
小编建议大家进考场之前可以默念三次“我叫不紧张”，然后把嘴角弯起来，自信的进去绽开最阳光的微笑，给考官呈现最棒的自己!。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
紧张的三大根源：第一，过分重视此次考试。
对考试的重视本无可厚非，但是很多考生对于一次考试过于重视，以致于认为一次考试决定自身命运和前途的程度，唯恐这次考试发挥失常而自己的人生也由此陷入低谷，对于考试没有一个理性和客观的认识。
第二，主观臆断考官冷血无情。
主观认为考官冷清、无情、铁面，掌握自己的生杀大权，考官的一个动作、一个表情都足以让人如坐针毡，将考官过于神化，自己在内心给自己设置了种种障碍和难题。
第三，准备不充分，仓促上阵。
考试紧张最重要的一个原因还是心里没底，准备不充分，担心遇到自己陌生和感到棘手的题目，仓促上阵，势必没法发挥良好的水平。
针对以上问题，考生可以从以下几个方面进行调整：第一，以淡然乐观的心态迎接最后的胜利。
考生首先在心理上要淡然处理这次考试，在自己的人生旅途中，会遇到各种各样的问题和调整，一次考试只是对于你的一次历练，它的作用只会让你得到收获和成长，而并不会决定你的一生，我们今后面临的机遇和挑战无处不在，这个考试只是其中的一个节点而已。
第二，将各位考官生活化。
考官在生活当中也是普通人，只是坐在那样一个特殊的位置上让考生给了他们不同的标签。
各位考生不妨从各位考官联想到你身边的亲友，从心理上拉近距离。
告诉自己他们也希望与一些年轻人交流看法，他们也是一群普通人。
第三，不打无准备的战役。
在考试之前各位考生还是需要全面了解面试的流程及内容，整理相应的思路，做正规的练习，只有做到“手中有粮”，才能实现“心中不慌”。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：减轻小微企业赋税压力
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：减轻小微企业赋税压力根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【热点背景】小微企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要战略意义。
目前，涉及税收优惠的小微企业税种主要有三种：有企业所得税、营业税和印花税。
自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得税按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
【解析】近年来为保持经济平稳较快发展，给小微企业创造良好的发展环境，国家先后出台了若干税收优惠政策。
与原有的优惠政策相比，进一步加大了对小微企业的扶持力度。
为小微企业提供税收优惠政策，主要是为了帮助小微企业减轻赋税压力，充分释放小微企业发展活力，从而为社会提供更多就业机会，缓解就业压力，维护社会稳定。
为小微企业提供税收优惠政策，还可改善小微企业融资环境，提升企业整体发展实力。
振奋小微企业发展壮大的信心，从而带动当地经济繁荣发展。
要切实有效地落实小微企业税收扶持政策，还要在以下几方面实践中有针对性地开展具体工作。
首先，加大宣传力度。
充分利用微博、微信、税企QQ群等新媒体开展“点对点”式税收政策宣传推送，及时将小微企业税收优惠政策告知每一位纳税人。
其次，加强业务培训。
每周利用固定时间集中组织学习，组织税务干部对小微企业税收优惠政策进行业务学习，以便正确理解小微企业认定标准，提高税务工作人员的政策理解能力和贯彻落实能力，严格按照规定程序落实好税收优惠各项规定。
最后，做好跟踪反馈。
加强动态跟踪和后续管理，持续关注企业生产经营情况，严格把控“准入”和“退出”关口，确保小微企业享受公平、公正的收税待遇。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、态度端正考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释!考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己做出解释，而感到委屈和不满。
考生在做解释时必须态度诚挚，用渗着情感的语言来说明问题。
二、有理有据解释其实就是阐明考生论点的论据。
在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。
三、实事求是解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，更不能巧言令色、凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
四、承担责任当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就很不明智。
欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。
在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。
有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂，不用解释。
例如考生迟到五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。
五、适时收尾当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点。
这时转移话题是最好的解决办法。
而考生若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵。
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中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试，你准备好了吗？
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
结构化面试从面试形式来讲主要是指按照统一的面试标准进行流程固定化的面试，强调面试的客观性和标准化。
考生在结构化面试中经常容易出现的错误有：
1、思考时间太长，导致考官等得不耐烦或者后面答题的时间不够或者较短;
2、自己不擅长的题目支支吾吾地浪费了很多时间，导致自己比较擅长的、有话可说的题目没时间去具体阐述;
3、面试时间的分配不能根据自己的抽签顺序做出适时的调整。
为了让考生在有限的时间里给考官一个良好的印象从而获得优异的成绩。
小编认为考生应该注意以下几点：
一、思考时间和答题时间要合理分配。
考生思考时间太短，会给考官一种不重视考试的印象。
思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理的把握。
考生在平时的练习过程中需要细细地体会，找到属于自己的思考和答题节奏。
二、合理地安排各题的答题时间，使自己的答题更加精彩。
在面试过程中，基本都是采取考官读一题考生答一题的形式，思考时间和解答时间由考生自己自由分配。
考生要特别注意答题时间的有效分配，当遇到生疏的题目就不要浪费太多答题时间，以保证擅长的题目能够有充裕的时间进行解答将其说透彻，给考官留下良好的印象。