学校工会工作计划4014279
学校工会工作计划参考范文(4篇)
学校工会工作计划参考范文____年我校工会将继续根据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、安全和学习型校园过程中献计献策，在校党支部的领导下，积极配合学校行政工作，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广大教职工，为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。
一、加强民主管理，实行校务公开，进一步强化教职工参与民主管理的意识。
1.制定符合教师进修学校特色的工会工作计划，并上挂校园网，做到工作计划目标明确，活动形式丰富。
2.严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。
3.根据市教育工会的要求，加大民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。
努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。
对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如：财务、人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
4.配合学校党政抓好绩效工资实施，凝聚人心、和谐校园，确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施。
5.建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。
在全面实施绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。
二、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。
1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。
2.工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。
要狠抓工作水平，提高服务本领，要求工会干部在工作中起好带头作用。
工会干部要带头学理论、学业务，带头参加学校组织的各项活动。
学校工会工作计划8篇
学校工会工作计划8篇第1篇示例：学校工会工作计划一、背景介绍学校工会是组织在学校内部的职工自愿组成的群众团体，是维护职工合法权益、促进职工团结和谐发展的重要组织。
学校工会的工作对于提高职工生活质量、增强职工团结力量、促进学校和谐稳定具有重要意义。
制定一份科学合理的学校工会工作计划是非常必要的。
二、目标设定1. 提高职工福利水平。
通过开展各种福利活动，提升职工的生活质量和工作满意度。
2. 加强职工培训和职业发展。
开展各类培训活动，提升职工职业技能和发展空间。
3. 增强职工之间的团结和协作。
组织各种文体活动，增进职工之间的交流和互动。
4. 维护职工合法权益。
关注职工的合法权益，及时解决职工的问题和困难。
三、具体计划四、实施步骤1. 制定详细的工作计划。
明确每一项工作的具体内容、时间安排和责任人。
2. 加强宣传工作。
通过学校网站、校园广播等渠道，宣传工会的工作内容和重要意义。
3. 做好人员配备。
招募具有相关经验和能力的工会工作人员，确保工作的顺利开展。
4. 建立健全的工会管理机制。
对各项工作进行监督和评估，做到有序推进。
五、成果评估1. 通过职工调查，了解职工对工会工作的满意度和期望，及时调整工作方向。
2. 对各项工作进行评估，总结经验和不足，为今后工作提供参考和借鉴。
3. 在提高职工福利水平、加强职工培训和职业发展、增强职工之间的团结和协作等方面取得明显成效。
通过以上学校工会工作计划的制定和实施，将有利于进一步提升学校职工的整体素质和幸福感，促进学校的和谐发展和稳定。
希望各位工会工作人员和职工们共同努力，共同推动学校工会工作取得更大成就！第2篇示例：学校工会是为了维护教职员工的合法权益、促进校园内部和谐发展而设立的非营利组织，承担着组织、协调、服务和监督等工作职责。
制定一份完善的学校工会工作计划是保证工会工作有效开展的重要保障。
下面就来详细介绍一份关于学校工会工作计划的内容。
一、工会组织建设1.加强工会组织建设，完善工会章程和组织机构设置，明确权责分工。
学校工会工作计划6篇
学校工会工作计划6篇学校工会工作计划 (1)一、指导思想：在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下，认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。
二、主要工作目标和措施：(一)、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。
1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。
2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。
并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。
3、增强学习意识，培养学习能力。
把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
(二)、履行职责，进一步维护女教工的合法权益1、利用“教师节”、“国庆节”、“元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。
2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：(1)维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。
督促女职工参加镇计生股每季度一次的妇科检查和生殖保健工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志;(2)利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条例》;(3)切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
把促进解决女教职工的权益保护作为*工作的重点。
2024年学校工会工作计划规划
2024年学校工会工作计划规划一、引领师生员工积极参与工会活动1. 组织开展新年联欢晚会，举办丰富多彩的文娱活动，增强师生员工的归属感和集体荣誉感。
2. 组织开展各类运动比赛，鼓励师生员工积极参与，提高身体素质和团队合作精神。
3. 组织开展职业技能培训班，提供多元化的学习机会，促进师生员工专业素质的提升。
二、关注师生员工权益保障1. 组织开展工资福利调研，了解师生员工的需求和关切，与学校进行协商，争取更好的工资福利待遇。
2. 成立法律咨询小组，提供专业法律咨询和辅导服务，帮助解决师生员工在工作和日常生活中遇到的问题。
3. 加强劳动保障宣传，组织开展相关培训，提升师生员工对劳动法规的认知和保护自身权益的能力。
三、开展文体活动促进学校文化建设1. 组织开展文艺汇演，展现学校师生员工的才艺和风采，丰富校园文化生活。
2. 组织开展读书分享活动，鼓励师生员工进行阅读交流，提升各类文学艺术作品的鉴赏能力。
3. 注重传统文化的传承和推广，开展传统文化体验活动，增强师生员工的文化自信心。
四、加强师生员工心理健康支持1. 开展心理健康讲座和培训，提高师生员工的心理健康意识，增强应对压力和挫折的能力。
2. 建立心理咨询热线和工作室，为师生员工提供心理支持和辅导服务，帮助他们解决心理困扰。
3. 组织开展丰富多样的心理健康活动，如心理剧演出、心理游戏等，提升师生员工的心理素质和情商。
五、积极参与社会公益活动1. 组织师生员工参与慈善义卖、环保公益活动等，促进社会责任意识的培养。
2. 开展志愿者培训，组织师生员工参与社区服务、献血等志愿者活动，积极回馈社会。
3. 鼓励师生员工参与社会调查研究，并将研究成果反馈给社会，为社会发展提供智力支持。
六、加强工会组织建设1. 完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的战斗力和凝聚力。
2. 建设工会学苑，组织开展理论学习和知识培训，提升工会组织的理论素养和实践能力。
3. 加强与其他学校、工会组织的交流合作，开展经验分享和互助，促进工会工作的共同进步。
最新学校工会工作计划5篇
最新学校工会工作计划5篇最新学校工会工作计划【篇1】一、指导思想在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作1、加强学习，提高广大教职工的政治思想素质，强化师德师风建设。
切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、参与学校民主管理，推进教代会自身建设。
充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。
认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。
继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、开展劳动竞赛和技能训练，加强教师队伍建设。
配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
今年继续组织教师参加医疗保险，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
学校工会工作计划5篇
学校工会工作计划5篇学校工会工作计划篇1一、指导思想：学校工会深入发挥桥梁作用和教职工主力军作用，维护教职工的合法权益，加强工会自身建设，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝聚力、创造力。
二、主要工作：(一)加强学习深化师德建设中国工会-大的召开，对于高举中国特色社会主义伟大旗帜，建设中国特色社会主义工会，团结动员全国广大职工，为全面建设小康社会新目标的实现作出新贡献，具有十分重要的意义。
学校工会将组织全校教职工认真学习重要讲话精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。
本学期工会将继续充分运用《学校管理制度汇编》，继续加强《教职工守则》、《教师业务学习制度》、《教师评优考核条例》等规章制度的学习，深入开展创建学习型工会组织活动，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。
积极组织教职工开展学习交流活动，相互学习，共同进步。
并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，提高教师依法执教的意识。
同时结合县教育工会的相关工作计划，组织教师参与“第师德征文活动”。
(二)以人为本推进民主建设1、加强教代会建设。
在学校的各项工作中，不断完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，激发教职工在学校教育教学和发展中的参与热情认真落实教代会通过的各类各项章程，依法维护教职工的合法权益。
2、完善学校民主管理制度，调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。
实施校务公开民主管理，细化校务公开内容，并做好记录归档工作。
3、切实加强民主监督工作，配合党支部开展有关纪检监察方面的学习。
领导干部带头形成积极向上、争先创优、乐于奉献的工作作风，使教职工以主人翁的姿态参与学校的日常管理，促进学校发展上水平。
2024学校工会工作计划(三篇)
2024学校工会工作计划一、加强基层组织建设1. 组织面对面活动，与每位教职员工建立联系，了解他们的需求和问题。
2. 组织培训班和讲座，提高基层工会组织干部的工作能力和理论水平。
3. 开展志愿者服务活动，加强工会组织与广大教职员工的联系和交流。
二、加强职工福利保障1. 联系相关部门，争取更多的福利待遇，如加薪、提高职工的晋升空间等。
2. 组织各类文体活动，提高职工的身心健康水平。
3. 建立职工权益维护机制，及时处理职工的投诉和问题。
三、加强与学校领导的沟通合作1. 组织定期的工会与学校领导会面，反映教职员工的需求和问题。
2. 积极参与学校决策过程，争取职工的合法权益。
3. 建立好工会与学校各功能部门的沟通协作机制，共同促进学校的发展。
四、加强对教职员工的职称评审和职业发展的指导1. 组织职称评审培训班，提高教职员工的职称评审水平。
2. 为教职员工提供职业发展的指导和咨询服务，帮助他们规划职业发展道路。
五、加强工会组织的自身建设1. 组织工会成员开展自我教育活动，提高工会组织的服务能力和凝聚力。
2. 定期组织工会代表大会，总结工作经验，选聘新一届工会干部。
3. 建立完善的工会制度和规章制度，加强工会组织的规范和科学化管理。
六、加强与工总支和工委的协作配合1. 加强与工总支和工委的联系和沟通，及时传达并落实上级的工作要求。
2. 参与工总支和工委组织的各类活动，积极为教职员工争取福利和权益。
3. 共同研究解决工作中的问题，共同推进学校工会工作的开展。
七、加强对外交流与合作1. 加强与其他学校和地区的工会组织的交流与合作，互相借鉴经验，共同提高工会工作水平。
2. 参加相关的学术研讨会和培训班，提高工会干部的学习和交流能力。
以上是2024年学校工会的工作计划，我们将充分发挥工会组织的作用，为广大教职员工争取福利，维护权益，促进职业发展，共同营造一个积极向上的工作氛围，为学校的发展做出贡献。
同时，我们也将加强工会自身建设，提高服务水平和工作效能，为教职员工提供更好的服务和支持。
学校工会工作计划6篇
学校工会工作计划6篇学校工会工作计划 (1)一、指导思想：按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量。
二、工作思路和措施：(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。
增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3.在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
1.加强学校工会组织建设，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织基础。
2.进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作3.促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
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学校工会工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神通过开展各类学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。
要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。
二、主要工作：(一)加强工会自身建设1 ．认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下，依法、自主、创新地开展各项工作。
2 ．加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3 ．推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，丰富工会网页内容，尽可能大地发挥网页的学习功能。
(二)、不断推进学校教代会建设1 ．坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2 ．积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性。
校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、重大支出公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。
依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3 ．进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的教职工大会管理，把学校的教代会建设真正落到实处。
4 ．认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)、重视教职工队伍建设1 ．积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
有计划的开展访问谈心活动。
2 ．组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3 ．鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4 ．组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。
5 ．积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
(四)、加大送温暖工作力度1 ．关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动2 ．关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头, 把组织的温暖送到教职工的心里。
坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对新妈妈及时给以祝贺;给新郎或新娘道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活有困难的教职工，学校帮助解决问题。
3 ．丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。
( 五) 、工会干部加强学习、提高理论水平工会干部要自觉学习，特别要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。
1．建立工会干部定期学习制度，工会委员每月至少集中一次，讨论研究工会工作。
2．工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合默契。
3．工会各小组工作要加强考核和评比，把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果等作为考核依据。
4．工会干部注意研究总结分管工作，努力完成各项工作。
三、月份工作安排二月份：1．讨论制定工会工作计划。
2．召开工会委员会议，明确工作目标3．做好校务公开有关工作。
4.参加市教育工会组织的“教工论坛”征文评比活动。
5．制定“好教师”立功竞赛个人目标。
三月份：1．“三﹒八”妇女节专题庆祝活动。
2．开展扶助困难学生完成学业的活动。
3．学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》结合实际交流心得体会。
4．教学基本功评比。
四月份：1．教学基本功竞赛。
2．困难职工调查活动。
五月份：1．庆祝“五一”国际劳动节。
2．发放教职工“健康之友”。
3．师生同台文娱活动。
六月份：1．“好教师”立功竞赛活动自查自纠，制定整改措施。
2．征求教职工的合理化建议。
3．召开教职工座谈会。
七月份：1．组织财务内审。
2．做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。
3．档案资料整理。
八月份：1．庆祝党的生日九十周年。
2．教职工职业道德专题讲座。
3．召开教代会。
九月份：1．教师节庆祝活动。
2．组织“师徒结对”活动。
3．工会干部培训工作。
十月份：1．组织会员体检。
2．教师趣味运动会。
十一月：1．“讲身边的事赞身边的人”演讲活动。
2．教职工“健康之友”专题讲座。
十二月份、2014年元月：1．元旦庆祝活动。
2．开展送温暖、走访慰问活动。
3．“好教师”立功竞赛活动总结评比。
4．师生冬季长跑。
5．工会工作总结。
6．工会档案资料整理归档。
7. 财务内审2002年后勤办工作总结2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。
一年来，我们主要完成了以下工作：一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。
二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。
同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、实行两权分离，有效监控国有资产。
年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。
同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。
四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。
我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。
（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。
（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。
（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。
五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。
我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。
其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。
确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。
同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。
此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。
六、抓好学生公寓和教师住宅建设。
采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。
与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。
七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。
站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。
在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。
如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。
同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。
十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。
在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。