争先创优
争先创优总结9篇
争先创优总结9篇第1篇示例：争先创优总结争先创优活动是一项鼓励员工积极进取，发挥创造力，推动企业发展的重要活动。
通过争先创优活动，可以激发员工的工作热情，提高工作积极性，激发员工的创新潜力，为企业带来更多的发展机遇。
在这次争先创优活动中，我们收获了丰富的成果，也积累了宝贵的经验，下面就该活动进行一次总结。
一、总结活动内容本次争先创优活动的主要内容包括：员工创新创意大赛、员工工作实践经验分享、优秀员工事迹宣传推广等。
活动形式多样，内容丰富，具有较高的参与度和覆盖面，得到了员工们的积极响应和广泛参与。
创新创意大赛是本次活动的亮点之一，不仅激发了员工的创造力，也促进了员工之间的交流和学习。
员工们积极参与，提交了大量的创新创意作品，体现了员工的智慧和能力。
分享会和宣传推广活动则是通过员工亲身经历和事迹宣传，来激励其他员工，树立学习典范，倡导优秀企业文化。
通过本次争先创优活动，我们取得了以下几点显著的效果：1. 增强了员工的凝聚力和团队合作意识。
通过活动，员工之间的交流和合作得到了增进，在实践中形成了更加紧密的团队，团结合作共同实现目标。
2. 提高了员工的创新能力和工作积极性。
活动中员工们能够充分发挥自己的创造力和想象力，解决工作中的难题，提出了许多宝贵的意见和建议，为企业的发展提供了不竭的动力。
3. 增强了企业文化建设和品牌影响力。
通过员工事迹宣传推广，树立了一批学习榜样和工作典范，弘扬了优秀企业文化，提升了企业的品牌形象和知名度。
在本次活动中，我们也发现了一些需要改进和加强的地方，总结了一些宝贵的经验教训。
我们需要加强活动的组织和管理。
活动的策划、组织、宣传和推广需要一个综合的方案和严密的计划，要注意每一个环节和细节，确保活动的顺利进行和取得预期效果。
活动的参与度需要进一步提高。
尽管本次活动得到了员工的广泛关注和支持，但是仍有一部分员工的参与度不够高，需要进一步加强宣传和动员，提高员工的参与热情。
活动的成果需要及时总结和宣传。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____，巩固和扩大深入学习实践____活动成果，根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求，现结合____公司实际，在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动，活动计划如下：一、指导思想以公司“深入学习实践____，加快国际一流工程公司建设”的目标为指引，紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进____的思想建设、____建设、作风建设，扎实开展各项创先争优活动，为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动，基层____做到“四强”，即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年，“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动，使____公司两级领导班子做到“四好”，即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年，____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动，基层党员做到“四优”，即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年，____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段（____年____月）以“联办党校”的形式，向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义，在层层动员的基础上，将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中，激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时，制定工作计划，进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率____%。
到____年____月，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率达到____%。
“争先创优在行动”主题演讲稿精编(四篇)
“争先创优在行动”主题演讲稿精编尊敬的评委、尊敬的各位来宾：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与各位分享我的主题演讲“争先创优在行动”。
争先创优是一种精神，是一种无私奉献的态度，更是一种积极向上的行动。
争先创优并不是让我们一味地追求名利，而是要求我们在平凡的岗位上做到最好，用自己的行动改变世界。
正如马云所说：“无论你是什么样的人，你都可以用自己的双手去创造美好。
”每个人都有自己的优势和特长，我们要善于发现和发挥自己的潜力，勇于跨越自己的舒适区，去追求更高的目标和更大的成就。
在争先创优的道路上，我们要有积极的心态和创新的思维。
遇到困难和挑战时，我们要学会转变自己的思维方式，寻找出路和解决方案。
创新是促使社会进步的原动力，只有不断创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，在争先创优的道路上，我们要保持持之以恒的努力和坚持不懈的毅力。
成功不是一蹴而就的，只有经过持续的努力和不断的尝试，才能取得真正的成果。
我们要对自己和他人有足够的信心，相信自己的能力和智慧，相信自己的付出终将有所回报。
争先创优也需要团队合作和合力攻关。
一个人的力量有限，而团队的力量是无穷的。
只有团结合作，相互支持和协作，才能取得更大的成绩。
一个成功的团队是一个精诚合作的团队，是一个相互信任和共同进步的团队。
争先创优的道路上，我们还要善于总结和反思。
无论是成功还是失败的经验，我们都要及时总结，从中吸取教训，不断调整和完善自己的行动计划。
只有不断地学习和成长，才能不断地提高自己的综合素质和能力。
最后，争先创优也需要我们具备社会责任感和使命感。
我们要善于关注社会问题和热点话题，积极参与到公益事业中去，用实际行动来帮助他人，改善社会环境。
大家都是社会的一份子，只有每个人都能担当起自己的社会责任，才能实现社会的和谐与进步。
争先创优在行动，每个人都可以成为行动中的奋斗者。
无论你是谁，无论你现在身处何种境地，只要你拥有梦想和追求，你就有实现自己的机会。
争先创优个人总结7篇
争先创优个人总结7篇第1篇示例：争先创优是一种重要的工作态度，是一种积极向上的精神状态。
在工作中，每个人都应该争先创优，努力做到最好，为自己的工作增光添彩。
下面我将分享一下我对争先创优的理解和总结。
争先创优意味着勇于挑战自己，不满足于现状，不停止追求进步。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难，但是只有勇于挑战自己，才能不断提升自己的能力和水平。
只有不停止进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的目标和梦想。
争先创优需要有坚定的信念和信心。
在工作中遇到困难和挑战时，我们需要有足够的信念和信心，相信自己有能力克服困难，取得成功。
只有有信心，才能在逆境中坚守初心，不被外界干扰和影响，持续前行。
争先创优也需要有良好的执行力和执行力。
在工作中，光有想法和计划是不够的，还需要有足够的执行力和执行力，将想法和计划付诸实践，取得实际成果。
只有有坚强的执行力，才能将工作做到极致，为公司创造更大的价值。
争先创优需要有团队合作精神。
在现代社会，一个人很难完成所有的工作，需要依靠团队合作，才能实现更大的目标和价值。
团队合作是一种能力，是一种信任和协调的能力，只有团队合作，才能让团队达到更高的高度。
争先创优需要有正确的工作态度和价值观。
在工作中，我们要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心学习，不骄不躁，不断提高认识，改进工作方法，做到工匠精神，追求卓越，不断完善自己，为公司和社会做出更大的贡献。
争先创优是一种积极向上的工作态度，是一种自我要求和自我提升的精神状态。
只有每个人都争先创优，才能更好地实现个人的发展和公司的发展。
希望每个人都能够从自己身上找到争先创优的力量，努力做到最好，成为自己人生的赢家。
【2000字】【感谢阅读，如对内容有疑问或建议，欢迎留言。
】第2篇示例：争先创优是每个人都应该具备的品质，它代表了积极进取、勇于挑战、不断提升自我的精神。
在当今竞争激烈的社会中，只有不断追求卓越，勇于竞争，才能立于不败之地，获得成功。
争先创优的标语口号
争先创优的标语口号1、创先争优展风采，勇攀高峰创未来2、积极创先争优，铸就辉煌人生3、创先争优当先锋，齐心协力铸成功4、勇于创先争优，开创美好明天5、以创先争优为动力，打造卓越新征程6、拼搏奋进创先争优，勇立潮头引领风骚7、创先争优不停步，追求卓越不止步8、立足本职创先争优，服务群众展现风采9、创先争优做表率，携手共进创辉煌10、激情燃烧创先争优，梦想飞扬铸就非凡11、创先争优树新风，携手同行创繁荣12、努力创先争优，共创和谐家园13、勇于创新争先进，敢于担当创优秀14、创先争优走在前，发展进步永无边15、发挥先锋作用，创先争优先行16、齐心合力创先争优，团结奋进共谱新篇17、创先争优求突破，积极进取创新高18、创一流业绩，争先进位次，做优秀楷模19、积极创先争优，提升服务品质20、以创新求先，以品质争优21、创新引领发展，创优铸就辉煌22、立足岗位创先争优，推动发展勇攀高峰23、创先争优促发展，与时俱进谱新章24、弘扬创先争优精神，展现时代先锋风采25、勇争先进，创造优秀，共筑辉煌26、创先进，争优秀，共奋进，铸辉煌！27、拼搏进取，勇争先锋，共创卓越！28、敢为人先，追求卓越，争做楷模！29、奋勇争先，创优不止，迈向巅峰！30、以优为先，以先为荣，开创未来！31、积极创优，勇攀高峰，引领风尚！32、争先展风采，创优铸辉煌！33、激情争先，精心创优，成就非凡！34、勇争一流，创优质成果！35、开拓创新，奋勇争先，创最优绩！36、敢超先进，勇创佳绩，铸就辉煌！37、争先进位，创优质服务！38、先锋引领，创优先行，梦想成真！39、超越自我，争先创优，绽放光芒！40、创新争优，打造卓越，铸就品牌！41、率先垂范，创优领航，共谱华章！42、争先进步，创美未来！43、积极向上，争先创优，铸就成功！44、抢先一步，优中更优，共创佳绩！45、勇往直前，争先进，创佳绩！46、创一流业绩，争行业先锋！47、开拓进取，争先创优，赢在起点！48、勇于争先，创造卓越49、拼搏奋进，创优先行50、争先不停步，创优铸辉煌51、积极进取，勇争一流52、以优取胜，领先同行53、创先进，争优秀，展风采54、争先进位，创优发展55、追求卓越，奋勇争先56、领先一步，创优无数57、奋勇争先，开创佳绩58、敢为人先，创优领先59、争先创优，铸就非凡60、力争上游，创优一流61、进取无限，创优无前62、超越自我，创优突破63、率先垂范，创优典范64、勇攀高峰，创优先锋65、争创新高，优中更优66、拼搏争先，品质创优67、敢争敢创，优无止境68、先行一步，优在处处69、积极争先，实力创优70、争先进，创优质，赢未来71、勇当先锋，创优出众。
争先创优演讲稿（通用10篇）
争先创优演讲稿（通用10篇）争先创优演讲稿（通用10篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编收集整理的争先创优演讲稿，欢迎阅读与收藏。
争先创优演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！今天，我演讲的题目是：“创先争优从我做起”。
所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。
“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。
俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。
如果我们在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。
在“创先争优”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。
作为一名新员工，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。
服从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的原则、善于团结同志。
要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。
在本次“创先争优促发展”活动中，我决定从以下几个方面做起：第一、在创先争优促发展活动中，我会认真做好本职工作，加强学习、勇于实践，不断提高自身素质，不断提高自身的服务水平和能力，做好创先争优各项工作，确保活动取得实效，真正促进本站各项工作的开展。
第二、加强学习，用知识武装自己。
在创先争优促发展活动中，应坚定理想信念，学习掌握新知识新技能，不断加强自身实践能力；同时要做到虚心向站上的老同志学习，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
更要注重求学，把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯。
争先创优工作总结16篇【优秀范文】
《争先创优工作总结》争先创优工作总结（一）：争先创优工作总结今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理、人性化服务为着力点，用心开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实我局把争先创优工作，作为全局精神礼貌和政治礼貌建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，j长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，职责到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展带给组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作用心性邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。
j长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了用心的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。
今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。
用心和服务对象和基层群众交换意见，进一步改善工作，提高服务质量。
先后征求意见推荐30多条。
对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、群众办理保证正常退休，一天时间全部办结。
争先创优工作总结16篇
争先创优工作总结（二）：
公司创先争优活动工作总结
透过扎实有效的开展创先争优活动，使公司全体党员的思想觉悟有明显提高，创先争优意识有了明显增强，找准位置，献身企业发展的自觉性明显提升。七一期间，有的被集团评为优秀党务工作者，有的被评为先进党小组长，还有几位被评为优秀共产党员。事实说明，创先争优活动是巩固教育成果的需要，也是提高支部战斗力，凝聚力的需要。
2、用心开展师德教育活动。坚持教职工政治学习制度，树立终身学习理念，重点学习和贯彻党的十八大文件精神，加强教师职业道德教育，牢固树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。同时透过评选学生心目中的好老师，举行以爱生、读书、育人、和谐为基本资料的师德演讲比赛等活动，树立了典型，带动了全体，进一步增强了全校教师教书育人、为人师表的使命感和职责感，提高了全校广大教师的师德水平。
2010年以来，铁马公司党支部围绕巩固科学发展观教育成果，依据乡党委安排部署，按照乡党委关于抓好创先争优活动要求，坚持把创先争优活动做为支部全年工作的重点来抓，加强领导，精心组织，科学安排，务求实效，使创先争优活动取得了喜人效果。
一、广泛发动、用心部署。
按照小营乡党委开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我公司党支部重点做好以下工作:
我们要按乡党委的要求，下半年采取更有效的举措，把创先争优活动抓出成效。
争先创优工作总结（三）：
学校创先争优活动工作总结
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家乐园集团党组织创先争优活动汇报材料
一、家乐园集团党总支介绍
家乐园集团党总支成立于2007年7月，隶属邢台市桥西区委组织部，目前下设3个党支部，共有党员90余名。
二、党总支整体工作概况
在民营企业中开展党建工作对我们而言是一个新兴的尝试，尤其对我们这个由众多个体经营者牵头成立的非公有制企业，无论在人员配备还是人员意识上都有一定的欠缺。
但是，自集团2007年7月党总支成立后，在区委党组织的指导下，集团从组织机构建设、党员信息搜集、党员关系梳理、党组织活动及到党员管理等日常工作进行逐步完善，并形成一套相对完整的工作制度及流程。
在党总支成立的4年多时间里，始终紧紧围绕企业经济建设这一中心开展工作，坚持党员教育向经营渗透，教育党员在竞争中发挥模范带头作用。
以“奉献私企同样光荣”为切入点，以“兴我荣，衰我耻”为着力点，着力加强党员党性教育，充分发挥党员先锋作用。
4年多时间里，集团党总支开展了一系列的工作，例如：搭建合理化建议平台、建立合理化建议管理制度、掀起为企业建言献策的良好工作氛围；在党总支指导下，建立帮扶基金管理制度，集团每年会拿出不少于50万元用于帮扶弱势群体；在每年开展内部员工拔河、卡拉OK、乒乓球、羽毛球等趣味活动的同时，积极参加“喜迎党的十七大企业党建文化经验交流会”、《劳动合同法》知识竞赛、庆祝“党的十七大圆满闭幕，共同构建和谐社会”文艺演出、“邢襄大舞台百场惠民演
出”、“邢台好人”、“庆祝建党90周年文艺演出活动”“红歌颂太行”等丰富多彩的活动；省总工会副主席栗建华亲临家乐园集团座谈调研，并对家乐园集团开展集体工资协商工作予以充分肯定，该项工作受到省市总工会的一致好评，该项工作的开展，为企业的和谐稳定发展奠定基础；开展党员示范岗亮牌工作，建立党员学习园地，对每年表现突出的党员颁发奖牌并进行事迹宣传；与此同时，结合各岗位自身特点，开展各种不同的岗位技能大赛，如：商品知识竞赛、收银技能比赛，辩论赛等等；多次获得桥西区委授予的“优秀基层党组织”荣誉称号，其中1人获得邢台市模范党员荣誉称号，2人获得桥西区模范党员荣誉称号。
实践证明，在非公有制企业中开展党建工作，体现了党组织在企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力，提升员工的责任感和归属感，为企业实现持续稳定发展奠定了良好工作基础。
三、创先争优活动开展情况
为深入拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步加强集团党建工作和党员队伍建设，根据中央和省委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的安排部署以及上级党组织的要求，家乐园集团公司党总支制定《邢台家乐园集团商贸有限责任公司党总支委员会关于在企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，现将该项活动开展情况汇报如下：
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七
届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥当总支、党支部的战斗堡垒作用，促进全体党员同志在争当“文明企业”中发挥先锋模范作用，建功立业、争当先锋。
（二）具体各阶段工作
集团公司开展创先争优活动，紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行，目前工作已经开展到第三个阶段：
第一个阶段：广泛发动，安排部署（2010年5月1日—5月31日）。
2010年5月初，公司党总支制定创先争优活动实施方案，对创先争优活动做出了系统具体的部署安排。
公司成立了以党总支书记任组长的创先争优活动领导小组，并设立了办公室，拨付专项费用，明确责任，具体指导活动的开展工作，形成了上下联动、齐创共争的格局。
2010年5月中旬，集团党总支召开全体党员大会，部署公司创先争优活动实施方案，在全集团范围内掀起学习创先争优活动的高潮。
第二个阶段：全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。
创先争优活动小组按照实施方案开展创先争优活动，在此基础上开展了如下活动：
2010年7月—11月，开展党员党性教育活动，组织集团范围内党员西柏坡外出红色教育及观看红色影片，提升党员的责任感，同时，开展全员范围内的演讲比赛，并结合自身岗位特点，讲述如何在实际工作过程中创先争优，树立标杆，形成人人争先的良好工作氛围。
2010年12月—2011年2月，连续开展开展岗位技能练兵比赛，如：商品知识竞赛、收银技能比赛，充分调动党员的积极性和带头作用，形成赶、学、比、拼的竞争热潮。
2011年2月—2011年4月，实行党员帮扶一对一活动，一名党员联系一名员工，定期进行座谈，实施思想帮扶管理机制，从而增强企业的凝聚力。
2011年5月—2011年6月，实行党员亮牌示范活动，就在整个活动中表现突出的党员予以表扬，并公布张贴先进事迹。
第三个阶段：对标定位，晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。
在现有的基础上帮促基层党支部晋档升级，提升基层党支部整体工作水平。
2011年8月—2011年11月，集团党总支召开党支部会议，就下一步创先争优活动进行部署，同时制定实施学习计划，创建学习型企业党组织，制定学习计划，提升党组织力量。
2011年11月—2012年1月，下发关于《充分发挥党员模范带头作用的通知》，要求在党员中开展“进组织为什么、到组织干什么、在组织和他人比什么”的主题大讨论，提高了党性教育的针对性和时效性。
通过讨论，提升了党员干部的党性观念、思想修养和精神境界。
四、创先争优活动的体会
在民营企业中开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践成果的需要，是促进企业进一步稳定和谐发展的需要，是提升基层党组织凝聚力战斗力的需要、发挥党员模范带头作用的需要，因此，我认为在
企业中开展创先争优是非常必要的，但如何有效更好的开展，我想谈一下个人的看法：
（一）创先争优活动必须依据于基层，包括深入基层了解情况，倾听意见，作好必要的调研工作。
这一点，在劳动力密集的企业显得尤为重要，这些劳动力作为企业的生产力，在企业的发展中起着至关重要的作用，因此，开展创先争优活动必须依据与基层，了解最基层人员的想法，让员工充分感受党的温暖；要丰富员工的文化和精神生活，让员工获得良好的精神食粮；提升员工的参与度和满意度，确保活动的扎实有效推进。
（二）创先争优活动必须与时俱进，更新观念。
在实际工作开展中，必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用发展的眼光看待企业发展，及时调整管理思路及理念，确保企业发展符合时代的节拍。
（三）提升党组织基层力量及人员素质。
基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动的关键要建强基层党组织。
要加强组织建设，提高队伍整体素质，使优秀人才脱颖而出；要提升水平，健全机构，创新形式，帮助员工解决实际困难；努力实现.和谐发展，树立企业党组织的良好形象。
（四）加强舆论宣传。
加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。
可以利用内部网站、报刊等中介手段将优秀基层党支部及优秀党员的事迹予以刊登和公示，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
集团党总支在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效
果，但还处在摸索阶段，还有一些不够完善的地方。
例如：基层党组织成员流动性较大，渗透能力不够，尚未形成一支稳定的组织机构；针对商业企业，入企门槛相对较低，造成人员的流动性比较大，党员管理相对困难；但是我们将继续以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、以良好的精神状态和务实的工作作风，确保活动扎实开展。
从企业实际出发，坚持解放思想、勇于创新，把关心职工和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作，不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力，不断提升企业活力，增强企业竞争力，使集团公司党建工作登上一个新台阶。