试用期解除劳动合同范文新(合同范本)
试用期解除劳动合同模板6篇
试用期解除劳动合同模板6篇篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX公司：鉴于双方在劳动合同试用期内工作情况与协商，经双方友好协商一致，决定解除现存的劳动合同，具体内容如下：一、解除时间根据双方协商一致，XXX公司自YYYY年MM月DD日起解除与受试用职工正在履行的劳动合同。
二、解除原因根据双方协商一致，受试用职工因以下原因不符合公司的要求，特决定解除试用期劳动合同：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到公司规定的工作标准；2. 试用期内出现违规情况或者有较为严重的失职行为；3. 公司部门进行重新调整，减少人员成本，本人岗位被取消。
三、解除待遇根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，由于试用期解除合同，受试用职工可依法享有与正式员工同等的解除合同待遇。
四、其他事项双方同意在解除后友好协商处理尚未解决的事项，并确保合同解除后原有的商业秘密及公司财产信息不会被泄露。
五、生效方式此“试用期解除劳动合同模板”经双方签字盖章后生效。
XXX公司（盖章）受试用职员签字：日期：YYYY年MM月DD日以上为双方友好协商后达成的试用期解除劳动合同模板，特此声明。
（以上内容仅供参考，具体解除劳动合同事宜需根据当地法律法规和双方协商的具体情况制定具体内容。
）篇2试用期解除劳动合同模板一、内容概述本模板适用于公司在员工试用期内因故解除劳动合同的情形，为保证解除过程的合法合规，特制定该模板供参考使用。
在使用本模板时，请根据实际情况进行适当的修改，以符合具体的情况。
二、解除原因1. 试用期工作表现不符合公司的要求；2. 试用期内发现员工存在不良行为或违规行为；3. 其他原因。
三、解除程序1. 公司在解除劳动合同时，应当经过合法的程序和程序。
首先，公司需与员工进行面谈，明确解除的理由，并告知员工下岗的时间以及相关权益的处理；2. 公司需在解除劳动合同时，应提供员工解聘通知书，并经过双方签字确认；3. 公司需在员工解除劳动合同时，按照相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿或者遣散费。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。
根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。
鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。
1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。
第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。
第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。
第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。
4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。
以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
具体情况可根据实际情况进行调整修改。
篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
试用期解除劳动合同范文简单版7篇
试用期解除劳动合同范文简单版7篇第1篇示例：在劳动关系中，试用期是双方了解和适应彼此的重要阶段。
在试用期内，如果发现员工不符合公司要求或者表现不佳，公司有权解除劳动合同。
以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，简单清晰，仅供参考。
尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我们公司试用期管理规定，根据您在试用期内的表现，我们很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。
在试用期内，公司评估了您的工作表现和适应能力。
经过反复考虑和讨论，公司认为您在本岗位上的表现不符合公司的要求，且未能如期达到我们公司设定的工作标准。
我们不得不做出解除劳动合同的决定。
公司在解除劳动合同前也曾进行过沟通和指导，希望您能够改善表现、提高工作效率。
我们遗憾地看到您的工作态度和工作能力并未出现明显改善，因此我们不得不做出这一决定。
根据相关法律法规，公司将为您提供相应的解除劳动合同福利和补偿待遇，并会在解除合同后的一定时间内为您提供必要的帮助和支持。
同时希望您能够尊重公司的决定，理解公司的立场。
我们对您在公司工作期间的付出和努力表示感谢，也希望您在未来的工作中能够取得更大的成就。
祝您一切顺利！再次感谢您的配合与努力！此致敬礼！公司名称日期第2篇示例：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期解除劳动合同是一种常见的现象。
但是在解除劳动合雇主需要遵守相关的法律法规，否则可能会引起法律纠纷。
以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，希望能够对雇主和员工有所帮助。
尊敬的员工：根据我们公司的招聘政策，您作为本公司的试用期员工，在经过了一段时间的工作之后，公司认为您未能达到我们公司的要求，且表现不符合公司的期望。
我们对您在试用期内的表现进行了评估，并作出了解除劳动合同的决定。
公司在解除劳动合同前已经与您进行了多次沟通和提醒，并提供了改进的机会。
但无论如何，在考虑到公司的长远发展和团队整体利益的情况下，社会结合公司实际情况，我们不得不做出这一决定。
试用期解除劳动合同范文简单版6篇
试用期解除劳动合同范文简单版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的公司领导：您好！根据您公司的通知，我自愿申请解除与贵公司签订的劳动合同。
在此，我想就此事情和相关情况与公司进行沟通解释：首先，我非常感谢公司给我这次试用的机会，我在这段时间里学到了很多知识，也得到了很多锻炼和提升。
但是，经过认真的思考和分析，我发现自己与公司的工作环境、岗位要求并不完全匹配。
公司对我的业绩和表现也并不满意，我认为这不仅影响公司的发展，也不利于我个人的职业生涯规划。
因此，我在深思熟虑之后决定向公司提出解除试用期的申请。
其次，我承认自己在工作中还存在一些不足之处，比如工作效率不高、沟通协调能力欠缺等。
我会在今后的工作中加倍努力，不断提升自己的能力和素质，争取更好地适应公司的工作环境和要求。
最后，我希望公司能够谅解我的决定，并尽快处理相关手续，让双方都能顺利解除劳动合同，互不影响。
我非常感谢公司在这段时间里对我的关照和指导，也感谢公司给予我这次宝贵的机会。
希望公司在未来的工作中取得更大的成功和发展，祝公司蒸蒸日上！谢谢！此致敬礼XXX篇2尊敬的**公司**领导：我是**姓名**，于**日期**加入贵公司担任**职位**，经过**时间段**的工作表现，我在**部门**兢兢业业、勤勤恳恳，工作态度认真负责，也获得了部门同事的认可和领导的肯定。
然而，我深感自己与公司的企业文化和工作环境并不完全契合，因此决定提出试用期解除劳动合同的申请，以免造成双方不必要的困扰。
首先，我想感谢公司在这段时间对我的支持与信任，也感谢领导和同事们在我工作中给予的指导和帮助。
在这段时间里，我认真学习工作，努力克服自身的缺点和不足，也尽力适应公司工作节奏和要求。
然而，经过一段时间的观察和反思，我发现自己在**某方面**与公司的要求和期望不够契合，也感受到了一定的压力和困惑。
其次，我在试用期间认真学习公司制度和规定，也努力融入团队，但自己的实际工作表现与公司的要求并不完全符合，也未能达到领导和同事的期望。
试用期解除劳动合同模板7篇
试用期解除劳动合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方在试用期内未能符合甲方的工作要求，双方经过友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，试用期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期间，甲方发现乙方存在以下情形：[列举具体情形，如工作能力不符合要求、工作态度不端正等]。
基于以上原因，甲方认为乙方未能通过试用期考核，双方经过协商，决定提前终止劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
劳动合同解除后，乙方应停止在甲方的工作，并按照甲方的规定办理离职手续。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方的工资及福利待遇至劳动合同解除之日。
2. 乙方应当在劳动合同解除前，完成甲方安排的工作任务交接，并妥善保管甲方的财产。
3. 乙方在离职后，应严格遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。
4. 乙方有权按照国家法律法规规定享有相应的劳动权益和经济补偿。
四、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反保密协议或竞业限制协议给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决如甲乙双方因本协议产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。
试用期解除劳动合同范文6篇
试用期解除劳动合同范文6篇篇1试用期解除劳动合同范文尊敬的某某公司：我是某某，于2021年1月1日与贵公司签订《劳动合同》，担任市场销售岗位，试用期为3个月。
在试用期内，我认真履行职责，努力工作，但遗憾的是，由于种种原因，试用期结束后，我未能达到公司规定的标准，特此自愿提出解除劳动合同。
首先，我要对贵公司提供的培训和支持表示衷心的感谢，让我对市场销售工作有了更深入的了解。
在试用期内，我努力学习，尽职尽责地完成工作任务，但由于我的工作经验不足和市场竞争激烈，导致我在公司规定的时间内未能完成销售目标。
其次，我反思自身工作中存在的不足和问题，如：缺乏市场拓展能力、沟通能力不足、不擅长解决问题等，这些问题影响了我在工作中的表现，也是导致试用期失败的主要原因。
在此，我深感愧疚并对公司的不满意表示诚挚的道歉。
最后，基于以上原因，我自愿提出解除劳动合同，希望公司能够谅解并顺利办理离职手续。
在离职之际，我要向公司和领导表示最诚挚的感谢，感谢你们在我身上的投入和信任，让我有机会在这里工作和成长。
虽然这次工作不尽如人意，但我会吸取教训，努力提高自己，争取在未来有更好的表现。
再次感谢公司给予的机会和支持，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上、员工幸福安康。
谨启某某日期：2021年4月1日（以上为解除劳动合同的范文，供参考。
具体情况可根据实际情况自行调整。
）篇2试用期解除劳动合同范文鉴于双方合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经协商一致，一方提前解除劳动合同的事宜，特此达成如下协议：一、协商解除劳动合同的原因因员工XX在试用期内未能符合岗位要求，无法胜任岗位工作，导致工作任务无法完成，影响公司正常运营和发展。
二、解除劳动合同的程序1.协商解除：双方经过充分沟通和协商一致，同意解除劳动合同。
2.提前通知：根据劳动合同的约定，提前15天通知员工解除合同。
3.工资结算：根据公司规定，结算员工的工资和离职补偿。
4.交接工作：协商安排员工交接工作，确保公司正常运营。
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试用期解除劳动合同范文新(合同
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说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
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试用期解除劳动合同范文一】
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人
________________
注册地址
___________________________________________________ 联系电话
_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：
______________________________________________ 居民身份证号
___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇
___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话
________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方
遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为
___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。
计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
试用期解除劳动合同范文二】
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
甲方签名：乙方签名
年月日年月日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。