员工解除劳动合同协议书范本

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员工解除劳动合同协议书范本5篇

员工解除劳动合同协议书范本5篇

员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经协商一致,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、解除原因经过双方协商,由于以下原因,甲方与乙方解除劳动合同:1.乙方因私人原因,要求解除劳动合同。

2.乙方工作表现不符合公司要求,未能达到岗位职责,并经过多次提醒和指导仍无明显改善。

3.乙方涉嫌违纪违法,公司有权终止劳动合同。

4.其他原因(详细说明):_____________二、解除方式1.根据协商一致,甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系,双方于本协议签署之日起,劳动关系正式结束。

2.在解除劳动合同之前,乙方应当完成公司交付的工作,并做好交接工作。

三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作,未完成交接的工作,公司有权要求乙方承担相应责任。

2.公司在解除劳动合同后,将根据《劳动法》相关规定,支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。

3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料,保证公司财产的完整性。

4.双方均保证在解除劳动合同后,不会对对方造成任何损失和损害。

四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位):(盖章)签字:日期:乙方(员工):签字:日期:篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方(公司):_____________乙方(员工):_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳,严重违反公司规章制度并造成不良影响,经公司与乙方协商一致,决定解除乙方的劳动合同,现就具体事项约定如下:一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退,工作态度消极,拒不服从公司规定,严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。

经公司多次劝诫,乙方仍未改正,故公司决定解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效,乙方自签字生效之日起即离开公司。

用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方:[用人单位名称]乙方:[员工姓名]身份证号:[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系,现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系,特此达成以下协议:一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同,确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因,如:双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等],双方经充分沟通后,一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认,解除劳动合同的时间为:[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期],并按照相关规定支付经济补偿金(如有约定)。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续,并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务,直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金,乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议,应当友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的,以国家法律法规的最新版本为准。

甲方(盖章):_______________________ 乙方(签字):_______________________日期:_______________________ 日期:_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下,由________公司(以下简称用人单位)与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议:一、协议目的鉴于双方同意,经过友好协商,就劳动合同解除事宜达成如下协议,以明确双方的权利和义务。

解除劳动合同书范本(精选27篇)

解除劳动合同书范本(精选27篇)

解除劳动合同书范本(精选27篇)解除劳动合同书范本篇1甲方:乙方:,身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计¥元b)相应比例年终奖:共计¥元c)经济补偿金:共计¥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;e)其它:共计¥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

解除劳动合同协议书优秀范本5篇

解除劳动合同协议书优秀范本5篇

解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系方式:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系电话]鉴于以下原因,甲乙双方同意解除劳动关系,达成以下协议:一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同,因双方协商一致决定解除劳动关系,为确保双方权益得到合理保障,达成此协议。

双方同意共同遵守本协议各项条款,以维护双方合法权益。

二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。

对于各项事项的处理时间节点,按照以下安排执行:完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日;支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。

三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金,具体金额按照双方协商结果确定。

2. 除经济补偿金外,甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。

3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况,并书面告知甲方。

4. 所有支付完毕后,双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。

四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行,包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。

乙方应按时完成交接工作。

2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持,包括但不限于出具离职证明等文件。

3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露甲方机密信息造成损失,应承担相应的法律责任。

4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定,确保解除劳动关系过程中的合法合规性。

五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下:如果甲乙任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

公司员工解除协议书范本(3篇)

公司员工解除协议书范本(3篇)

第1篇甲方(公司名称):地址:____________________法定代表人:______________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(员工姓名):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》,合同编号为:______,合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因,双方经友好协商一致,决定解除本劳动合同。

现将有关事项协议如下:一、解除原因1. 甲方原因:- (1)甲方因经营不善,需要裁员以降低成本。

- (2)甲方业务调整,原岗位已不再存在。

- (3)甲方发现乙方严重违反公司规章制度,经教育无效。

2. 乙方原因:- (1)乙方因个人原因,无法继续履行合同。

- (2)乙方因家庭原因,需要长期休假。

- (3)乙方被其他公司录用,无法继续在甲方工作。

3. 双方协商一致原因:- (1)双方经协商一致,认为继续履行合同已无必要。

- (2)双方同意解除合同,以维护双方的合法权益。

二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。

2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。

三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下:- (1)根据乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

- (2)不足六个月的,按半个月工资支付经济补偿金。

- (3)经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。

2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)解除劳动合同书篇一甲方:________________乙方:_________________由于使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

经办人:_________________日期:_________________日期:_________________解除劳动合同书篇二合同编号:______________甲方:______________________________公司乙方:___________(员工工号:____________)甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

正规的解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书篇三甲方:乙方:甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议:1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方(包括甲、乙双方)原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款,乙方同意并认可补偿金额及标准。

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书日期:(具体日期)甲方(公司):乙方(员工):鉴于:1. 甲方与乙方于(具体日期)签订了劳动合同,约定双方的权利和义务;2. 双方根据实际情况协商一致,决定解除劳动合同,终止劳动关系;本着友好协商的原则,甲、乙双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见,特签订以下协议:一、解除原因经双方协商一致,本次解除劳动合同的原因是(说明解除原因,如员工个人原因、公司调整等)。

二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除待遇1. 乙方在解除劳动合同后,有权收取其应得的工资、加班工资、年终奖等;2. 甲方应在双方签署本协议后(具体日期)工作日内向乙方支付解除补偿。

四、其他约定1. 乙方应于解除劳动合同后的工作日内完成工作交接,并如实向甲方交代工作情况;2. 双方均保证自愿签署本协议,不存在任何强迫、欺诈等行为。

本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力。

特此协议!(注意:本协议仅作为范本参考,具体情况可根据实际情况进行调整。

如遇法律问题,请咨询专业律师。

)第2篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书范本甲方:______________(公司名称)地址:______________根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议:二、协商解除的方式:甲、乙双方友好协商解除劳动合同。

解除合同日期为______________。

三、解除合同后的权利义务:1. 甲方应按劳动合同约定结清乙方工资和福利待遇,保障乙方的合法权益;2. 乙方应按照公司规章制度办理离职手续,交接工作,并如实向甲方反映工作情况。

四、解除劳动合同的补偿:__________________(如果有解除合同的补偿额度,请在此注明具体数额)六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。

本协议经双方签字盖章后生效,即为双方自愿达成的协议,有效解除劳动合同。

劳动合同解除协议书标准范本(5篇)

劳动合同解除协议书标准范本(5篇)

劳动合同解除协议书标准范本用人单位:(以下简称甲方)劳动者:(以下简称乙方)根据《_____》其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关系,在本协议生效后全部予以终止。

第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。

在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理。

第四条、保密义务劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方。

第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。

第六条:其他本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

甲方:乙方:____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本(二)甲方:(手机经营企业)_____企业名称:_____注册地址:_____法定代表人(负责人):_____乙方:(手机门店员工)_____姓名:_____性别:_____年龄:_____籍贯:_____职称/资格:_____身份证号码:_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务,现因_____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年____月____日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字:_____(企业公章)____年____月____日乙方签字:____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本(三)甲方:乙方:_____,身份证号码:_____________________________________________________________ _________________________鉴于:1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。

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合同编号:_________员工解除劳动合同协议书范本
甲方:_________________________
乙方:_________________________
签订日期:______年_____月_____日
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员工解除劳动合同协议书范本
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日止。

现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条乙方因甲方产生________的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。

经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。

第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。

风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作,离职手续。

甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。

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合同编号:_________
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