多措并举打造适应社会主义新农村建设的党支部书记群体
中组部 关于加强农村党支部书记建设的意见
中组部关于加强农村党支部书记建设的意见村党支部（党总支、党委）书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。
加强村党支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。
为了认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，现提出如下意见。
一、进一步明确村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设
“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设作者：王杨来源：《企业文明》2023年第11期国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。
能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。
大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。
七大标准确立基层党支部书记队伍建设目标按照“抓业务强基础、抓实践提本领、抓储备促接续”的工作思路，大庆油田第六采油厂基层党支部书记队伍将基本实现：政治品格更加忠诚。
能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，完整地宣传党的主张、执行党的决定，能将党支部建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。
业务水平更加突出。
能够熟练掌握基层党支部工作程序，具备较强的长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。
工作思路更加开阔。
能够全面把握新时代党的建设总要求，大推进党支部工作创新，主动求突破，推动基础工作与时俱进持续提升。
角色定位更加清晰。
能够当好党支部建设主角，切实将党支部建设责任牢牢扛在肩上，消灭“为党建而党建”“重业务轻党务”的思想倾向。
干事热情更加饱满。
能够充分激发党员、群众干事创业的工作热情，树立崇尚实干、奋勇争先的鲜明导向，在全厂比学赶帮超的浓厚氛围。
服务中心更加融合。
能够始终坚持固堡垒强管理、抓融合促发展，确保党支部推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的任务落实到位，队伍绩效显著提升。
接替力量更加壮大。
能够较好地落实“生聚理用”人才观，完善基层党支部书记队伍“成长链”，夯实后备人选“基座子”，涵养好党务人才的“蓄水池”。
怎样培养党支部书记
怎样培养党支部书记农村党支部书记是村党支部发挥核心作用的关键，是农村经济发展的“领头雁”。
近年来，我们多层次培养、宽渠道选拔，建设了一支高素质的农村党支部书记队伍。
一、基本现状全县13个乡镇390个行政村，有农村党支部书记343名，其中支书、主任“一肩挑”216人。
据调查，年龄结构，35岁以下的23人，占6.7%以下；36—45岁的89人，占26%；46—55岁的162人，占47.2%；56岁以上的69人，占20.1%。
文化结构，小学文化程度的3人，占0.9%；初中文化程度的150人，占43.7%；高中文化程度的157人，占45.8%；大专以上文化程度的33人，占9.6%。
性别结构，男性335人97.7%是男性，2.3%是女性。
任职经历，连选连任的支部书记占65%，新当选的35%。
任职年限，5年以下的132人，占38.5%；6—10年的108人，占31.5%；11—20年的61人，占17.8%；21—30年的29人，占8.5%；30年以上的13人，占3.8%。
从以上数据分析，全县农村支部书记队伍构成相对稳定，既保持了队伍的连续性，又不断补充新鲜血液。
但年龄结构偏大，90年后支部书记一个没有；文化程度偏低，吸收新知识、新信息不强；领导经验较为丰富；主导产业，除少数村有旱地西红柿种植、蘑菇养殖、牲畜养殖外，多数村以玉米、马铃薯、谷子种植为主。
二、选拔渠道加强支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。
1、党内民主选举。
在基层党组织换届时，采取公推直选、“两推一选”等方式方法，选拔农村支部书记，约占85%左右。
这一选拔方式，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、组织任命。
在少数村，所有的党员都当过支部书记，但群众对谁不满意，谁也干不长久。
在这种情况下，乡镇党委“矮子里面选大个”，组织直接任命，维持日常工作，约占3%左右。
3、下派“第一书记”。
全县有21个村，党员老的老，外出的外出，没有合适的人才。
加强村党组织书记的实践与思考
干汊河镇加强村党组织书记队伍建设的实践与思考干汊河镇党委朱旭松党的十七届四中全会提出，要“按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设”。
2009年初，中央组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。
2011年是村级组织的换届之年，换届前开展村党组织书记队伍建设问题研究，对全面加强村级组织和村级班子建设，具有十分重要的意义。
笔者现根据近年来干汊河镇的工作实际谈一些粗浅看法。
一、主要做法：干汊河镇现有20个村，含6个党总支，14个党支部。
以前由于种种原因，村级负债大，工作基础差，很多工作难以顺利开展，上级不满意，群众有意见。
镇党委通过认真分析认为，村级工作的关键是村班子，村班子的关键是书记。
于是镇党委按照“打破旧制、树立典型、动态搞活”的原则，从村级党组织建设入手，把村党组织书记队伍建设作为党建工作的首要任务，通过几年的努力，全镇绝大多数村党组织书记达到了“一好双强型”标准，有力地推动了农村党的基层组织建设，加快了社会主义新农村建设步伐，取得了明显成效。
自上次换届以来我们先后调整了8个村书记，目前全镇20名村书记平均年龄48岁，较上次换届前下降2岁（其中55至60岁6人，50至55岁2人，45至50岁9人，40至45岁3人），女性1人，书记、主任一肩挑10人。
（一）坚持标准、拓宽渠道选人用人。
1、坚持标准不迁就。
镇党委根据农村工作实际，将村党组织书记“一好双强”的标准进一步细化为：组织观念强、为民意识强、沟通协调能力强、工作作风实、个人形象好、有一技之长，在具体落实中我们更是把个人品德放在首位，如新陶村是个合并大村，村书记人选几番考察，最终我们任用了一名朴实的年轻女同志，几年来她靠自己踏实过硬的作风实现了合村合力，赢得了群众信任。
多措并举抓好党建工作
多措并举抓好党建工作一、如何落实好基层党建工作责任制党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”。
从基层实际看，最根本的就是强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。
第一：科学定责，让基层党组织知道抓什么。
通过专家辅导、讨论交流等形式，引导党员干部自觉学习、深入理解，准确把握全会对基层党建工作的总体要求，从宏观上找准党建工作的目标方向，确保履行基层党建工作职责不走样。
第二：指导履责，让基层党组织明白怎么抓。
基层党组织要紧扣产业发展、项目建设、农民增收、企业增效等方面谋划党建工作思路、制定党建工作措施、开展党的组织活动，把党建工作渗透到经济发展各个领域，使基层党建工作始终保持强大的生命力。
第三：评议问责，让基层党组织自觉抓到位。
定期开展党建工作专项述职评议活动，关键对象是基层党组织书记。
按照一级抓一级、层层抓落实要求，基层党组织书记每年要向上级党委开展履行党建工作责任制情况述职，并接受考核评议。
同时，基层党委班子成员按照“一岗双责”要求，也要向基层党委述职党建工作职责履行情况，逐步形成横向到边、纵向到底的述职评议体系。
第四：统筹资源履责。
要统筹城乡党建工作，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展，这是全会对夯实党组织基础的要求之一。
加强城乡基层党建资源整合，实行以城带乡、上下联动、整体互动，在学习实践活动中贯彻学习四中全会精神，履行好基层党建工作责任制。
参考资料：中国共产党新闻网--切实落实基层党建工作责任制。
二、基层党建工作如何开展1、抓班子。
支部在班子建设上主要采取：抓学习、抓思想、抓廉政。
制定学习计划，组织班子成员学习，撰写心得体会，通过交流研讨不断提高班子的理论水平和决策能力。
2、起示范。
组织召开民主生活会，通过批评和自我批评达到统一思想团结干事的目的。
定期深入基层了解员工思想动态，发现并及时解决基层的问题，起到很好的模范引领作用。
2024年村级上半年工作总结范本(2篇)
2024年村级上半年工作总结范本____年村级上半年工作总结一、工作概述____年上半年，我担任村级主要领导职务，承担了村前期发展方向的制定和工作的统筹安排。
通过全面分析当前村庄的实际情况和发展需求，确立了村庄发展的目标和重点，开展了一系列工作，并取得了一定的成绩。
下面将从党建工作、村庄建设、农业农村发展、民生改善、环境保护等方面进行总结。
二、党建工作1. 坚持党的领导，加强基层党组织建设。
加强党员教育培训，提高党员的政治素质和能力。
组织开展了一系列党组织生活会和党员活动，增强了党员凝聚力和服务能力。
2. 加强党风廉政建设，坚决反腐倡廉。
加强村级干部的监督管理，推行权力清单制度和阳光工程，确保权力的公正行使，推动改进工作作风，提高服务质量。
三、村庄建设1. 完善村庄规划，提升村庄整体形象。
制定了《村庄规划方案》，并组织村民进行听证，征求意见。
对村庄环境进行整治和美化，改善了人居环境。
修建了一条村庄主干道，提升了交通便利程度，提高了村庄的整体形象。
2. 改善村庄基础设施，提高居民生活品质。
新修了一所标准化小学和一所幼儿园，解决了孩子们上学难的问题。
修建了供居民使用的公共厕所，改善了居民生活条件。
修建了灌溉渠道和水泵站，解决了农田灌溉问题。
四、农业农村发展1. 加强农业科技支持，提高农民生产技术水平。
组织农民参加农技培训，推广新技术、新品种，提高农民的种植养殖技术水平。
做好农业生产计划，加强农田管理，科学施肥，提高农作物产量和农产品质量。
2. 加强农村产业发展，增加农民收入。
积极引导村民发展农村产业，鼓励发展农村特色产业和家庭农场。
推广农村合作社，提供农产品加工和销售的服务。
加强对农业龙头企业的培育和扶持，带动农民增加收入。
五、民生改善1. 加强社会保障体系建设，保障村民的基本生活。
组织村民参加社会保险和养老保险，确保他们的基本生活需求。
组织开展了一系列惠民活动，为贫困户提供帮助，解决他们的实际困难。
2024金秋五课心得体会(31篇)
2024金秋五课心得体会（31篇）2024金秋五课心得体会（31篇）2024金秋五课心得体会篇1推进乡村振兴，“产业兴旺”是关键，是增加村集体收入和巩固脱贫成果、提高群众收入的主要措施。
东门街道双塘村将发展以葡萄、杨梅、黄桃、奈李和脐橙等600亩休闲观光农业带，加快推动乡村旅游；积极打造以300亩稻田公园为主的中小学生劳动实践教育基地，带动群众获得土地流转、入股分红、劳动务工等收入增加，着力提高农产品、经济发展和群众生活品质。
2024金秋五课心得体会篇2本次学习以各个单位自行集中收看为主。
“专家政策解读加基层典型案例，既接天线又接地气，实实在在地为基层乡村振兴指明了方向！不用组织外出考察、调研就能学到各地好的'做法！”常德市鼎城区委第二巡察组组长卿静梅在观看视频教学片后点赞说。
华容县万庾镇鲁家村党总支书记胡兆华边看边记，他说：“教学片内容丰富，典型突出，为农村基层党员干部传递政策信息，传授产业振兴经验，传送增收致富法宝。
”“观看‘金秋五课’第一课，我被一个个经典的案例深深触动。
”长沙市望城区靖港镇福塘村党总支书记、村委会主任曾俊杰感叹道，“下一步将着力在品种向优、品质向好、产品增量的方向上拓宽途径，多措并举，共同建设美丽乡村，共同打造‘芳香产业’。
”2024金秋五课心得体会篇3千秋基业，人才为先。
通过观看“金秋五课”之人才振兴赋能乡村振兴，我们更加清醒地认识到，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。
街道将围绕永州打造新时代潇湘人才高地这一战略目标，结合工作实际，加大对农村人力资本的投入，做好乡村人才培养工作。
就地取“才”，盘活本土人才存量；多方聚才，鼓励各界人才投身乡村。
以情留人，以事聚人，努力让建设东门的人留得安心、让回报东门的人更有信心。
2024金秋五课心得体会篇49月5日，湖南省委组织部围绕“五大振兴”制作的乡村振兴系列专题教学片金秋五课正式开播。
保靖县委组织部高度重视，提前安排布置，全县各级党组织依托远程教育站点、党群服务中心等载体，有序组织全县党员干部学习观看专题教学片。
对如何加强农村基层党组织带头人队伍建设的思考
对如何加强农村基层党组织带头人队伍建设的思考党的十八大报告提出，要加强基层组织带头人队伍建设。
基层党组织书记是基层党组织领导班子带头人，是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的“领头雁”，选好配强基层党组织带头人队伍，始终是基层党建工作的重中之重。
全面加强农村基层党组织带头人队伍建设，对于巩固党的执政基础、落实党在农村的各项方针政策、促进农村经济社会发展和维护社会和谐稳定有着极其重要的作用。
一、创新培养选拔方式，拓宽选任渠道村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，村党组织书记队伍是村级领导班子的带头人，是村党组织发挥领导核心作用的关键。
要坚持创新村党组织书记的选拔培养方式，多渠道、多途径选拔村党组织书记，真正把想干事、能干事、會干事和干成事的人选出来、用起来，做到用好一个人，带活一方经济，富裕一方百姓。
一要严格选拔标准。
严格按照“一好双强”标准，大力选拔那些思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的人担任村党组织书记。
二要拓宽用人渠道。
放宽选人视野，进一步拓宽村党组织书记来源，摒弃以往“瞄着本地人，盯着身边人，看着熟悉人”的选人视角，打破区域、身份、职业、资历等条件限制，把选拔视角延伸到社会各个角落。
坚持公推公选，实践直推直选等方式选举农村基层党组织书记，确保选举出的村党组织书记群众认可、组织放心。
三要加强人才储备。
丰富的后备人才储备是加强村党组织带头人队伍建设的前提。
加大后备干部培养使用力度，健全完善后备人才信息库，不断为村党组织带头人队伍建设提供活水源泉，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。
二、优化教育培训机制，提升能力素质提升农村党组织带头人的素质是加强农村基层党组织建设的迫切需要，要紧扣农村经济社会发展的新形势、新任务，优化村党组织书记的教育培训机制，狠抓教育培训工作，着力提升农村基层党组织带头人能力素质。
一是开展岗前培训。
村党组织书记上岗前，要统一进行培训，重点对岗位职责、宗旨意识、党建业务、民生工程、计划生育知识和党在农村的各项方针政策、有关法律法规进行系统培训。
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脱 钩 ，其 工 作成 绩 将 作 为 他们 提 拔 重用
的 重要 依 据 ，从而 调 动 了他们 工 作 的 积 极性 。 目前 ，全县 农 村 普遍 实 行 了 “ 两 推 一选 ”制 度 ， 同时 回请 、下 派 农 村党 支部书 记 ４３人 。
关怀 。县 委 建立 了定 期 走访 农 村 党 支部 书记 制 度 。 县委 书 记 、县 委 常委 经 常深
展 中出 现 的新 情 况 和 新 问题 ，有 相 当一 部 分 农 村党 支部 书 记 感到 束 手 无 策 。 亟 待解 决 的 问题 就 是 农 村党 支 部 书记 的 思
想 观 念 ．知 识结 构 需 要 更新 ，致 富 带 富
群 众 致 富 奔 小 康 的 本 领 。 针 对 这 种 状
的 进 程 。 为 此 ， 浚 县 县 委 立 足 实 际 ， 着
绩 计 酬的 结 构 工资 。将 农 村 党支 部 书 记 的 报酬 分 为 基础 工资 、 效 益 工资 和 奖励
工 资三 部 分 ，分 别与 村 的大 小 和 经 济状 况 、村 办 企 业 的经 济 效 益 ． 工作 目标 和 工 作政绩 挂 钩 ，打破 “ 大锅 饭 ” ，从经 济 上激 发 动 力 。 三是 给 农 村 党 支部 书记 以
况 ，浚县 结合 后进 支部 整顿 和 “ 五个 好 ”
是 报 酬低 。 农 村党 支 部 书记 虽 然 承担 的
任 务艰 巨而 繁 重 ，但 报 酬较 低 ，经 济 困 难 的 村 ，报 酬还 不 能 完 全 兑现 。 针 对 这 些现 状 ，浚 县 注 重从 精神 上 给 他 们 以 鼓 励 ， 从 经 济 上 给 他 们 以 激 励 ，努 力调 动 农村 党 支部 书 记 的 积极 性 和 创造 性 ，激 发他 们 的 内 在动 力。 一 是 大 力 宣 传 农 村 党 支 部 书 记 中 的 先 进 典 型 。把 带 头 致 富能 力强 、 带领 群 众 共 同
维普资讯
张 波
浚县共有 ４ ０个农村党 支部、１ ４２ ９ ９ ５ 家 乡 。三 是 下派 机 关 干 部到 村 任 职 。 对 本 村暂 时 没 有 合适 人 选 的 ， 从 乡镇 或 县 直 委局 中选 派素 质高 ．能 力 强 、具 有 一 定 农村 工 作 经验 的 机 关干 部 到 村 担 任党 支 部书 记 。 下派 机 关干 部 与原 单 位 工 作 改 革农 村 党 支 部书 记 计 酬 形式 ， 实行 联
成效 。
二 、注重精神鼓励 ，坚持 联绩 计酬 ，从 既得 利 益上 激发 农 村 党 支部 书记群体 的 内在动 力
农 村 党 支部 书 记 长年 累 月摸 爬滚 打
在 第一 线 ，为 做 好农 村 工 作付 出 了 很 多
努 力 ，受 到 了 广 大 群 众 的 信 任 和 拥 护 。
采取 多种形式 ，择优 选拔 人 才 ，从 任 用上 优 化农 村 党支 部 书记群体 的整体 素质
一
，
但 他 们 也 感 到 当前 农 村 工 作 难 度 相 当 大 ：一是 工 作头 绪 多 ，任 务重 。既 要 完
随 着 改革 的 不 断深 入 和 经 济的 不断
发展 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部 分 农村 党 支 部书 记 的 素 质和 能
入农 村 一 线 ， 与 农村 党 支 部书 记 进 行座
眼长 远 ，把 农 村 党 支部 书 记队 伍 建 设作 为 加 强党 的 执 政能 力建 设 和推 动 农 村经 济 快 速 发展 的 一 项重 要 任 务来 抓 ，努 力
培 养 和造 就 适 应 社 会主 义 新 农村 建 设要 求 的 农 村党 支 部 书记 群 体 ，取 得 了初 步
谈 ， 了解情 况 ， 发现 问 题 ， 着 力解 决 他
们在 生 产 、 生活 中遇 到 的 各种 困 难和 问
题 。县 委 组 织部 每 半 年 召开 一 次 农村 党 支部 书 记 座 谈会 ，听 取 他 们 的意 见 和 建
议 ，鼓 励 他 们克 服 困 难 ， 在社 会 主 义 新 农 村建 设 中带 好 头 、 领 好路 。
力 明 显 不 能 适 应 新 形 势 、 新 任 务 的 要 求 ，突 出 表现 在 年 龄偏 大 ，缺 乏 创新 精 神和 进 取 心 ；文 化 层 次偏 低 ，缺 乏带 领
成 上级 党 组 织交 给 的 各项 工 作 任 务 ， 解
决 村里 出现 的 突发 事 件和 问题 ，还 要 带
农村 党支部 建设 ，采 取 “ 竞选 ” 回请 ” 、“
和 “ 派 ”等 形 式 ，认真 抓 了 农村 党 支 下 部书 记 的 选配 工 作 。 一是 实 行 “ 两推 一
本领 、 处理 农 村 问 题 的 能 力需 要 提 高 。
因此 ，必 须 采取 切 实 措施 抓 紧抓 好农 村 党 支 部 书 记 的 教 育 培 训 工 作 。 在 培 训 中 ，浚 县 注重 搞好 了 “ 个结 合”：一 是 四 在 方 法 上 ， 重 点 培 训 与 普 遍 轮 训 相 结 合 。县 委组 织 部 每 年对 优 秀 的 和 有发 展
三 ，拓 宽培训渠 道 ，促进素 质 提 高 ，从 加 强 教 育培 训上 提 高农 村 党支 部书记群 体的 岗位能 力
面 对 复 杂的 农 村 工 作形 势 和 经济 发
领 群 众共 同 致富 ．发 展 农 村经 济 。 二是
工 作碰 硬 。 计 划生 育 、宅 基地 等 工 作难 度大 ，得罪人 ，有时还 遭受打击 报复 。三
名 农 村 党 员 ， 农 村 人 口 占 全 县 人 口 的 ８ ％ 。建设 社会主义新农 村 ，农村党 支部 ０ 书记 的培 养 是 关键 ，其 素 质 的高 低 、 能
力 的大 小 ，直 接 影响 着 村 级班 子 整 体功 能 的 发挥 ，影 响 着基 层组 织在 人 民 群 众 中 的 形象 ，影 响 着社 会 主 义新 农 村 建设