【英国留学生就业】在英求职,留学生简历怎样抓人眼球
【英国留学回国就业】简历制作： 如何吸引人
【英国留学回国就业】简历制作：如何吸引人写一份“动人”的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
1. 内容内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，使公司每年节约￥550000。
2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或箭头。
用计算机来打印你的简历。
3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4. 为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5. 写上简短小结这其实是最重要的一个部分‘小结’可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7. 力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。
还要写上你以前工作的时间和公司。
8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的和有组织的。
这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
英国留学生的国外求职信
尊敬的招聘经理：您好！我是一名来自中国的英国留学生，非常荣幸能在贵公司看到求职机会。
在此，我希望能有机会加入贵公司，为贵公司的未来发展贡献我的力量。
我在英国留学期间，主修国际商务专业，并取得了优异的成绩。
在校期间，我积极参与各类实践活动，以提高自己的综合素质。
我曾参加过校内外的商业竞赛，获得了不错的成绩。
此外，我还曾在一家国际公司实习，担任市场部实习生职务。
在实习期间，我认真负责、积极主动，得到了领导和同事的认可。
英国留学的生活使我具备了较强的独立生活能力和团队协作精神。
在面对文化差异和生活压力时，我始终保持着积极向上的心态，努力适应新环境。
同时，我积极参加各类社交活动，结交了来自不同国家的朋友，拓宽了视野。
我相信，这些经历将有助于我更好地融入贵公司。
在专业知识方面，我具备扎实的国际商务理论基础，熟悉国际贸易法规和市场营销策略。
此外，我还能熟练运用英语进行商务沟通，具备较强的跨文化沟通能力。
在技能方面，我熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
同时，我也具备一定的平面设计技能，可以为公司制作宣传材料。
在我看来，贵公司作为行业的领军企业，具有广阔的发展前景和良好的企业文化。
而我，作为一名热衷于国际商务事业的年轻人，希望能在这里实现自己的职业理想。
我相信，我的加入能为公司带来新的活力，同时，我也会不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，衷心希望贵公司能给予我一个面试的机会，让我有机会展示自己的才能。
如有需要，请随时与我联系。
非常感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待与您的面谈。
此致敬礼！[您的姓名][您的联系方式][日期]。
国外留学求职简历
国外留学求职简历随着全球化的不断深入，越来越多的人选择国外留学。
相较于国内，国外的教育体系更加注重实践与创新能力的培养，同时，留学生可以享受多元化的文化体验，学习外语，增强自身综合素质，这对于以后的求职有着重要的意义。
本文将介绍留学生在国外求职时如何写好简历。
一、简历的重要性在竞争激烈的求职市场中，简历往往是留学生得到面试机会的关键。
如果简历写得不好，即使你有很好的学历和外语水平，也很难被HR注意到。
因此，简历的重要性不容忽视。
一份好的简历需要具备以下特点：1、简明扼要：一份优秀的简历应该简明扼要，用简洁的语言展示你的教育经历、工作经验、技能和成就。
2、重点突出：业内专家称之为“用亮点说话”，即将重点信息或关键技能集中突出，这样可以与HR的需求更好地对接。
3、信息真实可信：所有在简历中提到的信息都必须真实可信，一旦被发现制造谎言，将会付出高昂的代价。
二、简历的基本要素写留学生的简历需要注意以下要素：1、个人信息：包括姓名、国籍、联系方式、地址、邮件等个人基本信息。
2、教育经历：包括就读学校、学科专业、学历学位、毕业时间等。
3、专业技能：介绍你所具备的专业技能，比如母语的掌握情况、外语水平、使用的软件和工具等。
4、实习经历：介绍曾经的实习经历，包括在哪个领域、公司、工作内容等。
5、奖项荣誉：介绍在学习或者实践中所获得的奖项和荣誉。
6、活动经历：介绍曾经参加过哪些活动，比如义工活动、志愿者活动、社团活动等。
7、其他内容：如有自己的博客或者GitHub账户，可以在简历中标明。
三、留学生简历的注意事项1、学历：国外学历制度与国内不同，需要在简历中注明学历制度与学历类型。
需把国外所得的学历与其中国等价文凭一一对应注明，如“硕士学位（相当于国内硕士研究生学位）”。
2、照片：国外通常不需要在简历上加照片，而在有些国家，例如德国、瑞士、法国等，有可能要求提供照片，因此需留意相关规定。
3、语言能力：语言能力是留学生的优势之一，应当注明语言掌握程度，如流利、熟练等。
【留学生海归简历】面试官凭什么在人海中发现你
【留学生海归简历】面试官凭什么在人海中发现你一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。
针对你所应聘的公司和职位将自己的最大优势亮出来。
简历写作的一个基本的方法就是由多到少，由广到精。
在写简历之前要将自己的所有学习经历、实践经验、工作经历和获奖内容等都罗列出来，只要是正面的内容，都将其写在简历上面，此时可不比考虑排版和简历篇幅。
然后，针对所应聘的岗位，删减不相关的内容，保留相关内容；再将相关性最强的部分设法突出出来，相关性较弱的部分放在其他位置。
二、简历的主要要素简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。
这里需要指出的是，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己最有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。
三、简历的形式简历的形式要简洁、层次分明。
现在很多同学使用word排版的水平都相当不错，推荐大家使用一些在线的简历排版软件，其可操作性和最后的制作效果，都相当不错。
同时还要指出的是，简历一般不需要封面，本身就1-2页的简历，再加上封面的话，完全是没有必要的。
四、要避免的问题1、缺乏事实和数字支持的简历。
在之前的很多文章中都提到过这个问题，在描述自己过去的获奖经历或者工作经验的时候，要有具体的事实（最好有客观数据）作为支撑，否则很难取信于人，也不够直观。
2、制作华丽、内容空洞很多同学的简历内容比较单薄，于是他们就将心思花在了形势上面，采用彩色的信纸背景或者是用高质量的信纸来打印，其实这完全没有必要，花哨的制作反而容易与单薄的内容形成反差，更加不利于通过简历关。
五、慎用形容词和模糊性词汇（ps:程序猿慎用精通+擅长）个人简历最主要就是分清主次，让面试官第一眼就攫取到ta最感兴趣的信息，这些简历上的信息不用面面俱到，也不需要过于个性的简历。
【留学生招聘会】简历牢牢抓住HR眼球的五大必备要素
【留学生招聘会】简历牢牢抓住HR眼球的五大必备要素找工作不易，从写简历开始就不能吊儿郎当，否则甭想吸引HR注意。
越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿，如何制作一份吸引HR眼球的简历？都有哪些技巧？首先，让我们先来看看如下这份简历。
问题简历个人简历姓名：*** 学历：***工作年限：*** 邮箱：***求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑学习经历2002-2006 ***大学***专业所学课程：1.2.3.4……所获荣誉：1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……（后省略200字）2、参加院辩论比赛，获二等奖3、主持、筹备大学生艺术表演……（后省略100字）4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手……工作经历1、2006.09-2007.07 ***公司销售（后省略300字岗位职责描述）2、2007.10-2008.10 ***公司销售助理（后省略300字岗位职责描述）3、2008.11-2010.08 ***公司行政助理（后省略300字岗位职责描述）……证书英语四级计算机能力一般导游证ISO质量认证证书……自我评价（300字）……虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。
这其中体现了简历制作中的种种“问题”（详细参考《你在写“垃圾简历”么》一文）。
如何让你的简历焕然一新呢？1、明确的求职目标明确的求职目标源于精准的职业定位。
很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。
其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。
英国留学个人简历如何展现自己的优势
英国留学个⼈简历如何展现⾃⼰的优势 在留学申请过程中，留学个⼈简历能够让录取委员会评委更加了解⾃⼰，包括重要经历和取得的成绩。
那英国留学个⼈简历如何展现⾃⼰的优势?店铺⼩编为各位介绍⼀下。
英国留学简历中体现优势的⽅法⼀：应届毕业本科⽣重点强调成绩或学校 刚刚毕业或即将毕业的本科⽣，他们⾯对的竞争对⼿中有⼀部分是⼯作经历丰富的申请者，因此他们应该重点强调⾃⼰在校期间的GPA成绩和所受到的专业培训。
如果申请者就读的学校是名牌⼤学，同样可以突出学校。
这样的申请者应该把教育背景放在简历的前⾯来写。
再有，这类申请者可以把在校期间的助研、助教经历以及在业余时间从事的⼀些⼯作写在简历⾥作为⼯作经历。
英国留学简历中体现优势的⽅法⼆：专升本毕业⽣，⽆需在简历中说明 申请国外⼤学硕⼠学位虽然要求申请者必须拥有本科学位，但是对申请者是通过何种⽅式拿到的学位没有做具体要求。
因此，申请者在简历中只要写明是本科学位就可以，没有必要对此进⾏解释。
英国留学简历中体现优势的⽅法三：没有本科学位时要将⼯作经验设成简历第⼀部分 国外的学校更看重的是学位，有了本科学位才能申请硕⼠学位。
如果申请者只拿到了本科的毕业证书⽽没有学位证书，写简历时尤其要重视前⾯提到的原则，即不突出显⽰申请者的不⾜。
这样的申请者在简历中应该重点写他的⼯作经历及所取得的优异成绩。
把这部分设成简历的第⼀部分，放在简历的最上⾯，使评委们⾸先阅读的是他的强项。
教育这部分放在简历的后⾯，简单写⼀下毕业的学校就可以了，没有必要再解释为什么没有拿到学位，解释可以放在PS或Essay中去写。
英国留学简历中体现优势的⽅法四：核⼼课程GPA成绩要突出 国外教授录取研究⽣，主要是考核申请者的学习能⼒、科研能⼒，他们对中国的政治等辅修课并不感兴趣。
因此，你只要在简历中注明核⼼课程的GPA(Core Courses GPA)成绩就可以了。
以上是对英国留学简历体现⾃⼰优势⽅法的详细介绍。
英国留学生找工作经验之谈
英国留学生找工作经验之谈英国留学生找工作经验之谈如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。
飞机没有倒档。
海龟早就是海带了，你回去还能怎样。
再说了，回国不见得就一定好找工作。
英国找工作透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。
就凭这三点，我就觉得工作在英国比在国内好找。
既然要找工作，凡事趁早。
以MSc为例，一般是10月份开学。
我从去年的11月13日的Cranfield career fair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到今年9月份我找到工作。
切记是我们在找工作，而不是工作在找我们。
不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。
CV CV CVCV非常关键。
CV、cover letter一个都不能少。
没有cover letter 的CV基本无效。
怎么写CV和coverletter属于常识性问题。
至于模板什么的无所谓，我的CV就是自己做的。
但是要记得CV不要超过两页纸。
言多必失，再加上咱们语法也实在是不地道。
再强调一点，写完以后一定要找个英国人帮你过一遍。
有了CV，还要找地方投。
基本上有三种方式投简历。
第一种是直接交给公司的人。
这种是效率最高的，有多高?我们班一个埃及学生在11月份的career fair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。
12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作(羡慕啊，Airbus)。
当然除了career fair,像我们在Group Design Project答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，腰多准备几份CV。
大学生招聘会是一个平台千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。
要知道往往公司去的人都是Chief Engineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个开侃!第二种是通过学校的Career Office。
三大英国留学生找工作的妙招
三大英国留学生找工作的妙招每年出国留学的学生有很多，那这些学生毕业之后是回国了呢?还是继续留在该国家了呢?如果选择留在国外好找工作吗?为了帮助同学们顺利的找到工作，今天小编就为大家带来了三大英国留学生找工作的妙招，供大家参考。
1、不断修改简历相较于欧美人，很多亚洲人比较不擅长向潜在雇主推销自己，所以，有时候简历看起来会有些“干巴巴”的，埋没了自己的闪光点。
大家不妨对照以下小贴士，看看自己的简历还有什么进步的空间：简历的格式、字体等是否前后统一，看起来是否令人赏心悦目?虽然满篇都在介绍自己，但一定要考虑读简历者的感受，第一印象很重要。
有没有突出你的技能和已取得的成就?有没有告诉雇主，他们在哪方面会需要你?对照你应聘的招聘广告，看看你的“答案”是否写得既符合逻辑又流畅。
仔细检查英文拼写和语法!如果英语是你的第二语言，不妨找个英语母语的朋友来帮你把把关。
你的简历会不会太挤了?虽然要尽量多地呈现自己，但留出一定空隙会让看的人轻松不少，也更容易看到重点。
你在简历中用到的词汇，够不够积极向上?在填写推荐人信息之前，你有没有先跟他们打好招呼?简历中最好不要出现缩写、网路用语等。
简历发送之前，最好找个人帮你看一下，听听建议，也许会发现自己没注意到的问题。
简单，但重要的一点：简历里的信息一定要真实!保存好备份。
另外，每个大学都有就业指导中心，可以帮大家修改简历、还能拿到一些就业资讯，建议大家常去，毕竟只要是资源就不要浪费。
不过，有一点要提醒大家，英国人大都比较客气，有时不会很犀利地指出一大堆问题，但如果你自己带着一大堆问题去问，他们会很开心地帮助你。
英国雇主接受申请的方式大致分两种，一种是你直接把简历和自荐信发给他就好;另一种需要你进入对方的线上招聘系统，按照要求一步一步填写申请表，有些繁琐，有些简洁，不一而足。
2、也可以通过电话面试从简历被选中到现场面试的中间，其实还有一步，为了进一步缩小候选人范围，很多企业青睐于用电话面试这种效率高但花费最小的办法。
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【英国留学生就业】在英求职，留学生简历怎样抓人眼球任何一家国际性大公司、世界500强，收到的求职简历多如雪片那真不是夸张。
审阅者时间和耐心有限，大眼一扫可能就把你辛辛苦苦熬夜准备的简历扔到了纸篓里。
而且，越来越多的公司使用专门的电脑应用软件。
机器无情，只认设定好的格式和关键词。
因此，留学生们必须知道，怎样知己知彼、投其所好的准备简历，使自己有到达面试官跟前一诉衷情的机会。
下面概括一下一份成功简历的五大要点：
一目了然：保持简单清爽的条目格式。
越密密麻麻，越会让审阅者“不悦”，电脑软件处理更是“不认”你的杂七杂八、啰啰嗦嗦。
突出重点：最重要的信息放在最前面。
你迄今最大的成功，即便是10年前取得的，也放在第一的位置，吸引住简历晒选者的目光你也许只有3秒时间。
一页概括：力争把所有信息归纳在一页A4 纸上，最多不要超过两页，没人想看你小学歌唱比赛获三等奖的事迹，将与岗位要求相关的事情写清楚就可以。
如果写了两页纸还没有把重要的信息写出来，恐怕审阅者看到的机会也很小，你的简历进入故纸堆的可能性倒是很大。
关键词汇：记住，第一个阅读你的简历的很可能是电脑，因此，关键词非常重要。
仔细阅读招聘广告，提炼出招聘广告里用的最多的词汇，那就是雇主公司最在意的条件，将这些词尽可能的植入你的简历。
基本信息：信不信由你，许多简历缺乏一些最基本的个人信息，因此注定失败。
不要觉得可笑，真的有很多求职者会忘记写清楚基本信息，请对照检查是否具备：姓名、地址和联络方式；工作经历，从最近的开始往前推；学位和学历去的情况。
最后一条，和在国内求职的要求不同，许多西方国家，包括英国，由于反年龄歧视的法律限制和对个人隐私的保护，你不需要提供出生年月和婚姻状况。