合规在身边
新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)
践行合规从我做起范文(推荐十六篇)5践行合规从我做起范文(篇一)通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展，我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农村合作银行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
银行合规心得800字银行合规经营心得体会五篇
银行(yínháng)合规心得800字银行合规经营心得体会五篇【篇一】在规章制度的不断建设(jiànshè)、系统机制不断完善的现代银行业务开展(kāizhǎn)下，原以为员工用原始低级的手段盗窃客户资金的现象理应(lǐyīng)不再出现，不成想，近期通报的两起员工盗窃客户资金案件却令我大跌眼镜。
一起是利用智慧柜员机及手机(shǒu jī)银行代客操作购置理财产品之机，趁机撤销交易并转入资金至其控制账户内；一起那么是利用私自留存空白存单进行伪造客户真实定期存单，并骗取授权进行密码重置盗取客户定期资金。
两个案例从手法上来说都是极为简单粗暴，不易被身边同事发觉但有相当几率被客户发现，具有一定冒险性。
惊奇之余，不难发现上述网点内的根底管理存在薄弱之处：案例一中的智慧柜员机、手机银行的长时间代客操作必然是被网点其他同事“默许〞，没有做到相互监督，说明支行没有做到对代客操作违规行为的严管；案例二中的密码重置授权环节，授权人员每次都要进行两次成功授权但最多只做到一次合规授权流程，说明授权环节还是一定程度被“信任〞替代。
目前授权操作已绝大局部由后台转移至前台，可以根本躲避案例二中的授权流程风险，但后台授权仍不可因此懈怠而流于形式。
因此，我们要吸取上述案例的教训，针对代客操作违规行为进行严肃整治排查，并切实加强后台授权业务操作的管理，还是那两个字：合规，但不能只传于纸面和口边，而要真真落实到工作的细节之中。
作为员工自身来说，打铁还需自身硬，某某给与了我们踏实稳定的收入来源，切勿因“贪〞念陷落于不切实际的纸醉金迷。
合规保饭碗，莫伸手，伸手必被捉。
【篇二】合规操作是我们某某人必须要遵守的，只有遵守好这些小细节才能真正做到合规办理业务，第一时间防范风险的发生。
从细节入手，从我做起，把合规工作落到实处，我认为主要从以下几个方面入手：一是把效劳意识放在首位。
在新形势下我们要善于留住老客户，同时开展新客户。
合规从我做起[修改版]
![合规从我做起[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/37ef61f616fc700aba68fccf.png)
第一篇：合规从我做起合规从我做起当日历一页页撕落，不知不觉间，我已经来到信用社工作七年。
七年来，我已褪去当初的彷徨和不知所措，守着一份执着，一份愉悦，一份收获，在这平平淡淡的生活和工作中，收获着一纷纷的喜悦；七年来，按照联社安排，我的岗位从最初的储蓄记账员，到主管，到会计，再到现在联社电脑部技术员，尽管岗位不断变化，但我的心中始终坚持着“合规”二字，尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。
合规，不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业的发展与形象。
不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也是海市蜃楼；不懂合规，哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；摈弃合规，就会误入歧途，走上危险的不归之路。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。
但是，如何让“合规”深入人心，融入员工的实际行动中，并成为一种习惯呢？对此，我谈几点个人的体会：一、要以德立身古语有云：百行德为首。
做人，应该身先立德，做事，亦应该以德从业。
在我们的日常工作中，如何做到以德立身呢？要以德立身，我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。
从到信用社工作以来，在我的身边，有很多这样的先进榜样，他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新；他们工作兢兢业业，恪尽职守，立足本职；他们严于律己，不为亲情所累，不为金钱所动；他们始终把企业和客户的利益放在第一位，用坚强和执着实践着爱岗敬业的誓言。
这些爱岗敬业的榜样让我感到：人生中，总有那么一群人在鼓舞着我，激励着我；总有那么一种精神，引领我奋发图强；总有那么一种力量让我信心倍增，驱使我不断前进。
爱岗敬业，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障；从小的方面讲，比如我们信用社，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是信用社存在和发展的必需。
在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候，信用社要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。
合规心得体会(优秀10篇)
合规心得体会（优秀10篇）合规学习心得体会篇一近年公司开始抓合规管理，目的就是让我们安规章制度办事，使我们在平常工作中，养成良好的合规习惯，使各类业务的办理程序得当，内容合规。
不出现纰漏和差错，半年多来，在公司领导和业务部门的强力推进下，我们合规管理不断推进，如我组室在有危险作业时严格遵守施工公司必须有准入、方案必须经过论证审批、实施过程中必须按方案执行等原则。
严格上报第四监督站接受检查。
回头想想最近几年发生的一个个例外事项，无一不是违规造成的，一个个血的教训给我们敲响了一次次警钟，合规就像红绿灯，你遵守他，他才会保护你。
如果闯红灯就很可能出事故，各岗位人员遵守红绿灯，才能更好的保护自己，保护单位和广大客户的利益。
合规是一直责任，一种纪律、一种制度更应成为一种意识、一种习惯。
时间在变，人员在变，但合规管理不能变，相信只要我们把合规操作长久保持下去，就一定能高高兴兴上班来，平平安安回家去。
合规文化心得体会篇二工行开展以“弘扬优良作风，促进依法合规，共建廉洁银行”为主题的专项学习，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。
下面，作为基层网点一线员工，就这次学习的收获，我谈点我的体会：加强合规的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
简而言之，要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。
工行深刻的认识到这一点，并且紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识。
我们网点对于工作中遇到的案例，善于检讨反省，利用身边发生的案例进行现身说法，使自己印象深刻，且使每位同事始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
合规从我做起5篇[修改版]
![合规从我做起5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cfece4c2a32d7375a51780c4.png)
第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。
朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。
如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。
“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云：道非道非常道，道法自然。
是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
保险公司演讲稿「4篇」
保险公司演讲稿「4篇」保险公司演讲稿(一)尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好，我今天演讲的题目是“合规从你我做起”合规，通俗的讲就是合乎规范，考试不作弊是合规;开车遵守交通规则是合规，我们在工作中按照要求，恪尽职守更是合规，包括今天我们大家安静地坐在这里听演讲，也是合规的表现，它无所不在的渗透在我们的现实工作和生活当中。
古人云，“不以规矩，不成方圆”，合规能够规范员工的行为，合规能够提高工作的效率，合规能够让公司更加健康、稳定的发展，对于我们农业保险公司来说，合规的意义和作用不言而喻。
可以说，合规文化贯穿于我们安华发展的方方面面，贯穿于我们工作生活的方方面面，合规就在你我身边。
今天我们所在着力构建的安华公司的企业文化，如果缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅仅是我们企业文化的缺失，更重要的是让我们一直坚持的稳健经营没有了立足点，健康发展丧失了可持续性!那么将合规真正升华成一种文化，成为每个安华人的习惯和信仰，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，也是保证我们安华事业大发展的坚实基础。
要始终坚持将合规的观念和意识渗透到每个员工的理念中，使每位员工充分认识到合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，它与保险机构的各个流程、各个工作环节和每个员工都息息相关，使之形成大众性的合规文化，并在这种文化的熏陶下合规经营。
只有这样才能达到全员合规、人人合规，才能有效控制合规风险，确保保险经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。
从我自身的工作角度来讲，我是一名出纳员，我每天在工作中严格遵守财经纪律，按章办事，作好收支凭证单据的填写、多种原始和记帐凭证的复核工作。
每天我都会按时的将保费上划，清点库存，严格遵守我公司“收支两条线”的财务要求。
我把合规管理的工作要求铭记在心，并且努力用自己最平常最真实的行动遵守公司的合规管理，从小事做起，从自身工作做起。
万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，是因为地基牢固。
征文-风险在我身边-合规从我做起
合规主题征文风险在我身边合规从我做起每天徜徉于流水般的人潮里，日复一日地重复着自己的本职工作，丝毫不觉有什么风险，有什么案件，但是读读报纸，看看新闻，就会发现银行在经济方面的大案要案有很多，风险就在我们身边。
作为银行员工的我们，只有遵章守纪，勤勉敬业，依法合规办理业务，增强“我的人生我珍惜”的危机意识，增强“我的行为我约束”的风险意识，增强“我的岗位我负责”的责任意识，增强“我的制度我执行”的合规意识，才能让风险远离，才能拥有幸福人生。
君不见，近年来有个别银行违规案件频繁发生，一方面给我国银行业造成巨大的财务损失，另一方面也给我们的银行声誉带来了一定的负面影响。
究其根本原因，就是合规风险内控管理失效。
个别银行员工在不同程度上存在着有章不循、不执行内部管理规章制度和操作流程、银行内部相互制衡机制难以有效发挥作用的问题。
为进一步加强内部控制，营造良好合规氛围，保障业务健康发展，自2015年6月开始，中原银行在全行组织开展“依法合规，从严治行”专项治理活动。
中原银行自组建开始即始终坚持依法合规运作、稳健经营的方针，此次专项治理活动也是中原银行开业以来即贯彻落实上述依法合规经营理念的重要举措。
窦荣兴董事长、王炯行长多次对此项活动的开展作出重要指示，并对具体活动方案的制定多次给以指导，王炯行长亲自督导该项“依法合规，从严治行”专项治理活动的贯彻落实。
为确保活动扎实开展，取得实效，中原银行总行专门组织成立了中原银行“依法合规，从严治行”专项治理活动领导小组，并由王炯行长亲任组长，负责活动的全面组织和整体协调推进。
2015年6月开始，中原商丘分行就一直在全分行开展“依法合规、从严支行”活动，多次召开中层以上管理人员会议，党委书记、行长霍振峰围绕如何实现中原银行合规管理目标、提升合规风险意识等多次作了“依法合规、从严支行”专题报告，强调各支行、分行各部门领导干部要认真学习《中原银行员工合规手册》，自觉践行合规要求，确立依法合规经营的理念，营造依法合规经营的氛围，务实推动全行各项金融业务健康、快速发展。
以人为镜,以案为鉴--合规,从点滴做起
以人为镜,以案为鉴--合规,从点滴做起【以人为镜,以案为鉴--合规,从点滴做起】一、引言合规，作为一个企业或者个人应当具备的基本素质，对于提升自身的品德修养，规避风险，保护自身权益等方面都具有非常重要的意义。
而建立合规意识，从点滴做起，不仅可以帮助我们避免犯错，还可以提升我们的职业素养，提高我们对于法律法规的理解和遵守能力。
在本文中，我们将从多个角度深入探讨合规的重要性，并共享一些建立合规意识的方法和技巧。
二、合规的概念和意义合规，是指企业或个人在经营活动中，遵守国家法律法规、行业规范和社会道德规范的行为，具有保护自身合法权益、维护经济秩序和社会和谐的作用。
建立合规意识，能够帮助我们在工作和生活中规避风险，保护自身利益，保持职业操守，注重企业社会责任，同时也可以提升自身的声誉和竞争力。
三、从点滴做起，树立合规意识1.理解法律法规和公司规章制度在工作中，我们首先要了解相关的法律法规以及公司的规章制度，明确自己的职责和义务。
这样可以帮助我们规避一些违法违规的行为，也可以减少因为不了解规定造成的无意的过失。
2.积极参加合规培训合规培训是企业为了提升员工合规意识而开展的一项重要活动。
通过参加合规培训，可以帮助我们更加深入地了解相关的法律法规，提升自身的法律意识和风险防范能力。
3.建立严格的工作纪律在工作中，我们要严格遵守公司的规章制度，严格执行各项工作流程和规定。
不仅要求自己做到规范合规，也要帮助身边的同事和伙伴一起共同维护企业的合规环境。
四、案例分析与反思通过案例分析，我们可以更加深入地了解合规的意义和重要性。
在工作中，每一个环节都可能存在违规的风险，只有足够的合规意识和风险防范意识，才能够有效地规避风险，保护自己和企业的利益。
在日常的工作中，我们也需要结合案例，不断地反思我们的工作方式和方法，从而更好地提升我们的合规意识和风险防范能力。
五、个人观点和理解在我看来，合规意识是每一个企业和个人都应该具备的基本素养，只有具备了合规意识，我们才能够更好地规避风险，保护自己和企业的利益。
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合规在身边
在内心深处，总以为合规是一个非常严肃而深刻的话题，其实,合规就在身边，应从点滴做起。
合规是一种氛围，需要每个人用心感受，合规是一种立场，需要每个人去坚守，合规是一种习惯，需要伴随我们工作的每一天。
合规字面理解就是要对工作流程中的每一个细节符合规章制度，细节决定成败，对于我们工作中的每一个细节都值得我们去认真的思考，对于我们我们经手的工作要如数家珍一般的了解。
合规不仅仅要求我们去遵守规章制度，还要求我们不断的刻苦学习，只有这样才能保证我们更好的了解规章制度，理解合规精神，领悟合规文化。
如果每个员工都不折不扣的合规了，必将形成我们银行自己的合规文化，必将在所有员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城！
我作为一名基层员工，更能理解合规文化的意义和作用，把握其实质和内涵，需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度!从本职工作做起，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为基层事业贡献自己一份微薄的力量。
作为我行的青年职工，我们应该从开始就养成好的习惯，掌握好每项业务的基本要点以及风险要素，多多探讨，多多学习，抓住每次的培训的机会，每周保持看经济类的报刊杂志等等。
行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，做到从我做起，正确办理每
一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事，坚持合规从我做起！
当合规文化建设年的号角吹响的时候，就让我们每一个人在合规文化建设年里学规章、守制度。
从合规文化中我们学到更多知识，业务技能每天进步一点点，个人素质每日就会向卓越迈进一小步；从合规文化中我们展现形象，践行企业文化。
合规就在你我身边，合规就从你我做起，让我们一起快乐工作，幸福生活。