2020版煤矿安全生产标准化评分表

制
度 （
安全投入保障制度；安全监督检查制度；安全
分 制度 技术措施审批制度；矿用设备、器材使用管理
查资料。缺 1 项制度扣
）
10
内容 制度；矿井主要灾害预防管理制度；安全奖惩
2分
制度；安全操作规程管理制度；事故报告与责
任追究制度；事故应急救援制度；“三违”管
理制度；矿领导带班下井（坑）制度
20
页脚内容
分；未进行评议扣 5 考核 报告，经职工代表评议，并将评议结果纳入矿 15
分；未纳入绩效管理扣 长年度绩效管理
10 分，考核未兑现扣
10 分
检查人：
页脚内容
矿井名称:
项目 项目
内容
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组织机构标准化评分表
专业得分：
检查时间：
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
一
建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公
案无具体的奖惩措施
扣2分
查资料。未考核不得 3.根据年度安全生产目标完成情况，对每项目标
4 分；未纳入绩效管理或 任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理
未兑现考核 1 次扣 2 分
查资料。未作出规定不
三
1.煤矿对矿长安全承诺的建立、公示、兑现、考
、
矿 长
核作出规定
5 得分；内容缺 1 项扣 1
安 全
建立
分
承
诺 （
公示 2.矿长每年向本单位全体职工进行公开承诺，签
查现场和资料。未签署
分
署承诺书并在行人井口（露天煤矿交接班室） 5
）
或未公示不得分
公示
50
页脚内容
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项目 项目 内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
矿长安全承诺内容应包含但不限于：保证落实
安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管
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理念目标和矿长安全承诺标准化评分表
矿井名称:
专业得分：
检查时间：
项目 项目 内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
体现牢固树立安全生产红线意识，贯彻“安全
第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，
理念 体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、
4 内容 自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿
理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产
查资料和现场。缺 1 项
接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领
承诺 导带班下井（坑），保证本人和矿领导班子成
内容扣 2 分，随机抽考
内容 员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证 10 2~3 名煤矿领导，1 人
如实报告重大安全风险，保证及时消除事故隐
不了解承诺内容扣 1
4
查资料。未明确职责不 得分
及
准员
入
查资料。检查任命文件
、 职
的部门
职责不履行 1 项扣 1 分
责
部
门 （
1.明确负责安全风险分级管控、事故隐患排查治
查现场和资料。1 项职
分 ）
理工作职责的部门
8 责未明确扣 2 分，部门 职责不履行 1 项扣 1 分
专业
管理 2.设有负责矿井采掘（露天煤矿钻孔、爆破、采
查现场和资料。1 项职
装、运输、排土）生产技术管理的部门，并明
分 ）
和调整等，形成会议纪要
分
10
1.设有安全生产监督管理部门，并明确制定安全
查资料。职责未明确 1
生产规章制度、现场监督检查、“三违”行为 8 项扣 2 分，部门职责不
安全 的制止和纠正等职责
履行 1 项扣 1 分
管理 2.明确负责安全生产理念目标、安全承诺、安全
查现场和资料。1 项职
生产监督管理、绩效考核和持续改进管理职责 10 责未明确扣 2 分，部门 二
患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，
分
保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不
迟报、漏报、谎报和瞒报事故
兑现 矿长严格兑现安全承诺
查现场和资料。现场抽
查承诺践行情况，发现
1 条不兑现扣 2 分；涉 15
及重大隐患行为的该
项不得分并执行达标
一票否决
查资料。未向全体职工
公开承诺兑现情况扣 5 矿长将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作
查资料。安全生产目标
亡”，瓦斯“零超限”和井下“零突出”“零 4 内容缺项或不可考核，
透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”
1 项扣 1 分
等方面要求
查现场和资料。1 项未
制定工作任务扣 1 分；
责任岗位、支持条件和
完成时限，1 项不明确
目标
分解、制定完成目标的工作任务和措施，明确
扣 1 分；抽查工作措
查资料。未建立机制不
、
安 全
会议机制，议定内容包括安全生产理念和目标、
得分；重大安全事项制
办
公
机构配置和人员定编、年度安全投入计划、重
定或调整无会议纪要，
会 议 机
内容
10
大灾害治理方案、应急救援预案、重大风险管
1 项扣 1 分；非矿长牵
制
（
控方案、采掘（采剥）接续计划等工作的制定
头或无授权，1 次扣 1
3
考核 应分析原因，提出改进措施
未分析原因提出改进
措施，少 1 项扣 1 分
页脚内容
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项目 项目 内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
查资料。无年度安全目
标考核方案不得分；考
2.制定年度安全目标考核方案，有具体的考核指
核方案里无具体的考
3
标、奖惩措施
核指标扣 2 分；考核方
10 责未明确扣 2 分，部门
确技术管理及现场监督检查执行情况等工作职
职责不履行 1 项扣 1 分
责
90
页脚内容
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项目 项目
内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
3.设有负责安全生产调度管理的部门,明确矿井
生产调度指挥、应急管理，安全监测监控（露 8
天煤矿调度监控）及井上下（露天煤矿坑上下）
查现场和资料。1 项职
质、矿井测量（露天煤矿防排水、水文地质、 10 责未明确扣 2 分，部门
工程地质、测量工程）管理及现场监督检查落
职责不履行 1 项扣 1 分
实执行情况等工作职责
查现场和资料。职责未 7.设有负责煤矿安全培训管理的部门，明确培
8 明确扣 2 分，部门职责 训、班组建设等工作职责
不履行 1 项扣 1 分
页脚内容
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项目 项目
内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
查现场和资料。1 项职 8.设有负责职业病危害防治、综合行政管理以及
8 责未明确扣 2 分，部门 地面后勤保障等工作职责的部门，职责明确
职责不履行 1 项扣 1 分
检查人：
页脚内容
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际，将安全生产目标纳入企业的总体生产经营 5 标”大项不得分；未纳
内容
分
考核指标
）
入总体生产经营考核
指标该项不得分；目标
未体现保持或提升扣 3
分
30
页脚内容
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项目 项目 内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
2.目标应可考核，内容应包含事故防范、灾害治
理、风险管控、隐患治理等方面，体现“零死
5.设有负责矿井机电运输管理的部门，明确机 查现场和资料。1 项职
电、运输、自动化信息化（露天煤矿机电、信
10 责未明确扣 2 分，部门 息化）等技术管理及现场监督检查执行情况等
职责不履行 1 项扣 1 分 工作职责
6.设有负责矿井水文地质管理工作的部门，明确
防冲、防治水、水文地质、矿井地质、瓦斯地
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项目 项目
内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
抽查相关人员和查资
1.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师具备煤
料。1 人不符合要求扣
矿相关专业大专及以上学历，具有 3 年以上煤 5 3 分；在其他煤矿兼职
矿相关工作经历，且不得在其他煤矿兼职
“人员配备及准入”大
查现场和资料。1 项制
分
严格执行本矿各项制度
） 执行
15 度未执行扣 5 分，制度
执行不到位 1 处扣 1 分
35
对违反制度的行为和现象有明确、具体的处罚 监督
措施和责任追究办法，并严格落实
查资料。不符合要求 1 10
处扣 2 分
检查人：
矿井名称:
从业人员素质标准化评分表
专业得分：
检查时间：
页脚内容
项目 项目
内容
基本要求
标准 分值
评分方法
得分
查资料。未考核不得
分；未制定考核方案扣
依据全年安全生产责任落实情况进行全员考
5 分，考核方案落实不
考核 核，制定落实考核方案，并将考核结果纳入岗 10 到位 1 处扣 1 分；未纳
位绩效管理
入绩效管理扣 5 分，发
现 1 个单位或有 1 人未
严格考核兑现扣 1 分