三十团工会制定今冬明春职工多元增收方案
工会降本增效举措
工会降本增效举措全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会降本增效举措随着全球市场竞争的日益激烈，企业在不断寻求提高效率和降低成本的方法。
工会作为维护劳动者权益的组织，也应担负起降本增效的责任。
在当前经济形势下，工会应积极采取措施，为企业提供更好的管理和组织环境，促进企业的稳定发展。
一、制定合理的劳动合同和薪酬政策工会应与企业协商制定合理的劳动合同和薪酬政策，保障员工的合法权益，激励员工的工作积极性和创造力。
合理的薪酬安排不仅能够吸引留住人才，提高员工的工作动力，还可以减少员工的流动率，从而减少企业的培训成本和招聘成本。
二、推行灵活的工作制度工会可以与企业协商推行灵活的工作制度，例如弹性工作时间、远程办公等措施，让员工在家或异地也能够高效地完成工作。
这不仅可以减少员工的通勤成本，提高员工的生活质量，还可以提高员工的工作效率，降低企业的办公成本。
三、加强员工培训和技能提升工会可以与企业合作，设立员工培训计划，提高员工的技能水平和专业素质，为员工创造更多的晋升机会。
通过员工培训和技能提升，不仅能够提高员工的工作效率和生产质量，还能够降低企业的生产成本和维护成本。
四、建立健全的劳动关系协调机制工会可以与企业建立健全的劳动关系协调机制，及时处理员工的工作纠纷和投诉，保障员工的劳动权益。
建立和谐的劳动关系不仅可以减少因劳动纠纷导致的工作停摆和产品损失，还能提高员工的工作积极性和团队合作精神。
五、开展节能减排和资源循环利用工会可以与企业合作，开展节能减排和资源循环利用的活动，减少企业的能源消耗和废弃物排放，降低企业的生产成本。
通过节能减排和资源循环利用，不仅可以提高企业的环保形象，还能提高企业的竞争力和可持续发展能力。
工会作为劳动者的代表组织，应积极采取措施，为企业的降本增效贡献力量。
通过制定合理的劳动合同和薪酬政策、推行灵活的工作制度、加强员工培训和技能提升、建立健全的劳动关系协调机制、开展节能减排和资源循环利用等举措，工会可以帮助企业提高效率，降低成本，实现双赢局面。
冬季送温暖职工福利方案
冬季送温暖职工福利方案随着寒冷的冬季的到来，为了给职工们带去温暖和关怀，许多企业都会制定冬季送温暖职工福利方案。
这些方案旨在提高职工们的生活质量，增强他们的工作积极性和幸福感。
下面将介绍一些常见的冬季福利方案。
一、温暖保障1. 供应暖气：确保室内温度舒适，为职工提供一个温暖的工作环境。
2. 发放冬季物品：如暖手宝、暖脚宝、保暖衣物等，帮助职工抵御寒冷天气。
3. 提供暖心饮品：如热咖啡、热巧克力等，让职工在工作间隙享受温暖。
二、健康关怀1. 提供防感冒药物：冬季容易感冒，为职工提供常用的感冒药物，帮助他们保持健康。
2. 定期体检：为职工提供免费的健康体检，及时发现并预防潜在健康问题。
3. 提供健身活动：组织室内运动比赛、瑜伽课程等，增强职工的体质和免疫力。
三、心理关怀1. 提供心理咨询：为职工提供专业的心理咨询服务，关注并解决他们的工作和生活压力。
2. 举办团建活动：组织冬季团建活动，增强团队凝聚力和员工间的友谊。
3. 发放关怀礼品：如贺卡、温馨祝福等，表达对职工的关怀与感谢。
四、节日福利1. 发放福利金：在重要节日发放额外的福利金，让职工感受到公司的关怀和慰问。
2. 组织节日活动：如年会、联欢晚会等，让职工在节日里感受到温暖和快乐。
3. 职工家属活动：邀请职工的家属参加公司举办的活动，增进家庭和企业之间的联系。
五、灵活工作安排1. 弹性工作时间：允许职工根据个人情况调整工作时间，提高工作效率和生活质量。
2. 远程办公：为职工提供远程办公的机会，减少上下班的时间和交通压力。
3. 双休日福利：安排双休日福利活动，如组织旅游、免费健身等，使职工能够充分休息和娱乐。
冬季送温暖职工福利方案涵盖了温暖保障、健康关怀、心理关怀、节日福利和灵活工作安排等方面。
通过这些福利方案，企业能够给予职工更多的关心和关爱，提高职工的生活质量和工作满意度。
这也有助于增强企业的凝聚力和竞争力，实现共赢局面。
希望每个企业都能制定出适合自己员工的冬季福利方案，为职工送去温暖和关怀。
工会工作总结500字模范范文
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
下面是小编为大家整理的关于工会工作总结500字，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!工会工作总结500字1在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，__小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十九”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。
现就20__年工会工作总结如下：一、推进民主管理，推行校务公开教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。
坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。
为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。
坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。
工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。
在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。
在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
如：坚持慰问制度。
增收节支实施方案
开展增收节支活动实施方案为深入贯彻落实分公司经营工作会议精神，通过增收节支实现企业经营工作目标，在全矿内开展增收节支活动，促进矿区经济可持续发展，特制定本实施方案。
一、工作目标㈠总体目标通过开展增收节支活动促进全矿经济运行质量稳步提高，经济效益持续增长，建成具有较高管理水平的现代化矿井。
㈡具体目标1、全年产量完成万吨，力争完成万吨，增产万吨，增收万元。
2、原煤热值提高卡/千克，增收万元。
3、成本下降万元。
4、五项费用下降万元。
㈢单位目标二、工作措施1、强化生产管理，实现增产增收。
加大准备力度，保证生产衔接正常。
扎实推进“开拓掘进年”会战，落实好开拓、回掘总延米和矿井延深、重点新区工程、安全“三量”。
抓好接续工程排队，完善新区移交、安装、回撤正规循环考核体系，严格奖罚兑现，保证采掘衔接正常有序。
科学组织生产，提高单产单进水平。
坚持薄厚搭配、科学开采的原则，从优化设计、完善工艺入手，科学制定施工技措；超前规划好大采高综采支架开采方案，搞好技术攻关，在保证安全的前提下科学调整施工工序，提高工时利用和劳动效率，确保该面连续生产，月产在5万吨以上。
全面推广“**队管理模式”，发挥重点区队的龙头带动作用，力争打造两个破百米开拓队和三个破200米掘进队，增加有效有量进尺，保证矿井大小接续正常。
强化生产系统和机电管理。
针对我矿生产系统战线长，“瓶颈”多的实际，牢固树立正确的生产组织观念，把生产系统作为组织协调的中心环节，统一协调平衡生产组织的管理职能，保证实现稳产高效。
突出机电队组管理重点，进一步落实包机制度，提高设备检修与维护的质量，减少机械事故，提高开机率，保证正常生产。
要通过各系统的共同努力，确保全矿形成系统稳定畅通，机电安全可靠，生产调节灵活，应对坚强有力的良好局面。
通过各系统严细管理，全年力争完成100万吨，增收3207万元。
2、强化经营管理，提升经济运行质量。
强化煤质管理。
牢固树立“质量第一”、“抓煤质就是抓效益”的观念，提高各级领导干部的产品质量意识，制定切实可行的提高煤质方案和煤质变动应对预案，解决煤质不稳定问题。
三团实用技术培训促职工多元增收
最近 ， 一 师 三 团工 会 邀 请 该 团 多 元 增 收 示 范 户 、 种养 殖能手 、 致 富状 元 等 ８ 人， 深入 全 团 ２ ２个 农 、 牧业单位对
送政策 ，为鼓励职工建大棚 ，每座大棚补助 ２ ０ ０ ０
职工进行 自营经济多元增 收实用技术培训 ， 全团 ２ ２ ９ ４人
扶贫 羊 ４ ０ 只， 扶贫奶牛 ２头。 十送贷款 ， 为１ ６ ５ １ 户种植户 担保 ， 发放春耕生产贷款 ７ ８ ６ ０ 万元 。口
一
三 ０团职 工 多元增 收 ８ ９ ５万 元
口 吴 云 香
近 日， 七师一三 ０ 团党委在机关 四楼会议 室组织部 门 领 导和 基层单 位党政领 导 召开会 议进一步 落实 了连 队一 线职工通过签约进入加工厂 当临时工 的工 作 ， 这是该团帮 助职工多元增收的措施之一。２ ０ １ ３ 年， 该 团职工多元增收
水利等多部 门联合 ， 分别举 办了特色养 殖 、 家政服务 、 建筑 连 的 几 名 职 工 代 表 正 忙 得 不 可 开 交 ，他 们 要 在 该 团 召开 等 ３ ０多期培训班 ， 参培 职工达 ３ ５ ０ ０多人次 。 职代会前挨家 串户去登记职代会 的提案 ，深入 了解职工 为建立职工多元增收长效机 制 ， 该团党委决定 团场每 群 众 关 心 的 热 点 和难 点 问题 。
能把这条建议带到职代会上去 。” 不 久前 ， 二 师 三 十 团七
２ ０ １ ３年 ， 该 团制定 出台了职工 多元增收 、 持续增 收实 施方案 ， 在年初时组织全 团干部进行 了广泛深 入的调查摸 底 ，详细 了解 了职工群众增收 的愿望和 已经具备的技能 。 随后 由政研室 、 工会 、 农业科牵头 ， 社 区、 物业 、 园林 、 畜牧 、
职工增收专项方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，职工的收入水平成为衡量企业竞争力和社会责任的重要指标。
为了提高职工的生活水平，激发职工的工作积极性，促进企业和谐发展，特制定本职工增收专项方案。
二、方案目标1. 提高职工工资水平，确保职工收入与经济发展同步增长；2. 优化职工福利待遇，提升职工幸福感；3. 建立健全职工收入分配制度，激发职工创新创造活力；4. 促进企业经济效益与社会效益的统一。
三、方案措施1. 调整工资结构（1）提高基本工资，确保职工基本生活需求得到满足；（2）调整岗位工资，体现岗位价值，激发职工积极性；（3）实施绩效工资，将个人业绩与收入挂钩，激发职工创新创造活力。
2. 优化福利待遇（1）完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度；（2）提高住房公积金缴纳比例，保障职工住房需求；（3）设立企业年金，提高职工退休后的生活质量；（4）提供带薪年假、婚假、产假等福利，关爱职工家庭。
3. 建立健全收入分配制度（1）明确职工收入构成，合理确定工资、奖金、津贴等各项收入；（2）建立健全岗位工资体系，确保岗位价值与收入相匹配；（3）加强收入分配监管，防止收入分配不公现象发生。
4. 激发职工创新创造活力（1）设立创新奖励基金，鼓励职工提出合理化建议和开展技术创新；（2）举办职工技能大赛，提高职工技能水平；（3）加强职工培训，提升职工综合素质。
5. 强化企业文化建设（1）加强企业文化建设，提高职工归属感和认同感；（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活；（3）加强企业内部沟通，营造和谐劳动关系。
四、实施步骤1. 制定实施计划，明确各阶段目标任务；2. 开展调研，了解职工需求，制定具体措施；3. 加强宣传，提高职工对增收专项方案的认识；4. 落实措施，确保方案顺利实施；5. 监督检查，及时发现问题并改进。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立职工增收专项工作小组，负责方案的组织实施；2. 加大资金投入，确保各项措施落实到位；3. 强化监督检查，对方案实施情况进行定期评估，确保增收目标实现。
基层工会经费预算方案1
基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。
一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。
这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。
这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。
这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。
这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。
四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。
全国工会知识竞赛试题
全国工会知识竞赛试题2017年全国工会知识竞赛试题工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
以下是店铺为大家搜索整理的2017年全国工会竞赛试题【答案】，希望能给大家带来帮助!1：工会预算编制原则是: 统筹兼顾，( );量入为出，收支平衡;真实合法,精细高效。
A：保障重点B：保证重点2：工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批，并建立( )。
A：责任追究制 B：绩效考核制3：工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有( )。
A：最终所有权B：终极所有权4：根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在( )税前扣除。
A：所得税B：企业所得税5：根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向( )提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A：地方人民法院B：人民法院6：根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由( )支付。
社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
A：所在单位B：本单位7：工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为( )。
A：工会法人B：社团法人8：乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会要根据工会经费独立原则，开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算。
对尚不具备独立核算条件的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会，在其自愿基础上，可实行由( )、分户核算的“上代下”会计核算模式。
A：上级工会代管B：县级工会财务集中管理9：“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的( )的补助。
A：受灾职工B：职工和家庭10：工会的投资可分为短期投资和长期投资，这是根据投资的( )来划分的。