职工意外单
在职职工意外伤害保险赔付所需材料
在职职工意外伤害保险赔付所需材料
赔付所需材料：
1.意外伤害住院：
①住院病历（全部）复印件并加盖章；
②住院费用清单汇总表并加盖章；
③住院费收据；
④诊断证明书（加盖诊断专用章）；
⑤身份证（正、反面）及银行卡复印件（赔付款项打入卡内）；
⑥单位证明信。
2.意外伤害门诊：
①门诊病历本；
②诊断证明书（加盖诊断专用章）；
③门诊收款收据（如有药费需要明细）；
④身份证（正、反面）、银行卡原件及复印件（赔付款项打入卡内）；
⑤单位证明信。
如发生意外伤害需要治疗，按上述规定准备所需材料。
材料齐全后到校工会开单位证明信，再到太平洋人寿保险股份有限公司唐山中心支公司办理。
受理后7日内赔付到位。
职工意外伤害保险(投保单)样表
签单员：××× 复核员：××× 签单日期：××××年×月×日
特别约定：
所承保的每一被保险人的保险金保险条款、声明、批注、批单以及与本合同有关的投保单、投保交费清单、被保险人清单、及其它约定书共同构成。请您收到保险合同后仔细核对，如有疑问，请向签单机构查询；在保险合同有效期内如发生保险事故，请按条款规定及时与本公司签单机构联系。
职工意外伤害保险（投保单）
团 体 保 险 单（短 险）
本公司根据保险条款和投保单的各项内容，同意承保投保人所申请的人身保险，特订立本保险合同。
投保人名称
主险名称
建筑工程团体人身意外保险
保险合同号
投保单号
客户号
法定代表人
投保人地址
××市××路××号
邮政编码
联系人姓名
联系电话/传真号
被保险人数
人（详见被保险人清单）
公 共 保 险 金 额
.00
公 共 保 费
0.00
0.00
公 共 保 险 金 额
0.0
公 共 保 费
0.00
保 险 费 合 计
大写：×仟×佰×元整
保 障 项 目
养 老 金 领 取 年 龄
男： 周岁， 女： 周岁（或：详见被保险人清单。）
养 老 金 类 型
养 老 金 领 取 方 式
其他固定保障项目见保险条款。
身故保险金受益人
被保险人继承人
合同生效日
年×月×日
合 同 期 满 日
年×月×日
首次保险费交费日期
年×月×日
首次保险费金额
元
承 保 险 种
险种名称
保险金额
淮北矿业退休职工意外保险理手续流程
淮北矿业退休职工意外保险理手续流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!淮北矿业退休职工意外保险理手续流程在现代社会中，意外保险为退休职工提供了一种安全保障，特别是在他们年迈之际。
工伤事故报告表怎么写
工伤事故报告表怎么写
工伤事故是指在劳动过程中，职工因工作而遭受的意外伤害或
职业病的损伤。
在工伤事故发生后，企业需要及时报告，并填写
工伤事故报告表，以保障职工的合法权益。
那么，工伤事故报告
表应该如何填写呢？下面是具体步骤。
1.填写企业基本信息和受伤职工信息
首先，工作人员需要填写企业基本信息和受伤职工信息，包括
企业名称、地址、联系方式等，以及受伤职工的姓名、性别、年龄、工作岗位、工作时间等信息。
2.描述事故经过和伤情情况
接着，需要详细描述工伤事故的经过和伤情情况，包括事故发
生时间、地点、原因等，以及职工的伤情程度、伤害部位、治疗
情况等信息。
此处需尽可能详细地叙述，并附上相关照片和资料。
3.填写医疗费用清单和现场处置情况
同时，需附上职工的医疗费用清单，并描述现场的处置情况。
如果有目击者，也需在此处附上他们的证言。
4.填写法律文书相关信息
最后，需要填写与法律文书相关的信息，包括职工申请工伤认定的时间、工伤鉴定委员会的评审结果等。
此外，还需注明该职工是否具备职业资格。
需要注意的是，在填写工伤事故报告表时，应严格按照相关法律法规要求进行操作，确保填写无误、完整。
如若有漏填、填写错误等情况，会影响到工伤事故认定和赔偿等工作。
总之，工伤事故报告表是职工权益的保障，是企业安全管理的重要工具，工作人员应牢记其重要性，认真填写并妥善保管。
困难职工档案模板
困难职工档案（模板）职工姓名：身份证号码：联系电话：工作单位：困难职工档案目录1.困难职工申请审批表2.职工 (家庭成员）工资收入证明3.民主评议会议记录4.困难职工名单公示5.困难职工档案表格6.深度困难职工解困脱困联系卡7.深度困难职工脱困退出入户调查证明8.困难职工解困脱困退出评定表附件1困难职工申请审批表以下内容职工本人填写： 一、职工基本情况申报困难类别： 深度困难相对困难 意外致困附件2职工 (家庭成员）工资收入证明同志是我单位职工(或聘用人员),其前个月的月均工资为元,月均实发工资元，年收入为元。
本单位所提供的以上证明内容属实。
经办人（签名）:联系电话:单位（盖章)年月日备注：如无法提供此项证明，提供能证明收入情况的银行流水亦可。
附件3民主评议会议记录(样式)时间:地点:参会人数:主持人:记录人:内容:附件4困难职工名单公示(样式)根据职工自愿申请,我单位于年月日召开会议,共有户列入评议对象，经民主评议评选出困难职工户。
根据《困难职工家庭认定标准和建档规范》等有关规定，现予以公示(名单附后)。
公示期为年月日至年月日。
如有异议 ,请从即日起日内向本单位工会反映。
监督电话:困难职工名单单位工会联系人: 联系电话:工会委员会 (章 )年月日附件5困难职工档案表格（*为必填项）- 2 -附件6深度困难职工解困脱困联系卡(帮扶联系人存)深度困难职工解困脱困联系卡(困难职工存)注：此表一式三份，一份由困难职工留存，一份由基层工会保存，一份上报至职工服务中心。
附件7深度困难职工脱困退出入户调查证明经入户调查，困难职工，主要致困原因，经精准帮扶，目前该户（具体描述，请写明脱困原因），人均收入连续6个月超过当地低保标准，家庭生活状况脱离困境。
入户调查人：、单位(盖章）：年月日附件8困难职工解困脱困退出评定表- 3 -。
安全生产职工意外伤害保险制度(3篇)
安全生产职工意外伤害保险制度一、凡是施工现场的职工都必须投保建设工程施工人员人身意外伤害事故保险。
二、项目部及有关部门不得采用借口或阻挠的形式，不给予施工人员办理投保手续。
三、意外伤害保险是直接工程费中现场管理费的组成部分，施工企业不得向职工个人摊派。
四、提前竣工的工程，保险责任自行终止。
五、对已办理投保手续的施工人员，在施工过程中，必须严格遵守安全技术操作规程上岗作业。
六、凡已办理投保手续的项目工程，因故停工须办理停工手续，复工也应及时办理复工手续。
七、保险具体条款按意外伤害保险规范文本内容执行。
安全生产职工意外伤害保险制度（2）是指由用人单位为员工购买的一种保险制度，旨在保障员工在工作期间因意外伤害而导致的医疗费用、残疾或死亡所产生的相关费用。
该制度的执行主体包括国家、地区、企事业单位等，其具体实施细节由相关的法律法规进行规定。
一般而言，用人单位应按照规定缴纳保险费用，并向保险公司购买意外伤害保险，然后根据员工的工作性质、职位等情况，确定每位员工的保险金额和保险期限。
当员工在工作期间发生意外伤害时，可以向用人单位报告事故，并由用人单位协助办理保险理赔手续。
理赔金额主要包括医疗费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。
安全生产职工意外伤害保险制度的实施可以有效保障职工的权益，并刺激用人单位加强安全生产管理，减少职工意外伤害事故的发生。
同时，该保险制度的实施也有助于提高企业的社会责任感和形象，增加员工的工作积极性和忠诚度。
安全生产职工意外伤害保险制度（3）是指在工作场所发生的意外伤害事故中，为职工提供医疗费用、伤残费用、护理费用和丧葬费用等保险保障的制度。
该制度的目的是保护安全生产职工的合法权益，提供经济保障，帮助他们应对因工作事故造成的意外伤害带来的经济困难。
同时，该制度还能够鼓励企业加强安全生产管理，提高员工安全意识，减少工伤事故的发生。
安全生产职工意外伤害保险制度通常由政府和企业共同参与，其中政府负责颁发政策和标准，企业按照相关规定参与保险计划。
员工意外医疗免责协议
员工意外医疗免责协议该协议旨在明确员工在工作期间发生意外伤害时，公司对其提供的医疗保障和对相应责任的免责声明，以确保员工在工作环境中的安全与保障。
1. 定义1.1 员工：指受雇于公司，按合同规定在公司工作的个人。
1.2 意外伤害：指员工在工作期间，突发且无法预见的身体伤害，由于意外事件造成的损伤。
1.3 公司：指雇佣员工的机构或组织。
1.4 医疗保障：指公司为员工提供的意外伤害医疗保险或其他相关福利。
1.5 免责声明：指公司声明，在员工发生意外伤害时，需员工在遵守公司规定和操作程序的情况下才能享受医疗保障；同时，公司对由员工自身疏忽或违反公司规定而导致的意外伤害，不承担责任。
2. 医疗保障要求2.1 员工在工作期间若发生意外伤害，需立即向上司或人力资源部门报告。
2.2 在员工得到及时处理与紧急救治的同时，公司将负责安排其进行相关的医疗检查与治疗，但具体费用以员工所购买的医疗保险或公司提供的医疗福利为准。
2.3 员工在事故发生后，需积极配合医疗工作和报销流程，并提供公司要求的相关证明和资料。
2.4 若员工在医疗过程中存在被诊断为职业病或其他与工作环境相关的伤害情况，在医疗费用报销方面，公司将按照相关法规和政策的规定进行处理。
3. 免责声明3.1 员工在工作期间需严格遵守公司制定的安全操作规程和操作程序，以确保自身安全。
3.2 员工在工作期间如存在违反公司规定的行为，或由于个人酗酒、吸毒、自身操作不当等原因导致的意外伤害，公司将不负责提供相应的医疗保障和责任承担。
3.3 员工应对所使用的工作设备、工作环境和自身的安全进行充分的了解和培训，以避免因个人疏忽或不当操作而发生意外伤害。
3.4 公司将对医疗保障和责任免除进行定期评估和修订，并将相应调整及时通知员工。
4. 其他条款4.1 本协议自签署之日起生效，并适用于在签署日期之后入职的所有员工。
4.2 如员工与公司存在其他具体的医疗保障协议或合同，则以该协议或合同为准。
员工意外死亡补偿协议模板范文
员工意外死亡补偿协议模板范文员工意外死亡补偿协议模板范文甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）营业执照号码：（营业执照号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，经协商一致，达成如下协议：一、职工意外死亡补偿的义务1. 公司将向乙方的合法受益人支付死亡补偿金，该死亡补偿金总额为人民币（大写）（小写）、支付方式为（一次性/分期）支付。
2. 上述补偿金的计算以乙方依法签订的最后一份合同为标准，且以乙方期满后离开公司之日作为补偿金计算时点。
3. 由于死亡原因未明的，死亡补偿金由公司按乙方最后一个月的平均工资计算。
4. 公司支付死亡补偿金，应在收到乙方合法受益人提供的相关证明文件后十五天内完成支付。
5. 补偿金应在设定的时间内支付完。
未支付的部分应按每延迟一天，公司应支付（%）的违约金。
二、乙方义务1. 乙方应保证提供真实、完整、有效的证明文件，同时也应积极配合公司进行相关调查。
2. 乙方应妥善保管自己的个人资料，包括但不限于身份证、户口簿、工作证、驾照等，避免其泄露或失窃，并应在发生上述情况时及时向公司提供通知。
3. 若乙方提供的材料或信息虚假，且导致公司支付过多的死亡补偿金，乙方应承担赔付死亡补偿金过多部分的责任。
三、协议的效力1. 本协议应遵守中华人民共和国相关法律法规及政策。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 如乙方违反协议规定导致公司或第三方发生经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。
4. 本协议亦可在履行过程中通过书面协议进行变更，变更后的协议具有与本协议相同的法律效力。
5. 如本协议任何条款因违反法律规定而无效或不具有可执行性，则仅适用于法律规定，但不会影响本协议其它条款的效力。