员工意外险保障计划书
员工福利保障计划介绍
对非工伤 意外保险的补充
对工伤保险 保障水平的补充
❖ 工伤保险仅保障职工在工作时间和场所发生的意 外，通过商业意外保险可保障职工非工伤的意外 保障
❖参加工伤保险的职工，发生残疾或死亡时，虽然 能够得到社会保险机构的补偿，但保障水平很低， 而且不分级别。企业要在社会工伤保险的基础上 提高职工的保障水平，可通过投保商业保障型保 险解决
康险需求
员工福利保障计划解读
3、Ⅲ类员福－－国有垄断型企业的选择
方案解读
保障内容
门急诊
团体补充住 院医疗保险
公共基金
保障金额
险种报价
适用条款 华夏人寿特需医疗金团体医疗保险条
款
华夏人寿企业补充团体医疗保险条款
华夏人寿特需医疗金团体医疗保险条 款
❖ 普通员工人均保费预算高，保额高 ❖ 偏重补充医疗及重大疾病等健康险 ❖ 对赔付要求高，风险大 ❖ 部分希望转嫁高风险员工的医疗责任风险
员工福利保障计划解读
需求解读
人身意外伤害保障——团意险、附加意外医疗保险 普通疾病住院费用保障——附加住院医疗保险 身故保障——一年期团体定期寿险 重大疾病保障——团体重大疾病保险 营养费用保障——附加团体意外伤害住院补贴 个人自负费用补贴——企业补充医疗保险 交通差旅保障——华夏交通团体意外伤害保险 疾病门诊保障——华夏特需医疗金保险 税务减免需求——福佑一生重大疾病保险 资金分配需求——华夏团体年金保险
2、扩大在保险市场上的覆盖面，广泛积累直销客户 3、通过相对简单的标准化组合产品，为相对薄弱的直销队伍以及新人的成长
提供帮助 4、增加公司的费用和业务人员的收入，提高销售队伍的销售积极性
员工福利保障计划的意义
外部意义
长期福利保障计划
保险计划书（精选13篇）
保险计划书（精选13篇）保险计划书篇1在公司的领导及全体同仁的关心支持下，在业务的发展上取得了较好的成绩，较好的完成了公司的任务指标，在此基础上，回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况，制定如下:一、严格落实公司各项条款，加强业务管理工作，构建优质、规范的承保服务体系。
承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。
因此，在13年，公司将狠抓业务管理工作，提高风险管控能力。
二、规范和落实公司的服务条款，提高服务工作质量，建设一流的服务平台。
我们经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务。
在市场逐步透明，竞争激烈的今天，服务已经成为我们公司的核心竞争力，纳入我们公司的价值观。
客服工作是这一理念的具体体现。
在20xx年里将严格规范客服工作，建立一流的客户服务体系，真正把优质服务送给每一位公司的客户。
三、加快业务发展，巩固郑州市场占有率，扩大河南市场占有面。
根据20xx年支公司保费收入万元为依据，公司计划20xx年实现全年保费收入万元，其中:计划将从以下几个方面去实施完成。
1、精心组织策划、坚决完成计划指标，为全年目标打下坚实的基础。
2、大力发展渠道业务，深度拓展郑州市场，打好河南地市业务的攻坚战，有序推进，扩大和巩固河南市场占有面。
3、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要巩固老的渠道和客户，扩展新渠道，争取新客户，侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。
4、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企事业单位，对效益好，风险低的单位重点公关，与单位建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中。
意外保险计划书范文(必备4篇)
意外保险计划书范文第1篇一、保险责任：在本保险期限内，若本保险单明细表中列明的保险财产因自然灾害或意外事故造成的直接物质损坏或灭失（以下简称“损失”）本企业按条款的规定负责赔偿。
二、定义：1、自然灾害：指雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象。
2、意外事故：指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失或人身伤亡的突发性事件。
三、投保标的项目：固定资产人民币：万元建筑物人民币：万元1、合计保险金额：人民币：万元流动资产人民币：万元仓储物人民币：万元2、合计保险金额：人民币万元四、总保险金额：人民币万元五、费率：千分之一（1‰）六、年总保费：人民币元七、免赔额：每次事故绝对免赔损失金额的百分之十（10%）或人民币贰仟元整（RMB20xx元），两者以高者为准。
（二）扩展附加条款一、火灾和爆炸责任条款：兹经双方同意，本保险扩展承保本保险单明细表中列明地点范围内因火灾或爆炸造成第三者人身伤亡或财产损失时被保险人应负的赔偿责任。
附加火灾、爆炸责任险最高赔偿限额人民币100万元。
本保险单据所载其他条件不变。
二、急救费用条款：兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付了保险费，本保险扩展承保被保险人因本保险单明细表中列明的营业场所内发生意外事故造成第三者人身伤亡时应支付的合理急救费用。
本保险单据所载其他条件不变。
三、承租人责任条款：兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付保险费，本保险单据扩展承保被保险人作为承租人对本保险单据列明的营业场所造成损坏所引起的依法应由被保险人承担的赔偿责任。
本保险单据所载其他条件不变。
四、火灾/爆炸/水灾损失责任条款：本保险单据经扩展后，在本保险其内发生火灾，爆炸或水灾造成非被保险人所有、但为其所用或实质性占用的、经特别列明之房屋，包括房东在房屋内的固定装置和设备（不包括家具）损失，被保险人依法应承担的赔偿金额，本企业负赔偿之责。
员工保障计划书
员工保障计划书
每人保费：143元
计划特点：
意外保险全套餐，覆盖因意外导致的身故、残废、医疗。
性价比优良，物有所值，更有意外医疗费用保障倾情给付
风险保障；
意外身故保险金：若员工在保险期内意外身故，本公司给付意外身故保险金。
意外伤害残废保险金：员工同因意外原因导致残疾，本公司根据伤残程度并依据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》在意外伤害保障保额内给付意外残废保险金。
意外伤害医疗保险金：因意外伤害的原因发生的，且符合政府基本医疗保险管理规定和用于意外医疗的门急诊和住院医疗费用，扣除100元后按80%给付（应扣除从其他途径获取的医疗费补偿）。
说明：未尽事宜详见公司相关条款
联系人：联系电话：。
保险计划书模板优秀5篇
保险计划书模板优秀5篇保险公司工作计划篇一国家经济在持续发展中，面对日益严峻的市场竞争，我们要牢牢地把握市场的主动权，加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度，面对新的一年，我已做出了初步的规划：一是全面贯彻总公司积极均衡、整合转型、创新超越的总体工作方针，积极落实总公司《关于实施员工职业素质提升工程的指导意见》，构建学学习创新型企业，搭建优秀的人力资源支持平台，加大人才培养力度，建立人才培养机制，全面提升员工职业素质。
二是转变思想观念，积极适应市场竞争的需要，继续加强竞争意识和危机意识教育，引入激励机制，巩固原有险种的市场份额，积极开拓新业务、新保源。
三是加强与政府和有关部门的沟通，提高政府领导对保险在经济社会发展中重要作用的认识，积极取得政府和有关部门的支持，优化保险发展环境。
四是进一步强化服务意识，努力提高服务水平，改善外部展业环境。
建立客服人员日常培训体制，努力提高服务技能和服务水平。
同时加大理赔查勘力度，努力挤干理赔水份。
五是加强团队建设，营造事业留人、感情留人、待遇留人的发展环境，激发员工对公司的认同感和归属感，保持队伍的高度稳定。
进一步搞活用人机制，坚持打破身份界限，不拘一格用人才，确保人尽其才，才尽其用。
六是加强与各代理单位的沟通，使之尽快发展起来，达成双赢。
七是加强对农村网点的指导，尽快提高产能，积极联系党委、政府，建设其他乡(镇)网点，并维护好，建一个，出成效一个。
同时进一步加大保险先进村建设力度，并顺利验收，让广大农民群众更多地得到优质保险保障，感受到党和政府的关怀。
八是继续抓紧抓好安全教育、法制教育、党风廉政建设工作不放松，加强管理，杜绝各类经济、治安、刑事案件的发展，降低管理风险，确保后方稳定。
巍巍乌蒙山，堂堂五百强。
我不争第一，何言国寿人？这就是xx人的豪言壮志，正是这样敢争第一的精神，让国寿在激烈的市场竞争中不断发展壮大，不断自我超越。
我们坚信，在新的一年里，在县委、政府和上级公司的正确领导下，在各职能部门的密切配合和支持下，我们将继续发扬吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，勇攀高峰，与全县各族人民一起，为我国的经济建设添砖加瓦，共建社会主义小康社会。
保险计划书(精选14篇)
保险计划书（精选14篇）保险计划书篇1一、保险责任：在本保险期限内，若本保险单明细表中列明的保险财产因自然灾害或意外事故造成的直接物质损坏或灭失（以下简称“损失”）本公司按条款的规定负责赔偿。
二、定义：1、自然灾害：指雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象。
2、意外事故：指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失或人身伤亡的突发性事件。
三、投保标的项目：固定资产人民币：__万元建筑物人民币：__万元1、合计保险金额：人民币：__万元流动资产人民币：__万元仓储物人民币：__万元2、合计保险金额：人民币__万元四、总保险金额：人民币__万元五、费率：千分之一（1‰）六、年总保费：人民币__x元七、免赔额：每次事故绝对免赔损失金额的百分之十（10%）或人民币贰仟元整（RMB20__元），两者以高者为准。
保险计划书的制定方式：首先，您必须建立全险的观念。
也就是一份完整的建议书搭配应该具有满期、身故、残疾、疾病医疗、意外伤害医疗及重大疾病医疗给付等多种保障，不仅考虑现在，也设想未来，不仅考虑自己，也为全家着想。
第二，设计保险计划书要遵循三个原则：1.保额最大；2.保障最全；3.保费适合客户能力。
完整建议书的拟定可分为如下步骤：1、情报的收集和整理：制作建议书之前，一定要先搜集顾客的基本资料，内容包括职业与办公场所、年龄、住所、婚姻状况、兴趣与嗜好、所得或收入、抚养人口等。
2、判断准主顾的需要：准主顾的需要因人而异，可供我们判断其需求的指标有：（1）人生旅程：在人生的旅程中，不同的年龄有不同的需要。
例如，步入35岁的准主顾，最关心的可能是子女的教育费和自己晚年的生活费，可以准主顾所处的不同人生阶段做不同的寿险搭配选择并加以说明。
（2）生活目标：每个人有前后的打算并不相同，可能是购房、旅游、储蓄或者投资，不同的生活目标，也是考虑险种的重要因素。
意外险计划书
意外险计划书
尊敬的客户：
感谢您选择我们的意外险计划。
我们深知意外风险对个人和家
庭的影响，因此我们致力于为您提供全面的保障，让您在面对意外
时能够得到及时的帮助和补偿。
首先，我们的意外险计划涵盖了多种意外事件，包括但不限于
交通事故、意外伤害、意外身故等。
无论您是在工作、生活还是旅
行中遭遇意外，我们都会为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。
其次，我们的意外险计划还包括了紧急救援服务。
一旦您遭遇
意外，只需拨打我们的紧急救援电话，我们将立即派遣专业的救援
团队前往现场，确保您能够及时得到救治和转运，最大限度地减少
意外造成的损失。
此外，我们的意外险计划还提供了意外医疗费用报销服务。
无
论是因意外导致的住院治疗还是门诊治疗，我们都会为您报销一定
比例的医疗费用，让您在身体受到损害时不至于因为高昂的医疗费
用而增加负担。
最后，我们的意外险计划还包括了意外伤残和身故的保障。
一
旦您因意外导致了伤残或者不幸身故，我们将根据保险金额进行赔付，以减轻您和家人的经济压力，让您能够在最困难的时刻得到支
持和帮助。
总之，我们的意外险计划旨在为您提供全方位的保障，让您在
面对意外时能够得到最大程度的帮助和补偿。
我们将竭诚为您服务，确保您能够享受到最优质的保险保障和服务体验。
如果您对我们的意外险计划有任何疑问或者需要进一步的咨询，请随时与我们联系。
祝您身体健康，生活幸福！
此致。
敬礼。
意外险计划书
团体意外保险套餐计划及特色●平安团体员工福利保障计划2、保险期限及保险费保险期限：一年年交保险费: 16-65周岁一下每人每份 100元无换人率,不限定参保人数●平安团体意外伤害保险条款简介1. 平安团体意外伤害保险保险责任在本合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：（一）意外伤害身故保险金：被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按其保险金额给付“意外伤害身故保险金”，对该被保险人保险责任终止。
（二）意外伤害残疾保险金：被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，本公司按该表所列比例乘以其保险金额给付“意外伤害残疾保险金”。
如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外伤害残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，本公司给付各对应项意外伤害残疾保险金之和。
但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项意外伤害残疾保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的意外伤害残疾保险金。
该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目意外伤害残疾保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的意外伤害残疾保险金（投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付意外伤害残疾保险金）应予以扣除。
每一被保险人的意外伤害身故及意外伤害残疾保险金的累计给付金额以该被保险人的意外伤害保险金额为限。
2. 平安附加意外伤害团体医疗保险条款保险责任在本附加合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，本公司就其事故发生之日起一百八十日内实际支出的合理医疗费用超过人民币100元部分给付意外伤害医疗保险金。
被保险人不论一次或多次发生意外伤害保险事故，本公司均按上述规定分别给付意外伤害医疗保险金，但累计给付金额以不超过该被保险人的保险金额为限，累计给付金额达到其保险金额时，对该被保险人保险责任终止。
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员工意外险保障计划书
目录
第一部分保障需求分析
现有保障状况概述
企业需要应对的风险问题
风险问题可能造成的影响（人事、财务、老总）
第二部分团体综合保障计划
方案介绍（责任列表）
第三部分理赔事项
第一部分保障需求分析
现有保障状况概述
“天有不测风云，月有阴晴圆缺”，意外事故随时都会发生。
根据国际劳工组织最新统计表明，全球每年致命和非致命意外事故达2.7亿起，因工死亡人数高达110万，意外死亡人数达350万。
据统计，我国每年至少有10万人在意外事故中丧生。
特别是中国高居世界第一的交通事故率和事故死亡率，对我们的安全与健康构成较大威胁。
目前，大部分企业单位针对员工意外风险都为员工办理了社会工伤保险。
但是工伤保险实际能够提供的保障内容与企业员工的实际需求之间，存在着较大差距，主要表现在以下几个方面：
1、现有社会保险保障程度有限
（1）保险金额低
工伤保险赔付标准是以社会平均工资为依据，因工伤导致身故最高可获得54个月社会平均工资赔偿金。
但目前远远低于员工对赔付的要求，例如本地一般员工死亡，员工家属会要求赔付30万元。
（2）保额设定未体现生命价值
意外事故保障应与员工实际月收入水平挂钩，才能真正体现员工的生命价值，弥补由意外事故带给家属的经济和心理损失。
而目前工伤保险的标准仅参照社会平均工资标准，相对效益较好企业的实际收入有很大差距。
2、现有社会工伤保险涵盖范围有限
（1）保障团体范围有限
目前工伤保险保障仅限于企业投保，事业单位、国家机关和社会团体无法通过工伤保险获得意外风险保障。
（2）保障时间和场所有限
工伤保险仅保障职工在工作时间和场所发生的意外，参保人员在工作时间之外、工作场所之外无法获得意外风险保障。
（3）保障责任有限
工伤保险涵盖“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”责任。
限制性条件使得许多风险事故以及工作场所之外的疾病身故最终无法获得保障金。
（4）参加工伤保险后企业仍有负担
企业一方面缴交工伤保险的保险费，另一方面却仍需要负担部分费用（如工伤医疗期间的住院伙食补助费、转外地治疗交通食宿费等）。
风险远未完全转嫁，这部分风险也可以通过商业保险得以转嫁。
3、工伤保险对企业的其他不利影响
（1）影响企业资质和下一年度缴费金额
工伤理赔将会登记备案，案件增多对企业安全生产资质等评估带来
负面影响，同时在下一年度缴费的时候会要求提高缴费金额。
（2）社会保障机构人员不足，导致工伤保险办理、变更的手续复杂，理赔速度很慢；同时需要企业主动上门去办理各项手续，增加了经
办人员的工作量。
（3）工伤保险有些限制界定不清，部分盲区案件无法确定是否属于工伤保险，容易出现扯皮事件，导致旷日持久的案件出现甚至无法
理赔。
二、企业需要应对的风险问题
1、员工在生活或旅行中发生的意外事故无法得到保障
2、员工在意外事故治疗期间发生的营养费用、陪护费用，非统筹区域外的交通费和食宿费、停工留薪期间的员工工资和福利以及伤残
津贴、一次性工伤医疗补助金、就业补助金等需要企业承担
三、风险问题可能造成的影响
（一）针对人事部门：
1、员工因缺乏保障而影响工作效率和积极性
意外伤害保险是最基本的员工福利保障。
员工会因缺乏意外保障而
产生不满情绪，影响工作效率和积极性。
2、人力资源因事故发生增加大量行政工作，影响工作绩效
对于意外风险自担的企业，员工发生意外事故，将导致人力资源增加事故调查、原因分析、赔偿金给付研讨、赔偿金申请、家属解答等行政工作量，降低工作效率，影响工作绩效。
3、影响人力资源工作满意度
对于意外风险自担的企业，员工发生意外事故后，调研事故责任归属、明确赔偿金额等由权威性第三方（保险公司）负责的工作，将由公司人力资源独立完成，这些工作的公平、公正、公开对人力资源提出较高要求，而且这些事故往往容易导致同样的案件不一样的标准，影响人力资源工作满意度。
4、因企业需承担相应责任而发生纠纷
在自担意外风险或投保工伤保险、负担部分费用的企业中，员工家属经常就员工发生事故的责任及赔偿金问题与公司发生纠纷，为企业带来很多麻烦。
（二）针对财务部门：
1、意外事故给企业带来财务风险
在自担意外风险或投保工伤保险的企业中，员工发生意外事故，将给企业带来财务风险甚至是巨灾风险，严重影响公司年底经营利润的达成。
2、影响企业的现金流和财务稳健
在自担意外风险或投保工伤保险的企业中，意外事故赔偿的发生，将影响企业的现金流和企业财务经营的稳健以及财务预算的控制。
（三）公司总经理：
1、影响企业凝聚力
意外伤害保险是最基本的员工福利保障。
员工会因缺乏保障而产生不满情绪，必将影响公司的凝聚力。
2、影响企业文化的建立
建立完善的员工福利保障制度，能够有效地提升员工归属感，形成企业强大的向心力和凝聚力，为优秀的企业文化建设奠定坚实的基础。
3、影响经营目标的实现
不可控制的财务支出、意外案件的处理不当导致员工满意度的下降而带来的员工绩效的降低、员工家属对补助不满而来闹事对日常生产经营的冲击等均将导致年初经营目标无法实现。
第二部分团体综合保障计划
保险方案设计思路:
一、风险点分析
风险无处不在，员工的出险，不仅影响到企业的正常运转，而且企业和个人需要承担风险产生的损失和相关费用。
针对意外事故的主要风险点如下：
1、意外身故风险
员工在工作、居家、旅行时不幸发生意外身故时的身故保障，弥补工伤保险的保额不够和不提供工作以外保障的不足。
2、意外医疗费用支出风险
在保险期间内，被保险人自遭受意外伤害之日起180内，因该次意外伤害造成《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾程度之一的，本公司给付残疾保险金。
在保险期间内，被保险人在保险责任有效期内，不论一次或多次因遭受意外伤害造成身体残疾，保险公司均按上述规定给付保险金。
但累计给付的保险金以约定金额为限。
在保险期间内，被保险人在保险责任有效期内，不论一次或多次因遭受意外伤害事故，自事故发生之日起180天内进行的治疗，就其实际支出的合理费用超过人民币100元部分保险公司按80%给付“意外伤害医疗保险金”。
被保险人因遭受意外伤害并且自意外伤害发生之日起五日内在本公司认可医院住院治疗的，本公司自该被保险人住院当日起开始给付此后每天的住院津贴保险金。
被保险人因同一意外事故住院两次或以上者，若前次出院日期与再次入院日期的间隔不超过90日，均视作一次住院。
本公司对该次住院的累计给付天数不超过90日。
被保险人因遭受意外伤害并且自意外伤害经医生诊断必须入住重症监护病房（ICU）治疗，其在重症监护病房治疗期间，本公司除给付每天的住院津贴保险金外，再另给付同等金额的重症监护病房津贴保险金。
不论一次或多次治疗，本公司累计给付重症监护病房津贴的总天数达到30日时，本公司对该被保险人的该项保险责任即行终止。
被保险人在保险期间内住院且延续至保险期间届满时仍未出院，本
公司仍按以上规定对该被保险人承担保险责任，最长可至保险期间届满后第30日。
被保险人在本合同保险期间内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180日内，因该意外伤害导致身故或全残的，本公司按约定的该被保险人的保险金额给付保险金，本合同对该被保险人的保险责任即行终止。
被保险人在本合同有效期内，不论一次或多次住院治疗，本公司累计给付住院津贴保险金的天数达到180日时，本公司对该被保险人的保险责任即行终止。
被保险人在保险期间内住院且延续至保险期间届满时仍未出院，本公司仍按上述规定承担保险责任，但保险责任的承担最长不超过保险期间届满时起30日。
责任免除：
因下列情形之一造成被保险人身故、全残或者发生门诊、住院医疗费用支出时，本公司不承担保险金责任：
■被保险人的故意犯罪或拒捕
■社会医疗保险规定不予报销的医疗费用；
■在康复医院、联合诊所、民办医院、私人诊所、家庭病场、挂床等治疗；
■洗牙、洁齿、整容、矫形、验配眼镜、装配假眼、假牙、假肢或助听器、购置移植器官源及相关费用、购买轮椅等。
■患艾滋病、精神病、精神分裂症；
■投保前所患未治愈疾病及已有残疾的治疗和康复；
■未经同意（急诊除外）在非本公司定点医院治疗及外埠就医；
■一般身体检查、疗养、非治疗性的康复治疗、特别护理或静养；
■在中国境外、台湾、香港、澳门地区发生的医疗费用
■被保险人斗殴、醉酒、故意自伤及服用、吸食、注射毒品以及上述行为进行治疗；
■被保险人酒后驾驶、无证驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具；
第三部分理赔事项
理赔注意事项：
1、快速理赔服务：由保险公司人员上门服务，对备齐必需材料的理赔申请，经审核属保险责任的，七个工作日内履行赔付义务，调查件十五个工作日内结案。
2、使用社保局医疗卡进行记账的被保险人：索赔门诊医疗费用时须提供完整票据原件；索赔住院医疗费用时,可凭社会医疗保险提供的医疗费收据；
3、发生门诊或住院治疗的，请提供对应日期的病历记录复印件；
4、申请索赔的票据上必须有被保险人的姓名及就诊日期；
5、如提供的票据金额超过1000元或者药量大的，请提供用药记录；。