医院法律顾问方案doc资料
医院法律顾问工作计划
医院法律顾问工作计划
根据医院的需求，制定以下工作计划：
1. 协助医院管理层制定合规政策和程序，以确保医院的行为和决策符合法律标准。
2. 提供法律咨询和意见，解决医院在法律事务方面的问题，包括合同、诉讼、责任等方面。
3. 参与医院法律风险评估和管理，及时发现并应对潜在的法律风险。
4. 协助处理医院与员工、患者、供应商或其他机构之间的法律纠纷和诉讼。
5. 监督和审查医院的法律文件和协议，确保合规并保护医院的合法权益。
6. 参与医院内部培训，为员工提供法律方面的知识和指导，提高法律意识和素养。
7. 参与医院内部调查工作，处理投诉、举报或违规行为，保护医院的利益和声誉。
8. 协助医院与政府部门、监管机构或律师事务所的沟通和协调工作，维护医院的合法权益。
9. 定期对医院的法律合规情况进行检查和评估，及时发现问题并提出解决方案。
10. 维护医院的机密性和隐私权，确保医院的敏感信息和数据不受侵犯。
以上工作计划将有助于医院法律顾问更好地履行职责，保障医院的合法权益，避免法律风险，确保医院的合规运营。
医院法律顾问服务方案范文
医院法律顾问服务方案范文一、前言。
医院的朋友们！咱们都知道，医院就像一艘在健康海洋里航行的大船，每天都要应对各种各样的情况。
这时候啊，就特别需要一个像我这样靠谱的法律顾问来当“领航员”，帮着避开那些法律的暗礁，稳稳当当向着为患者提供优质医疗服务的方向前进。
二、服务目标。
1. 保驾护航。
我的首要目标就是确保医院在日常运营、医疗服务、人事管理等各个方面都合法合规。
这就好比给医院穿上一层结实的法律铠甲，不管遇到什么事儿，都能坦然面对。
2. 风险预警。
我会像一个敏锐的雷达，时刻扫描医院周围可能出现的法律风险。
一有风吹草动，就赶紧给医院发出警报，让医院能够提前做好应对措施，把风险扼杀在摇篮里。
3. 纠纷解决。
要是真不幸遇到了医疗纠纷或者其他法律纠纷，我就会撸起袖子，凭借我的法律知识和经验，为医院争取最有利的结果。
让医院在这些麻烦事儿里尽快脱身，把精力重新放到治病救人上。
三、服务内容。
# （一）日常运营法律事务。
1. 合同审查与管理。
医院每天都会签各种各样的合同，像是采购医疗设备的合同、和医药公司的合作协议、聘请医护人员的合同等等。
我会仔仔细细地审查这些合同，把那些隐藏的法律风险都找出来。
就像一个挑刺儿大师，保证合同里没有任何会让医院吃亏的条款。
而且我还会建立一个合同管理档案，让医院的合同管理得井井有条。
2. 规章制度合规性审查。
医院的那些规章制度，像医护人员的考勤制度、医疗服务流程规范等，也得符合法律法规。
我会像一个法律啄木鸟，检查这些制度有没有不符合法律规定的地方，然后提出修改建议，让医院的管理制度既合理又合法。
# （二）医疗服务相关法律事务。
1. 医疗纠纷预防与应对。
医疗纠纷可是医院最头疼的事儿之一。
我会给医护人员进行法律培训，告诉他们在医疗过程中如何注意法律风险，怎样规范地书写病历、如何正确地告知患者病情等。
一旦发生了医疗纠纷，我会第一时间介入，和患者或者家属进行沟通，了解他们的诉求，然后根据实际情况制定解决方案。
医院法律顾问管理制度范文
医院法律顾问管理制度范文一、引言随着我国法治建设的不断深入，医院作为提供医疗服务的重要机构，面临着越来越多的法律风险。
为了加强医院的法律风险管理，提高医院的法律意识和法律素养，确保医院的合法权益得到有效维护，特制定本医院法律顾问管理制度。
二、法律顾问的职责和权利1.法律顾问的职责（1）提供法律咨询：为医院提供日常法律咨询，解答医院在医疗、管理、合同等方面的法律问题。
（2）起草和审核合同：负责起草和审核医院与外部签署的各类合同，确保合同的合法性、合规性和有效性。
（3）参与诉讼和仲裁：代表医院参与各类诉讼、仲裁案件，维护医院的合法权益。
（4）提供法律培训：为医院员工提供法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
（5）参与医院决策：参与医院的重大决策，提供法律意见，确保决策的合法性和合规性。
2.法律顾问的权利（1）查阅医院文件：有权查阅医院的所有文件，以便了解医院的情况和提供法律服务。
（2）参加医院会议：有权参加医院的重要会议，了解医院的工作和决策情况。
（3）提出意见和建议：有权就医院的法律事务提出意见和建议，医院应当认真听取和采纳。
三、法律顾问的选聘和管理1.选聘（1）医院应当通过公开招标或邀请招标的方式，选择具备专业资格、经验丰富、信誉良好的律师事务所或律师担任医院的法律顾问。
（2）医院与选聘的法律顾问应当签订书面合同，明确双方的权利和义务。
2.管理（1）医院应当设立专门的法律事务部门或指定专人负责与法律顾问的日常联系和管理工作。
（2）医院应当定期对法律顾问的工作进行评估，确保法律顾问的工作质量和效率。
四、法律顾问的培训和考核1.培训医院应当定期组织法律顾问参加培训，提高法律顾问的专业水平和业务能力。
2.考核医院应当对法律顾问的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
考核结果将作为续聘或更换法律顾问的重要依据。
五、法律顾问的保密义务法律顾问在履行职责过程中，对医院提供的信息、文件等保密内容负有保密义务，未经医院同意不得泄露。
医院法律顾问制度
医院法律顾问制度为了加强医院的法制建设，使其管理工作符合法律规定，XXX特别建立了法律顾问制度。
该制度包括以下主要内容：一、日常法律事务1.提供医务服务方面的法律咨询；2.审查医院改革、改制草拟的法律文书，并协助制定医院内部规章制度；3.对医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析；4.代表医院发出律师函；5.为职工进行法律培训和宣传法律法规；6.定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规；7.出具律师见证书，证明医院的法律行为和事实；8.协助医院与卫生行政主管部门工作联系，并提供法律意见。
二、重点法律事务1.提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果；2.提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果；3.从法律层面规范检查检验的申请、报告程序；4.提出法律意见，防范相关记录（文书）出现法律效力瑕疵，规范临床诊断、治疗、护理工作；5.提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷；6.提出法律意见，规范各种医疗同意书、风险告知书的书写，防范侵犯医方知情权，导致医疗纠纷；7.提出法律意见，规范拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任；8.提出法律意见，为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助；9.提出法律意见，规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷；10.提出法律意见，为家庭病床管理和院外诊疗行为提供法律意见；11.提出法律意见，为医院实人员管理提供法律意见；12.参与院际长期医疗合作谈判，为院际会诊、协助诊疗提出法律意见；13.协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门等相关工作人员提供法律培训；14.提出法律意见，规范出院医嘱，防范后续医疗纠纷；15.在医疗纠纷发生时，协助医院与卫生行政管理部门工作联系；16.代表医院参与医疗纠纷的和解、调解；17.代表医院参与医疗纠纷的行政处理和医疗事故技术鉴定。
法律顾问合同(医院)8篇
法律顾问合同（医院）8篇篇1甲方：[医院名称]（以下简称甲方）乙方：[法律顾问姓名]律师事务所（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经充分协商，就甲方聘请乙方提供法律服务事宜达成如下协议，以共同恪守履行。
一、合同目的及法律顾问工作内容乙方接受甲方聘请担任医院法律事务顾问，乙方将依据甲方的授权范围，为甲方提供法律服务。
法律顾问的主要工作内容包括但不限于：1. 提供法律咨询：就医院运营中的法律问题提供解答和建议。
包括但不限于医疗纠纷处理、合同管理、患者权益保护等。
2. 起草、审查合同：协助甲方起草、审查与医院运营相关的合同协议，确保合同合规性并降低风险。
3. 医疗纠纷处理：协助甲方处理医患纠纷事件，提供专业的法律意见和建议，为甲方提出解决争议的策略。
4. 法律培训：为甲方员工开展法律培训活动，提高员工的法律意识及风险应对能力。
5. 法律风险评估：定期对医院运营中的法律风险进行评估，并提出相应的风险管理建议。
6. 参与医疗鉴定与评估工作：根据甲方需要，参与医疗事故或争议的鉴定与评估工作。
7. 参与医疗合作项目谈判：协助甲方参与与其他医疗机构或企业的合作项目谈判，并提供法律支持。
8. 接受委托参与诉讼和仲裁活动：经甲方书面授权，代表甲方参与相关诉讼和仲裁活动。
二、服务期限与费用支付方式本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
双方可根据实际情况调整合同期限并重新签署协议。
法律顾问费用为人民币XX元整（大写：[金额汉字大写]），支付方式为[具体支付方式]。
三、双方权利义务及责任条款1. 甲方的权利义务：明确甲方有权获得乙方提供的法律服务，同时应支付法律顾问费用；甲方有义务提供与法律服务相关的真实资料，配合乙方完成相关工作。
2. 乙方的权利义务：乙方有权获得法律顾问费用；乙方有义务按照本合同约定提供法律服务，确保服务质量，并遵守保密义务。
医院法律顾问服务方案范文
医院法律顾问服务方案范文医院法律顾问服务方案一、背景分析在医疗事业发展的过程中，法律问题是不可避免的。
以往医院在面对各类法律问题时，常常需要临时聘请律师，这不仅存在时间和费用的浪费，还可能存在法律风险未能得到及时解决的问题。
因此，为了规范医院法律事务处理程序，提高医院法律风险管理水平，建议医院聘请专门的法律顾问团队，以提供持续的法律支持和咨询服务。
二、服务目标1. 提供全方位的法律服务：为医院管理层和员工提供全面的法律咨询和服务，包括但不限于合同审查、法律风险评估、法律培训等。
2. 为医院决策提供法律支持：提供专业意见和建议，协助医院管理层制定合规决策，降低法律风险。
3. 协助处理诉讼和仲裁事务：为医院处理纠纷提供法律支持，协助进行诉讼和仲裁程序。
三、服务内容1. 定期法律检查和风险评估：每年定期对医院的法律文件和业务进行全面检查和评估，及时发现和解决法律问题，减少法律风险。
2. 合同审查与起草：对医院与合作伙伴签署的各类合同进行审查和起草，确保合同条款符合法律要求，保护医院合法权益。
3. 参与医院内部决策：根据医院管理层的需求，参与重大决策的讨论和制定，提供法律意见和风险评估。
4. 法律培训和知识普及：针对医院员工开展定期的法律培训和知识普及活动，提高员工法律素养，更好地预防法律风险。
5. 纠纷解决和诉讼支持：协助医院处理各类纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等程序，并提供必要的法律支持。
四、服务流程1. 签订合同：双方签订法律顾问服务合同，明确服务内容、费用及保密事宜等。
2. 建立服务团队：医院和法律顾问服务团队共同建立服务团队，明确团队成员和分工。
3. 定期法律检查和风险评估：法律顾问服务团队每年定期对医院进行法律检查和风险评估，形成报告并提出建议。
4. 定期会议：医院与法律顾问团队定期召开会议，沟通问题解决进展，分享工作经验，提出改进意见。
5. 其他服务事项：根据医院需要，法律顾问服务团队提供其他服务，如合同审查与起草、法律培训等。
医院常年法律顾问服务方案【模板】
【医院名称】医院常年法律顾问服务方案感谢【医院名称】医院对【某单位】的信任，拟聘请【某单位】为贵医院提供常年法律顾问法律服务。
【某单位某律师或某法律工作者】将在参与健全医院规章制度、防范医疗风险、处理非诉讼、诉讼法律事务等方面发挥作用。
以下为本次法律服务的方案，供参考。
一、前期调研1.1 调研 【某单位某律师或某法律工作者】在正式介入顾问单位初期，应对顾问单位及所属行业进行必要的调研，包括顾问单位所有必要信息的汇总 包括设立年限、医界影响、负责人情况、重大活动、法律服务需求调查等），并对所涉及的行业有关法律法规、主要法律关系/法律问题/法律风险进行研究。
1.2 问卷调查 在调研的基础上，对顾问单位法律服务现状进行问卷调查，问卷调查具体内容包括：成立时间、服务范围、行业影响、隶属关系、医院人员组成 学历、年龄、性别）；内部组织机构、医院规章制度、劳动合同及相关文本等主要治理文件、聘请法律顾问的基本目的及要求、以往法律服务情况、近期法律事务现状、中远期法律服务需求、常年法律顾问服务需要的其他相关调查。
1.3 制定工作计划或方案 在充分调研的基础上，【某单位某律师或某法律工作者】会与顾问单位充分沟通，认真听取顾问单位的意见和建议，并在此基础上最终形成顾问单位法律服务的具体工作计划及方案。
该工作计划和方案应有步骤和针对性的对顾问单位的相关法律问题提供相应的解决方案。
二、服务内容在经前期调研流程前，【某单位某律师或某法律工作者】认为可能会涉及到法律服务项目有以下：1.日常法律服务1.1有关医务服务涉及的法律问题提供法律咨询服务。
1.2对医院草拟的法律文件、文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。
1.3为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。
1.4根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函 【律师可保留此条，其他单位请删除】。
1.5根据医院需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。
1.6不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
医院法律顾问培训计划方案
医院法律顾问培训计划方案一、培训目标医院法律顾问是医院法律风险管理的核心力量和重要支撑，其主要工作职责是维护医院法律权益，协助医院管理层预防和应对法律风险。
为了提高医院法律顾问团队的综合素质和执业水平，以及更好地满足医院法律风险管理的实际需求，特制订医院法律顾问培训计划方案，具体目标如下：1.提高医院法律顾问团队的法律专业知识和实践能力；2.增强医院法律顾问团队的协作意识和团队精神；3.提升医院法律顾问团队的法律风险识别和应对能力；4.培养医院法律顾问团队的综合素质和执业能力。
二、培训内容1. 法律理论知识培训（1）医疗法律基础知识包括《医疗纠纷处理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理办法》等相关法律法规，以及涉及医院管理工作中的相关法律理论知识。
（2）医患关系法律知识包括医患关系中的合同法、侵权法、医患纠纷解决法等相关法律知识，以及医患纠纷案例分析和处理经验分享。
（3）医院内部管理法律知识包括劳动法、行政法、合同法等相关法律知识，重点介绍医院内部管理中的法律风险防范和管理技巧。
2. 实践案例分析根据实际发生的医疗纠纷案例和法律诉讼案例，进行案例分析和讨论，从中总结出法律风险处理的经验和教训，以及应对法律风险的有效方法和策略。
3. 团队合作与沟通技巧培训通过团队合作游戏和沟通技巧训练，增强医院法律顾问团队的协作意识和团队精神，提高团队工作效率和工作质量。
4. 专业辅导与培训邀请法律专家和企业法律顾问进行专业辅导和培训，分享法律实践经验和案例分析，帮助医院法律顾问团队提高综合素质和执业能力。
5. 案例研究与考核评估对医院法律顾问团队进行案例研究和考核评估，不断提高其法律风险识别和应对能力，确保培训效果的实际落地。
三、培训方法与时长1. 培训方法（1）理论讲授通过专业法律课程的理论讲授，向医院法律顾问团队传授充分的法律理论知识。
（2）案例分析以实际案例为基础，进行案例分析和讨论，帮助医院法律顾问团队掌握法律风险处理的具体操作技巧。
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医院法律顾问方案
医院法律顾问方案
江西红土地律师事务所提供医院法律顾问服务，律师将在参与健全医院规章制度、防范医疗风险、医院的改组改制、处理非诉讼、诉讼法律事务等方面发挥重要作用，医院领导人在市场经济条件下依法经营参照的参谋和助手，特别是在医务纠纷举证责任倒置的法律环境下，医患关于紧张、医务纠纷案件收案数大幅上升，该类案件也成为社会各界关注热点的形势下，如何维护医院的合法权益，将发挥举足轻重的作用。
具体如下：
一、日常法律事务
1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内
部的规章制度。
3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。
4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。
5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。
6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
7、为医院的法律行为和法律事实出其律师见证书。
8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供法律意见。
二、重点法律事务
1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生
时医院举证不能，承担不利后果。
2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，
承担不利后果。
3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。
4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范相关记录
（文书）出现法律效力瘕疵。
5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导
致医疗纠纷。
6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯
医方知情权导致医疗纠纷。
7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见，防范患
方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任。
8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。
9、提出法律意见规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防
范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。
10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。
11、为医院实习人员管理提出法律意见。
12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作
谈判。
13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理工作，相关工作人员提
出法律培训。
14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。
15、发生医疗纠纷时，协助医院与卫生行政管理部门工作联系。
16、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的和解、调解。
17、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的行政处理，医疗事故
技术鉴定。
18、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的诉讼。
三、其他法律事务
1、为医院草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
2、为药品、医疗器械、医用耗材的采购提供法律咨询。
3、医院基建、装修工程的招标事务，有关合同审查。
4、医院与保险公司之间发生的人身、财产、责任保险索赔纠纷。
5、其他法律事务。
四、红土地服务模式
*专人负责
1、专业律师：对于法律事务工作量少的医院，指定一位律师负责
提供法律顾问服务。
2、律师小组：对于规模较大、法律事务较多的医院，指定两位律
师、一位助理律师组成服务小组，提供法律顾问服务。
*全所配合
一个律师不可能是全能的，法律事务的复杂性决定了律师业务的专业化。
律所指派其他恰当的律师出面，保证及时的服务。
*统一管理
统一收案统一收费统一标准
五、收费标准为：
第一种：日常法律事务+诉讼法律事务不另收费标准为万元。
第二种：日常法律事务万元+诉讼法律事务依国家标准优
惠 %。
（一）律师事务所工作范围
1．常规法律事务：包括单位在经济活动、人事管理、行政管理、科研管理等方面常见法律问题的咨询建议、审核合同、参与合同谈判、单位内部法律培训、法律危机公关处理等企事业单位常规法律事务。
2．医疗专业法律事务：（1）医疗纠纷处理方面：先期参与医患谈判、就医疗损害责任提出律师意见、代理医疗诉讼等；（2）医疗风险防范方面：帮助医院构建医疗法务系统、制定医疗风险控制和病人安全管理规范和流程、解答临床提出的法律疑难问题、对医院管理层和医务人员进行法律培训等；（3）其它方面：参与具有医学专业特点的医疗法律活动（如为临床或科研服务的医学
伦理审查等）。
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