XX年度安全生产先进工作评优方案
安全生产先进工作者评选方案安全生产
安全生产先进工作者评选方案1、安全生产先进个人和安全生产标兵哪个荣誉高标兵，是指可以作为榜样的人或单位；而先进个人，就是指工作中比较突出的个人，达不到标兵的标准；因此，安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。
2、什么是全国先进工作者推荐评选条件全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。
表彰奖励对受到表彰的人员，分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。
其中，“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者，“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。
其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。
对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。
3、全国先进工作者推荐评选条件全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。
安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进 xx 年安全生产体系建设的决定》，对在 xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。
评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。
二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。
要求在安全生产中零事故、零
违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有
使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。
对员工主动参与隐
患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。
月度评选一次，共 10 名，每人奖励 500 元。
（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。
要求在全年的安全生产工作中实现
“四零”的目标。
安全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安
全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。
每季度评选一次，共 1 名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人
奖励 400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。
三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司 HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。
2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜公示。
3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件
之一。
班组安全生产评优制度范本
班组安全生产评优制度一、目的为进一步加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，激发班组成员的工作积极性和创造性，确保企业安全生产的稳定运行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有班组的安全生产评优活动。
三、评选条件1. 严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，认真执行企业安全生产规章制度。
2. 班组成员之间团结协作，工作氛围和谐，能够充分发挥集体智慧，共同解决安全生产中的问题。
3. 积极参加企业组织的安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
4. 能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
5. 在安全生产工作中表现突出，具有明显的先进性和示范性。
四、评选程序1. 班组自评：班组成员根据评选条件，进行自我评价，形成自评报告。
2. 车间审核：车间安全生产管理部门对班组自评报告进行审核，确定符合条件的班组。
3. 企业评选：企业安全生产管理部门组织专家评审组，对符合条件的班组进行评选，确定获奖班组。
4. 公示奖励：对获奖班组进行公示，并进行表彰和奖励。
五、评选标准1. 安全生产规章制度执行情况：班组成员能够严格遵守安全生产规章制度，无违章操作、违反劳动纪律等现象。
2. 安全生产培训和学习：班组成员积极参加安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
3. 安全生产隐患排查治理：班组能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
4. 安全生产绩效：班组在安全生产方面取得显著成绩，如实现安全生产目标、降低事故率等。
5. 安全生产文化建设：班组积极开展安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。
六、奖励措施1. 对获奖班组给予一定的物质奖励。
2. 对获奖班组的成员给予晋升、晋级等方面的优先考虑。
3. 对获奖班组进行表彰，并予以宣传和推广。
七、考核与监督1. 企业安全生产管理部门对班组的安全生产情况进行定期考核，确保评选活动的公正性和公平性。
2. 企业审计部门对评选活动进行监督，防止作弊和违规行为的发生。
集团公司安全生产评先评优管理办法
安全生产评先评优管理办法目录第一章总则第二章管理职责第三章评选奖项和条件第四章申报程序第五章评审程序第六章奖励与处罚第七章附则第一章总则第一条为鼓励中xx有限公司（以下简称股份公司）各子公司加强安全生产管理，推动安全生产标准化建设，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和集团公司《安全生产管理规定》等有关安全生产法律法规及股份公司安全规章，制定本办法。
第二条本办法适用于股份公司安全生产评先评优的组织、申报、评选等管理工作。
第三条本办法所称安全生产评先评优是指对安全生产绩效突出的企业、个人和项目施工工地进行评选奖励的活动。
第二章管理职责第四条安全生产评先评优活动，由股份公司安全生产委员会统一领导，股份公司安全生产管理部门（安委会办公室）组织实施。
第五条股份公司安全生产管理部门负责拟定评选专家名单，组织评选工作小组开展评先评优现场评审、资料评审等工作。
第六条各子公司应加强安全生产管理，落实创建责任，负责组织有关安全生产评先评优材料的申报工作。
第七条各级项目部应加强日常管理，严格执行安全生产法律法规、标准规范，大力开展安全文明标准化工地建设，确保创建工作有序进行。
第三章评选奖项和条件第八条股份公司级安全生产先进分设安全生产先进企业、安全生产先进工作者、安全文明标准化工地三个奖项。
获奖的企业、个人、工地分别授予“安全生产先进企业”、“安全生产先进工作者”、“安全文明标准化工地”荣誉称号。
第九条安全生产先进企业奖，每二年评选一次，每次获奖企业不超过3个；安全生产先进工作者每年评选一次，每次获奖人数不超过30人；安全文明标准化工地每年评选一次，每次获奖数量不超过20个。
第十条安全生产先进企业评选条件如下:（一）安全生产责任体系落实到位，安全管理制度体系完善，安全管理组织机构健全，专职安全管理人员配备数量、质量满足要求。
（二）保证安全投入，完善劳动条件，职业健康防护到位；开展安全科技创新，积极采用安全可靠的新工艺、新设备、新技术，安全生产信息化应用水平较高。
企业公司安全生产先进单位评选办法
安全生产先进单位评选办法（试行）第一章总则第一条为提高基层企业安全生产管理水平，调动企业创优争先的主动性和创造性，确保完成年度各项安全生产工作，实现安全目标，推进集团公司又好又快发展，根据集团公司有关安全生产工作的管理规定和《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。
第二条集团公司安全生产先进单位的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
第三条集团公司每年表彰的安全生产先进单位名额不超过10个，一般从各区域公司、产业公司评定的安全生产先进单位中评优产生。
第四条本办法适用于xxx公司各区域公司、产业公司所属的电力、煤炭、交通等基层生产经营企业及基建项目单位。
第二章评选条件第五条在考核年度内，安全生产先进单位的必备条件如下：1. 未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2．未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3．未发生影响电网供电、社会供热的事故；4. 未发生造成直接经济损失100万元以上的质量和安全事故；5.未发生各类火灾事故；6.未发生负有责任的重大交通事故；7.未发生环境污染事故；8.未发生职业卫生健康事故；9.火电、水电企业未发生设备事故，未重复发生因相同原因造成的设备一类障碍，年度机组非计划停运率0.5次/台以下；风电企业风机年度可用率98%以上；煤炭企业未发生一级非伤亡事故；10.装机1200MW及以上的发电厂、200MW及以上的热电厂及设计年产煤量500万吨以上的煤矿，连续两年实现上述必备条件；其他企业，连续三年以上实现上述必备条件。
第六条对照评选标准（见附件），安全生产先进单位在考核年度内的各项指标优异，得分在90以上。
第三章评选程序第七条评选程序执行《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定。
第八条各区域公司、产业公司对所属基层企业进行考评，择优选取10%作为推荐单位，每年1月5日前将材料上报集团公司（附表）。
第九条集团公司组织考评组，对部分推荐单位进行抽查和评审，确定年度安全生产先进单位名单，提报集团公司批准。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
安全生产年度班组和个人评先评优
安全生产年度班组和个人评先评优安全生产年度班组和个人评先评优一、引言安全生产是企业发展的基石和保障，评选安全生产年度班组和个人评先评优是对安全工作的一种肯定和激励。
本文将从班组和个人两个层面分别进行评述，并结合具体案例进行分析和总结。
二、安全生产年度班组评先评优1. 评选依据安全生产年度班组评先评优是根据班组在安全生产中的表现和工作成绩来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 隐患发现和整改情况：评估班组对潜在安全隐患的发现和整改情况，包括隐患数量、整改及时性等指标。
(2) 安全教育和培训情况：评估班组对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训次数、培训内容、培训效果等指标。
(3) 事故处理和应急响应能力：评估班组在事故处理和应急响应上的表现，包括事故处理的及时性、准确性，以及应急响应的能力等指标。
(4) 安全生产宣传和文化建设：评估班组在宣传和推广安全生产知识，建设安全文化方面的表现，包括宣传活动的数量和质量，安全文化建设的效果等指标。
2. 案例分析为了进一步说明安全生产年度班组评先评优的具体做法和效果，我们以某制造企业的某班组为例进行分析。
该班组在过去一年中，全员参加了安全培训，并取得了合格证书。
在日常巡检中，班组成员发现了3处潜在安全隐患，并及时报告和整改。
此外，班组成员还参与了公司举办的安全宣讲活动，积极向其他部门和员工传达安全知识，受到了广泛好评。
在应急演练中，班组成员迅速组织人员疏散，及时扑灭了火灾，并成功救出被困员工。
在这一系列的表现下，该班组获得了安全生产年度班组评先评优的荣誉称号。
三、个人评先评优1. 评选依据个人评先评优是根据员工在安全生产工作中的个人表现和贡献来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 安全知识和技能：评估员工对安全知识的掌握和应用能力，包括参加过的安全培训和证书，安全技能的熟练程度等指标。
(2) 安全责任和主动性：评估员工对安全工作负责的态度和主动参与安全活动的意愿，包括对安全规章制度的遵守，自觉发现和纠正安全隐患的能力等指标。
安全生产评优评先管理办法
安全生产评优评先管理办法第一条目的为了督促各子公司落实法人单位安全生产责任,科学地评价各子公司安全生产条件、安全生产业绩及相应的安全生产能力，实现安全生产评价工作的规范化和制度化，促进各子公司安全生产管理水平的提高，制定本办法。
第二条适用范围股份公司对二级单位、项目部、电厂、安全生产管理人员的安全生产评优评先适用于本办法。
第三条参评对象的分类（一）二级单位分类1.一类单位：以施工为主的单位。
2.二类单位：以固定生产场所进行制造加工为主，以施工为辅的单位。
3.三类单位：以电厂发电为主的单位。
4.四类单位：除施工、制造加工、发电以外的进行投资与项目管理、科技、设计等业务的单位。
（二）项目部、电厂项目部、电厂不作分类。
（三）安全生产管理人员分类1.安全生产组织者：包括二级单位、三级单位安全管理部门负责人，项目经理，项目总工。
2.专职安全生产管理人员。
第四条评优评先奖项与名额（一）安全生产先进单位1.第一名：占参评单位的10%；2.第二名：占参评单位的10%；3.第三名：占参评单位的30%。
（二）安全生产先进项目部安全生产先进项目部名额总数占股份公司当年在建项目总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进项目部名额数量占本单位当年在建项目总数的20%以内。
（三）安全生产先进电厂安全生产先进电厂名额总数占股份公司当年电厂总数的20%以内，并按评分排名择优评选安全生产先进电厂。
（四）安全生产先进组织者安全生产先进组织者名额总数与二级单位的数量一致；一般每个二级单位有一名安全生产先进组织者的名额。
（五）安全生产先进专职安全生产管理人员安全生产先进专职安全生产管理人员名额总数占股份公司当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进专职安全生产管理人员名额数量占本单位当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
第五条过程评定方法（一）单位评定1.评定准则：《二级单位安全生产评定表》。
2.评定组织及人员：由股份公司安全管理部、机电物资部、工程管理部、总工办等部门至少派1 人到二级单位进行评定。
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XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的
通知
公司所属各部室、中心、公司：
XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：
一、评选奖项的设定
表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体
2.个人项目：安全生产先进个人
二、奖项参评范围及名额分配
（一）安全生产先进集体（个）
1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公
司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）
1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件
（一）安全生产先进集体评选条件
1.2017年完成与公司签订的安全目标；
2.2017年完成各项安全生产技术考核指标；
3.2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件
1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；
2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
四、推荐名单及推荐表报送
XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
（电子、纸质版一并报送加盖部门章）。
联系人：XXX 电话：XXX-XXXX，XXXXXXXXXXX
附件：1.XX公司XX年度安全生产先进工作推荐表
2.XX公司XX年度安全生产先进个人推荐名额表
XX公司
XXXX年X月XX日
附件1：
XX公司
XX年度安全生产先进工作推荐表推荐部门名称：填报日期：
附件2：
XX公司
XXXX年度安全生产先进个人推荐名额表
附件3：
XXXX年度安全生产先进个人主要业绩概
况
部门：。