NLP的肯定他人
NLP技巧：如何肯定孩子“做的事”？
NLP技巧：如何肯定孩子“做的事”？NLP导读：孩子需要肯定，肯定可以让孩子建立自信,变得阳光快乐；肯定可以让孩子的好行为越来越多，坏行为越来越少。
孩子表现好的时候需要肯定，表现不好的时候也需要肯定，我们除了肯定孩子的行为，还可以肯定孩子的情绪,肯定孩子的动机，以及其它所有可以肯定的东西。
肯定，并不仅仅是在孩子表现好的时候用，在孩子表现不好的时候，我们同样需要给予肯定。
美好的东西总是让人回味无穷，丑陋的东西总是让人胆战心惊。
肯定可以让孩子产生美好的心境，从而留下美好的回忆；肯定可以给孩子信心和力量，激励他不断前行。
当孩子有了好行为，我们要及时地给予肯定，这样好行为才会继续；当孩子有了坏行为，我们要及时地纠正，不纠正就等于是纵容。
父母越关注那种行为，那种行为就会越多；忽视那种行为，那种行为就会慢慢消失。
此外，对于孩子的好行为，肯定越早越好，孩子年龄越小，实施效果会越好，也越容易。
等孩子进入少年阶段就有一定的难度，因为孩子在少年时代的成长过程中，有一个叛逆父母的阶段。
如何有效地肯定孩子有专家说：孩子成长过程中，自信的形成需要5000次以上的肯定。
事实上，不少父母并不知道如何肯定自己的孩子。
肯定孩子也是一种亲子教育技巧，要多多练习：孩子做得好的行为需要肯定，做得不好的行为有时也需要肯定；我们除了可以可定孩子的行为，还可以肯定孩子的情绪，肯定孩子的动机，肯定孩子可以肯定的部分，或者从他的角度进行肯定。
1.如何肯定孩子的行为及时有效地肯定孩子，可以让孩子由被动地听从到主动地做事，这也就是我们常说的“教”与“学”的区别。
什么是“教”？所谓的“教”就是站在父母或老师的角度，告诉孩子应该做什么。
例如：“孩子，你要好好学习，这样才能取得好成绩，将来才会有出息。
”什么是“学”？所谓的“学”就是从孩子创造的行为再强化，当父母和老师留意到孩子正在学习时，要及时地把证据进行肯定和强化。
例如：孩子，当妈妈看到你做作业时，很开心，觉得你很努力，成绩一定会越来越好，将来一定会出人头地。
14种回应术(nlp)
回应术我已经持有这个信念很久了！1.意图：将注意力引向信念背后的目标或意图。
例如：我非常赞赏和支持你对自己诚实的愿望。
（正面意图=诚实）很难改变这个信念←我已经持有这个信念这么久了——诚实（意图）2.重新定义：用意思相近但含义不同的新词来替代信念陈述中所用的字眼。
例如：是的，对于你抱住不放的某些东西，可以试着挑战自己放下它了！相信了这么久→抱住不放很难改变→试着挑战自己放下它我同意要超越熟悉的界限一开始会觉得有些不习惯。
信念→熟悉的界限很难改变→要超越，一开始会觉得不习惯。
3.后果：将注意力引向信念的（正面或负面）影响，或由信念所定义的总结如何改变（或加强）信念。
例如：预期某些事很难，你最后做的时候会发现其实容易得多。
真正承认我们的担心，会让我们能够放下它而专注于我们想要的。
4.向下分类：分解信念的组成元素，拆成更小的片段，从而改变（或强化）由信念所定义的总结。
例如：既然持有一个信念的时间较短会更容易改变，也许你可以回想你刚刚习惯这个信念的时候是怎样的，想像你那时已经改变了它。
或许，与其试图马上改变整个信念，不如一点一点地改变，那样更容易更有趣。
5向上归类：将信念的某个要素总结和归类到更大的分类中，从而改变（或加强）由信念所定义的关系。
例如：过去不一定能准确地预测未来。
知识跟自然更新的过程重新联结时，可以快速发展。
所有改变的过程都有自然的周期，没法飞跃。
问题在于，你的这个信念，自然生命周期的长度是多少？6. 比喻：找出由信念所定义的一个关系的比喻，这个类比可以挑战（或强化）信念所定义的总结。
例如：信念就像法律一样。
只要有足够多的人为新的东西投票，再老的法律也可以被迅速改变。
信念就像计算机程序一样，问题不在于程序有多老，而在于你是不是懂编程语言。
恐龙可能会为它们的世界变化之快吃惊，虽然它们已经存在了很长时间。
7. 改变框架大小：从不同的情境重新评估（或强化）信念的含义，这些情境包括：更长（或更短）的时间框架﹑较大的人群（或个人观点）﹑更大的或更小的视野。
NLP有效沟通的技巧
NLP有效沟通的技巧NLP（神经语言编程）是一种有效沟通的工具，可帮助人们理解和运用语言模式，以实现更好的沟通。
以下是几种使用NLP的技巧，可以帮助你更有效地与他人进行沟通。
2.使用明确的语言：使用明确和具体的语言是确保信息传达的有效性的重要一环。
使用具体的词语和明确的表达，可以减少误解和混乱，确保对方能够准确地理解你的意思。
例如，使用具体的数字、时间和描述来澄清自己的意思，而不是使用模糊的词语。
3.观察非语言信号：沟通不仅仅是通过语言进行的，也包括非语言信号。
观察对方的姿势、面部表情、眼神和身体语言，可以帮助你更好地理解对方的情感和意图。
通过观察非语言信号，你可以更全面地理解对方，并更加准确地回应。
4.建立共同目标：在沟通的过程中，建立共同目标是促进良好沟通的关键。
确保你和对方都有相同的目标和利益，这样就可以更好地协调和解决问题。
通过找到共同点，你可以更容易地与对方达成共识和理解。
5.用积极的语言和态度：使用积极的语言和态度可以增加对方的积极情绪和合作意愿。
避免使用消极的词语和批评性的语气，而是采用鼓励和支持的方式表达自己的观点。
积极的语言和态度可以创造一个积极的沟通氛围，促进合作和共同目标的实现。
6.使用有效的提问技巧：提问是沟通中非常重要的一环，可以帮助你获取更多的信息，理解对方的需求和意图。
使用开放性的问题来鼓励对方进行更详细的回答，同时避免使用假设性的问题或带有偏见的问题。
有效的提问技巧可以促进更深入和有效的对话。
7.与对方建立共鸣：与对方建立共鸣是一个有效的沟通技巧，可以帮助你更好地理解对方的观点和感受。
尝试从对方的角度去理解问题，并表达出对对方的关注和理解。
建立共鸣可以增加对方的合作意愿和愿意与你进行开放的对话。
心理学nlp技巧
心理学nlp技巧心理学NLP技巧1. 什么是心理学NLP？•心理学NLP（神经语言编程）是一种结合心理学和语言学的技巧，用于改善个人的思维方式和沟通能力。
它通过观察个体的语言和行为模式，揭示他们的内在思维过程，进而帮助他们改变限制性信念和行为模式。
•心理学NLP技巧可以应用于个人发展、人际关系、领导力、销售和心理辅导等领域，帮助人们提高自信、解决冲突、达成目标等。
2. 提升自信的技巧肢体语言的运用•保持直立姿势，放松肩膀，眼神自信并与人保持眼神交流。
•笑容可化解紧张情绪，用轻松的肢体语言表达自己。
•深呼吸可以放松紧张的情绪，增加自信。
肯定性语言的运用•使用积极的语言方式，如：“我可以做到”、“我相信自己能成功”等。
•避免消极的词汇和否定句式，如：“我不会失败”等。
使用自我暗示•设定目标，并通过反复的自我暗示来增加自信：“我有能力完成这项任务”、“我每天都在进步”等。
3. 改善人际关系的技巧倾听和理解对方•听取对方意见，保持耐心，并使用积极的非言语反馈，如点头、微笑等。
•通过重述对方的观点来表达自己的理解，增加对方的认同感。
建立共同体验和共鸣•与对方寻找共同点，共同体验，并通过与对方产生共鸣来建立更好的人际关系和沟通。
使用有效的沟通技巧•使用开放性问题帮助对方更好地表达自己的想法和感受。
•使用积极的反馈和赞美来增加对方的自信和满足感。
4. 提高领导力的技巧建立良好的沟通渠道•与团队成员保持常态的沟通，倾听并回应他们的需求和反馈。
•使用积极的语言来激励团队成员，发挥他们的潜力。
通过激发动机来达成目标•发现团队成员的动机和目标，并通过给予他们相应的激励来推动他们实现目标。
建立信任和共同的愿景•通过展示专业知识和信任来影响他人对自己的信任。
•建立一个共同的愿景，激发团队成员的认同感和团队合作精神。
5. 销售技巧中的NLP应用使用有效的语言模式•使用积极的表达方式，如使用以“是”开头的陈述句，使陈述更具说服力。
曾亮老师nlp语录
曾亮老师nlp语录，感谢这些智慧的语言1、在座的各位都很优秀，你坐在这里就是一个很好的证明。
2、假设你知道，那会是什么呢？3、NLP不是我的，任何课程都不是我的。
4、生活中没有什么是必要的。
5、让自己更快乐，然后就可以更成功了。
6、高处的天空不止是鹰的领地，如果麻雀能正视自己的能力的话，它也可以和鹰飞的一样高。
7、希望就是没希望（“我希望”的背后就是一个永远也填不满的空洞）。
尝试着用“期待”会好一些。
8、我这样说，我这样做，对我和别人的力量是增加的还是减少的呢？9、尝试就是不尝试；努力就是不努力。
10、我只是提供一座心灵的花园，让来访者在花园里自由的成长，来发现他们自己的力量。
11、NLP是一个好奇的心去探寻，不断的去尝试，最后留下了一套思维的方法和处理问题的技巧。
最终NLP是一种态度。
12、在意你已经得到的，而不去在意你没有得到的。
13、NLP的核心是模仿，NLP的灵魂是灵活。
14、知道自己想要什么（目标）→精准观察（接收外界的反馈）→沟通（语言：精确语言模式；模糊语言模式）→亲和力。
15、不要相信我讲的话，要相信你自己的感觉。
16、带着身体来学习，而不是带着脑袋来学习。
17、你是给他他想要的还是给他他需要的？18、对任何的老师抱有一份尊重的时候你才可以学到更多的东西。
19、身是心的信差。
20、被得到允许是一件很开心的事情。
21、***说:“能回答40%的问题的老师就已经是好老师了”。
而曾亮导师说他感觉能回答1%就不错了。
22、也许你在为一件根本不敢确定的事情而生气。
你这个生气的理由真的应该存在么？你的认为别人不一定也这么认为，那你认为的理由也就不一定是真的了。
23、情绪从来都不是用来控制的。
要用合适的方式来表达自己的情绪。
24、空杯的心态不是倒掉原来杯子里的东西，而是你有很多的空杯子。
25、“我都是为了你好，我是对的”---以爱的名义伤害对方。
每当这种想法产生的时候，伤害已经产生了。
26、看事实是需要勇气的。
nlp高效人际沟通心得
nlp高效人际沟通心得NLP高效人际沟通心得随着人工智能技术的不断发展，自然语言处理（NLP）在人际沟通中发挥着越来越重要的作用。
NLP技术的应用使得人们在沟通中更加高效，更加准确地表达自己的意思。
在我与他人的交流中，我总结了一些NLP高效人际沟通的心得体会，分享给大家。
语言的选择非常重要。
在与他人交流时，我们应该尽量避免使用含糊不清或模棱两可的词汇。
相反，我们应该使用具体、明确的词语来表达自己的意思。
这样可以避免产生歧义，使得对方更好地理解我们的意图。
倾听是高效人际沟通的关键。
在与他人交流时，我们应该全神贯注地聆听对方的讲话，尽量避免分散注意力或打断对方的发言。
通过倾听，我们可以更好地理解对方的观点和需求，进而更好地回应对方的期望。
同时，倾听还可以表达我们对对方的尊重和关注，建立起良好的人际关系。
善于运用积极的语言是高效人际沟通的重要技巧。
积极的语言可以增强沟通的效果和影响力。
我们应该尽量使用正面的词汇和表达方式，鼓励对方、肯定对方的观点和努力。
这样可以激发对方的积极性和合作性，促进双方的共识和合作。
除了语言的选择和运用，身体语言也在人际沟通中起着重要的作用。
我们的身体语言可以传递出我们的情感和态度，影响对方对我们的印象和理解。
因此，我们应该注意自己的姿态、表情和动作，尽量保持开放、自信和友好的姿态。
同时，我们还可以通过模仿对方的身体语言来增进与对方的亲近感和共鸣。
情绪的管理也是高效人际沟通的重要环节。
在与他人交流时，我们应该尽量保持冷静和理性，避免情绪的干扰和冲动的表达。
我们可以通过深呼吸、放松肌肉、积极思考等方式来调整自己的情绪，使得我们能够更好地控制自己的情绪和回应他人的情绪。
适应对方的沟通风格也是高效人际沟通的重要技巧。
不同的人有不同的沟通偏好和习惯，我们应该学会观察和理解对方的沟通风格，尽量与对方保持一致。
比如，如果对方喜欢直接、简洁的表达方式，我们应该尽量避免废话和绕弯子，直接表达我们的观点和需求。
nlp沟通技巧
nlp沟通技巧自然语言处理（Natural Language Processing，NLP）是一种将人类语言应用于计算机系统的技术。
在现代社交和商业环境中，掌握NLP 沟通技巧对于有效地表达和理解信息至关重要。
本文将讨论几种NLP 沟通技巧，帮助您提高沟通效果。
1. 有效倾听在进行沟通时，倾听是至关重要的一项技能。
通过有效倾听，您可以更好地理解对方的观点和意见，并相应地作出回应。
以下是几种有效倾听的技巧：1.1 主动倾听：积极参与对话，表达对对方观点的兴趣和重视。
1.2 非言语倾听：注意对方的肢体语言、面部表情和语气，这些都可以传递额外的信息。
1.3 验证理解：经常进行反馈，向对方确认自己是否正确理解了他们的观点。
2. 积极表达有效的表达可以确保您的意图和信息得以准确传达。
以下是几种积极表达的技巧：2.1 清晰简洁：用简洁明了的语言表达观点，避免过于复杂或模糊的表达方式。
2.2 适当使用肯定性语言：运用肯定性的词汇和句子结构，以增强说话者的信心和说服力。
2.3 非言语表达：通过身体语言、姿态和面部表情来增强你的表达，使其更加生动和有吸引力。
3. 强调共同点与共鸣在沟通中，强调共同点和共鸣有助于建立更好的关系，并提高信息理解和接受度。
以下是几种强调共同点与共鸣的技巧：3.1 确定共同目标：找到双方共同的目标或利益，以建立共鸣和合作。
3.2 回应共鸣感受与情感：通过倾听和关注对方的情感，表达对其感受的理解和共鸣。
3.3 肯定他人观点：对对方的观点表示认可和积极评价，以示对其的尊重和重视。
4. 使用积极语言积极语言可以增强沟通的结果和效果。
以下是几种使用积极语言的技巧:4.1 积极关注：将注意力放在解决问题和找到解决方案的过程中，而不是过度关注问题本身。
4.2 用积极的词汇：使用积极、鼓励性和激励性的词汇，以增强对话的积极性和动力。
4.3 重点突出优势：强调自己的优势和长处，以增强自信和说服力。
总结：通过掌握NLP沟通技巧，您可以更有效地与他人沟通和交流。
nlp的十二条精髓
NLP12条精髓一、没有两个人是一样的No two persons are the same.1．没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。
2．因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。
3．因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。
4．因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。
5．因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。
6．人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。
7．尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
8．每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。
9．两人的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两个人不能沟通或者不能发展出良好关系。
10．给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。
11．同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。
12．当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。
二、一个人不能控制另外一个人One personcannotchangeanother person.1．一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。
2．每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强求别人接受。
3．改变自己，别人才会有可能改变。
4．一个人不能推动另外一个人。
每个人都只可以自己推动自己。
5．找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。
6．因此一个人不能“教导”另外一个人。
一个人只能引导另外一个人去学习。
7．因此一个人不能希望另外一人放弃自己的一套信念、价值观和规条系统，而去接受另外的一套。
8．好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人，或使事情恰如他所愿发生的权利。
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NLP的观察和配合技巧中，除了声调和肢体语言外，特别介绍了“先跟后带”的技巧。
“先跟后带” 是一种说话方式，即：避免否定或批判受导者所说的话，代之以认同和肯定的话。
其实，这也是一种沟通技巧。
那么，如何去肯定对方呢？书中提供了五种方式：1、肯定对方说过的话
从对方说过的话中，找出可以接受的部分，加以肯定。
所谓话不投机半句多，如果两个人的谈话中没有交集，相信也不会有什么结果。
举例：一个人说了10句话，您只认同一句，那也请说出来，肯定对方。
这样就为谈话的继续奠定了基础。
2、肯定对方的情绪
这也是同理心的一种表现，先融入到对方的情境中，感受对方的情绪，并让对方知道，从而拉近彼此的距离。
能够感知对方的情绪，既是一种态度-- 专注、投入、重视，也是一种能力--是否能够正确感知？
举例：对方被人误会了，您可以说：“这时，您一定觉得很委屈吧？” ，让对方觉得自己被人理解了：）
3、肯定对方的动机
我们说话、做事，都源于动机。
虽然有些人说话不中听，但可能是为了您好。
也有些人很努力去做事了，但效果却
不尽如人意这时，我们的肯定，就如雨后的彩虹，让对方的心情豁然明朗：）
举例：我知道你这样整天盯着孩子，是担心他贪玩耽误了学习。
4、从对方的角度去肯定
同样一件事，一句话，站在不同的角度，就会有不同的理解，很多误会就是由此而生。
角度互换，对于正确理解对方的话语具有重要的作用。
举例：你是说，他当着众人的面指责你，让你觉得很没面子？
5、承认总有新的，或未曾想过的可能
大到这个社会，唯一不变的就是“变”，所以一句广告词：一切皆有可能！会如此深入人心。
小到我们个人，无论说话做事，都先经过大脑的思考，不管有意识还是无意识的，大都取决于自己的定势思维。
我特别喜欢跟大家交流。
由于经验、阅历和知识体系等均有差异，这样的碰撞，会拓展我们的视野，让我们的
思路更开阔。
所以，我的格言是：每个人都是一本书，只要翻开，就会有收获。
举例：你的这个想法挺有创意的，我倒没有往这方面想过。