(完整版)东营市劳动合同样本
2023版东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本东营市劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地质：法定代表人：乙方：（雇员姓名）住质：雇佣岗位：（具体工作岗位）一、合同期限1.1 本劳动合同的有效期限为______年/月/天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 若甲方需要终止合同，请提前提醒乙方_____天，届时支付相应的经济补偿。
二、工作内容和工作时间2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 工作时间为每周_____小时，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。
三、劳动报酬3.1 甲方将按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。
3.2 劳动报酬将以人民币现金形式支付，支付日期为每月的______日/周。
四、工作条件和待遇4.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施。
4.2 乙方享受法定带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。
4.3 乙方参加社会保险和住房公积金按国家有关规定执行。
五、保密义务5.1 乙方承诺在合同期限内，对于甲方的商业秘密、经营资料等有关机密信息保密，并不得泄露给任何单位或个人。
5.2 乙方因工作需要知晓的商业秘密、经营资料等信息，离职后仍应保守秘密。
六、违约责任6.1 若甲方或乙方违反本劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 若乙方在合同期限内多次违反工作纪律或严重失职，甲方有权解除合同。
七、争议解决7.1 本劳动合同的履行、解释、变更和终止适用劳动法和其他有关法律、法规的规定。
7.2 若发生争议，甲乙双方应先友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他约定事项（可以根据具体情况自由添加其他约定事项）。
东营市_劳动合同
东营市劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据乙方工作表现和双方协商，可以提前终止或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方在甲方从事____岗位的工作。
2.2 乙方的工作地点为山东省东营市____区（县）。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.3 乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
4.2 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。
第五条社会保险5.1 甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。
5.3 乙方有权查询本人社会保险权益记录，甲方应当提供协助。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
6.3 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。
6.4 甲方应当依法参加工伤保险，为乙方发生工伤事故提供保障。
第七条法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他内容7.1 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
7.2 甲方不得解除劳动合同的情形：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内；（3）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残；（4）法律、法规规定的其他情形。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）： ______________乙方（劳动者）： ______________第一条劳动合同期限1.1 本合同期限为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。
1.2 试用期不超过____个月，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为______。
2.3 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工作制度。
3.2 乙方的休息日为每周______，国家法定节假日按照国家规定执行。
3.3 乙方享有婚假、产假、丧假等法定休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方奖金、津贴等福利。
4.3 甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2 甲方根据公司的实际情况，提供乙方相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应向乙方提供必要的职业培训，防止职业危害。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
7.2 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。
7.3 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反甲方的保密义务，应承担相应的法律责任。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同一、引言劳动合同是劳动关系的法律依据，也是保障雇主与雇员双方权益的重要文件。
本文档旨在规范东营市职工劳动合同的内容和要求，确保雇主与雇员的权益得以充分保障和维护。
二、合同主体1.雇主：–企业名称：–地址：–法定代表人：–联系电话：2.雇员：–姓名：–职务：–工作地点：–身份证号码：三、合同期限本次劳动合同的期限为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。
四、工作内容和职责•雇员的工作内容：雇员将根据雇主的安排和要求，负责完成以下工作任务：–任务1–任务2–任务3 ……•雇员的职责：雇员应根据雇主的规定和要求，完成所负责的工作任务，并保证工作的质量和效率。
同时，雇员还要遵守企业的员工行为规范和保守企业机密，不得泄露公司商业机密等。
五、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：雇员的劳动报酬将按照岗位要求、工作表现等因素来确定，具体金额为XX元/月。
劳动报酬将按照每月XX日发放，如遇法定节假日，将提前发放。
2.福利待遇：雇员将享受以下福利待遇：–社会保险–住房公积金–年假–带薪病假–带薪产假等六、双方权利和义务1.雇主的权利和义务：–为雇员提供必要的工作条件和必需的工作设备。
–按时足额支付劳动报酬。
–提供培训和晋升机会，提高雇员的职业能力。
–保护雇员的合法权益，维护工作秩序和劳动安全。
2.雇员的权利和义务：–忠诚于雇主，尽职履责。
–遵守企业的规章制度，维护企业声誉。
–保护雇主的合法权益，保守商业机密。
–如实申报个人情况，提供真实有效的证件。
七、违约责任1.雇主违约责任：雇主如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，将依法承担相应的经济和法律责任。
2.雇员违约责任：雇员如擅自转让、泄露公司商业机密、故意损害公司利益等，将依法承担相应的经济和法律责任，并可能被辞退。
八、争议解决在履行本劳动合同过程中出现的争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，争议双方可以依法向劳动争议仲裁委员会投诉，或向法院提起诉讼。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本一、合同双方及背景介绍1.1 合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[雇主公司名称]劳动者（以下简称“乙方”）：[劳动者姓名]1.2 背景介绍本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲方雇佣乙方工作而制定的合同。
二、工作内容及职责2.1 工作内容乙方将为甲方提供以下工作：•[具体工作内容1]•[具体工作内容2]•[具体工作内容3]•…2.2 工作地点乙方在履行本合同期间，工作地点为甲方所在的东营市。
2.3 工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方的排班安排为准。
2.4 职责乙方在履行本合同期间，应当遵守以下职责：•完成甲方安排的工作任务；•遵守甲方的工作规章制度；•维护甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方；•保护和妥善使用劳动保护设备。
三、工资与福利待遇3.1 工资乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，工资支付方式为每月固定支付。
3.2 福利待遇甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于：•医疗保险•养老保险•失业保险•工伤保险•生育保险四、试用期本合同中没有约定试用期。
五、劳动合同的期限本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
六、合同解除与终止6.1 解除条件本合同在以下情况下解除：•甲方和乙方协商一致解除合同；•乙方有违反劳动合同约定且情节严重的行为；•乙方因病或意外导致无法继续履行工作职责，并经甲方劳动能力鉴定机构确认；•乙方达到法定退休年龄。
6.2 提前解除或终止合同乙方需要提前解除合同或甲方需要终止合同的，应提前[具体天数]书面通知对方。
6.3 合同解除的后果合同解除后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定处理相关事宜。
七、违约责任7.1 违约责任甲方和乙方应当履行本合同，并承担违约责任。
7.2 违约责任的处理方式对于违反合同约定的一方，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
东营市职工劳动合同
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东营劳动合同5篇
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东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
2.3 甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条劳动合同期限4.1 本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2 试用期_______个月，自本合同生效之日起计算。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制的约定，应支付甲方违约金_______元。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
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编号：东营市职工劳动合同甲方：乙方：东营市劳动和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上“/”。
五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
－、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20 年月日起至20 年月日止。
（2）无固定期限：从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从20 年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上（含3个月）不满1年的，试用期不超过一个月；合同期限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；合同期限在3年以上（含3年）或者无固定期限的，试用期不超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市区（县）[社区（村）、厂（公司、门店）]的部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。
第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。
但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。
（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。
第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬第十条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按下列第（）种方式核发乙方工资：（1）计时工资：岗位工种标准为元/时，来计付乙方的月工资。
（2）计件工资：确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法：乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于东营市最低工资标准）。
第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十三条甲方每月日足额支付（当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇第十四条合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条乙方在本单位患病或非因工伤亡，依规定得到相应的社会保险待遇。
第十七条乙方在本单位患职业病或因工伤亡，依规定得到相应的工伤保险待遇。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：1、。
2、。
3、。
4、。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第二十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
第二十一条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、服务期和竞业限制第二十三条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。
第二十四条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务。
双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十五条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同（双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行）。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；（3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）法规、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
第三十条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方可以裁员：（1）甲方依照企业破产法进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
第三十二条有下列情形之一的（因乙方严重违法、违纪等原因被解除劳动合同的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十三条有下列情形之一的，本合同即行终止：（1）本合同期满；（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。