创新的制约因素
简述制约科技创新发展的因素
简述制约科技创新发展的因素摘要：随着我国改革开放体质不断深化完善，科技创新在我国的地位与影响日益突出，尽管科技的进步带来了巨大好处，但是，却也带来了一定的负面效应，尤其近年来，人口疯狂增长，资源严重匮乏，环境越来越恶劣等诸多的问题。
今年是改革开放四十周年，中国经济社会取得了重大的发展，我国综合国力获得巨大进步，十八大以来，科技创新发展已经成为我国重要的战略核心。
从14世纪以来，人类就开始逐步摆脱封建社会的思想束缚，摆脱对旧生产方式物质的束缚，而且进入了一个发展不断加速的大变革，摆脱这些束缚的核心就是科技创新发展。
伴随着现代社会进入信息化，科学创新和科技资源是相互制约的，科技资源是科技创新的基础，科技资源直接制约了科技创新任务是否能顺利进行并取得多大的成效，本文将对制约科技创新发展因素进行简述。
关键词：科技创新；制约前言科技创新发展能力成为国家实力最关键的体现，在现代经济全球化时代，一个国家具有较强的科技创新能力，就能在世界产业分工链条中处于高端位置，就能创造激活国家经济的新产业，就能拥有重要的自主知识产权而引领社会的发展，如果运用不恰当，将会带来科技退化，环境污染泛滥成灾。
一、科技创新的背景科技创新，英文Science and technology innovation，指原创科学研究与技术创新的简称，也是创造和应用新知识与新技术，新工艺，新的生产方式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程，科技创新又分为一下几类:知识创新，技术创新和现代科技引领管理。
一九九九年八月二十日公布的《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业现代化的决定》，文中着重提出技术创新发展，是指企业应用创新的知识和新技术，新工业，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量。
历史上这样的例子不胜枚举，世界上第一台蒸汽机是由古希腊数学家亚历山大港的希罗于一世纪发明的汽转球，这就是蒸汽机的雏形，后来瓦特运用科学理论，逐渐发现了这种蒸汽机的毛病所在，从一七六年到一七九零年，他进行了一系列的发明，比如行星式齿轮，平行运动杆机构，离心式调速器等等，使蒸汽机的效率提高到原来纽科门机的三倍多，最终发明了蒸汽机。
创新存在的问题和建议
创新存在的问题和建议在当今社会，创新已成为推动经济发展、提升竞争力的关键因素。
然而，在追求创新的道路上，我们也面临着一系列的问题，这些问题制约着创新的效果和可持续性。
同时，为了解决这些问题，我们也需要提出相应的建议，以营造一个更有利于创新的环境。
一、创新存在的问题1、创新意识不足许多人对创新的重要性认识不够，习惯于遵循传统的思维模式和工作方式，缺乏主动探索和尝试新事物的勇气。
这种保守的心态使得创新难以在组织和社会中广泛开展。
2、缺乏创新人才创新需要具备创新思维、专业知识和实践能力的人才。
然而，目前在很多领域，高素质的创新人才短缺，无法满足创新发展的需求。
同时，人才培养体系也存在与实际需求脱节的问题，导致培养出来的人才在创新能力方面有所欠缺。
3、资金投入不足创新往往需要大量的资金支持，包括研发经费、设备购置、人才培养等方面。
但一些企业和组织由于资金有限，无法为创新提供足够的资源，从而限制了创新的规模和深度。
4、知识产权保护不力知识产权是创新的重要成果，如果得不到有效的保护，创新者的积极性就会受到打击。
目前，知识产权侵权现象仍然较为普遍，侵权成本低，维权难度大，使得创新者的合法权益难以得到保障。
5、创新成果转化困难许多创新成果在实验室或理论阶段表现出色，但在实际应用和产业化过程中却面临诸多障碍，如技术不成熟、市场需求不明确、缺乏有效的推广渠道等，导致创新成果无法顺利转化为生产力。
6、创新风险较高创新是一个充满不确定性的过程，可能面临技术失败、市场不接受、政策变化等风险。
由于对风险的担忧，一些企业和个人在创新时往往过于谨慎，不敢大胆尝试。
7、创新环境不完善包括政策法规不完善、创新服务体系不健全、产学研合作不够紧密等。
这些因素都不利于创新资源的整合和创新效率的提高。
二、解决创新问题的建议1、增强创新意识通过宣传教育、培训等方式，提高人们对创新重要性的认识，培养敢于创新、勇于突破的精神。
同时，建立鼓励创新的企业文化和社会氛围，让创新成为一种价值追求。
提高企业自主创新能力的制约因素及对策
心竞争力理论 的影响 ， 一些企业在推行核心 竞争力战略方面的 尝试已经颇有成效 。 是 ， 但 我们还不能过高估计其实践价值 ， 我
国大量企业还 不具备推行核心竞争 力战略 的条件 ， 企业的 自 如
就必须拥有某种（ 一些 ） 或 优势或独特 资源 和能力 ， 立初始的 建 竞争优势 ， 是若要使竞 争优势维持长 久 ， 但 或者维持 某种 竞争
系才能提供足够的创新资源和人才支持。
５ 有一个对知识产权有效保护的制度环境 、
企业核心竞争力战略是企业的 自主选择 ， 其推行的基 础是 企业的 自主创新能力和 自主创新活动 ， 是一种饱含风 险的战略 举措之一 。企业必须有权 自主选择 ， 有动力推进 ， 有能力承担可 能的风险 ， 并能够对风险进行 有效 评估和控制。如果企业 制度 不完善 ， 缺乏有效的治理 ， 既缺动力又缺压 力 ， 或者动 力与约 束
一
在这 个市场条件 下 ， 利是企业 的本能 ， 逐 也是企业最 重要
的 目标。企业获取利益的手段主要是经济 手段 ， 不能依靠 非市
场因素获取利益。如果企业能够依靠其超 然的垄断地位 ， 或者
依仗行政 手段排斥竞 争对 手而获利 ， 那么 ， 核心 竞争力战略就
推行核心竞争力战略 ； 同时， 还必须高度关注企业制度和创新 失去了存在的市场环境条件 ， 自主创新也 由于没 有外在竞争压 力而缺乏动力。值得注意的是核心竞争力理论是以美国、 日本
近年 来 ， 国科 技创新取 得了辉煌 的成绩 ， 我 同时我们 也清
失衡 ， 都可 能使 企业难 以推行核心竞 争力战略 ， 即使推行 也难
以取得好 的效果 。
２ 企业处在 一个竞争 的市场环境条件 下 、
丽水市民营企业技术创新制约因素及发展对策
响了民营企业的技术创新。 其次， 乏金融支持。 民营企业进行二次仓 业的时候 ， 缺 在 Ｉ Ｊ 资金的需 求与企业规模之间的矛盾 ，将使民营企业面临巨大的资金周转困难， 尤其是民营企业为技术刨新而带来 的短借长投现象， 将会使企业的财 务状 况发 生较 大 的变化 。 由于 民营企 业 大多规 模较 小 ， 状 况不透 财务 明 、 行对 其奖 金流 向和 使 用难 以监控 ， 银 因而 导致信 用 基础 差 ， 行借 银 贷 风 险及 交 易成 本太 高 ， 此导 致 民营 企业 贷 款难 ， 直 接 融 资方 式 因 而 （ 业债 券和上 市股 份 公司 ）对 大部 分 民营 企业 来说 更是 可望 而不 可 企 及。资金的缺 乏导致民营企业的技术创新能力受到严惩的约束。 最后 ， 服务体系建设不力。政府没有专门的政策措施为民营企 业提供人才培训、 信息、 管理 、 咨询及知识产权保护等。因此， 民营企 业的技术创 新信 息闭塞、 技术搜索成本高 、 人才引进和培育困难、 管 理落后。同时， 创新成果的产权保护不力 ， 导致现实经济生活中民营 企业创新成果被侵权及侵权纠纷不断 ， 严重打击 了民营企业开展技
管 理 科 学
丽水市 民营企业技术创新制约因素及发展对策
王 照亮 鲁
三 金融 、 出 摘要 ： 本文从系统的观点出发， 对丽水市民营企业技术创新的主要制约 在国家的产业政策中， 资企业可以经营的许多行业领域（
因 素 进 行 分 析 ． 到相 应 的瓶 颈 所 在 ， 此基 础 上 ， 找 在 有针 对 性 地 提 出 了促 进 版、 能源、 交通等 ） 对私营企业仍是禁区。在税 收金融政策方面也存 丽 水 市 民营 企 业技 术 创 新 的 发展 对 策 。 关 键词 ： 民营 企业
创新存在的主要问题例子素材
创新存在的主要问题例子素材创新是推动社会进步和经济发展的关键因素，但在创新过程中存在着许多问题。
这些问题可能来自各个方面，包括技术、制度、环境等等。
本文将探讨创新存在的一些主要问题，并给出一些例子素材。
1. 技术问题技术问题是创新过程中最常见的问题之一，特别是在高科技领域。
技术问题可能涉及到技术的可行性、成本效益、技术可行性等方面。
例如，智能手机的创新面临着技术的瓶颈，如电池寿命、充电速度、系统稳定性等问题。
2. 资金问题创新需要资金来支持研究、开发和推广。
然而，许多创新项目往往需要大量的资金投入，这对于中小企业和创业者来说是一个巨大的挑战。
一个例子是电动汽车的创新，它需要大量的研发资金，包括电池技术、电动驱动技术等多个方面。
3. 知识产权问题知识产权是创新的重要保障，但同时也是创新过程中一个重要的问题。
在某些领域，如软件和医药等，知识产权的保护成为制约创新的一个因素。
例如，一些创新药物的研发投入很高，但由于专利保护的问题，研发者可能无法获得合理的回报，从而抑制了创新的积极性。
4. 文化问题文化问题是社会创新中常见的一个问题。
不同的文化背景和价值观可能会导致创新活动的不同程度的受到限制。
例如，一些保守的文化环境可能会限制创新的自由，并对新的理念和技术持怀疑态度。
5. 制度问题制度问题是创新中一个重要的限制因素。
制度包括政府的政策、法律和规定等。
一些过时的制度限制了创新的自由和活力。
例如，在某些国家，创新项目的审批和准入过程复杂繁琐，导致创新项目的开展困难。
6. 风险问题创新是与风险相伴随的，包括技术风险、市场风险和财务风险等。
这些风险可能使企业和个人在创新活动中退缩。
例如，某些高风险的新技术项目可能需要大量的投资，但成功率却很低。
7. 其他问题此外，还存在一些其他的问题影响创新活动，如市场需求的不确定性、资源分配的不合理性等。
例如，某些创新项目可能满足了技术要求，但却无法满足市场需求，导致创新项目的失败。
提高企业自主创新能力的制约因素及对策
提高企业自主创新能力的制约因素及对策随着我国经济的快速发展和深化改革的推进，企业的自主创新能力已成为其关注的焦点。
然而，提高企业自主创新能力的制约因素也越来越显现。
本文将就此问题提出一些思考和对策。
首先，市场竞争不充分是企业自主创新能力难以提高的制约因素之一。
市场竞争程度不足，导致企业的创新意愿不强。
这时，企业就无法了解客户需求，无法了解市场竞争潜在的机会和风险，从而导致企业缺乏创新动力。
因此，要提高企业的创新能力，必须加强市场竞争、扩大市场规模，增加激励企业的机会和动力。
其次，模式固化和文化认知缺失是企业自主创新能力难以提高的另一个制约因素。
企业的管理模式和文化认知往往比较固化，难以适应市场的变化和创新的需要。
因此，要提高企业自主创新能力，必须放弃过去的管理模式和思维方式，找到新的市场机会和业务模式，以适应新的市场环境。
再次，知识储备和管理能力不足是企业自主创新能力难以提高的另一个制约因素。
企业自主创新需要有足够的知识储备，需要有高水平的人才资源和专业技术能力，需要有良好的管理能力和运作经验。
但是，现实中很多企业缺乏相关的储备和能力，这就成为了制约企业自主创新的一个重要因素。
因此，要提高企业自主创新能力，必须注重人才培养和管理能力的提高，加强知识管理和技术储备。
最后，政策不够支持是企业自主创新能力难以提高的另一个制约因素。
政策不够支持会对创新企业的成长产生阻碍，较高的创新成本和不确定性带来了商业风险，投资者的信心以及企业的融资来源受到影响。
因此，国家应该建立完善的政策体系，提供充足的资金和各种扶持措施，促进企业创新和发展。
综上所述，提高企业自主创新能力的制约因素比较复杂和多样化。
要解决这些问题，企业必须注重市场竞争和机遇的发现，放弃过去的模式和思考方式，注重人才和知识储备，加强管理能力的提升，同时政府也应加大支持力度，推动企业自主创新能力的提高。
只有这样，我国的企业才能在全球的创新竞争中占据优势地位，创造更多的市场价值。
公安科技创新发展的制约因素和应对措施
上下差距较大 ， 缺乏管理法规， 公安科技管理工作 事
实上处于被动和从属状态 ，从某种程度上 削弱 了科 技管理应有 的职能 ，影响了科技管理工作人员的积 极性 ，进 而影响了公安科技 整体 的创新发展 。公 安 科技 的决策运行机制存在误 区，从 各地 公安科技 发 展实际看 ， 与领导的重视程 度关系密切 ， 凡 是公安科
导并没有把公安科技完全 、真正地摆到第一要素的
近几年 ，我 国各级公安机关高度重视公安科技
研 究工 作， 使 公安工作 的整体水平 、 工作效率显著提
高。但是 ， 总体看公安科技创新能力不高 ， 从重大科 技成果任务来源看 ， 大部分成果是属省 、 部计划 ， 而 属 国家 计划 的比例较 小， 所 以， 造成公安科技成果立 项层次 不高，难 以从宏观战略 的层面提升科技成果
于公 安科技人才 和全体 民警 的科技 素质 。近 年来 ， 公安 队伍特别是科技 队伍 的整体素质虽然有较大提 高， 知 识层 次、 结构有 了明显 改进 ， 公安科技专业人
技设备， 却不能科学管理和 充分整合利用 ， 导致使用
率低 、效益不 明显 。各地科技经费投入大 多集 中在
科技基础 方面，特别是信息 网络及相关设施的建设 上 ，而对应用科技项 目投入经 费较少 。有 的地方盲 目上项 目、 上高档次信息化设备 ， 存在重 建设 、 轻使
２ ０ １ ５年 ７月
湖 北警 官学 院学报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｈｕ ｂ ｅ ｉ Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ Ｐ ｏ ｌ ｉ ｃ ｅ
Ｊ ｕ ｌ ｙ． ２ ０１ ５ Ｎ Ｏ． ７ Ｓ ｅ ｒ ． ＮＯ． １ ６ ６
第７ 期 总第 １ ６ ６ 期
试论当前我国政策创新的制约因素及路径选择
极高的一个名词 ， 也在各种社会主体工作实践 中得
以大力 倡 导 。政 策创 新 既 是 国家创 新 体 系 的重 要 组成部 分 ， 是 政府 创 新 的重 要组 成 部 分 。 当前 ， 也
强调政策内容 的开拓创新 ， 又注重政策全过程的创 新； 既关注政策效益最大化 ， 又注重政策成本 的控
重要 的激励作 用 ， 官员 既 可能 为追 求 与维 护 公 政府 共 利益 、 不断增 强政府 合法 性 的基 础而 进行 政 策创
创新就是 一次利益 的权 威性再调整 、 再分 配。因 而， 在这一过程中必然有群体发现创新所带来 的机 会， 获得创新 收益 。另一方面 ， 政策创新同时是政 府有成本 的活动 ， 成本包括设计、 制定和组织实施 新政策 的费用 ； 清除既存政策的费用 ； 消除变革 阻
作者简介 ： 唐庆鹏 （９３ ， １８ 一）安徽枞 阳人 ， 士 ， 硕 南京师范大学泰州学院教师 ， 主要研究方向 ： 公共政策。康丽丽（９３一 ， １８ ） 江
苏如东人 ， 硕士 ， 南京师范大学 泰州学院教师 ， 主要研究方向 ： 行政管理 。
６ ８
《 决策咨询通讯） ｏ ｏ ・ １ ２ ｌ 年人 目标、 追求 自身 的个人发展而进行政策创新。那 么， 对其政绩考核 的机制就问接 的影 响政府 官员活动 ， 包括政策创 新。简言之， 精心设计的科学合理的官员考核机制 可以内化为官员 推动政策创新的巨大动力。合理 的考核机制如果能包含政府官员是否具 有独特 的 政策规划能力 ， 能否进行政策创新等， 必然会极大 的刺激政府官员政策创新 ， 反之亦然 。同时 ， 合理
影响 ， 当前应着力从观念 、 主体 、 配套 机制 、 制化 、 法 政策学习等方面加快推进政策创新。 关键词 ： 政策创新 ； 制约 因素 ； 径 路