公司红头文件目录表

公司文件管理规范

王88目录一、制定目的 (2)二、适用范围 (2)三、各部门职责 (2)四、文件类型定义 (3)五、文件格式及标准 (4)5.1公文（包括公告和通知等） (4)5.2红头文件 (5)5.3质量体系文件 (6)5.4管理性文件 (7)5.5通用文件、表格文件 (8)5.6合同性文件 (9)六、文件管理 (11)6.1文件记录编号、发放 (11)6.2文件的归档 (11)6.3外来文件接收与归档 (11)七、其他规定 (11)八、附文件模板 (11)公司文件管理制度一、制定目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司文件的格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定，便于文档的识别、追溯和控制，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。

结合公司实际工作情况，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司及各部门文件和外来文件的管理。

三、各部门职责3.1综合部负责公司公文、质量管理体系、管理制度、行政性文件、法律法规文件、政府相关外来文件的收录、发布、归档等的管理，并负责在全公司范围内对本制度执行的指导及监督。

3.2采购部负责采购合同的归档、保管工作；销售部负责报价单及合作客户相关资料的归档、保管工作；销售合同及其他行政类文件资料由综合部负责归档、保管；3.3各部门产生的内部使用的文件有部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发布、归档等的管理。

3.4综合部负责公司所有文件的统筹管理；四、文件类型定义4.1红头文件：针对公司党支部下发文件及其他特别需求的红头说明文件：4.2公文（企业通知、公告、通报、通告、决定、意见、请示、批复、函等），其明确了发布范围，是向公司内部宣布重要事项时使用的文件。

公文具有庄重性、广泛性和周知性特点；4.3质量体系文件：质量方针、质量目标、质量手册、质量体系程序文件、质量计划及质量体系运行过程中形成的文件。

红头文件格式课件

执行要求
及时响应
收到红头文件后，相关单位和个人需及时响应并执行文件要求。
严格执行
红头文件具有法律效力，必须严格执行，不得违反。
反馈机制
对于执行过程中遇到的问题，应建立反馈机制，及时向上级部门报告。
监督与反馈
监督检查
上级部门或第三方机构会对红头文件的执行情况进行监督检查。
公众监督
公众有权监督红头文件的执行情况，并对违规行为进行举报。
红头文件格式课件
$number {01}
目录
• 红头文件概述 • 红头文件的格式要求 • 红头文件的内容要素 • 红头文件的撰写规范 • 红头文件的发布与执行 • 红头文件的常见问题与注意事项
01
红头文件概述
红头文件的概念
总结词
红头文件指的是机关、团体、企事业单位等内部使用的带有红色标志的正式文件。
反馈机制
建立有效的反馈机制，收集各方对红头文件的意见和建议，不断完善和优化文件内容。
06
红头文件的常见问题与注意事项
常见问题
格式不规范
文件名、正文格式、字体、字号等不符合规定，影响文件的专业
性和正式性。
内容不准确
文件内容与实际需求不符，导致执行困难或产生歧义。
语言表述不当
文件语言表述不清晰、不准确，影响阅读和理解。
逻辑规范
逻辑严密
内容要条理清晰，逻辑严密，避免出现矛盾和漏洞。
层次分明
段落和标题要按照逻辑顺序进行排列，便于阅读和理解。
前后一致
前后内容要一致，避免出现自相矛盾的情况。
表达规范
用词准确
使用正式、准确的词语，避免使用带有感情色彩或过于随意的词语。

工作计划红头文件是什么格式

工作计划红头文件是什么格式工作计划红头文件是什么格式？这是许多人在准备工作计划时经常遇到的问题。

实际上，红头文件是一种特定的文件格式，通常用于制作正式的工作计划、报告、决策等文档。

在本文中，我们将从相关专业的角度，为大家介绍这种文件格式的具体特点，并提供一份详细的工作计划模板，以便大家能够更好地理解和应用这种格式。

一、红头文件的特点红头文件是一种正式的文件格式，具有以下特点：1. 格式规范：红头文件有严格的格式规范，要求文档必须按照固定的格式进行排版，包括文档标题、正文、页眉、页脚、页码等。

2. 内容准确：红头文件通常用于制作正式的工作计划、报告、决策等文档，因此要求文档中的内容必须准确无误，且逻辑清晰，结构合理。

3. 语言规范：红头文件要求使用规范的语言，避免使用口语化、俚语等不规范的表达方式。

同时，文档中应该尽量避免出现错别字、语病等问题。

4. 审批流程：红头文件通常需要经过一定的审批流程，包括草稿、初稿、定稿等多个环节。

在每个环节中，文档都需要经过相关人员的审核、修改和批准。

二、工作计划红头文件的制作步骤下面我们将为大家介绍一份详细的工作计划红头文件制作步骤：1. 编写文档标题：通过文档标题，直观地表达本文档的主题和内容。

例如：2021年度财务部工作计划。

2. 设计页眉和页脚：页眉和页脚通常包括文档的标题、作者、日期等基本信息。

同时，还可以设置页码和机密等信息。

在设计页眉和页脚时，应该注意字体和字号的一致性。

3. 编写正文内容：正文是工作计划的核心部分，应该包括公司或部门的基本情况、目标和计划、执行计划、预算等内容。

在编写正文时，应该注意语言的规范和准确性，并遵循红头文件的格式要求。

4. 审核和修改文档：在完成文档编写之后，需要进行审核和修改。

在审批和修改时，应该注意文档的内容是否准确，是否符合规范要求。

5. 打印和归档文档：在审核和修改完成之后，可以进行打印和归档。

在打印时，应该选择合适的纸张和打印质量，以保证文档的清晰度和美观度。

红头文件模板及制作方法与格式规范

XXXXXXXXXXXX文件大小根据实际情况XX字【20XX】XX号题目标题用二号小标宋字体XX部门：主送机关三号仿宋顶格冒号用全角XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXX。

正文三号仿宋特此通知XX公司20XX.X.X成文日期三号仿宋右空四个字的距离主题词三号黑体主题词目三号小标宋主题词：请购流程通知抄报：X总抄送：公司各部门抄送、抄送单位、印发单位及引发日期用三号仿宋眉首：(文头，红色反线以上部分）印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人1.公文份数顺序号7位数（版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注）2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30年）秘密件指内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。

机密件指内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。

绝密件指内容涉及国家核心秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。

3.紧急程度急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急（3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字；如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行）4.发文机关标识（小标宋体字，红色）《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等）《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。

联合行文（党、政、军、群）5.发文字号（发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布。

联合行文只标主办机关的发文字号）发文机关代字（渝府发）——年份〔2005〕——序号6.签发人只有上行文才标注。

平行排列于发文字号右侧。

发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字。

“签发人”用3号仿宋字，后用3号楷体字标识签发人姓名。

二、主体（红色反线下方，主题词上方）标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注1.标题（位于红色反线空两行之下，2号小标宋体字，居中）三要素：发文机关——事由（关于?的）——文种要求：切题、简明、醒目、得体2.主送机关（左侧顶格用3号仿宋体字标识）全称或规范化简称、统称注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。

厂内规章制度红头文件第二版,完整版

江苏创达新材料有限公司规章制度目录前言·········································································第一章总则·····························································第二章员工守则 ························································第三章员工薪酬制度 ··················································第四章安全生产管理制度 ············································第五章人事制度 ························································第六章车间管理制度 ··················································第七章质量管理政策 ··················································第八章设备工具管理制度 ············································第九章车间制度 ························································第十章仓库管理制度 ··················································第十一章公共生活区管理制度 ······································第十二章员工住宿管理细则 ·········································第十三章安全操作规程 ···············································第十四章消防制度 ·····················································第十五章销售管理制度 ···············································第十六章门卫管理制度 (20)第十七章食堂管理制度 (20)第十八章办公楼卫生管理制度 ······································第十九章财务管理制度 (24)第二十章公务车管理制度 (27)第二十一章附则 (27)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

(完整版)公司管理制度目录大全

公司管理制度管理制度行政部二○一二年十二月目录第一部分基础管理大纲公司组织机构图基础管理大纲 (1)员工行为守则 (3)第二部份行政管理制度第一章总则 (5)第二章印信管理 (5)第三章证照管理 (6)第四章公文管理 (7)第五章办公用品管理 (8)第六章档案管理 (9)第七章车辆驾驶员管理 (11)第八章来宾接待管理 (14)第九章保密制度 (14)第十章安全保卫制度 (16)第十一章卫生管理制度 (16)第十三章会议管理 (17)第十四章电脑管理制度 (19)第十五章差旅费报销制度 (19)第十六章考勤管理制度 (19)第十七章工作计划管理 (21)第三部份人力资源管理制度第一章总则 (24)第二章人力资源规划 (24)第三章员工招聘与配置 (30)第四章劳动合同及员工离职 (31)第五章员工薪资制度 (35)第六章绩效考评制度 (39)第七章员工福利 (45)第八章奖励和处分 (47)第九章员工培训 (48)第四部份附则第一条批准、修改、解释与执行 (54)第二条说明 (54)附：1、工资等级表2、人力资源管理表(1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表(2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部）(3)．员工人事担保函(4)．试用期员工转正申请表(5)．试用期员工转正考核表(6)．员工岗位申请表(7)．员工工资定级申请表(8)．员工离职手续办理表(9)．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表）第一部分管理大纲第一条为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。

第二条公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。

第三条公司的财产属股东所有。

禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。

第五条公司秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的理念。

集团总公司红头文件汇编(12类常用文种)

集团总公司红头文件汇编目录1.报告——反馈交办事项 (2)1.1报告——汇报工作进展 (4)1.2报告——请求上级协助 (6)1.3报告——向上级反映情况 (8)2函——请求批准 (11)2.1函——征求意见 (13)3.会议纪要——董事会会议 (15)4.简报——传达会议精神 (17)4.1简报——工作会议简报 (18)4.2简报——公司业务发展 (19)4.3简报——会晤领导人 (20)简报——举行开工仪式 (21)4.4简报——举行研修班 (22)4.5简报——开展文体活动 (23)4.6简报——项目进展状况 (24)4.7简报——项目竣工验收 (25)5.会议纪要——决议型 (27)6.授权书——中文 (28)7决定——处分决定 (29)7.1决定——嘉奖决定 (30)8内部请示（签报）——请示问题 (31)8.1内部请示（签报）——印发文件 (32)9.批复——表态性批复 (33)10批复——要求性批复 (34)11.请示——派遣人员 (35)11.1请示——请求解决问题 (37)11.2请示——请求指示 (39)11.3请示——请示批准 (41)11.4请示——外事出访 (43)11.5请示——外事邀请 (45)12通报——表彰通报 (47)12.1通报——批评通报 (48)12.2通报——情况通报 (49)12.3通知——会议通知 (50)12.4通知——印发或颁布制度通知 (51)12.5通知——指示性通知 (52)12.6通知——周知性通知 (53)12.7通知——转发文件通知 (54)1.报告——反馈交办事项中国××××××（集团）总公司文件×××发×[201×]××号签发人：×××____________________________________________________________关于×××××××××有关工作的报告××××××（主送单位）：根据××××××要求（或根据转发的《××》（文号）的要求、或根据×××批示精神），我们对××××情况进行了认真研究（或我们对×××××问题进行了调查核实）。

集团总公司红头文件汇编(12类常用文种)

集团总公司红头文件汇编目录1.报告——反馈交办事项 (2)1.1报告——汇报工作进展 (4)1.2报告——请求上级协助 (6)1.3报告——向上级反映情况 (8)2函——请求批准 (11)2.1函——征求意见 (13)3.会议纪要——董事会会议 (15)4.简报——传达会议精神 (17)4.1简报——工作会议简报 (18)4.2简报——公司业务发展 (19)4.3简报——会晤领导人 (20)简报——举行开工仪式 (21)4.4简报——举行研修班 (22)4.5简报——开展文体活动 (23)4.6简报——项目进展状况 (24)4.7简报——项目竣工验收 (25)5.会议纪要——决议型 (27)6.授权书——中文 (28)7决定——处分决定 (29)7.1决定——嘉奖决定 (30)8内部请示（签报）——请示问题 (31)8.1内部请示（签报）——印发文件 (32)9.批复——表态性批复 (33)10批复——要求性批复 (34)11.请示——派遣人员 (35)11.1请示——请求解决问题 (37)11.2请示——请求指示 (39)11.3请示——请示批准 (41)11.4请示——外事出访 (43)11.5请示——外事邀请 (45)12通报——表彰通报 (47)12.1通报——批评通报 (48)12.2通报——情况通报 (49)12.3通知——会议通知 (50)12.4通知——印发或颁布制度通知 (51)12.5通知——指示性通知 (52)12.6通知——周知性通知 (53)12.7通知——转发文件通知 (54)1.报告——反馈交办事项中国××××××（集团）总公司文件×××发×[201×]××号签发人：×××____________________________________________________________关于×××××××××有关工作的报告××××××（主送单位）：根据××××××要求（或根据转发的《××》（文号）的要求、或根据×××批示精神），我们对××××情况进行了认真研究（或我们对×××××问题进行了调查核实）。