测试考核表
辅警选拔考核表(范本模板)
辅警选拔考核表(范本模板)考核对象信息
考核项目
1. 体能测试
1.1 1000米跑
完成1000米的跑步测试，记录所用时间。
1.2 俯卧撑
连续做俯卧撑，记录最大数量。
1.3 引体向上
连续做引体向上，记录最大数量。
1.4 反应测试
根据指令做出快速反应，记录所用时间。
1.5 跳远
完成跳远测试，记录最远距离。
2. 理论考核
2.1 法律法规
考察对辅警相关法律法规的了解程度。
2.2 安全常识
考察对安全常识的了解程度。
2.3 急救知识
考察对急救知识的了解程度。
2.4 案件分析
根据给定案例进行分析，并给出处理建议。
2.5 语言表达能力
考察候选人的语言表达能力。
3. 面试
3.1 个人介绍
候选人进行简单的个人介绍。
3.2 综合素质评价
根据综合素质，对候选人进行评价。
总结
根据以上考核项目进行综合评估，结合候选人的实际表现，最终确定适合担任辅警职务的人选。
注：本文档仅为范本模板，实际选拔考核标准根据具体需求进行适当调整。
《国家学生体质健康标准》测试成绩考核表
《国家学生体质健康标准》测试成绩考核表
《国家学生体质健康标准》测试成绩考核表可以根据各个年级的不同测试项目和评分标准进行制作。
以下是一个可能的表格模板，你可以根据实际情况进行调整和修改：
年级男生项目女生项目成绩（分）
:--: :--: :--: :--:
小学一年级 50米跑 50米跑 80
立定跳远立定跳远 80
坐位体前屈坐位体前屈 80
1分钟跳绳 1分钟仰卧起坐 80
小学二年级 50米跑 50米跑 80
立定跳远立定跳远 80
坐位体前屈坐位体前屈 80
1分钟跳绳 1分钟仰卧起坐 80
小学三年级 50米跑 50米跑 80
立定跳远立定跳远 80
坐位体前屈坐位体前屈 80
1分钟跳绳 1分钟仰卧起坐 80
50米8往返跑 80
小学四年级 50米跑 50米跑 80
立定跳远立定跳远 80
坐位体前屈坐位体前屈 80
1分钟跳绳 1分钟仰卧起坐 80
50米8往返跑 80
小结五年级及以上年级可参照表格内容自行添加。
如：50米跑、立定跳远、坐位体前屈、1分钟跳绳、肺活量、引体向上等。
每项测试的评分标准可以根据《国家学生体质健康标准》中的规定进行设置，例如加分项可以设置在表格中。
根据每个年级的具体情况，可以制定不同的测试项目和评分标准，并在表格中列出相应的成绩。
综合素质评价测试 体育分项考核表
50米跑
核
内
必测
坐位体前屈 1分钟跳绳
时间： 容 抽测（三选一）
队列队形：稍息 球类：篮球原地拍 --立正-看齐 球，足球脚传地滚球
综合素 质评定
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
注：各分项考核成绩均以优、良、中、差等级记录。
小学五、六年级体育学科分项考核汇总表
班级 序号 学生姓名
50米跑
5.3 考 必测
综合 素质 球类：篮球双手胸前 坐位体前 1分钟跳 50 × 8 往 1 分 钟 仰 队列队形：齐步走 -- 立 评定 传接球，足球脚背正 屈 绳 返跑 卧起坐 定--报数--四面转法
面传球。
时间： 核 内
容 抽测（四选一）
注：各分项考核成绩均以优、良、中、差等级记录。
小学三、四年级体育学科分项考核汇总表
班级 序号 学生姓名
50米跑
4.1 考 必测
1分钟仰卧起 坐 1分钟跳绳
核
内
时间： 容 抽测（三选一）
队列队形：齐步走 -- 球类：篮球行进间运 立定--报数 球，足球内侧传接球
综合素 质评定
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
员工试用期考核表
姓名
部门
岗位
入职日期
填表日期
年 月 日
考核内容（每项最高分10分，最低分0分）
序号
项目
内容
评价
1
责任心
考核员工能否主动跟进工作事项及承担额外工作，承担责任与否。
2
纪律性
根据员工考核期内的出勤纪录(包括：迟到、早退、事假及病假标准界定)。
3
主动性
员工能否按要求及时创造条件、主动地完成工作。
着重考核员工能否恰如其分地把工作做好。
部门简评
直接上级
部门主管
人力资源意见
总经理意见
说明：每个月中旬由相关部门对试用期员工进行考核，填写完成交予人力资源部存档。
4
协作性
考核员工能否与不同岗位员工合作，共同完目标。
5
理解力
员工能否理解上级指导，接受新概念及良好的沟通能力。
6
判断力
员工对行业及工作的预见性及前瞻性。
7
创新力
员工自主学习能力及创新意识。
8
工作效率
员工能否准时及有效完成直接上级所指派工作
9
工作质量
员工的能否按照要求、保质保量的完成任务。
10
工作饱和
测试工程师考核表
绩效考核表
部门 研发部 人员 考核时间 2015年8月 考核周期
1个月 业绩指标
信息来源
权重
考核标准
得分
业务反馈 （A ）
测试申请人反馈
30%
说明：A 为本月内收到的业务反馈分数
98
标准定义 得分区间 A=100 100 A<100
每减1，减1分
测试完成率 （B ）
工程部反馈 （工程部）
50%
说明：
B 100%=⨯
93
标准定义 得分区间 B ≥98% 100
B ＜98%
每减少10%，减5分
工程试验室现场7S （C ）
7S 检查表 （7S 监督小
组）
20%
说明：C ＝现场检查得分/总分*100%
110
标准定义 得分区间 C=95% 100分 C<95% 每减少2%，扣5分 C>95%
每增加2%，加5分
绩效奖金
□ 60分以下：750元 □60-69.99分：800元 □70-79.99分：850元 □ 80-89.99分：900元 □90-99.99分：950元 □100分以上： 1000元
被考核人签字： 总得分 98*30%+93*50%+110*20%=98 直接上司 签字： 日期： 部门经理 签字： 日期： 总经理 签字： 日期：
注：考核总得分=A 得分*30%+B 得分*50%+C 得分*20%
实际完成数量
测试申请数量。
测试岗位KPI考核表(100分制)
KPI最终评分 （100分制）：
考核周期
按公司规定
测试用例的质量 按公司规定
是否严格按照流程 要求办事
按公司规定
BUG描述清晰度 按公司规定
漏测BUG
按公司规定
工作态度
按公司规定
创新度1 创新度2
按公司规定 按公司规定
附表一：BUG严重 程度扣分 BUG严重程度 高 中 低
附表二 工作态度 的考评表
项目经理
文档是否有效的指 导了测试工作是质Fra bibliotek比较好的用例。
未按照规定办事次数，一次 扣3分
项目经理
规定遵守情况
描述不清楚数量/提交的数 项目经理//研发技术人 减少沟通成本,提
量
员
高效率
视BUG严重程度 见附表一 客户反馈
漏测BUG
见附表二
技术部负责人项目经理/ 研发技术人员
基本项
在测试过程中发现此类BUG 每个加10分。
考评得分 10
10
10
10
14
10 8
8
权重 30%
30%
10% 10% 10% 10% 加分项 10% 10%
敬业程度，是否能
够利用业余时间学
10
8
习提高
总分：
88
分项
评分标准
信息来源
考核目的
计划时间/实际需用时间 项目经理
工作效率
测 试 覆 盖 率 达 70% 以 上 。 用
例 的 bug 数 目 / 此 模 块 总 bug 数 目 ， 应 该 是 70% 以 上 才 算
项目经理
包括研发自动测试工具，提
高效率的小工具。每个方法 项目经理
2023年消防体能考核标准表
2023年消防体能考核标准表1、六十米肩梯测试方法：在60米跑道上分别标出起点线和终点线，起点线处放置6m 拉梯一部，梯脚与起点线相齐。
消防员着作训服、消防头盔、安全腰带、作训鞋，在起点线前做好准备，听到“开始”的口令，将拉梯扛至肩部，冲出终点线喊“好”计时结束。
测试要求：操作前身体任何部位不得接触拉梯。
跑动中梯子不得离肩、触地。
成绩评定：12秒以内为优秀，14秒以内为良好，16秒以内为及格。
2、负重上十楼测试方法：在距离10层训练塔前15米处标出起点线，第10层最后一个台阶前1米处标出终点线（楼层高度不低于31米），起点线处放置65毫米口径水带2盘。
消防员着灭火防护服、消防头盔、消防安全腰带、安全绳、腰斧、防护靴，佩戴或携带消防手套、防爆照明灯、呼救器，背负空气呼吸器（不携带面罩），在起点线处做好准备，听到“开始”口令，迅速携带水带沿楼梯攀登至10层，冲出终点线喊“好”计时结束。
测试要求：空气呼吸器气瓶容积为6.8升、压力不得小于25兆帕。
发出“开始”口令前，不得触摸水带；每盘水带长度不小于20m，不得使用任何工具对水带进行捆绑固定，水带接口不可互相连接。
成绩评定：1分30秒内为优秀，2分钟以内为良好，2分30秒以内为及格。
3、四百米救人疏散物资测试方法：在标准400m环形跑道上标出起始线（终点线），距起始线50m、100m、200m、300m处分别标出器材线，在各器材线后2m分别标出器材放置区。
在50m器材放置区放置60kg带有四肢假人1具，100m器材放置区放置泡沫桶2只，200m器材放置区放置规格为液化气罐空气瓶1个。
当消防员听到“开始”的口令后，跑至50m假人放置处，携带假人跑至100m处放到器材放置区域内，再双手各提16kg泡沫桶跑至200m处，放到器材放置区域内，再携带15kg液化气罐瓶跑至300m处，放到器材放置区域内，再全速跑出终点并喊“好”，全程计时结束。
测试要求：消防员在听到“开始”口令前，不得预先触碰器材。
全国大学生体育达标测试考核最新《标准》评分表
全国大学生体育达标测试考核标准对照表以及权重
一、单项指标与权重
注：体重指数（BMI）=体重（千克）/ 身高2（米2）。
二、评分表
（一）单项指标评分表
2
表 2 男、女生体重指数（BMI）单项评分表（单位：千克/ 米2）
表 3 男、女生肺活量单项评分表（单位：毫升）
4 50
表 5 男、女生坐位体前屈单项评分表（单位：厘米）
6
注：男生：1000米跑、女生：800 米跑。
二）加分指标评分表
表8 体向上、女生一分钟仰卧起坐加分表（单位：次）
注: 引体向上、一分钟仰卧起坐均为高优指标，学生成绩超过单项评分100 分后，以超过的次数所对应的分数进行加分。
9 1000 800
注：1000米跑、800米跑均为低优指标，学生成绩低于单项评分100分后，以减少的秒数所对应的分数进行加分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011-8 测试员考核表
日期Date：
II. 工作品质(70%)
1,发现Bug 数量与重要性
Bug 总计： 个
测试质量：
难易程度和测试技巧 分（最高分5分）
此项工作在总时间中权重：
%
主管评核： 分 复核： 分
2,撰写测试用例完成情况
此项工作在总时间中权重：
%
主管评核： 分 复核： 分
3,其他交办任务
主管评核：
分 复核： 分
4,重大工作失误情况（没有则不填写）（此处为消减分）
其它工作失误
主管评核：分复核：分
5,工作品质总分= (得分1 + 得分2 +得分3) - 得分4
主管评核：分复核：分
III.质量控制与协助（额外加分项）（员工填写）
1. 是否在版本发布时提出发布的风险或问题，并促进解决（请列举）
2. 是否曾积极配合程序或策划，分析问题的原因，最终促进重要问题的解决（请列举）
3.是否提出利于项目良性发展的建议或有利于组内团队建设的方法技术研究及推广（请列举）
主管评核：分复核：分
注，此额外加分项最高分为5分
Ⅳ. 主管意见
1.测试员考核期内最重要的贡献/产出是那些方面(请条列)
2.测试员在工作上的强项或未来可发展的潜能是什么(请条列)
3.测试员在工作上是否有漏掉较严重的Bug,是否需要总结经验与教训(如没有则不填) ⅴ. 综合评量
< >
直属主管Direct Supervisor 日期Date
< >
复核主管Upper Supervisor 日期Date
< >
人事Reviewed by HR Dept. 日期Date。