4.打动老板的说服术[共3页]
成功说服老板的四种技巧
成功说服老板的四种技巧如果老板执着于一个轻率的想法，而你却没有大胆地说出自己的意见，你就不可能成为一位有价值的专业人士或强有力的领导者。
本周，我们的问题是：与老板产生意见分歧应该怎么办？以下是怀斯曼集团总裁xxx 的回答。
首先，我们要接受一个现实：不同意老板的意见是危险的。
这就像告诉一个婴儿他不能获得自己想要的东西一样。
你的老板可能会大发脾气，面露不悦，或者坚持己见。
即便你赢得了争论，你也是输家。
但如果你的老板执着于一个轻率的想法，而你却没有说出自己的想法，你就不可能成为一位有价值的专业人士或强有力的领导者。
那么，到底应该怎么做？不要直接反对上级，要帮助他们考虑其他观点——比如从新的角度来看待现状，或通过不同的方式来达到老板的目的。
只要不全盘否定老板的观点，你就可以让老板放下抵触心理，从而能够以一种更稳妥的方式来改变他们的想法。
我妈妈（一位优秀的老师和校长）曾告诉我：“要给孩子们留一条出路——让他们可以做正确的事情。
”这句话同样适用于高管。
通过下列方法，你可以理性安全地帮助老板看到其他观点：1. “是的，不过……”——菲利普•威尔森曾在史蒂夫•乔布斯的NEXT公司和拉里•埃里森的甲骨文公司（Oracle）担任人力资源总监。
当这些善变的领导者想要猛踩油门的时候，他常常要担负起踩刹车的责任。
但他不会直接说“不行”，而是学会了这样回答：“是的，我们可以做到，不过可能产生的结果是……”这样做可以让双方展开谈话，使CEO能仔细考虑他的想法存在的缺点，并找出更好的解决方案。
2. 提出问题——不要直接提出异议，可以问一些问题，帮助老板仔细考虑其想法的优点和缺点。
询问她的根本目标。
只要你确定了她到底想要什么，你便可以与之讨论能帮她达到目的的其他途径。
3. 后退一步，重新组织自己的意见——通过拿出时间来认真思考老板的想法，缓和双方之间的紧张气氛。
作为高管教练，我的职责之一是帮助苹果公司（Apple）的一位高层领导做好“应对史蒂夫的准备”，即准备好向史蒂夫•乔布斯汇报工作，这是一项棘手的任务！我与他分享了从苹果公司其他成功领导者那里学到的经验：当你和史蒂夫陷入僵局的时候，不要争论。
与领导在办公室的谈判技巧
与领导在办公室的谈判技巧1、取舍你可能在很多事情上都可以跟老板进行讨价还价，所以确定最值得去争取的是什么，这一点对你来说很重要。
记住，每次只提出一个要求，你的要求才更容易得到满足。
2、有备而来如果你想要为自己争取应有的权利，首先应该对公司有关政策和规定了如指掌。
只要你提出的要求有根有据，老板自然会引起重视。
因为，她知道你对自己要达到的目的是很认真的。
3、业绩说话先把你积累的工作业绩一一列出。
接着，再说服老板相信你提出的要求如何对公司和个人都有好处。
你的贡献是明摆着的，你的要求也合情合理，一个精明的谈判人就要让老板看到这样的事实。
谈判技巧是职业素质的组成部分。
4、有效的沟通技巧在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。
领导手上掌握着你急需的大量资源，不要抱怨领导对你的不重视或是偏见，首先去反省自己!与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马，沟通中首先要学会倾听，对领导的指导要加以领悟与揣摩，在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。
日常工作中有时侯由于沟通方式或时机等不当，造成与领导沟通出现危机，让领导产生误会与不信任时，要及时寻找合适的时机积极主动的给予解释清楚，从而化解领导的“心结”。
5、要拥有良好的向上沟通的主观意识有人说“要当好管理者，要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。
其次要持真诚的尊重领导的态度，领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出“圣君名主”之决断，领导时有失误，在某些方面可能还不如你，千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气，只能给工作徒增阻力，尊重领导是“臣道”之中的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得智慧说“不”!第三要换位思考，如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!6、寻找对路的向上沟通方法与渠道寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。
如何说服领导的技巧
如何说服领导的技巧如何说服领导的技巧推荐如果你不得不反对老板的意见，要保持理智，避免与老板针锋相对地争论。
帮助老板考虑新的数据，得出新的结论。
只要处理得当，他或她很快就能认同新的观点。
不要做只会用消极的丧气话打击别人的人，而要做更有价值的思想伙伴。
(一)选择恰当的提议时机刚上班时，领导会因事情多而繁忙，到快下班时，领导又会疲倦心烦，显然，这都不是提议的好时机。
总之，记住一点，当领导心情不太好时，无论多么好的建议，都难以细心静听。
(二)资讯及数据都极具说服力对改进工作的.建议，如果只凭嘴讲，是没有太大说服力的。
但如果事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力。
(三)设想领导质疑，事先准备答案领导对于你的方案提出疑问，如果你事先毫无准备，吞吞吐吐，前言不搭后语，自相矛盾，当然不能说服领导。
因此，应事先设想领导会提什么问题，自己该如何回答。
(四)说话简明扼要，重点突出在与领导交谈时，一定要简单明了。
对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅。
如对于设立新厂的方案，领导最关心的还是投资的回收问题。
他希望了解投资的数额，投资回收期，项目的盈利点，盈利的持续性等等问题。
因此你在说服领导时，就要重点突出，简明扼要地回答领导最关心的问题，而不要东拉西扯，分散领导的注意力。
(五)面带微笑，充满自信我们已经知道，在与人交谈的时候，一个人的语言和肢体语言所传达的信息各占50%。
一个人若是对自己的计划和建议充满信心，那么他无论面对的是谁，都会表情自然;反之，如果他对自己的提议缺乏必要的信心，也会在言谈举止上有所流露。
拓展知识：工作中说服领导有哪些技巧1.选择适当的提议时机在刚上班的时候，领导会因为事情多而比较忙。
到了快下班的时候，领导又会很累，不想说话。
很明显，这两个时间段都不是提建议的好时候。
那什么时候更好呢?一般建议在上午10点左右，这时领导可能刚处理完早间的事务，有一种如释重负的感觉，你可以在此时提出自己的意见，这样会更容易引起领导的重视和思考。
如何说服领导的技巧推荐
如何说服领导的技巧推荐如果你不得不反对老板的意见，要保持理智，避免与老板针锋相对地争论。
帮助老板考虑新的数据，得出新的结论。
只要处理得当，他或她很快就能认同新的观点。
不要做只会用消极的丧气话打击别人的人，而要做更有价值的思想伙伴。
(一)选择恰当的提议时机刚上班时，领导会因事情多而繁忙，到快下班时，领导又会疲倦心烦，显然，这都不是提议的好时机。
总之，记住一点，当领导心情不太好时，无论多么好的建议，都难以细心静听。
(二)资讯及数据都极具说服力对改进工作的.建议，如果只凭嘴讲，是没有太大说服力的。
但如果事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力。
(三)设想领导质疑，事先准备答案领导对于你的方案提出疑问，如果你事先毫无准备，吞吞吐吐，前言不搭后语，自相矛盾，当然不能说服领导。
因此，应事先设想领导会提什么问题，自己该如何回答。
(四)说话简明扼要，重点突出在与领导交谈时，一定要简单明了。
对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅。
如对于设立新厂的方案，领导最关心的还是投资的回收问题。
他希望了解投资的数额，投资回收期，项目的盈利点，盈利的持续性等等问题。
因此你在说服领导时，就要重点突出，简明扼要地回答领导最关心的问题，而不要东拉西扯，分散领导的注意力。
(五)面带微笑，充满自信我们已经知道，在与人交谈的时候，一个人的语言和肢体语言所传达的信息各占50%。
一个人若是对自己的计划和建议充满信心，那么他无论面对的是谁，都会表情自然;反之，如果他对自己的提议缺乏必要的信心，也会在言谈举止上有所流露。
拓展知识：工作中说服领导有哪些技巧1.选择适当的提议时机在刚上班的时候，领导会因为事情多而比较忙。
到了快下班的时候，领导又会很累，不想说话。
很明显，这两个时间段都不是提建议的好时候。
那什么时候更好呢一般建议在上午10点左右，这时领导可能刚处理完早间的事务，有一种如释重负的感觉，你可以在此时提出自己的意见，这样会更容易引起领导的重视和思考。
打动老板二十招.
打动老板二十招2019-01-01每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升，。
想一想，你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。
当然，这些举动可以为你在履历中赢得"工作努力"的名声，但是，接下来你需要一直的维护你的形象。
但我觉得，无论是你的工作还是，最重要的往往是些小事情。
请你注意这些以前你可能一直忽视的问题，它能给你带来的好处不可估量。
1，带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。
或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。
2，坐直了站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。
你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个。
3，务必准时没有人希望等待别人，你也不希望。
我常说的"不要指望我能早到，但我从不迟到。
"务必要准时。
4，把个人问题留在家里一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥!5，不要担心，开心一点微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。
6，注意容貌和气味随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。
无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。
所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。
7，让你的工作区域保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。
你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
8，清楚你到底该说什么浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。
你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。
如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。
9，和你的助手交谈不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子，《》()。
成功说服老板的四种技巧
成功说服老板的四种技巧1.强大的逻辑推理能力：老板通常更注重结果而不是过程，因此你需要用清晰、有逻辑的思维来阐述你的建议或意见。
在做任何提案之前，你首先需要充分了解相关事实、数据和背景信息，并将其整理成一份清晰的陈述。
同时，你还需要将自己的观点与老板的关切点相结合，以便他能够更容易地理解你提出的建议对于公司的重要性。
此外，你还可以提供一些支持性的证据、案例或成功故事来加强你的观点，以增加说服力。
2.理解老板的需求和目标：要成功说服老板，你需要了解他的需求和目标。
通过与老板进行积极的沟通和交流，你可以更好地理解他对业务的关注点和他期望达到的结果。
在这个基础上，你可以调整你的建议，以确保它们与他的目标保持一致。
此外，你还可以表达出你将如何帮助老板实现这些目标，以显示你的价值和承诺。
3.提供解决方案：在与老板沟通时，不仅要阐述问题，还要提供解决方案。
老板通常希望看到你能够自主处理问题，并提出可行的解决方案。
因此，在做任何提案之前，你应该考虑到可能遇到的挑战，并提供解决这些挑战的方法。
你还可以与相关利益相关方合作，共同制定并推广解决方案。
通过这种方式，你可以表明你是一个主动解决问题的人，并且能够以更客观的方式看待和应对困难。
4.建立信任和合作关系：要成功说服老板，你需要建立一个良好的信任和合作关系。
你可以通过积极参与公司的项目和活动，提供帮助并展示你的价值。
你还可以借助一对一的会议或合适的时机，与老板进行非正式的交流，以了解他的喜好和偏好。
此外，你还可以与老板分享你的成果和成功案例，以增加你在他心中的信任度。
当你与老板建立了一个良好的关系时，说服他也会更容易。
以上四种技巧可以帮助你成功说服老板。
但请记住，说服是一个艺术而不是科学，并且在实践中会有所变化。
因此，你还需要不断学习和成长，并根据不同的情境和对方的特点来适应和改进你的说服技巧。
如何打动自己的老板
如何打动自己的老板1、坐直了站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。
你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
2、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。
或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。
3、务必准时没有人希望等待别人，你也不希望。
我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。
”务必要准时。
4、把个人问题留在家里一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥!5、不要担心，开心一点微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。
6、注意容貌和气味随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。
无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。
所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。
7、让你的工作区域保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。
你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
8、清楚你到底该说什么浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。
你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。
如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。
9、和你的助手交谈不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
10、随时准备个笑话你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。
还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?11、远离闲谈无论谈的是多么有趣，办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打119来消防车还快。
什么是有用的，什么是没有的，你应该要分清楚。
12、学会闭嘴让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。
参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时或者被提过的东西，那你就应该什么都不说。
职场新人如何打动老板
10.不要和同事恋爱
如果你非要和同事恋爱也请注意,她一定是在完全不同的部门。除此以外,最好不要,否则她会是给你带来最大麻烦的人。
11.小心你浏览的站点
工作场所是一个严肃的地方,休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些有火暴图片的网点!
12.做个领头羊
不要害怕在必要的时候做领导者,因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了,组织一个告别派对;有同事被提升,开个祝贺会。自告奋勇,别人马上会喜欢上你。
4.微笑的魅力
做一个阳光的人,把你的微笑分享给别人。
5.始终保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁,样样东西都井井有条。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的,那么他把事情交给你就放心多了。
6.笑话随时待命
我们当然不希望别人把你当成办公室里的小丑,但你还是应该准备个笑话,以备不时之需。
职场新人如何打动老板
1.有个抖擞的精神
站得直、坐得正,可以让你看上去精神饱满、充满自信。
2.时间观念
“不要指望我能早到,但我从不迟到。”务必要准时,让人觉得你的时间观念很强。
3.公与私
千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥,或和同事们讨论下班后一起到哪里潇洒去!
7.离闲谈远点
办公室闲谈是终结你的职业生涯的致命武器。
8.学会闭嘴
知道什么时候闭嘴,什么时候开口。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时,或者一些不着边的东西时,就应该立即闭上你的嘴。
Байду номын сангаас
9.额外工作的习惯
如果你能养成做些额外工作的习惯,你老板一定会注意到的,特别是当下一个工作来临的时候。不用担心,钱总是会自己来的。