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公益性岗位工作劳动合同协议(7篇)
公益性岗位工作劳动合同协议（7篇）公益性岗位工作劳动合同协议篇1甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为。
第三条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第四条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。
第五条、社会保险：1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
2023年最新的公益性岗位劳动合同3篇
2023年最新的公益性岗位劳动合同3篇【篇1】公益性岗位劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话：乙方(聘用人员)姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的.《公益性岗位聘用协议书》。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。
一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自2023年9月1日至2023年8月31日止。
二、聘用岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。
工作地点位于。
三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。
四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。
五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。
六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务。
甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。
七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。
八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。
九、上、下班不得无故迟到、早退。
上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。
公益性岗位劳动合同4篇
公益性岗位劳动合同4篇篇1公益性岗位劳动合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受托方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容乙方接受甲方委托，担任XXX 公益性岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 参与公司举办的各类公益活动，如公益义卖、公益演讲等；2. 参与公司组织的公益志愿者服务，包括帮助弱势群体、环保行动等活动；3. 宣传公司的公益理念和社会责任，提升公司形象。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。
如有需要，乙方愿意按照公司的要求适当延长工作时间，并不计加班费。
四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至XXX 年XX 月XX 日终止。
合同期满可续签，具体续签方式双方另行协商。
五、薪酬及福利1. 乙方为公益性岗位工作，不享受薪酬，但公司会根据乙方的工作表现给予适当的奖励；2. 公司提供乙方在工作期间的交通补贴、伙食补助等福利。
六、保密义务乙方应当保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方，一经发现违反保密约定，将承担相应的法律责任。
七、解决争议双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向当地劳动局申请调解，如仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。
以上为双方自愿签订的公益性岗位劳动合同，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字且加盖单位印章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXX 年XX 月XX 日篇2公益性岗位劳动合同是指非营利性机构或者社会福利组织为了社会公益目的而设立的岗位，需要聘用工作人员来从事相关工作的合同。
这种合同旨在为社会做出更多的贡献，帮助解决社会问题，提高社会福利水平。
在我国，公益性岗位劳动合同的签订是受到《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定的约束的。
根据《劳动合同法》，公益性岗位劳动合同应当包括劳动合同的基本要素，如劳动报酬、劳动时间、劳动条件等内容，并应当在书面形式上签订。
公益性岗位聘用协议书3篇
公益性岗位聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的公益性岗位承担工作职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：社区管理、公共服务、环境保护等。
3. 工作地点：______________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关福利待遇。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应履行公益性岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作秘密。
4. 乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应责任。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方不能胜任工作等。
2. 本协议可因以下情形而终止：期限届满；双方协商一致；乙方死亡等。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
公益性岗位劳动合同书
根据《劳动合同法》、《就业促进法》和《城镇就业困难人员就业援助办法》等法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、合同主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动合同。
二、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作岗位和任务1. 乙方在甲方从事公益性岗位工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。
2. 乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 乙方工资按月支付，每月__日前由甲方支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
七、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 甲方对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方工资晋升、奖励惩处等方面的依据。
八、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。
3. 乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。
4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。
公益性岗位位劳动合同样本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载公益性岗位位劳动合同样本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码:_______________________________________联系电话：甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等白愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限：白年月日起至年月日止。
双方约定的试用期至年—月日止，期限为一个月。
二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位或工种）工作，工作地点在县。
经甲、乙双方协商同意，报上级有关部门批准，可以在甲方内部变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方必须按照甲方规定的作息时间作息。
第五条乙方在合同期内享有国家规定的休假的权利，乙方不享受教师寒暑假。
四、劳动报酬第六条甲方聘用乙方实行月工资制。
乙方月工资为元，该工资已包含武胜府办发〔2010〕16号文件规定的岗位工资、岗位补贴和社保补贴。
第七条甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、签字等情况。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，按照上级主管部门规定及甲方其他职工同等标准支付补助。
第九条乙方依法享受带薪休假，探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定及乙方的工资标准，支付乙方工资。
五、社会保险第十条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。
公益性岗位劳动合同8篇
公益性岗位劳动合同8篇第1篇示例：《公益性岗位劳动合同》是指在公益性组织或项目中从事公益性工作的员工与雇主签订的劳动合同。
公益性岗位通常为社会福利、环保、慈善、志愿者服务等领域的工作岗位。
公益性岗位劳动合同的签订，对于明确劳动双方的权利和义务，保护员工的合法权益，保障公益项目的顺利开展具有重要意义。
一、合同签订双方劳动合同的签订双方分别为雇主和员工。
雇主是指公益性组织或项目的管理者或负责人，而员工则是指在该组织或项目从事公益性工作的劳动者。
二、合同内容1. 劳动合同的有效期公益性岗位劳动合同的有效期一般由双方协商一致确定。
鉴于公益性项目的特殊性，劳动合同的有效期一般较短，通常以项目的周期为主要依据。
合同一般包括开始日期和结束日期，也可包括延长协商条件。
2. 工作内容和要求合同应明确员工从事的工作内容和要求，包括具体的岗位职责、工作时间、工作地点、工作方式等。
公益性岗位通常需要员工具备一定的专业知识和技能，合同中也应对员工的工作能力和素质提出要求。
3. 薪酬和福利待遇合同应明确员工的薪酬和福利待遇，包括工资数额、发放方式、奖金、福利等。
公益性岗位的薪酬和福利待遇一般较低，但也应符合当地的最低工资标准，并按时足额支付。
4. 工作时间和休假合同应规定员工的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作天数以及休假安排等。
员工的工作时间应符合法定标准，休假制度应符合劳动法规定。
5. 安全保障和劳动保护合同应对员工的安全保障和劳动保护提出要求，包括工作条件、劳动保险、职业病防护、工伤保险等。
公益性组织或项目应为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
6. 离职和解雇合同应规定员工离职和雇主解雇的程序和条件，包括提前通知期限、补偿金、解雇原因等。
员工因个人原因离职，应提前通知雇主并按约定程序办理离职手续；雇主如需解雇员工，应符合相关法律法规规定。
1. 协商订立雇主和员工在签订公益性岗位劳动合同前，应通过充分协商达成一致意见。
2024公益性岗位合同8篇
2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_________________鉴于甲乙双方根据相关法律法规的规定，乙方将从事公益性岗位的工作，为进一步明确双方的权利和义务，双方遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，订立本合同。
一、岗位内容与工作时间（一）岗位名称：乙方从事公益性岗位，岗位名称为________。
（此处详细列举具体的岗位名称和岗位说明书）。
（二）工作内容：具体工作职责和范围包括_______。
（根据实际工作岗位性质详细描述乙方的工作任务和目标）。
（三）工作时间：根据国家相关法律规定，结合公益性岗位的特点，乙方的工作时间、休息休假等安排为_______。
（具体描述工作时间制度、休息日及节假日安排等）。
二、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：乙方的工资按照国家和地方的相关政策规定执行，具体数额为______元。
（详细阐述工资构成及支付方式）。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体列举各项福利的明细及支付方式）。
三、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
（具体列举提供的劳动保护措施和条件）。
（二）安全卫生：甲方应严格遵守安全生产法律法规，确保工作环境的安全卫生。
（具体描述安全卫生责任及应急预案等）。
四、教育培训与考核管理（一）教育培训：甲方应根据岗位需要为乙方提供相应的专业技能培训和教育。
（详细列出培训计划、内容与方式等）。
（二）考核管理：双方应按照绩效考评为主要依据对乙方的工作表现进行考核。
（明确考核标准、周期及奖惩机制等）。
五、合同期限与变更解除（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
（二）变更解除：双方可依法依规对合同内容进行变更或解除。
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最新整理700字灵宝公益性岗位劳动合同
700字灵宝公益性岗位劳动合同
甲方（单位名称）:
单位地址：
负责人：
联系xxxx：
乙方姓名：岗位：
性别：文化程度：
出生年月日：年月日
身份证号码：
详细住址：
联系xxxx：
根据《中华人民共和国劳动法》、《xxxx省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月。
二、工作内容
甲方根据生产（工作）需要，给乙方安排的生产（工作）岗位是：，生产（工作）任务：。
三、劳动报酬
用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。
人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700
元/月。
四、劳动纪律
（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
（三）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除
（一）本合同期限届满应终止执行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
（1）通过其它途径已实现就业的；
（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；
（3）无正当理由不能坚持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；
（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；
（6）有违法行为或严重违反用工单位管理制度的；
（7）其他法定情形不适宜继续工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：（签字）乙方：（签字指纹）
甲方：（单位公章）
合同签订时间：年月日
签证机构：（签章）
签证时间：年月日。