企业雇佣合同范文
关于雇佣合同范文集锦6篇
(2)主体地位不同。
劳务(雇佣)合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
(二)乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
(一)职责
1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;
2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
①乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的;
最新2024年劳务雇佣合同书范文5篇
最新2024年劳务雇佣合同书范文5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：___________________元/月，具体薪酬根据岗位及绩效进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，执行安全生产操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据相关规定进行处理。
七、培训与发展1. 甲方可对乙方进行职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参与甲方的培训，提升自身技能。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方均可因不可抗力因素解除本合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
4. 本合同的终止和解除应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
九、违约责任1. 甲乙双方因一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 具体违约责任和违约金数额在违约时双方协商确定。
十、其他约定事项1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇篇1聘用合同范本甲方（企业名称）：____________乙方（员工姓名）：____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方，双方达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方将为甲方从事_______（岗位）工作，负责_____（工作内容描述）等工作。
2.工作地点为_____，工作时间为每周___天，每天上班时间为___（上班时间）、下班时间为___（下班时间）。
二、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬为月薪______元，国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇按照相关政策执行。
2.甲方将按照国家相关法律法规为乙方购买工伤保险及其他相关险种。
3.乙方享有带薪年休假、节假日双薪、年终奖金等福利待遇。
三、试用期乙方的试用期为___个月，试用期内双方均有权终止合同。
试用期过后，若双方满意，乙方即成为正式员工。
四、工作责任1.乙方应认真履行自己的工作职责，按时按质完成工作。
2.乙方应保护甲方的商业机密，不得擅自泄露或利用。
3.乙方在工作中应尊重领导和团队成员，积极配合工作。
五、工作时间及休假1.工作日：乙方每日上班时间为___（上班时间），下班时间为___（下班时间）。
2.休息日：按照国家法律规定，乙方每周休息日为__，法定节假日正常放假。
3.带薪年休假：乙方享有每年__天的带薪年休假。
六、解除协议1.在约定期限内，一方有正当理由提前解除协议，需提前__天通知对方，解除后双方不再承担任何责任。
2.若无正当理由，一方单方提前解除协议的，应向对方支付相应赔偿金。
七、其他约定1.双方如有其他约定，均应以书面形式确认并签字盖章。
2.本合同一式_____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______日期：______ 日期：______本合同自双方签字生效，至乙方结束执行聘用合同规定的工作职责之日终止。
公司劳务用工协议书(通用范文10篇)
公司劳务用工协议书（通用范文10篇）公司劳务用工协议书篇1公司劳务用工协议本协议由以下双方于签订：甲方：（公司名称）（公司地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）（员工地址）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方同意按照平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳务用工协议：一、协议目的本协议的签署旨在明确双方的权利与义务，为甲乙双方提供规范化的劳务用工关系。
在合作期间，双方应遵守诚信原则，共同维护企业的合法权益。
二、岗位职责1.乙方同意按照甲方的要求，认真履行所聘用的岗位职责，完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方的公司所在地，如需出差或异地工作，需服从甲方安排。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护企业形象。
三、薪资福利1.乙方的月薪为（具体金额），支付方式为（月薪支付方式）。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
3.乙方在法定节假日、休息日及企业规定的休息期间，享受相应的工资和福利待遇。
四、试用期及正式聘用1.本协议签订之日起，即为试用期开始之日。
试用期为（具体天数）。
2.试用期满，如甲方认为乙方的表现符合岗位要求，双方可签订正式劳动合同。
3.正式聘用期间，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定履行各自的权利与义务。
五、违约及解决方式1.双方应严格遵守本协议的约定。
如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2.在合作期间，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.双方同意，在履行本协议过程中，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
协商解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的内容。
4.双方同意，因本协议产生的任何争议，应根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定进行处理。
合法的用工劳动合同范文(4篇)
合法的用工劳动合同范文聘用人：甲方：公司乙方： (身份证号： ) 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲方自_____年_____月_____日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至_____年_____月_____日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为：据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、薪资1、聘用期内，甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。
2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。
3、支付方式：按签单后，开工天内付给乙方 %设计费，等工程验收一次性付清 %的余款。
五、权利与义务1、甲方权利义务：①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。
2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
②乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
2、本协议的竞业限制期为_____年，即在本协议终止、期满或解除后_____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
雇佣协议范文5篇
雇佣协议范文5篇第1篇示例：雇佣协议范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确甲方与乙方之间的雇佣关系，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的工作时间及工作内容，认真、勤奋地完成相关工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方不得将甲方的商业机密、商业秘密以及其他相关信息泄霩给其他任何单位或个人。
二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方安排的工作时间参与工作，如需加班，应事先得到甲方的许可。
2. 工作地点：乙方应按照甲方的要求在指定的工作地点进行工作。
三、工资及福利1. 甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的工资，并按时发放工资。
2. 甲方应向乙方提供符合国家法律规定的社会保险、住房公积金等福利。
四、保密条款1. 乙方在公司工作期间或离职后仍需遵守甲方的商业机密、商业秘密保护规定，不得泄露给任何单位或个人。
2. 乙方不得利用在公司工作期间获取的机密信息从事损害甲方利益的行为。
五、合同期限及解除1. 本协议自双方签字之日起生效，至（具体时间）止。
2. 乙方如违反本协议的相关规定，甲方有权立即解除雇佣合同，乙方应承担相应的法律责任。
3. 乙方需在提前一个月通知的情况下，经公司同意后，可解除本合同。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为雇佣协议范文，甲乙双方应认真履行协议中的各项约定，维护双方的合法权益，勿违反国家法律法规。
第2篇示例：雇佣协议范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方有意愿受雇于甲方，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括（工作内容描述），同时乙方也应该完成其他合理的与公司业务相关的工作，包括但不限于临时交办的任务。
雇佣合同具体怎么写精选6篇
雇佣合同具体怎么写精选6篇第1篇示例：雇佣合同是雇主与雇员之间签订的一种法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。
一份完善的雇佣合同可以有效保护双方的合法权益，避免发生纠纷。
那么，雇佣合同具体应该怎么写呢？下面就为大家介绍一份精选的雇佣合同范文。
雇佣合同甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：_______________（以下简称乙方）一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务。
具体工作内容以甲方下发的工作任务和说明为准。
2. 乙方应遵守公司的规章制度和工作要求，保守公司的商业秘密，不得泄露和传播公司机密信息。
二、工作地点和时间1. 乙方的工作地点为公司办公室，具体地址为_______________。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司灵活安排。
1. 乙方的基本工资为_______________元/月，具体工资发放时间为每月25日。
2. 乙方还可以享受公司提供的其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
四、试用期1. 乙方入职后将进行为期_______________的试用期。
试用期内，乙方的工作表现将受到考核，公司有权根据考核结果决定是否正式录用乙方。
2. 在试用期内，除基本工资外，乙方不享受其他福利待遇。
五、工作保密和竞业禁止1. 乙方承诺在任职期间和离职后，保守公司的商业秘密，不得擅自复制、泄露和利用公司机密信息。
2. 在离职后的一年内，乙方不得从事与公司业务相竞争的工作，否则需承担法律责任。
六、解除合同1. 本合同经双方签字生效后，任何一方提前_______________通知对方解除合同，需支付相当于_______________个月工资作为违约金。
2. 在试用期内，双方无需提前通知解除合同。
1. 其他双方约定的事项，如有争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
公司正式员工聘用协议书范文(六篇)
公司正式员工聘用协议书范文甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
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企业雇佣合同范文
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35 号）和规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订如下聘用合同条款共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一. 聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：
（一）本合同期限为年自年月日至年月日止试用期为个月自年月日至年月日止
（二）本合同期限自签订之日起算至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止
（三）本合同期限自签订之日起算至工作任务完成时止试用期为个月自年月日至年月日止
二. 聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求具体内容如下：
（三）乙方服从甲方的工作安排按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准
（四）在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙方的工作岗位
三. 岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律甲方有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理
四. 岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定对乙方实行符合职业特点的工作日制
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训
五. 工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资的构成和标准如下：
（二）乙方工资调整奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支
付等均按照国家政策和单位的有关规定执行
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇本合同中未尽的权益乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行
（四）参加社会保险的单位甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴统一办理有关手续并及时以书面形式告知乙方
六. 聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的应当依法变更本合同的相关内容
（三）本合同确需变更的由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一）以书面形式确定合同变更的内容
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位, 并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）, 对本合同作出相应的变更
七. 聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致可以解除本合同
（二）乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除本合同：
1 、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2 、未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的
3 、违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的;
4 、严重扰乱工作秩序致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5 、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行或者
被劳动教养的
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的甲方也可以随时单方面解除本合同
（三）乙方有下列情形之一甲方可以单方面解除本合同但是应当提前30 日以书面形式通知乙方：
1 、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2 、乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的
（四）乙方有下列情形之一的甲方不得解除本合同：
1 、乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的;
2 、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3 、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4 、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5 、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6 、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的
（五）有下列情形之一的乙方可以随时单方面解除本合同：
1 、在试用期内的;
2 、考入普通高等院校的;
3 、被录用或者选调为公务员的;
4 、依法服兵役的除上述情形外乙方提出解除本合同未能与甲方协商
一致的乙方应当坚持正常工作继续履行本合同;6 个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的即可单方面解除本合同
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的双方均可以单方面解除本合同。