员工离职结算表模板
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
员工离职单模板
员工离职单模板员工离职手续1.离职前，员工需仔细阅读离职制度中的相关规定。
2.离职员工需按以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→填写相关内容并认真阅读说明→部门主管面谈→XXX面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→XXX相关物品交还→本人签名→离职生效。
3.离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期。
4.若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除。
5.所有内容办理完毕后，将此表格交给人力资源部存档。
离职申请表姓名：入职日期：部门：申请日期：岗位：拟离职日期：离职原因：申请人签名：日期：离职后联系方式：各级领导意见车间主管面谈意见：签名：日期：部门主管面谈意见：签名：日期：XXX面谈意见：1.离职原因及动向：2.对本公司的建议：签名：日期：工作交接以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕相关部门：工作交接：本人所从事或与同事协作的工作交接√直属部门办公桌椅等固定资产移交√工作服√钥匙√文件（包括电脑文件）、资料等√饭卡√宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查√办公人员：行政管理方面的各项制度、资料√Email地址注销（离职两周后）√从通讯簿中删除√行政部：电脑√电话√文具√办公室钥匙√名片√扣款事项：住宿费扣款：水电费扣款：其他款项：公司借款：与财务部相关联的其他事务：社会保险终止日期：住房公积金终止日期：公司办理商业保险终止日期：XXX：考勤卡√工作牌√与人力资源相关的各种资料和文件等√解除合同证明√交接内容备注：负责人签名：日期：财务部审批公司领导（管理序列、中高级专业技术人员）XXX。
员工离职登记表模板
姓名部门职位
入职时间离职时间工号
手续办理
本部门文件移交情况经办人业务
项目
财务部发票个人借款
基本工资结算
办公室办公用品
综合管
理部
工牌
社保
其他
离职
原因
本人确认并同意上述登记内容，离职移交物品及工资结算手续办理完毕。特此确认！
离职人员签字：日期：
总经理审批：
日期：
员工离职登记表模板
员工离职工资结算审批表
员工离职工资结算审批表
深圳市泰富华投资发展有限公司 HR管理表格
员工离职工资结算审批表
部门职位姓名
离职时间工资截止日期入职时间
本月出勤天数未休积假天数计薪天数迟到/早退其它 (含社保缴纳情况) 出勤
考勤统计人意见签名: 年月日情
签名: 年月日况财务部门复核意见
应扣款项应发工资
交岗请实发未休住房月份基本通讯通其位其假社个工资小计积假小计公积工工资补贴补税它补它迟保工资金资贴贴到
核上月算
本月
备注
财务管理部核算人员意见
物业公司总经理意见签字: 年月日
人力资源部意见签字: 年月日
总部常务副总意见签字: 年月日
中高层管理人员、高级技术人员离职结算增加总经理审批意见
总经理
审批意见
签字: 年月日
以下由财务管理部出纳及离职人员填写
工资结算(实发金额) 离职人员签名确认签字日期备注
员工离职工资结算审批表
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员工离职工资结算审批表。
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离职审批表模板
签字:
年月日
分管领导意见：
签字:
年月日
总经理审批：签ຫໍສະໝຸດ :年月日备注：正式员工离职须提前30天提交书面报告，试用期员工离职须提前3天提交书面报告。
离职审批表
一、员工资料
姓名：性别：入职日期：
部门：岗位：联系电话：
至：
我籍向提出辞职，自今天起提前天通知，我在此工作的最后一天是年月日，我离职的原因是：
员工签名：日期：
二、管理层审批
离职类型：辞退□ 劝退□ 自动辞职□ 工作调动□ 合同到期不再续约（个人提出）□（单位提出）□
部门负责人意见：
签字:
该员工的最后工作日（薪资结算日）为 年月日 年 月 日
员工离职交接表(门店)
姓 工 名： 号： . . 天. 门 店： . . 天 岗 位： 最后工作日期： 最后工资结算日：
未休年假：
1.离职门店 物品品名 工具书 手机 办公室文书用品 特殊工具 挂账 其他 店长或部门主管/日期： 2.人事行政 物品品名 工作证/名牌 餐卡/考勤卡 员工制服/帽子/围裙 员工手册/入职须知 更衣室钥匙 宿舍钥匙/床位 收件人/日期： 3.个人物品归还 物品品名 劳动手册 健康证 退工单 照片 其他 员工/日期： . 归还情况 数量 其它 人事行政/日期： . 归还情况 数量 扣款金额 . 归还情况 数量 扣款金额
人力资源部经理/日期： 总经理/日期： .
.
7.员工离职交接结算审批表
部门经理
用具
名片
日期
文件
其它
劳动合同
员工手册
经办人
档案调出
保险转移
考勤卡
其它
部门经理
工பைடு நூலகம்结算日期
年月日年月日
出勤天数
夜班
日期
普通加班
节日加班
财
务
欠款清理
财务清算
部门经理
工资发放
报销
经办人
主管副总批示
总经理批示
注：离职人员结算后，请将此表复印送达办公室。
员工离职交接/结算/审批表
LDRS/B-02
姓名
部门
岗位
员工编号
入职日期
离职日期
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除□试用期离职
辞职/辞退原因
部
门
移
交
移交项目
移交情况
接交人
日期
部门文件、资料
办理事项
办公设备、工具及相关资料
《工作移交报告》
部门经理
部门
会签
部门
移交项目
负责人
日期
人
事
部
门
钥匙
图书
经办人
设备
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1
员工离职结算表
姓名 工牌编号 入职时间
部门 职务/工种 离职时间
离职原因 □合同到期 □辞职 □辞退 □开除
行政部
□办公物品
□企业配备的通信工具
□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙
□各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等）
应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
电脑部 电脑及配置情况 应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
资料管
理室
□已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □无领借 □遗失
应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
仓库 工具仪器及借用物品情况 应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
人力资
源部 最后月份考勤工资核算情况 从 月 日至 月 日 迟到 次，早退 次，请假 天，旷工 天，出勤 天 违约金、赔偿金情况
签名： 日期： 年 月 日
财务部
借款情况 □已归还 □未归还 □无借款
报账情况 □已报账 □未报账 □无报账
2
应付违约金
应付赔偿金
工资结算