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劳动经济学简答复习题及答案
劳动经济学简答题1.谈谈你对劳动经济学的研究对象的理解(一)劳动经济学家对劳动经济学研究对象存在着几种不同的表述。
一种定义是强调劳动经济学涉及人的行为的特征。
如1931年，朱通九在所著的《劳动经济》一书中认为，劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学。
伊兰伯格和史密斯教授在2000年最新版的《现代劳动经济学》中指出：“劳动经济学研究劳动市场的运行和结果。
确切地说，劳动经济学研究雇主和雇员对工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素（如工作条件）的行为反应。
”还有一种定义则强调，劳动经济学研究劳动力在经济活动中的作用，以及实现这些作用的条件。
劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。
正如消费经济学研究消费着职能的性质和作用一样，劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力的性质，以及其作用的环境。
另外还存在着特别强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出相关的一些定义。
如1997年牛津大学出版社出版的《牛津经济学辞典》，将劳动经济学表达为：劳动经济学是关于劳动力的供给和需求方面的经济学问。
它涉及到影响劳动力参与率、工资谈判、培训、工作小时和劳动条件，以及有关雇用、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。
大卫·桑普斯福特在其主编的《劳动经济学前沿问题》中指出，“劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要回答的问题。
”在中国，近年来对劳动经济学大都借用国外的定义。
不过也有的学者有着不同的表述。
他们将劳动经济学的研究对象定义为，“研究在效用最大化假设下，劳动力资源的投入一产出机理”，“研究在人的理性行为遵循效用最大化的前提下，人们在生产中将做出什么样的投入决策”的学问。
总体而言，尽管上述各种定义所强调的重点不同，但基本方面都离不开劳动力的供求，离不开劳动力的市场，离不开劳动者的行为，以及离不开经济学的基本范畴：成本、收益和价格，基本的分析方法和资源配置优化的目标。
劳动经济学复习题及答案整理版
劳动经济学期末复习题一、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是( )的。
A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜2. 家务劳动的存在对劳动参与( )影响。
A.有正向B.有负向C.没有D.不确定3. 等成本线的斜率等于( )A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓5. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( )A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为( )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加8. 一般培训的成本通常由( )来支付。
A.企业B.员工C.政府D.社会9. 实际工资与物价指数( )A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定10. 技术进步对( )的就业影响较大。
A.熟练工B.非熟练工C.技工D.女工11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( )A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出13.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( )A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点14.E S>1是表示劳动力供给弹性如何？( )A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( )A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( )A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( )A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业18.下列哪个选项属于延期支付？( )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐19.下列哪个选项不属于．．．造成劳动力市场歧视的因素？( )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是：( )A.英国B.法国C.新西兰D.美国23.下列选项中，______不是互惠障碍。
劳动经济学试题与答案
一、单项选择题〔20分〕1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究〔〕的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指〔〕A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人〞C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供应的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明⋯⋯〔〕A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系〔〕A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是〔〕A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原那么，劳动力需求应符合〔〕A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产本钱7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资〔〕A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是〔〕A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求缺乏D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求〔〕A.增加B.减少C.不变D.难以判定10、水平形状的劳动力供应曲线的弹性为〔〕A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于〔〕A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和〔〕两大类。
劳动经济学试题及答案
一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.减少C.不变D.难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案一、选择题1. 劳动经济学研究的核心内容是什么？A. 劳动力市场的运作机制B. 工资水平的决定因素C. 劳动力供给与需求的关系D. 所有以上选项答案：D2. 下列哪项不是影响劳动生产率的因素？A. 技术水平B. 工作环境C. 员工福利D. 公司地理位置答案：D3. 劳动市场中的“摩擦性失业”指的是什么？A. 由于经济周期波动导致的失业B. 由于工作转换期间的间隙造成的失业C. 由于技术进步导致的失业D. 由于工资过高导致的失业答案：B4. 根据人力资本理论，下列哪项投资最能提高个人的劳动生产率？A. 教育B. 医疗保健C. 住房条件D. 休闲娱乐答案：A5. 劳动法规定的最低工资制度的主要目的是什么？A. 保障劳动者基本生活需要B. 促进企业提高劳动生产率C. 增加政府税收D. 减少劳动市场中的竞争答案：A二、填空题1. 劳动力市场失衡时，可能出现________和________两种现象。
答案：劳动力过剩劳动力短缺2. 劳动经济学中的“替代效应”指的是工资变动导致劳动者倾向于增加或减少________。
答案：工作时间3. 在劳动经济学中，________理论解释了为什么高教育水平的个体往往有更高的收入。
答案：人力资本4. 劳动分工可以提高生产效率，这一观点最早由经济学家________提出。
答案：亚当·斯密5. 劳动合同中规定的工作时长、工作内容和工资待遇等，是为了明确________和________之间的权利与义务。
答案：雇主劳动者三、简答题1. 请简述劳动经济学中的“效率工资理论”。
答案：效率工资理论认为，企业支付给员工的工资高于市场平均水平时，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流动率，从而提高劳动生产率。
这种高于市场平均水平的工资能够激励员工更加努力工作，因为他们担心失去这份高薪工作的成本较高。
2. 描述劳动市场中的“结构性失业”及其成因。
答案：结构性失业是指由于劳动力市场结构变化导致的失业现象，这种变化可能是由于产业结构调整、技术进步或地域经济转型等原因造成的。
劳动经济学考试题库及答案大全
劳动经济学考试题库及答案大全一、单项选择题1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。
A. 劳动供给B. 劳动需求C. 劳动市场均衡D. 劳动生产率答案：C2. 下列哪项不是劳动经济学的研究范畴？（）。
A. 工资水平B. 就业机会C. 经济增长D. 国际贸易答案：D3. 劳动市场均衡价格是指（）。
A. 劳动供给等于劳动需求的价格B. 劳动供给大于劳动需求的价格C. 劳动需求大于劳动供给的价格D. 劳动供给和劳动需求都不确定的价格答案：A4. 劳动经济学中，劳动供给曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：A5. 劳动经济学中，劳动需求曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：B二、多项选择题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线可能受到以下哪些因素的影响？（）。
A. 工资率B. 人口增长率C. 工作时间长度D. 劳动生产率答案：ABC2. 劳动经济学中，影响劳动需求的因素包括（）。
A. 产品价格B. 生产技术C. 劳动生产率D. 劳动成本答案：ABCD3. 劳动经济学中，劳动市场失衡可能表现为（）。
A. 失业B. 通货膨胀C. 工资水平下降D. 劳动力短缺答案：AD三、判断题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线是一条向下倾斜的曲线。
（）答案：错误2. 劳动经济学中的劳动需求曲线是一条向上倾斜的曲线。
（）答案：错误3. 劳动经济学研究的目的是提高劳动生产率。
（）答案：错误4. 劳动经济学中的劳动市场均衡价格是劳动供给等于劳动需求的价格。
（）答案：正确5. 劳动经济学中，劳动供给曲线和劳动需求曲线的交点决定了劳动市场的均衡工资和就业水平。
（）答案：正确四、简答题1. 简述劳动经济学中劳动供给曲线的影响因素。
答案：劳动供给曲线的影响因素包括工资率、个人偏好、工作时间长度、教育水平、人口增长率、技术进步等。
2. 阐述劳动经济学中劳动需求曲线向下倾斜的原因。
答案：劳动需求曲线向下倾斜的原因主要是边际收益递减，即随着劳动投入的增加，每增加一个单位的劳动所带来的额外产出会逐渐减少，因此企业愿意支付的工资率也会随之下降。
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劳动经济学题库答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.D5.D6.B7.B8.C9.B 10.A 11.B 12.C 13.B 14.B 15.D 16.D 17.C 18.D 19.B 20.B 21.B 22.A 23.C 24.A 25.D 26.B 27.A 28.A 29.A 30.C 31.C 32.A 33.C 34.D 35.B 36.A 37.B 38.C 39.B 40.C41.B 42.D 43.A 44.A 45.B 46.A 47.B 48.C 49.C 50.D二、多项选择题1.ABD2.BCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ACDE6.BD7.ABCD8.ABCD9.ABC 10.ABC 11.ACE 12.BCDE 13.ABCD 14.ABD 15.ABCD 16.ABCDE 17.CDE 18.ABDE 19.ABE 20.ABCD 21.ABCDE22.ABCDE 23.ABCD 24.BC 25.ABCDE三、名词解释题1．最低劳动供给价格-实质上是指在某种工资率和制度劳动时间给定的条件下，劳动收入的增加能否补偿闲暇减少所带来的效用损失，即闲暇的效用与劳动收入的效用的相互替代关系。
2．计件工资--按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。
它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算3．福利--是员工的间接报酬。
一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。
同时福利必须被视为全部报酬的一部分4．工资推动的通货膨胀--工资过度上涨所造成的成本增加而推动的价格总水平上涨。
工资上涨使得生产成本增长。
在既定的价格水平下，厂商愿意并且能够供给的数量减少，从而使得总供给曲线向左上方移动，造成成本推进的通货膨胀。
5. 季节性失业由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业.6．收入效应：在其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平将提高。
劳动经济学复习题及答案
劳动经济学第一章至第七章课后复习题及答案第一章课后练习题及答案1、如何理解劳动力需求得含义?答：劳动力需求就是指,在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到得劳动力得数量。
劳动力需求与三个问题密切相关:第一,劳动力需求就是派生性需求；第二,边际生产力理论就是劳动力需求理论得支持理论之一;第三：劳动力需求就是意愿与支付能力得统一。
2、何为劳动力需求弹性？答：劳动力得需求弹性就是指劳动力需求量（及供给量)得变化对工资水平变化得影响程度。
劳动力供给量大得时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大，如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小。
按绝对值得大小,劳动力需求弹性共有5种状态．3、工资率与产品需求得变化如何对劳动力需求产生影响？答:工资上升对劳动力需求产生得影响有两种，一个就是替代效应,一个就是规模效应。
产品价格得上涨，会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力得需求量下降。
４、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？答：生产技术得假设、组织目标得假设、市场环境得假设、劳动力就是否同质得假设.５、试分析安全竞争条件下得企业短期劳动需求.答:完全竞争得企业就是指企业所处得产品与要素市场都就是完全竞争得。
在产品市场与要素市场上供求得双方人数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品与要素得供求双方都具有完全得信息,产品与要素可以充分自由得流动,等等．企业使用劳动要素得原则就是利润最大化,即增加一单位劳动得使用所带来得“边际收益"即劳动得边际产品价值与“边际成本”即工资相等.公式:MPL·P =Ｗ单个企业得劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜.整个市场得劳动需求曲线可以瞧成就是所有企业得劳动需求曲线得简单水平加总。
该曲线仍然就是向右下方倾斜得,但比边际产品价值曲线要陡峭。
6、企业长期劳动力需求有哪些特点?答：长期劳动力需求曲线比短期劳动需求曲线平缓,这也意味着长期劳动力需求比短期劳动需求弹性大。
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劳动经济学期末复习题一、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是( )A.向前弯曲B.C.从左下向右上倾斜D.2. 家务劳动的存在对劳动参与( )A.有正向B.有负向C.没有D.( ) 3. 等成本线的斜率等于 A.劳动和资本的边际产品之比 B.C.劳动和资本的相对价格比D.( )长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状 4.A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.( )下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有 5.A.B.C.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比 D.( ) 6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为 A.新增加的劳动力本身技术较差 B.C.资本变得相对稀缺D.7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.8. 一般培训的成本通常由( )A.企业B.员工C.政府D.( ) 实际工资与物价指数9.A.正相关B.负相关C.不相关D.10. 技术进步对( )A.熟练工B.非熟练工C.技工D.11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( )A.“互益”基准B.“互惠”基准D.“互利”基准“互助”基准C.12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( )1A.生产费用B.教育费用D.社会公共支出C.工时损失费用13.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( )A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点14.E>1是表示劳动力供给弹性如何？( ) S A.供给无弹性 B.供给有无限弹性D. 供给富有弹性 C.供给缺乏弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( )A.规模效应B.收入效应D.外在化效应 C.替代效应16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( )A.学费B.由于上学而放弃的收入D.书籍费C.超出不上学时的部分生活费用17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( )A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业18.下列哪个选项属于延期支付？( )A.小时工资B.养老金D.免费午餐住房C.19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( ) ．．．A.种族 B.性别D.民族传统劳动技能 C.20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是：( )2A.英国B.法国C.新西兰D.美国23.下列选项中，______不是互惠障碍。
（）A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.技术障碍24.劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平25.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行D.与横轴垂直26.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩27.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）A.为零B.大C.小D.为单位弹性29.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。
（）工人A.企业 B. C.政府D.社会收入分配完全不均等时，基尼系数等于（） 30.B.1 A.0 D.2C.-1） 31.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（扩张性的货币政策A. B.扩张性的财政政策 D. 紧缩性的货币政策鼓励就业的政策C. 下列不属于劳动者行为目标的是（32. ）3A.工资B.利润最大化D.职业的稳定性 C.劳动条件( ) 33.年轻型人口意味着B.劳动力资源停滞 A.未来劳动力资源丰富D.劳动力资源将减少劳动力资源较为稳定C.34.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( )A.前者更大B.后者更大D.无法比较C.二者相同35.以下属于劳动力流动的货币成本的是( )A.迁移发生的交通费用B.寻找新工作损失的收入D.心理压力C.精神成本36.一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
( )A.低于B.等于D.高于无法确定 C.37.一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是( )A.技术性失业B.摩擦性失业D. 结构性失业 C.季节性失业38.根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会( )A.降低B.不变D.无法确定 C.增大42.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）A.互惠B.互利D.互助C.互益43.非劳动收入变动使预算约束线______移动。
（）A.上下平行B.左右平行D. 随机地 C.不发生44.实际工资率越高，预算约束线（）A.越陡直B.越弯曲D.越平缓不变 C.45.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。
（）A.土地B.资本D. C.劳动技术446.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）A.增加B.不变D.不确定 C.减少47.奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求工资弹性间的关系为（）A.前者大B.后者大D.不确定C.一样大48.租金性工资收入具有______特征。
（）A.补偿性B.竞争性D.垄断性C.平均性49.某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（）A.0.26%B.0.5%D.5%C.1%50.认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是（）A.亚当·斯密B.李嘉图D.凯恩斯萨伊C.52.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A.正向B.负向C.没有D.不确定53.假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( )。
A.增加B.减少C.不变D.不确定54.等成本线的斜率取决于要素的( )。
A.数量B.质量C.价格D.边际产量55.下列关于劳动力需求的表述，正确的是( )。
A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加C.工资率上升所产生的两种效应方向相同D.工资率上升所产生的两种效应方向相反56.在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。
A.前者多B.前者少C.两者一样D.不确定57.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视B.顾客歧视5C.雇员歧视D.统计性歧视58.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。
A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用59.下列不属于互惠交易的情形是（）。
a.所有人都受益b.部分人受益，但也没有人受损c.部分人受益，部分人受损，但受益者所受之益不足以补偿受损者之损d.部分人受益，部分人受损，但受益者所受之益可以足够补偿受损者之损60.以下关于人口的描述正确的是（）。
a.人口就是指劳动适龄人口b.人口指有劳动能力的人c.在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人d.人口是全部社会行为的主体61.人口总量增多，则劳动力资源（）。
a.增多b.减少c.不变d.不确定62.家庭生产理论认为家务劳动时间属于（）。
a.市场工作时间b.闲暇时间c.非市场工作时间d.有酬工作时间63.在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（）。
a.增多b.减少c.不变d.无法确定64.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（）。
A.减少B.不变C.增加D.不确定65.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。
降低 B. A.提高D.不确定 C.不变）。
与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（ 66.B.1A.0无穷大 D.无穷小 C. 。
） 67.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（负向 B. A.正向D.不确定 C.没有。
）长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（68.企业可以调整其劳动力数量 B.企业可以调整其资本数量A.D.企业不可以调整其劳动力数量企业不可以调整其资本数量 C. 。
）69.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（负 A.正 B. 6C.零D.任意值70.劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的（）处。
A.最大值B.最小值C.中点D.零点71.在形成失业的原因方面，结构性失业与（）有一部分是重叠的。
A.摩擦性失业B.技术性失业C.季节性失业D.周期性失业73.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )。
A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定74.甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为( )。
甲小于乙 B.甲大于乙 A. D.无法判定 C.两者相等下列不属于职业培训的是( )。
75. B.正规的学徒计划 A.学校教育D.新工人观察询问C.新工人通过“边干边学”获得新技能工资差异是指各类人员( )的差异。
76. B.总收入 A.工资形式D.劳动成本工资水平C.( )。
77.集体谈判的双方为雇主和工会 B.A.雇主和员工政府和工会 D. C.雇主和政府。
78.劳动资源的稀缺性，是( ) B. A.相对的绝对的既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的 C. 个人预算约束线的斜率等于( )。
79. 边际替代率B.边际技术替代率 A. D.利息率 C.工资率 ( )。
80.无差异曲线较为陡峭的人更加 B.偏好闲暇 A.偏好收入不确定 C.没有偏好D. 劳动力。
81.经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( ) 二级 A.一级B. 三级 D.四级C. 与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为( )。
82. B.无限弹性 A.无弹性缺乏弹性富有弹性 C.D. 。
83.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( ) 增加得更少 B.增加得更多 A. 减少得更多 D. C.减少得更少产品市场卖方垄断的存在，使社会就业和产出的变动为84.( )。
B. A.减少，减少减少，增加7C.增加，减少D.增加，增加85.进行专门培训的成本，在形式上通常采用( )。