考勤异常说明表
请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格
请假申请表
备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
请假申请表
备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
调休申请单
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。
2、一旦旷工处理，补单无效。
调休申请单
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。
2、一旦旷工处理，补单无效。
考勤异常情况说明
超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。
考勤异常情况说明
超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。
员工考勤异常处理记录表
员工考勤异常处理记录表
员工考勤异常处理记录表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工工号：[填写员工工号]
异常日期：[填写异常日期]
异常类型：[填写异常类型，如迟到、早退、缺勤等]
异常原因：[填写异常的具体原因]
处理措施：[填写对异常情况的处理措施]
处理人：[填写处理人姓名]
备注：[填写其他需要备注的信息]
审批人：[填写审批人姓名]
审批日期：[填写审批日期]
说明：
1. 本记录表用于记录员工考勤异常情况，并进行相应的处理。
2. 员工考勤异常包括但不限于迟到、早退、缺勤等情况。
3. 在填写记录表时，请务必准确填写员工姓名、工号、异常日期等信息，以便后续处理。
4. 异常原因应详细说明，如迟到原因为交通拥堵、家庭突发事件等。
5. 处理措施应根据具体情况进行制定，如迟到可采取警告、扣除工资等措施。
6. 处理人需填写处理人姓名，以便核实和追溯。
7. 备注栏可填写其他需要记录的相关信息。
8. 审批人需填写审批人姓名和审批日期，以确认处理措施的合理性和有效性。
9. 本记录表应妥善保存，以备日后参考和查阅。
以上为员工考勤异常处理记录表，请各相关人员按照规定填写并妥善处理异常情况。
如有疑问或需要进一步指导，请及时与人力资源部联系。
考勤异常说明表
说明
自己签字：
领导意见
签字：
备注：1.此情况说明表需在考勤呈现异常情况后的2个工作日内提交人力资源部.
2.如在规按期限内无特殊情况说明,则按门禁考勤记录情况为准.
3.异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡、出差等.
创作时间：二零二一年六月三十日
考勤异常情况说明之欧侯瑞魂创作
创作时间：二零二一年六月三十日
姓名
职务
考勤异常日期
异常情况
说明
自己签字：
领导意见
签字：
备注：1.此情况说明表需在考勤呈现异常情况后的2个工作日内提交人力资源部.
2.如在规按期限内无特殊情况说明,则按门禁考勤记录情况为准.
3.异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡、出差等.
异常打卡登记表(新)
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常原因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
员工考勤异常审批表
员工考勤异常审批表
员工考勤异常审批表
日期：___________
部门：___________
员工姓名：___________
员工工号：___________
考勤异常类型：___________
异常原因：___________
审批人：___________
审批日期：___________
审批意见：___________
备注：___________
说明：
1. 请员工在每天上班前准时打卡，下班时准时打卡，确保考勤记录准确无误。
2. 若员工因特殊情况无法按时打卡，请事先向直属主管请假并提供请假证明。
3. 考勤异常类型包括但不限于迟到、早退、缺勤、加班等。
请在异常类型一栏
填写具体情况。
4. 异常原因栏请填写员工考勤异常的具体原因，例如交通拥堵、突发疾病等。
5. 审批人栏请填写直属主管的姓名。
6. 审批日期栏请填写审批人审批的日期。
7. 审批意见栏请填写审批人对员工考勤异常的审批意见，例如批准、不批准等。
8. 备注栏可填写其他需要说明的事项。
请员工在考勤异常发生后的三个工作日内将此表填写完整并提交给直属主管进行审批。
员工应保留好此表的副本作为个人考勤记录和备案。
如有任何疑问或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！。
考勤异常登记表
考勤异常登记表
部门： 申请人：
考勤异常原因： 考勤异常时间：
外勤 上班 下班
出差
忘记打卡
其它
_____年_____月_____日_____时_____分 _____年_____月_____日_____时_____分
申请人签名：
部门主管签字：
分管领导签字：
总经理签字：
说明：请于忘记打卡或外勤返回后当日或次日内填写申请单报部门主管审批后交考勤员处， 否则按缺勤处理。
考勤异常登记表
部门： 申请人：
考勤异常原因： 考勤异常时间：
外勤 上班 下班
出差
忘记打卡
其它
_____年_____月_____日_____时_____分 _____年_____月_____日_____时_____分
申请人签名：
部门主：
说明：请于忘记打卡或外勤返回后当日或次日内填写申请单报部门主管审批后交考勤员处， 否则按缺勤处理。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明 姓名
部门 职务 考勤异常
日期
考勤异常情况 异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。
考勤异常情况说明 姓名
部门 职务 考勤异常
日期
考勤异常情况 异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。
考勤异常登记表 填写说明
考勤异常登记表填写说明
在公司或组织中，考勤管理是非常重要的一项工作。
为了规范
和统一考勤登记流程，通常会使用考勤异常登记表来记录员工的考
勤情况。
以下是对考勤异常登记表的填写说明：
1. 填写日期，填写当天的日期，以便及时记录考勤异常情况。
2. 姓名，填写员工的姓名，确保准确无误。
3. 员工编号，填写员工的工号或编号，以便唯一标识员工身份。
4. 部门，填写员工所在部门或岗位，以便对不同部门员工的考
勤情况进行统一管理。
5. 日期，填写考勤异常发生的具体日期，包括年、月、日。
6. 异常类型，记录考勤异常的具体类型，如迟到、早退、加班等。
7. 异常原因，填写导致考勤异常的具体原因，如交通堵塞、病
假、公事等。
8. 批准人，填写批准该考勤异常记录的主管或领导姓名，确保
记录的合法性。
9. 备注，在此栏中可以填写其他需要说明的情况，如补假情况、特殊情况说明等。
填写完考勤异常登记表后，需要及时上报给人力资源部门或相
关管理人员进行审核和处理。
通过严格的考勤异常登记表填写和管理，可以有效监督员工的考勤情况，保障公司的正常运转和员工的
权益。
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姓名：
所属部门：
填表日期：
考勤异常日期：
考勤异常情况：□迟到□早退□未打卡□出差□请假□其他
考勤异常说明：
总经理签字：
人事签字：
注：
4.考勤异常包括迟到、早退、请假、上下班未打卡等；
5.此情况说明表在考勤出现异常时填写并提交人事；
6.如考勤出现异常但并未提交此情况说明表，则按考勤机记录为准。
考勤异常说明表
姓名：
所属部门：
填表日期：
考勤异常日期：
考勤异常情况：□迟到□早退□未打卡□出差□请假□其他
考勤异常说明：
总经理签字：
人事签字：
注：
1.考勤异常包括迟到、早退、请假、上下班未打卡等；
2.此情况说明表在考勤出现异常时填写并提交人事；
3.如考勤出现异常但并未提交此情况说明表，则按考勤机记录为准。