2015年员工安全生产目标责任书
2015年人事科安全目标责任书
2015年人事科安全目标责任书汽运公司2015年安全目标管理责任书二○一五年一月二日为认真贯彻落实公司各项规章制度，做好公司2015年度安全生产工作，实行目标管理，强化企业内部安全管理，保证完成上级下达的安全目标任务，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故的发生，依据《中华人民共和国企业法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。
责任单位：人事科汽车运输公司责任人：领导人：签字日期：二零一五年一月人事科目标责任书（100分）一、年初有安全工作计划、学习计划，并保证计划落实，半年有总结，年终有年度工作总结。
查看文字资料，缺一项扣2分。
（6分）二、模范遵守公司各项管理制度，严格执行安全生产方针政策。
积极参加公司组织的各种培训、学习和活动。
以查看相关人员违规次数，每发现一次扣1分直至本项扣完。
（5分）三、1、对新入公司人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配下属部门，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定。
查阅文字材料，未教育培训一次扣2分。
（8分）2、建立人事档案专柜、建立劳资人事档案管理制度、三金管理制度、人员调动手续办理制度、离退休手续办理制度。
查阅档案，缺一项扣2分。
（8分）3、建立职业健康花名册、档案、台帐，要达到职业健康培训、办理、检查率100%.少一项扣2分。
（8分）4、要做到档案规范、齐全、有效，档案完好率=100%。
防止受潮、破损、虫蛀、鼠咬和丢失。
缺一项扣1分。
（8分）5、建立健全各种管理台帐、适时报送数据信息。
按时报送各种管理信息，每少报一次扣2分。
（6分）四、1、做好劳资人事年报工作，做到人员、档案、帐卡三对照，不漏抄、不多报、数字准确无误。
不报不得分（8分） 2、根据公司有关规定，做好三金收缴工作，做到人员清、金额清、月清月报，并及时调整人员上下微机管理，维护公司和职工正当权益。
2015QHSE目标责任书
油田生产事业部2015年QHSE目标责任书单位:责任人:安全要求与说明为实现事业部年度QHSE管理目标，遏制人员重伤、死亡事故、环境污染及重大财产损失等事故的发生，促进事业部的QHSE管理水平不断提高，根据公司《关于印发2015年QHSE管理考核办法》文件要求制定责任书：一、QHSE责任书是事业部贯彻落实安全生产责任制的一种形式。
事业部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强安全生产管理和监督，保障安全生产，具有法律效应。
二、QHSE责任书集中体现“一级向一级负责”的原则，充分利用经济、行政杠杆来调动每一位员工特别是各单位第一责任人抓好安全工作的积极性，最大限度地减少事故和消除隐患，以确保实现事业部制定的健康安全环保管理目标和控制指标，提升事业部的竞争能力。
因此在签订具体指标时各单位应根据自己的实际情况同时制定出具体并具有可操作性的安全管理保证措施。
三、QHSE责任书填写一式两份，事业部总经理同各单位第一责任人签字后，作业安全环保部存档一份，各单位存档一份。
四、QHSE责任书签订后，各单位要将签订的内容和指标向本单位员工进行传达，并采取相应措施将安全责任逐级传递到每个岗位、每位员工。
作业安全环保部在安全检查中要跟踪落实QHSE责任书的执行情况。
五、本责任书有效期： 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。
2015 年平台作业公司签订的QHSE工作控制指标一、管理目标1.不发生人员死亡责任事故；2.不发生永久性失能人身伤害责任事故；3.OSHA可记录事故率低于0.42；4.不发生直接经济损失300万元以上的事故；5.不发生小事故以上的污染责任事故；6.不发生一般事故以上的质量责任事故；7.不发生火灾责任事故；8.全员体检覆盖率达到96％以上，海上一线员工持证上岗率达100％；9.完善全员安全培训档案，特种作业人员上岗持证率100%；10.通过安全安全生产标准化达标。
2015安全生产目标责任书
总经理安全承诺书本人作为公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。
十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。
十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。
对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。
十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺人：总经理与副总经理安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，认真做好公司的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，总经理与分管安全副总经理签订以下安全目标责任书。
2015年 班长与员工安全责任书 1
电力加工厂综合班组2015年安全责任承保书(综合班班长---员工)为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级人员安全生产责任制，充分发挥所在岗位安全责任人的安全管理作用，做到安全管理横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级对一级负责，确保本现场全体员工在施工过程中的安全、健康，国家财产不遭受损失。
根据项目经理部安全责任承保书，结合本单位所承担的工程量的实际情况，特制定本安全责任承保书。
一、目标：1、在本人所施工的工程项目期间，不发生记录性以上事故。
2、杜绝设备事故、交通事故（机械设备事故为零；场内运输交通事故为零；场外交通事故为零）和火灾事故；二、职责1、执行重庆电力建设总公司《职业安全健康及环境管理体系》程序文件；2、做到“三不伤害”，即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害的原则，不违章作业；3、做到安全文明施工，认真执行各项管理制度，坚决纠正各类违章行为。
四、积极参加班组“三交”（交任务、交安全、交技术）“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）活动。
三、奖惩1、在本人所承担的工程项目期间，若发生事故按总公司和项目部有关规定进行奖惩。
四、本责任书从2015年01月10日至12月31日止。
班长：责任人：第一建筑装饰分公司班组2015年安全责任承保书(钢筋班班长---员工)为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级人员安全生产责任制，充分发挥所在岗位安全责任人的安全管理作用，做到安全管理横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级对一级负责，确保本现场全体员工在施工过程中的安全、健康，国家财产不遭受损失。
根据项目经理部安全责任承保书，结合本单位所承担的工程量的实际情况，特制定本安全责任承保书。
一、目标：1、在本人所施工的工程项目期间，不发生记录性以上事故。
2、杜绝设备事故、交通事故（机械设备事故为零；场内运输交通事故为零；场外交通事故为零）和火灾事故；二、职责1、执行重庆电力建设总公司《职业安全健康及环境管理体系》程序文件；2、做到“三不伤害”，即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害的原则，不违章作业；3、做到安全文明施工，认真执行各项管理制度，坚决纠正各类违章行为。
2015年公司安全生产目标责任书
2015年公司安全生产目标责任书为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。
一、主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。
2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。
3、企业内无刑事案件发生。
4、无计划外生育。
5、无越级上访和群体事件发生。
6、无重大交通事故和火灾事故。
二、安全管理指标1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。
2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。
3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。
4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。
5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
三、考核、奖罚1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。
安全员1000元。
2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。
2015年度安全目标责任书(发、变电)
四川能投屏山电力有限公司2015年度安全目标责任书(生产部门)甲方:四川能投屏山电力有限公司乙方:为完成2015年度能投股份公司、屏山县政府下达的各项安全生产目标任务，顺利实现屏山公司安全生产标准化二级达标建设验收一次性通过。
根据股份公司《2015年度安全生产目标考核细则》及《四川能投屏山电力有限公司安全标准化管理考核细则（生产部门）》（试行）要求，现签订公司与各生产部门2015年度安全生产目标责任书。
目标责任如下：一、安全生产否决指标1、不发生有人员责任或管理责任的重伤及以上安全生产事故（电力生产性责任事故）;;2、不发生全网停电责任事故；3、不发生设备轻微火灾以上(直接经济损失在1万元及以上)责任事故；4、不发生辖区停电（减少负荷50%以上）责任事故；5、不发生全厂性停机停电责任事故（总装机10Mw及以上电厂，内部事故）；6、不发生发电机、主变、及重要电气一、二次设备责任事故；7、不发生所保管的现金、票据、材料、物资（金额在1万元以上）丢失被盗责任事故；8、不发生有人员责任的治安事件及较大突发性群体事件；；9、不发生电厂（装机10Mw及以上电厂）垮坝垮坝、引水渠道垮塌和水淹厂房责任事故；10、不发生经济损失1万元及以上责任事故（含各类人身伤亡责任事故赔偿）；11、不发生负同等责任的一般以上交通责任事故；发生有人员责任的治安事件及较严重突发性群体事件；；二、特别扣分本年度公司及上级单位组织的各项检查督查活动及公司安委会正副主任检查调研中发现指出的安全生产重大隐患、重大管理问题及各类严重违规违章行为。
三、特别加分本年度承担公司及上级单位安全生产分析会、学术讨论会等的会务组织工作；承担公司及上级单位科研项目、技术标准、规程规定、调研报告等的编写工作；向县级及以上单位安全期刊等新闻媒体投稿被刊登或报道；获得县级及以上行政单位安全生产方面的奖励；安全生产典型经验被县级及以上行政单位推广。
四、安全生产业务管理指标1、组织机构人员管理建立健全部门安全管理组织机构，配置部门、班组专（兼）职安全管理人员；部门负责人、安全专职安全培训并资质证书上岗；具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；建立资料档案。
2015年安全目标管理责任书
行政中心2015年安全、环保目标管理责任书甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：行政中心为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，控制各类事故发生，尽量减轻各类事故带来的损失。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，切实把我公司的安全生产工作落实到实处，公司特与行政中心签订安全综合目标管理责任书，明确以下安全目标管理责任：一、乙方必须做好以下安全、环保工作：1、安全工作职责明确，落实到人。
2、做好信息安全工作，确保公司各类信息数据（如人事档案信息等）的安全。
3、做好信函收发工作，确保信函的安全。
4、做好食堂管理，不发生集体或大面积中毒事件，不发生消防安全事故。
.5、做好后勤宿舍管理，确保公司住宿人员人身财产安全，做好外地工人的居住证管理工作。
6、做好公司安保工作，确保公司进出物资财产安全和厂内交通全安，做好外来人员的进出公司的登记工作。
7、对进入厂区相关方（如运输方的驾驶员）施加影响，减少固废物（如烟头、果皮纸屑等）等排放；对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
8、对公司厂区内有固废处置率为100%。
9、对危险废物处置率为100%，并做好台帐。
10、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用。
11、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
13、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
14、及时完成上级有关安全和环保上的各项工作，并抓好落实。
二、本责任书自签订之日起生效，有效期壹年。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：代表：乙方：代表：二〇一五年元月一日。
2015安全生产责任书(l劳务队)
福建省水利水电工程局有限公司项目部2015年度安全生产目标管理责任书二○一五年三月为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，认真落实“安全第一，预防为主”的方针精神，进一步明确各有关人员的安全生产责任，防止伤亡事故的发生，结合公司本年度生产实际情况，决定实行年度安全生产目标责任管理。
一、责任主体和责任人劳务队为责任单位，劳务队长为第一责任人，劳务队全体劳务人员对年度安全生产指标均负有各自岗位职责和经济责任。
二、目标和任务1、目标：杜绝发生死亡的生产安全事故、基本杜绝重伤事故、重大设备毁损、火灾、爆炸事故。
2、任务：有效运行公司的职业健康安全管理体系。
按公司内部安全检查标准要求，施工现场保证项目数达到100℅，及时消除施工场内重大事故隐患。
三、责任与要求1、责任单位要认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策，执行“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则。
2、责任单位要进一步贯彻落实党和政府有关安全生产的法律、法规和通知精神，提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立安全第一的思想。
把安全工作摆在管理的首要位置，认真组织、部署、检查、落实，切实抓好安全生产工作。
3、劳务队要严格执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公司安全生产规章制度》。
建立健全和不断完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产的职责，实行安全生产目标责任制，并贯穿到施工全过程。
同时，要加强自身监督检查，确保各项责任制落实到实处。
4、劳务队要有效运行公司职业健康安全管理体系，贯彻执行《公司安全生产管理工作规定》，保证安全生产资金的投入和使用，保障施工安全。
要为安全生产管理人员创造良好的工作条件和环境，使之能充分行使和履行安全生产管理的权利和职责。
5、劳务队要积极开展职工安全生产思想、知识、技能的教育和培训工作，不断提高劳务人员安全素质，增强自我保护能力，保证特殊作业人员全面持证上岗。
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2015年员工安全生产目标责任书
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为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，
杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决
定，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产责任书。
一、安全生产控制指标
1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；
2、不发生火灾事故、中毒事件；
3、因工轻伤为零；
4、不发生刑事案件；
5、不发生环境污染事件；
6、不发生职业病；
7、不发生特大质量、工艺事故；
二、安全生产主要工作任务
为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操
作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操
作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交
接班制度。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及
时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。(面试网