2018年吉林市事业单位通用知识：管理心理效应的复习
公共基础知识整理——管理学效应
公共基础知识整理——管理学效应
1.手表定律：不能同时秉持两种不同的行为准则价值观念。
2.羊群效应：从众心理。
3.刺猬效应：领导与下属保持一种不远不近的恰当创作关系。
4.鳄鱼法则：遭受损失时应及时止损。
5.破富效应：不良效应如被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
6.马太效应：两极分化。
7.二八法则：帕累托法则(最重要差防占整体20%)。
8.晕轮效应：成见/光圈/光环效应。
9.棘轮效应：消费习惯形成后具有不可逆生。
10.木桶理论：劣势部分的重要作用.墨菲定律--变坏的可能总会发生。
11.彼得原理：晋升到难以胜任的职位。
12.帕金森定律：机构臃肿,效率越来越低
13.责任分散效应：旁观者效应，群体中每个竹体责任晓弱。
14.华盛顿合作规律："三个和尚"的故事
15.幸存者偏差：只看到结果,没意识到过程,忽略了关键信息。
16.霍桑效应：当知道自己成为观察对象时,会改变自己的行为。
17.禁果效应：越是禁止的东西,人们越想得到。
18.酒与污水定律：坏的部分及时处理掉,否则会造成整体的巨大损失。
19.邻避效应：集体反对行为。
公职人员考试——常识判断之常见心理学效应
常见心理学效应1、破窗理论如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。
2、狄德罗效应狄德罗穿着华贵的睡袍在家里寻找感觉，为了与睡袍配套，旧的东西先后更新，以达到心理上平衡的现象。
所以也称为“配套效应”。
3、蝴蝶效应蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
4、鲶鱼效应通过个体的“中途介入”，对群体起到促进和竞争作用。
5、马太效应社会中尤其是经济领域内广泛存在的一个现象：强者恒强，弱者恒弱，或者说，赢家通吃。
6、青蛙现象一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化没有清醒的察觉。
7、鳄鱼法则其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。
你愈挣扎，就被咬住得越多。
所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
8、羊群效应头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
9、刺猬法则两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。
可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。
几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
10、手表定律手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
11、二八定律（巴莱多定律）在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
公考中常考的效应和定律总结
公考中常考的效应和定律总结行测事业编必备1、蝴蝶效应：连锁反应，导致其他系统的极大变化。
表面上看起来毫无关系、非常微小的事情，可能带来巨大的改变。
2、破窗效应：不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
一幢有少许破窗的建筑，如果那些窗不被修理好，慢慢会有更多破坏的窗户。
3、鳄鱼法则：必须及时止损，不得有任何延误和侥幸。
4、鸟笼逻辑：比喻人的惯性思维。
5、鲶鱼效应：刺激、竞争。
6、弼马瘟效应：类似于鲶鱼效应，在团队中引入一个充满活力的人，更容易出效率。
7、羊群效应：从众、跟随。
8、毛毛虫效应：盲目跟随，墨守成规。
应打破常规，寻求突破。
9、野马结局：因芝麻小事而大动肝火，以致因别人的过失而伤害自己。
内因与外因。
10、水桶定律：一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。
11、马太效应：指强者愈强、弱者愈弱。
两极分化，富的更富，穷的更穷。
12、罗森塔尔效应：也叫“皮格马利翁效应”。
心理暗示。
期望心理。
教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。
13、飞轮效应：万事开头难，没有白费的力气，突破灵界点。
14、沉锚效应：固定思维。
老思想看待新事物。
15、首因效应：第一印象、先入为主，一见钟情。
16、晕轮效应：以点概面，以偏概全。
光环效应。
17、棘轮效应：消费习惯不可逆。
“由俭入奢易，由奢入俭难”。
18、黑天鹅事件：罕见、难预测、一旦发生，天崩地裂。
19、灰犀牛事件：常见、高概率、屡被人忽视，最终有可能酿成大危机的事件。
20、搭便车效应：一人付出全体受益，但成本还由这个人来承担。
21、挤出效应：政府支出增加，引起私人消费或投资降低。
22、溢出效应：事物一个方面的发展，带动了该事物其它方面的发展。
23、收入效应：某种商品价格上升（下降），而引起实际收入减少（增加）导致需求量减少（增加）的现象。
24、手表定律：一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只以上表时就无法确定，甚至造成混乱。
在管理中常用的几个心理效应
首因效应和近因效应
两个素不相识的人，第一次见面时彼此留下的印象，叫“首因效应”,亦 称“第一印象”。 首因效应是双方往后交往的依据。正性的、良好的印象，希望继续交往， 增进关系；负性的、不好的印象，则拒绝继续交往，使关系了结。你若问 他为什么？当事人似乎很难说得清，只是笼统地感到“喜欢”或“不喜 欢”。给人的“第一印象”很重要，但我们也不能只相信这个“第一印 象”。 与“首因效应”相近的还有另一种现象叫“近因效应”。对朋友的长期 了解中，最近了解的东西往往占优势，掩盖着对该人的一贯了解。这种现 象，心理学上叫“近因效应”。 现实生活中，近因效应的心理现象相当普遍。张林与李萌是小学的同学， 从那时起，两个人就是好朋友，对方非常了解，可是近一段李萌因家中闹 矛盾，心情十分不快，有时张林与他说话，动不动就发火，而且一个偶然 的因素的影响，李萌卷入了一宗盗窃案。张林认为李萌过去一直在欺骗自 己，于是与他断绝了友谊。其实这就是近因效应在起负作用。 朋友之间的负性近因效应，大多产生于交往中遇到与愿望相违背，愿望 不遂，或感到自己受屈、善意被误解时，其情绪多为激情状态。在激情状 态下，人们对自己行为的控制能力，和对周围事物的理解能力，都会有一 定程度的降低，容易说出错话，做出错事，产生不良后果。因此，凡事在 先，须加忍让，防止激化。待心平气和时，彼此再理论，明辨是非，更不 可报复对方。
光环效应
又称晕轮效应，这一心理效应是指：由于对人的某种品质右或特点有清晰的知觉， 印象较深刻、突出，从而掩盖了对这个人的其它品质或特点的现象。这种强烈知 觉的品质或特点，就象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其 它品质或特点所以就形象地称之为光环效应。上面所讲的无法相信李某持刀伤人 就是因为他学习好地品质掩盖了其它的品质所造成的心理错觉。 其实大多数教师都会不同程度地受到这一心理效应的影响，产生对学生认识上 的偏差。 如一个学生的学习成绩好，就会被认为是一个智力很高，聪明，热情， 灵活，有创造性的学生。如果学生在某一方面表现不好，如成绩不好或玩皮捣蛋， 那么往往就会被教师认为什么样都有不行，一无是处。 在学习生活过程中，为避免光环效应影响他人对自己或自己对他人的认识，应 注意以下几点： 第一、不要过早地对新的老师、同学做出评价，要尽可能地与老师、同学进行多 方面的交往，促进相互间的深入了解。 第二、及时注意自己是否全面地看待了他人，特别是对有突出优点或缺点的老师 与同学。 第三、在与他人交往时，不要过分在意他人是怎样评价自己，要相信自己一定会 获得他人的认可和理解。 第四、注意做好自己应该做好的每一件小事，如作业、作文、值日等等，特别要 注意处理发好可能会给自己的形象造成较大影响事情。
2018吉林事业单位考试真题模拟及参考答案(知满天)
2018吉林事业单位考试真题模拟及参考答案（知满天）1：其实劳动和自然界一起才是一切财富的________，自然界为劳动提供材料，劳动把材料变为财富。
但是劳动还远不止如此。
它是整个人类生活的第一个基本条件，而且达到这样的程度，以致我们在某种意义上不得不说：劳动创造了人本身。
填入划横线上最恰当的一项是（）单项选择题起源起点源泉出发点2：社会主义市场经济理论认为，计划经济和市场经济属于（）。
单项选择题不同的资源配置方式不同的经济增长方式不同的经济制度的范畴不同的生产关系的范畴3：牛的可贵之处，即在活着的时候，就不知疲倦地供人役使，死后则把全身献给社会。
牛对于人类社会真是“鞠躬尽瘁，死而后已”。
这段话支持了这样一种观点：（）。
单项选择题牛是不知疲倦的动物牛是农民的宝贝牛是社会的财富牛是奉献精神的象征4：中国成立的第四个直辖市是( )单项选择题北京天津重庆上海5：机器：车床（）单项选择题好书：坏书生物：动物战场：战士亚洲：中国6：园林是指在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形，种植树木花草，营造建筑和布置园路等途径创作而成的环境优美，供人游赏休息的区域。
根据上述定义，下列属于园林的是（）单项选择题某县为沙漠地区，为改善生态环境，县政府根据本地区降水情况采取固沙、引水、植树造林等措施，形成了绿树环绕的沙漠绿洲某居住小区为美化环境，在小区内用石材修建了一条游廊，并在廊道两侧遍植花草，形成具有嬉戏、集会等多种功能的绿色长廊某县对其境内的某一山区进行封山，将该山区内的行政村全部迁出，并禁止周围居民在山区放牧和开采山石，经过多年恢复了林木茂盛的自然环境某地新修一条公路，由于该地属于风沙地区，为抑制沙尘对公路的侵袭并美化环境，在道旁种植矮小的灌木和高大的行道树，使公路两侧的植物高矮相间、错落有致7：运动员詹森平时训练有素、实力雄厚，但在赛场上却连连失利，人们把这种平时（）良好，但由于缺乏过硬的心理素质而导致竞技失败的现象称为“詹森效应”。
2019年吉林教师编制备考-经济生活中的心理效应
2019年吉林教师编制备考：经济生活中的心理效应通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2018年吉林教招将已出公告，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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在吉林教师编制考试中，心理学的知识点都是让人又爱又恨一个科目，爱之趣味横生、多姿多彩;恨之考法多变、难于理解。
其根本原因就在于心理学的考点，本身不在于记忆，而在于理解和应用，而难于理解的根源就在于很多心理学的知识点和我们日常的生活较为脱离，故而难于完全掌握。
今天老师给大家介绍几种和我们的人才生活相关联的考点，几种心理效应，尤其是经济生活中的心理学效应。
一、帮助你讲价的心理效应在日常生活中经常会遇到购物讲价的现象，很多时候其实讲价是有技巧的，如果能够充分用好这些技巧能够帮助你以更低的价格购买到心仪的产品，这里主要给大家介绍两种心理相应：锚定效应和损失厌恶。
1.锚定效应沉锚效应，心理学名词，指的是人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。
通常来讲，人们在作决策时，思维往往会被得到的第一信息所左右，就像沉入海底的锚一样，把你的思维固定在某处。
而用一个限定性的词语或规定作行为导向，达成行为效果的心理效应，被称为“沉锚效应”。
例如：两人在谈判的时候经常表现为谁都不愿意先出价，都等着对方出价，这种做法可取吗?根据锚定原理，其实你应该先出价。
比如你的车其实只值10万元，你如果出价15万，对方再后续讲价的时候就会以15万为参考，最后12万买下，她还觉得赚了。
统一如果你是买方，还是10万的车，你上来开价5万，最后讲到8万对方可能更容易接受。
2.损失厌恶损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时，认为损失更加令他们难以忍受。
同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍。
损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求。
管理学中的心理效应与定律
心理效应与定律1、晕轮效应—情人眼里出西施有个成语叫做“爱屋及乌”，意思是如果我们喜欢某个人，就会连同他的屋子和栖歇在屋上的乌鸦也喜欢。
谁都知道乌鸦很不讨人喜欢，就是因为我们对房子的主人太喜欢了，推及到他的房子不说，还推及到乌鸦身上。
这其实是一种认识的偏差，这种偏差在心理学上叫“晕轮效应”。
所谓晕轮，是指太阳周围的一圈光晕，有扩大化的意思。
晕轮效应就是说，人们在判断其他事物时，容易犯以偏概全的错误，即由一个优点推及所有优点，由一个缺点推及所有缺点。
在生活中也会有这种现象发生，例如“情人眼里出西施”。
为避免晕轮效应产生的弊端，我们应该养成客观看待事物的习惯。
要知道事物并非完美无缺，有优点并不意味着就是完人，有缺点也不意味着一无是处。
可爱的优点和讨厌的缺点，很可能在同一个人身上并存。
2、熟人链效应—六个人就可建立联系一直流行着一种通俗的心理学理论，认为世界上任何两个人只要通过五、六站的中间关系，就可以属于一个共同的熟人圈。
将两个毫不相干的人联系起来竟然只需要几步。
只要抓住几个关键人物，信息就能迅速地传播开来，这就是熟人链效应。
3、德西效应—不公正的待遇这一个效应是由心理学者德西发现的。
1971年，德西以他的学生为实验对象，请他们解决一些测量智力的问题。
实验分三个阶段进行：第一阶段，所有被试者不给奖励；第二阶段，将被试者分为两组，实验组的被试者完成一个难题可以得到1美元的报酬，而控制组的被试者跟第一阶段一样没有报酬；第三阶段为休息时间，被试者可以在原地自由活动，目的在于考察实验对象是否喜爱这项活动。
结果发现，奖励组的被试者，在第三阶段继续解题的人很少；而无奖励组的被试者，有更多的人花更多的休息时间在继续解题。
这个结果表明，对于进行一项愉快的活动，如果提供外部的物质奖励，反而会减少这项活动对参与者的吸引力。
4、贝尔效应—慧眼识人，甘为人梯英国学者贝尔天赋极高，曾经不止一个人预计说，如果他毕业后进行晶体和生物化学的研究，一定会赢得多次诺贝尔奖。
心理学、管理学最实用常用的十八个效应
心理学、管理学最实用常用的十八个效应这18个实用效应，不论什么专业都需要了解，学习起来，一定让你大有收获！登门槛效应要让他人接受很难的要求时，最好先让他接受一个小一点的要求，这样他就比较容易接受更高的要求。
这种心理现象叫做"登门槛效应"。
启迪跟别人提要求时，不要开始就提过高的要求，应先提小要求，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求。
不过，还要注意看住自己的 "门槛"，该拒绝的时候一定要拒绝。
鸟笼效应如果一个人的客厅有了一个空鸟笼，过一段时间，他很可能会买只鸟回来养。
人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉地添加更多自己不需要的东西。
启迪职场上，巧妙利用愦性思维，引起人们的好奇和重视。
可是要想收到意想不到的效果，还需要逃脱出惯性思维的限制。
科普不论什么专业都需要了解的“18个实用效应”蘑菇定律刚踏入社会的人常感不受重视，需要打杂跑腿，或者面对批评指责。
有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有一段"蘑菇"的经历，尤其是当一切都刚刚开始的时候。
启迪当几天"蘑菇"，能消除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。
飞轮效应为使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转得越来越快，达到某一临界点后，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停转动。
启迪有时候你可能觉得做一件事很困难，再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
毛毛虫效应将毛毛虫们首尾相接，围一圈放在花盆边缘，花盆不远的地方撒一些松叶，毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈，最终因饥饿和精疲力尽相继死去。
启迪当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时，应努力寻求突破。
不能只关注做了多少工作，还要关注做出多少成果，也就是"效益"。
科普不论什么专业都需要了解的“18个实用效应”野马结局吸血蝙蝠吸取野马的血为食，但所吸的血量极少，远不足以使野马死去，野马的死因是暴怒和狂奔。
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2018年吉林市事业单位通用知识：管理心理效应的
复习
管理学这门课在事业单位的考试中，出题经常以原理问题和现象问题出现。所谓原理问
题指的的是，题干中说一个管理学的概念解释，问你是哪个管理名词。还有一种是现象问题，
题干中出现管理中的某个场景现象，问你反应了什么管理原理。今天我们要讲的，管理心理
效应，是这两中出题类型最经典的内容。
管理心理效应就是在管理过程中，主体和客体会产生的某种心理活动，管理者通过认识
和利用这样的心理，可以达到有效管理。在我们日常复习中，有一些常见又容易记住的效应。
比如从众心理、刻板效应、短板效应、蝴蝶效应、破窗效应等等。常见的考题比如：
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工程中要注意( )。
A.灵活性 B.原则性 C.程序性 D.整体性
以上立体考察对木桶原理的理解，木桶效应即短板效应，讲的是关键环节在整体中的作
用，决定盛水量大小的是最短的那块板。类似这样的考题，是属于比较简单的类型。还会有
比较难的一些出题的方法是，会在题干中告诉你这个陌生的管理效应的概念，然后再问你以
下选项中，符合这一效应的是哪一个。这种题目，在行测文中也可以出现。但是我们在复习
的时候可以有意识的多总结常见的管理效应，这样在考试中即使出现我们也可以坦然应对。
以下总结的几个管理效应：长尾效应、鲶鱼效应、鸵鸟心理、温水煮青蛙、蘑菇效应、口红
效应、长裙效应、皮革马利翁效应、彼得原理等等。以上这些效应是管理学课程以及考试中
常见的内容。
同学们在复习的时候不但课讲做题中遇到的管理效应收集起来，在备考时统一复习，同
样学好这些效应，也能更好运用到今后的实际工作中去，理解员工心理，管理更加有的放矢。
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