员工调动申请表
员工调动转岗申请表双语试用版
员工调动/转岗申请表EMPLOYEE APPLICATION FORM —POST TRANSFER姓名Name 孔宏刚性别Gender男入职时间Hire Date2015/7/22转岗类型Type of Job Transfer □√个人申请/Individually Applied □公司领导安排转岗/Arranged by Superiors□其他Others、请注明Please Specify：区域Region 部门/项目Dept./Prj. 职务Post 薪资Salary现所在Current 科威特国防部采购主管RMB12000（另有0.8倍中东区域工作津贴）拟调转Transferring to中国招采与资源管理中心采购主管 RMB12000调动/转岗原因Reasons for the Job Transfer：（申请人填写/filled by the employee）（可另附材料/please attach additional documents if needed）本人于2017年12月5日海外工作时间满半年，按公司规定，可以开始休15天回国探亲年假,因项目赶工需要，推迟至2018年1月31日开始休假。
本人因个人身体健康和职业发展意愿等原因，已不适合科威特的工作环境。
特此申请休假结束后调回国内工作。
签字/Signature：日期/Date：年/yy 月/mm 日/dd现所在部门经理意见Comments from thePresent Dept. Manager项目负责人意见Comments from thePrj. ManagerP现所在区域人力资源部意见Comments from thePresentRegional HR Dept.拟调转部门/项目负责人意见Comments from theDept./Prj. Intended Manager拟调转区域人力资源部意见Comments from theRegional HR Dept.Intended总部人力资源部意见Comments from theHR Dept. at Headquaters主管副总意见Comments from theResponsible Deputy GM总经理审批Approval from theGeneral Manager。
员工岗位调动表
员工岗位调动表
公司调岗流程：
1.HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人,以便完成工作交接;
2.HR书面通知员工调岗后的部门负责人；
3.员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；
4.员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；
5.HR变更该员工人事档案。
本人申请调岗流程：
1.员工提前30天递交书面调岗申请至HR；
2.HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签
字确认；
3.HR与员工所属部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认;
4.HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认；
5.HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处,由综合管理部审核无异议后
递交至主管经理、总经理签字确认;
6.HR书面通知员工、员工调岗后的部门,并变更人事档案。
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因员工调动申请表员工姓名：________________________所在部门：________________________原岗位：_________________________申请调动至：_______________________调动原因：_________________________申请人请认真填写以上信息，并在下方详细说明申请员工内部调动的原因。
----------------------------------------------尊敬的上级领导：我特此申请进行员工内部调动，并详细说明如下原因：1. 工作适应性：我认为调动到新的岗位能够更好地发挥我的个人才能和技能，提高工作效率。
通过调动，我可以更好地适应新的岗位要求，为公司的发展贡献更多价值。
2. 学习与成长：调动到不同的岗位将带来新的挑战和机遇，促使我学习和发展新的技能。
这种学习和成长有助于提升我的专业能力和职业素养，为我的职业生涯发展打下坚实基础。
3. 融入与合作：调动能够让我与不同的团队成员和部门同事合作，借鉴他们的经验和知识，促进团队合作和协同工作。
通过与其他部门的合作，我可以更好地实现部门间流程的衔接，提高工作效率。
4. 公司战略需求：根据公司的战略规划和组织结构调整，内部调动是必要的，以适应公司发展的需要。
我愿意积极配合公司的调整措施，为公司的长远发展贡献一份力量。
5. 个人事务调整：个人生活和工作环境的变化可能是我申请调动的原因之一。
例如，家庭变化、交通便利性等因素的变动，可能导致我希望在更适合个人需求的工作岗位上发挥自己的才能。
希望领导予以批准，并给予我一个机会在新的岗位上展示我的能力和才华。
谢谢您对我的支持和理解。
申请人签名：______________________日期：____________________________请将填写完毕的申请表交至人力资源部。
员工异动申请表
□普调 □其他
执行时间 部门负责人意见：
营运部门意见：
日期： 人事部意见：因从 月原岗位异动到人力资源部时 分管副总裁意见： 无人力资源工作经验，特约定见习期，现因工作已 经能胜任员工关系专员一职特给予转成正式员工关 系专员。
日期：
员工签字确认：
日期：
注：请在相对应的“□”里划“√”。
日期：
日期：
员工异动申请表
基本资料
姓名
性别
原岗位
现岗位
人事变动
□转正
√晋升
□调薪
变动
由
部门/店名
人力资源部
职位/职级
见习员工关系
工资幅度 绩效工资
基本工资（原）
基本工资（异动 后）
暂无
部门：
入职日期 试用/见习时间
□调动
□降级
到
无异动
员工关系
其他工资□试用期满 □表现出色，特别调薪
√职级变化 □借调/调动
员工调动申请表格模板
员工调动申请表格模板部门：________________申请人姓名：________________员工编号：________________岗位调动类型：________________调动原因：________________调动日期：________________申请人请先阅读以下注意事项：1. 员工在填写此申请表格时，请务必提供准确、完整的信息。
2. 员工需在填写完该表格后，交给人力资源部门进行审核并获得批准。
3. 员工需向上级领导报备相关事宜，并在相关部门调配员工前，获得领导的书面同意。
请填写以下个人信息：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________现任岗位：________________现任岗位工作地点：________________调动后岗位：________________调动后岗位工作地点：________________调动原因描述：请简要描述导致您申请岗位调动的主要原因，并阐明您申请调动的目的和意图。
（可使用文字描述，限300字内）__________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____调动影响分析：请简要分析您调动后对原部门和新部门可能带来的影响，并针对机构原则、工作要求、工作场所等进行分析。
（可使用文字描述，限300字内）__________________________________________________________ _________________________________________________________________________调动计划及措施：请简要列出您的调动计划和相应措施，包括调动后的工作安排、交接事项等。
员工岗位调动三联单
员工岗位调动三联单
（第一联：调出部门）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
员工岗位调动三联单
（第二联：调入部门）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
员工岗位调动三联单
（第三联：人事行政办）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
工资设定额பைடு நூலகம்
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
最新集团企业公司员工调动申请审批表模板
调出公司总经理 调出大区对口部
门负责人 调出大区人事负
责人 调出大区总经理 调入公司部门负
责人 调入公司人事负
责人 调入公司总经理 调入大区对口部
门负责人 调入大区人事负
责人 调入大区总经理
调出中心负责人
调入中心负责人
总部人事 备注： 1、此表用于正部长级（含）以下员工、非部门正副职和小组负责人；
调动申请审批表
标题 申请部门 调动原因：
申请大区店面管理部经理兼岗店面管理部培训组部长 连锁店店面管理部
申请日期 2013/5/16
申请人（签 名）
2013年店长梯队人才信息管理系统上线，储备店长人员信息提交时，审批流程的第一级审核人员为大区店面管 理部培训管理组部长，由于HR系统内无培训管理组部长，现申请将店面管理部经理李莉（工号07040794）在HR 系统内兼岗培训管理组部长。保证大区2013年储备店长梯队线上流程正常提交，工作正常开展。
现行政级别 /专业级别
第5页，共6页
调动后行政 级别/专业
级别 品类（采销 、店面相关 人员填写）
外派类型
现管理总部 /大区
现行政级别 /专业级别
调动后行政 级别/专业
级别 品类（采销 、店面相关 人员填写）
外派类型
第6页，共6页
岗位）
现店面级别（店 面人员必填）
以下内容人事填写： 调动申请类型
拟调动人工 号
现部门（主 岗部门，具
体到组）
拟调入部门 （具体到 组）
拟调入店 面级别（店
面人员必 填）
是否外派
拟调入职位编码 备注：区分主岗及兼岗，即调动后所有职位编码，拟调入岗位必须为空缺编制。
员工内部调动申请表
四川华神物业管理有限公司专用表格员工内部调动申请表华神物业人事－07美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。