员工晋升申请表(调整后)
员工级别晋升(加薪)申请审批表
签字：时间：
总部
人事行政部
意见
签字：时间：
级别晋升的工资调整为：，自年月日起执行。
员工职位升降、岗位薪资升降审批表
姓 名
部 门
现任职位（岗位）
到职日期
服务年限
现薪级（资）
建议职位（岗位）情况说明
岗位建议类别：□岗位晋升□降职□不变
薪资调整类别：□升□降
建议职位（岗位）
建议薪级（资）：
建议执行日期：
员工级别晋升（加薪）申请审批表
姓名
工号
入司时间
现部门及
职务（级别）
（职）
上次晋升
加薪情况
时间
晋升（加薪）情况
本次申请
级别晋升
晋升为：（职）
申请
晋升
（加薪）
理由
（部门意见）
签字：时间：
（以下根据人事权限对应填写）
门店
人事行政部
意见
签字：时间：
门店
店长
意见
签字：时间：
门店
副总经理
意见
签字：时间：
门店
总经理
建议理由（Leabharlann 门负责人填写）：部门负责人签字：日 期：
注：属职位（岗位）升降的附原任职（岗位）说明书和现任职位（岗位）说明书；
属岗位薪资升降的附考评报告或公司关于违反相关制度处理之行文 。
人力资源部意见：
签 字：日 期：
主管领导意见：
签 字：日 期：
分管人事领导/总裁审批：
日 期：
员工晋升申请表模板
员工晋升申请表模板
申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
申请理由：
（在此处详细陈述您为何希望申请晋升以及您认为自己适合晋升的原因和能力。
请展示您的职业发展规划和个人成就，并说明您对现有职位的充分了解。
）
申请的职位信息：
（请在此处填写您希望申请的职位名称及职位描述。
具体描述您对该职位的认知和对未来工作的期许。
）
推荐人意见：
（请在此处填写推荐人对您的职业素质、能力和表现的评价。
若有多位推荐人，请逐一罗列其姓名和意见。
）
部门经理审批：
审批意见：
（请在此处填写部门经理对您申请晋升的审批意见。
包括对您的工
作表现的评价，以及对您晋升的看法。
）
人力资源部审批：
审批意见：
（请在此处填写人力资源部对您的晋升申请的审批意见。
包括对您
个人发展的评估和对公司发展的考量。
）
备注：
（其他需要补充说明的事项，比如晋升后的薪资、福利变动等内容，请在此处填写。
）
申请人签名：
日期：
推荐人签名（推荐信）：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：
以上就是员工晋升申请表的模板。
根据上述格式填写申请表，确保每个部分内容详实、准确无误，并在适当的位置签名和日期即可。
请根据您的具体情况对模板中的每一项进行填写和适当调整，以满足您的个人需求。
员工岗位级别晋升申请表
年 月 日
工作年限
毕业院校
专业
现任岗位等级
申报岗位等级
现任岗位主要工作业绩
申请晋升理由
以下内容非申请人填写
考核情况
在岗内绩效考核次数
优良以上次数
总体比例
%
是否符合
晋升要求
□是 □ 否
部门主管意见
分管副总意见
总经理意见
备注：1、此表认真填写完递交人力资源部，人力资源部将组织评审会，评判此次岗位晋级与否；
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
员工内部晋升申请表模板
姓名
奋博舒生
原部门
销售部
晋升部门
市场部
个人总结与晋升申请（本人填写，可另附页）
一、工作概况（现任职务及现任工作情况简介
ห้องสมุดไป่ตู้
入职日期 原职位 销售 晋升职位 市场经理
二、晋升后工作计划与工作目标
部门经理评语与意见
申请人：
日期：
总经理意见
部门负责人签字：
日期：
薪酬待遇
总经理签字：
日期 ：
原职位
原薪酬
晋升后职位
晋升后薪酬
备注
1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升职务在审核通过后，进入2个月的使用考核期，使用期考核合格者正式任职新职位； 3、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放 4、此表审批程序按总经理办公室授权执行； 5、此表由人事部统一核准、归档与管理。
员工晋升申请表
员工晋升申请表员工晋升申请表申请人信息：姓名：职位：部门：入职日期：现任职位开始日期：联系电话：邮箱：晋升职位信息：目标职位：晋升理由：晋升计划：晋升后的工作职责和要求：自我评估：请在以下各项中自我评估，根据您的实际情况打勾（√）适用的选项。
1. 工作表现：- 优秀：在现有职位上表现出色，超过预期工作表现。
- 良好：在现有职位上表现良好，达到预期工作表现。
- 一般：在现有职位上表现一般，需要进一步提升工作表现。
- 需改进：在现有职位上表现不如预期，需要明显改进工作表现。
2. 技能和知识：- 优秀：具备出色的技能和知识，能够独立完成工作任务。
- 良好：具备良好的技能和知识，能够有效完成工作任务。
- 一般：具备一般的技能和知识，需要进一步提升相关能力。
- 需改进：技能和知识水平不足，需要明显提升相关能力。
3. 团队合作：- 优秀：积极主动地与团队成员合作，能够有效地协调工作。
- 良好：能够与团队成员合作，能够有效地协调工作。
- 一般：与团队成员合作一般，需要进一步提升团队合作能力。
- 需改进：与团队成员合作效果不佳，需要明显改进团队合作能力。
4. 领导能力：- 优秀：具备出色的领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。
- 良好：具备良好的领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。
- 一般：具备一般的领导能力，需要进一步提升领导能力。
- 需改进：领导能力不足，需要明显提升领导能力。
其他补充信息：请在此处提供其他补充信息，如个人成就、项目经验、培训经历等。
申请人声明：本人郑重声明以上填写内容真实有效，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：。
员工晋升申请表模版
员工晋升申请表模版
员工晋升申请表模版
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
当前职位级别：
申请理由：
请简要说明您为何希望晋升，并且列举您在当前职位上取得的成绩和贡献。
晋升目标：
请说明您希望晋升到的职位级别，并且阐述您认为自己具备的能力和经验，使您适合该职位。
发展计划：
请列出您为实现晋升目标所制定的发展计划，包括学习新技能、参加培训课程或者提升自己的领导能力等。
推荐人意见：
请提供一位推荐人的姓名和职位，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
部门经理意见：
请提供您所在部门经理的姓名，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
人力资源部意见：
请提供人力资源部负责人的姓名，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
注意事项：
- 请确保填写的信息准确无误。
- 请在提交申请之前与推荐人、部门经理和人力资源部负责人沟通确认意见和支持。
- 申请提交后，将进入评估和审批流程，结果将及时通知申请人。
申请人签名：
日期：。
员工晋升申请表员工晋升评估申请表
员工晋升申请表员工晋升评估申请表员工晋升申请表
一、个人信息
姓名：
性别：
现任职位：
所在部门：
工作年限：
二、申请晋升的原因
请简要说明您希望晋升的原因，并列举过去一段时间内在工作中所取得的成绩和贡献。
三、晋升职位的要求
请在下方具体描述晋升职位的职责和技能要求，并说明您认为自己具备的相应能力和经验。
四、个人发展计划
请列出您未来一段时间内的个人发展计划，以便更好地适应晋升后的职责和要求。
五、对公司的贡献
请详细描述您过去为公司做出的贡献，包括但不限于业绩目标的达成、改善工作流程、提高团队协作等方面。
六、自我评估
请用以下指标对自己进行评估，并在每个指标后打“√”以表示您的
自我评估结果。
1. 专业知识和技能：
2. 领导能力和团队合作：
3. 创新思维和问题解决能力：
4. 沟通和协调能力：
5. 抗压和自我调适能力：
6. 国家、行业和公司规章制度遵守情况：
七、推荐信
请提供至少两位提供推荐的上级或同事的联系方式，并简要说明他
们对您的评价以及您与他们合作的情况。
八、准备与公司进行晋升面谈的时间安排
请提供您可以与公司进行晋升面谈的时间段，并注明您的联系方式。
备注：本申请表仅为晋升评估使用，不构成公司晋升批准的依据。
请在下方签字确认所有填写内容真实有效。
申请人签字：日期：。
员工晋升申请表
年 月 日
个人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
政治面貌：
全日制学历：
最高学历：
工作年限：
专业技术职称及取得时间：
现在部门和岗位级别：
现岗位级别及时间：
申请部门和岗位级别：
申请岗位级别：
积分信息（附相关证明材料）
项目
分值
积分说明
1.年度绩效考核积分：
2.年度特殊奖励积分：
3.分管领导加分：
4.其他加分：
积分合计：
0
专业工作经历（参加工作后的基本履历）
专业特长（专业技术和能力素质）
近五年考核结果及奖惩情况
岗位工作总结（仅填写实际工作内容，一事一栏）
序号
工作内容
角色
主责/牵头/协助
是否按时限完成
取得成效
1
2
3
4
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
……
申请人签名： 年 月 日
部门（企业）负责人意见：
公司分管领导意见：
本栏由人力资源事务主管部门填写
□符合申报条件 □不符合申报条件
不符合申报条件，请说明原因：
审查人签字： 日期： 年 月 日
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董整者
确认
我已明确调动（调薪）的原因，自愿服从公司安排，并知悉调整日期为
签名：日期：
1.此表适用于公司试用期结束后所有员工;
2.调整职位在审核通过后，及时办理交接转岗；调整薪资按执行日起计算发放;
3.此表由行政管理中心统一核准、归档与管理。
岗位（薪资）异动审批表
申请日期：年月日
姓名
入职时间
学历
原工作部门
原职位
原薪资
拟调往部门
拟调任职位
拟调整薪资
调整类别
□晋升调薪□调职调薪□考核优良□岗位职责变更□工资结构调整
□其他：
调整原因
部门负责人
意见
签名：
日期：
行政管理中心
意见
调整后岗位
调整后薪资
执行日期
年月日
考核期
签名：
日期：
代理总裁
意见
签名：