爱尔眼科：独立董事关于公司股票期权激励计划相关事项的独立意见 2011-04-26
爱尔眼科：监事会关于对股权激励对象名单调整的核实意见 2011-06-01
爱尔眼科医院集团股份有限公司
监事会关于对股权激励对象名单调整的核实意见
根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对经公司调整的股权激励对象名单进行核查后，认为：
1、公司参与《爱尔眼科医院集团股份有限公司股票期权激励计划》（以下简称“股票期权激励计划”）的194名激励对象具备《公司法》、《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合证监会下发的《上市公司股权激励管理办法》（试行）及《股权激励有关事项备忘录》等规定的激励对象条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
2、根据公司《股票期权激励计划》，激励对象之一刘辅蓉女士因个人原因已离职，其已不具备激励对象资格，公司监事会同意公司董事会取消刘辅蓉女士的激励对象资格并取消授予其的股票期权。
王平西、李光辉、杨雪梅等3人因个人原因自愿放弃认购公司股权激励计划拟授予的股票期权，公司监事会同意公司董事会取消王平西、李光辉、杨雪梅等3人的激励对象资格并取消授予的股票期权。
张艳琴、周江军、张少钰
二○一一年五月三十日
1。
300015爱尔眼科：独立董事关于第五届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见
爱尔眼科医院集团股份有限公司
独立董事关于第五届董事会第二十九次会议
相关事项的独立意见
根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、深圳证券交易所《创业板上市公司规范运作指引》及爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）《独立董事工作制度》等相关法律法规、规章制度的有关规定，作为公司的独立董事，对公司第五届董事会第二十九次会议相关事项发表如下独立意见：《关于租赁房产暨关联交易的议案》
独立董事就上述关联交易进行了事前认可，一致同意将该议案提交董事会审议并发表了如下独立意见：
1、经审阅公司提交的《关于租赁房产暨关联交易的议案》，并充分了解关于该项关联交易的背景，我们认为该项关联交易是为了满足公司经营的需要，属于日常性关联交易，符合公司及全体股东利益。
2、我们认真审阅了与关联交易相关的租赁合同，认为上述合同遵循了市场公平、公正、公开的原则，交易定价公允，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。
3、董事会对本次关联交易表决时，关联董事回避了表决，程序合法有效。
因此，我们一致同意公司实施上述关联交易事项。
独立董事：郭月梅、陈收、郑远民
2021年4月1日。
xxxx高级会计师考试《股权激励》综合例题.doc
2011高级会计师考试《股权激励》综合例题(1)1.某公司是一家在境外注册的从事网络通信产品研究、设计、生产、销售及服务的高科技企业，在注册时就预留了一定数量的股票计划用于股票期权激励。
公司预计2006年在境外上市。
目前公司处于发展时期，但面临着现金比较紧张的问题，公司能拿出的现金奖励很少，连续几个月没有发放奖金，公司面临人才流失的危机。
在这样的背景下，经邦咨询为该公司设计了一套面向公司所有员工实施的股票期权计划。
主要内容：1)授予对象：这次股票期权计划首次授权的对象为2003年6月30日前入职满一年的员工。
2)授予价格：首次授予期权的行权价格为0.01美元，被激励员工在行权时只是象征性出资。
以后每年授予的价格根据参照每股资产净值确定。
3)授予数量：拟定股票期权发行最大限额为1460500股，首次发行730250股。
期权的授予数额根据公司相关分配方案进行，每年可授予一次。
首次授予数额不高于最大限额的50%;第二年授予数额不高于最大限额的30%;第三年授予数额不高于最大限额的20%。
4)行权条件：员工获授期权满一年进入行权期，每年的行权许可比例是：第一年可行权授予总额的25%，以后每年最多可行权授予总额的25%。
公司在上市前，暂不能变现出售股票，但员工可在公司股票拟上市而未上市期间内保留或积累期权的行权额度，待公司股票上市之后，即可以变现出售。
如果公司3年之后不上市，则要求变现的股票由公司按照行权时的出资额加上以银行贷款利率计算的利息回购。
要求：对该股权激励计划予以点评。
【本题15分，建议20.0分钟内完成本题】【正确答案】：1)激励模式：这是一家典型的高科技企业，公司的成长性较好。
最适合高科技企业的股权激励模式就是股票期权。
由于该公司是境外注册准备境外上市，没有国内上市公司实施股票期权计划存在的障碍，因此选择采用股票期权计划是很合适的。
2)激励对象：对高科技企业而言，人才是根本，在其它条件相似的情况下，企业如果缺乏有效的激励和约束机制，就无法吸引和稳定高素质的人才，也就无法取得竞争优势，实现长期发展的目的。
爱尔眼科定向增发动因及经济效果分析
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2、公司自身状况
爱尔眼科医院集团股份有限公司在财务状况、业务范围、竞争状况等方面均 表现出色。首先，公司在眼科医疗领域拥有丰富的经验和专业的技术，具备市场 竞争优势。其次，公司通过不断拓展业务范围，逐渐形成了覆盖全国的眼科网络， 有利于提升市场占有率。然而，随着业务的快速发展，公司也需要更多的资金支 持其扩张和发展。
3、战略发展需要
爱尔眼科定向增发是其内部战略规划和发展需求的必然结果。公司计划通过 此次定向增发，募集资金用于新建眼科医院、购买先进的医疗设备、加强医疗队 伍建设等，以进一步巩固市场地位，提升品牌影响力。通过定向增发所募集的资 金，爱尔眼科可以更好地实现战略发展目标。
4、政策环境影响
近年来，国家出台了一系列有利于眼科医疗产业发展的政策，如鼓励社会资 本进入医疗领域、支持医疗卫生人才培养等。这些政策的实施，为爱尔眼科提供 了良好的发展环境。在此背景下，公司通过定向增发进行融资，以抓住政策机遇， 进一步提升自身竞争力。
2、股东回报和公司价值
定向增发完成后，爱尔眼科的股东结构得到了优化。新的战略投资者和机构 投资者的加入，为公司带来了更多的资源和发展机会。同时，公司的整体价值也 得到了提升。股东的回报主要表现在股票价格的上涨和股息的增加两个方面。随 着公司价值的提升，股东的收益也将随之增长。
3、风险与收益
定向增发在带来收益的同时，也伴随着一定的风险。其中，最大的风险是市 场风险。虽然爱尔眼科具有良好的基本面和成长潜力，但股票价格受市场环境的 影响较大。如果市场环境不佳，可能会导致股票价格下跌，进而影响股东的收益 此外，公司的经营风险、财务风险等也会对股东的收益产生影响。因此，爱尔眼 科需要在实施定向增发时平衡风险与收益的关系，确保既能获得足够的资金支持， 又能保持稳健的财务状况和持续的盈利能力。
(完整word版)爱尔眼科合伙人计划
爱尔眼科合伙人计划第一条“合伙人计划”简介“合伙人计划”是指符合一定资格的核心技术人才与核心管理人才（下称“核心人才”），作为合伙人股东与爱尔眼科医院集团股份有限公司（下称“爱尔眼科"或“公司”）共同投资设立新医院（含新设、并购及扩建）。
在新医院达到一定盈利水平后，公司依照相关证券法律、法规，通过发行股份、支付现金或两者结合等方式，以公允价格收购合伙人持有的医院股权。
公司通过合伙人计划的制度性安排，对新医院的治理结构进行战略性调整，改变核心医生执业的生态环境，推动组织效能升级，实现院际间资源共享的聚合效应，形成共创共赢的合伙人文化，从而为公司实施创新发展战略和业务倍增计划提供强有力的引擎。
第四条计划的实施方式为了对核心人才进行点对点的定向激励，本计划采取有限合伙企业（下称“合伙企业"）的实施方式。
公司下属子公司作为合伙企业的普通合伙人，负责合伙企业的投资运作和日常管理。
核心人才作为有限合伙人出资到合伙企业，享有合伙协议及章程规定的权利，履行相应的义务。
公司对合伙人进行动态考核,包括其本职岗位的工作业绩及作为合伙人的尽责情况。
合伙企业可分期设立，视各省区新医院投资的进展情况分期设立，具体名称以工商核准的字号为准。
合伙企业成立后，与公司或爱尔并购基金共同设立新医院.第五条计划的管理组织为确保计划管理到位、推进有序、激励有效,公司总部设立合伙人计划领导小组，由董事长担任组长,总经理担任副组长，相关高级管理人员与职能部门负责人作为小组成员；其主要职能是：制定计划的实施细则及实施进度，审批、督导各省区的计划方案.各省区成立计划实施小组,负责拟定并实施本省计划方案，对合伙人履职情况进行动态考核。
第六条合伙人的资格认定以下人员可以纳入本计划：（1)对新医院发展具有较大支持作用的上级医院核心人才；（2）新医院（含地州市级医院、县级医院、门诊部、视光中心）的核心人才；(3）公司认为有必要纳入计划及未来拟引进的重要人才。
爱尔眼科股权质押的背后
爱尔眼科股权质押的背后作者：昝立永来源：《英才》2013年第08期出自《英才》杂志2013年8月刊“躺枪”的爱尔眼科（300015.SZ）在2012年还是实现了25.14%的营收增长。
而在登陆创业板后的三个完成会计年度里，爱尔眼科则完成了25.18%的复合增长。
不过，回想起去年的“封刀门”事件，爱尔眼科掌门人陈邦仍感叹无妄之灾。
2012年2月台湾眼科医生蔡瑞芳宣布，为了防止手术后遗症的发生，他个人将停做准分子激光手术，由于蔡瑞芳是台湾引入“激光矫正近视”手术第一人，由此而引发了媒体关于该手术安全性的大讨论，该事件后来被称为“封刀门”事件。
“当时上市公司中只有爱尔眼科一家是从事这个业务的，于是各大媒体就对爱尔进行了疯狂的‘轰炸’，就因为我们从事这个业务，于是一不留神就成了舆论的焦点。
”接受《英才》记者专访时，爱尔眼科董事长陈邦表示，“如果没有这个事件我们的复合增长率会更高，我看好我们的业务。
”受“封刀门”事件影响，2012年全国眼科机构的准分子手术量骤然下降。
但事件发生后，中华眼科学会、中国眼科医师协会及业内权威专家及时进行澄清，逐步消除了患者对准分子激光手术安全问题的疑虑。
今年3月，爱尔眼科的准分子业务单月已出现60%以上增长，处于恢复性增长阶段。
经过上市后三年多的发展，爱尔眼科也从2009年的19家连锁医院扩张到目前48家，形成了中心医院、省会医院、地级医院的分级体系。
屡败屡战“我是从海南房产泡沫中走出来的，和冯仑、潘石屹他们一样，他们走的早，我跑的慢。
”和很多创业家一样，陈邦也有一段曲折的创业史。
离开海南之后，陈邦跑去台湾做生意，但很快就因为两岸关系的一些变化，生意又黄了。
回到大陆，陈邦一度考虑开出租车维持生计。
在接连的打击下，他病倒了，住进上海的医院。
无巧不成书，正是在住院期间，陈邦无意中接触到了治疗眼科的设备，回到老家长沙，他发现当地还没有这种东西，于是很快就把这些设备引进到长沙。
这就是爱尔的雏形。
股权激励有关事项备忘录1号
股权激励有关事项备忘录1号文章属性•【制定机关】中国证券监督管理委员会•【公布日期】•【文号】•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】证券正文股权激励有关事项备忘录1号（2008年中国证券监督管理委员会上市公司监管部）一、提取激励基金问题1、如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；2、如果标的股票的来源是增量，即定向增发方式取得股票，则（1）提取激励基金应符合现行法律法规、会计准则，并遵守公司章程及相关议事规程。
（2）提取的激励基金不得用于资助激励对象购买限制性股票或者行使股票期权。
二、主要股东、实际控制人成为激励对象问题持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。
除非经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。
持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属若符合成为激励对象的条件，可以成为激励对象，但其所获授权益应关注是否与其所任职务相匹配。
同时股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。
三、限制性股票授予价格的折扣问题1、如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；2、如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应。
（1）发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%；（2）自股票授予日起十二个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起三十六个月内不得转让。
若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，我部提交重组审核委员会讨论决定。
四、分期授予问题若股权激励计划的授予方式为一次授予，则授予数量应与其股本规模、激励对象人数等因素相匹配，不宜一次性授予太多，以充分体现长期激励的效应。
2024年注册会计师之注会公司战略与风险管理练习题(一)及答案
2024年注册会计师之注会公司战略与风险管理练习题(一)及答案单选题（共45题）1、在本土企业的战略选择中，如果企业面临的全球化压力不大，而其自身的优势资源又可以被移植到海外，那么企业就可以将本土市场的成功经验推广到若干国外的市场。
此时，我们称采取这种战略的企业为（）。
A.防御者B.扩张者C.躲闪者D.抗衡者【答案】 B2、从内部控制的角度看，下列经营行为通常不会导致企业面临财务风险的是（）。
A.企业编制预算时未考虑宏观经济面临较大下行压力的因素B.企业重点投资项目的收益率远低于预期C.企业因汇率变动推升原材料成本造成亏损D.企业与集团内其他公司协作，通过银行资金借贷等方式粉饰年末财务报告【答案】 C3、佳宝公司是一家上市公司，最近连续两年亏损，经营陷入困境。
经审计发现，佳宝公司的重大决策权一直被控股股东控制，控股股东把佳宝公司当作“提款机”，占用佳宝公司的资金累计高达10亿元，佳宝公司存在的公司治理问题属于（）A.代理型公司治理问题B.剥夺型公司治理问题C.“内部人控制”问题D.企业与其他利益相关者之间的关系问题【答案】 B4、（2019年真题）甲公司以“文化休闲”和“旅游观光”为两维坐标，将旅游业分为不同的战略群组，并将“文化休闲高、旅游观光低”的文艺演出与“文化休闲低、旅游观光高”的实景旅游两类功能结合起来，率先创建了一种全新的旅游项目，它将文艺演出置于旅游景点之中。
甲公司采用战略群组分析的主要思路是（）。
A.了解战略群组间的竞争状况B.了解战略群组间的“移动障碍”C.预测市场变化或发现战略机会D.了解战略群组内企业竞争的主要眼点【答案】 C5、下列各项中，属于蓝海战略内涵的是（）。
A.遵循价值与成本互替定律B.专注于适应外部发生的潮流C.根据差异化或低成本的战略选择，把企业行为整合为一个体系D.拓展非竞争性空间【答案】 D6、（2013年真题）企业在无法判断发生概率或无须判断概率的时候，度量风险一般使用（）。
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证券简称：爱尔眼科证券代码：300015
爱尔眼科医院集团股份有限公司独立董事
关于公司股票期权激励计划相关事项的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《爱尔眼科医院集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等法律、法规和规范性文件的有关规定，作为公司的独立董事，我们对公司拟实施的股票期权激励计划（草案修订稿）及将持股5%以上股东李力、郭宏伟作为公司股票期权激励对象的事项发表如下独立意见：
一、关于公司股票期权激励计划（草案修订稿）的独立意见
1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股票期权激励计划的情形，公司具备实施股票期权激励计划的主体资格。
2、公司股票期权激励计划激励对象名单确定的公司高级管理人员具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；公司本次股权激励计划所确定的激励对象中公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员不存在最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的情形，也不存在最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的情形，该等人员均符合《管理办法》、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》规定的激励对象条件，符合公司股票期权激励计划（草案修订稿）规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划
激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司股票期权激励计划（草案修订稿）的内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》等有关法律、法规及规范性文件的规定；公司实施《爱尔眼科医院集团股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
5、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励
机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
6、公司董事会在审议该项议案时，7名董事中的3名关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励有关事项备忘录2号》等法律法规和规范性文件中的有关规定回避表决，由非关联董事审议表决。
二、关于将持股5%以上的股东李力、郭宏伟作为公司股票期权激励对象的独立意见
1、公司总经理李力先生和副总经理郭宏伟先生为直接或间接持有公司5%以上股权的股东，其具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的情形，也不存在最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的情形，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
但根据《股权激励有关备忘录1号》第二条的规定，李力先生和郭宏伟先生作为本次股权激励计划的激励对象需经爱尔眼科股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，李力先生和郭宏伟先生须回避表决。
2、公司董事会在审议该项议案时，7名董事中的2名关联董事已根据《公司
法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励有关备忘录2号》等法律法规和规范性文件中的有关规定回避表决，由非关联董事审议表决。
独立董事：张玲、叶泽、郑远民
二О一一年四月二十五日。