工作情况说明范文.doc
公司上班情况说明范文
公司上班情况说明范文一、公司上班时间我们公司的上班时间为早上9点到下午6点，每周工作5天，周末为休息日。
公司遵循正常的工作时间安排，旨在保证员工有充足的工作时间，同时也能保持工作与生活的平衡。
二、考勤制度公司采用电子考勤系统进行考勤管理。
每个员工入职后会被分配一个独特的员工ID，用于打卡记录。
员工需要在每天上班和下班时使用员工ID进行刷卡，并确保刷卡记录的准确性。
公司对于迟到、早退和缺勤等情况都有相应的考勤规定和处罚措施。
三、加班情况公司鼓励员工在工作时间内高效完成工作任务，尽量避免加班。
然而，有时候由于项目进度紧张或其他特殊原因，员工可能需要加班。
公司会根据具体情况为加班员工提供相应的加班补贴和福利。
四、休假制度公司提供带薪年假和病假制度。
员工入职后即可享受带薪年假，具体天数根据员工在公司工作的年限而定。
员工需要提前申请休假，并经过主管批准后方可休假。
对于病假，员工需要提供医疗证明，并按照公司规定的程序请假。
五、工作环境公司提供舒适的工作环境，办公室通风明亮，设备齐全。
员工每人都有一个宽敞的办公桌和舒适的办公椅。
此外，公司还提供免费的茶水和咖啡供员工享用，以满足员工在工作期间的需求。
六、员工培训公司重视员工的职业发展，定期组织各类培训和学习活动，以提升员工专业知识和技能。
培训内容包括技术培训、职业素养培训、管理能力培训等。
员工可以根据自己的需求和兴趣选择参加相应的培训课程。
七、员工福利公司为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、年度体检、节假日福利、员工旅游等。
五险一金是每个员工的基本权益，公司会按照国家规定缴纳。
年度体检是公司为员工提供的一项健康关怀措施，旨在及时发现和预防潜在的健康问题。
节假日福利和员工旅游则是为了增强员工的归属感和团队凝聚力。
八、公司文化公司注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
公司定期组织各种文化活动，如团建活动、员工生日会、年度庆典等，以增强员工之间的交流和沟通。
个人工作情况说明范文
个人工作情况说明范文
尊敬的领导：
我是您公司的一名员工，现在向您汇报我个人的工作情况。
在过去的一年里，我勤奋工作，克服了许多挑战，取得了一些值得自豪的成绩。
首先，我与团队成员密切合作，共同完成了多个重要项目。
在这些项目中，我负责分析数据、制定计划并监督进展。
我与团队成员紧密协作，确保项目按时和高质量地完成。
我们在截止日期前成功交付了所有项目，并获得了客户的高度赞扬。
此外，我还积极参与了公司的培训计划，并取得了一些重要的证书和资质。
这些培训提高了我的专业知识和技能，使我能够更好地应对工作中的各种挑战。
我还将这些新知识运用到日常工作中，提高了工作效率和质量。
同时，我也很乐意与团队分享我所学到的知识，帮助他们提升自己的能力。
在工作中，我注重与客户保持良好的沟通和合作。
我始终保持积极的态度，及时回复客户的问题和需求，并寻求解决方案。
这些努力使我们能够保持良好的客户关系，并获得了一些新客户的合作机会。
另外，我对工作质量有很高的要求，经常自我检讨和反思，以提高个人表现。
我会定期与我的直接上级进行工作评估，接受他们的建议和指导。
通过这些措施，我能够不断改进自己的工作方法，并做到更好。
总之，过去的一年对我个人而言是充实且有成效的。
我在各个方面不断努力，提高自己的工作能力和质量，并取得了一些令人满意的成绩。
同时，我也将继续努力，提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我工作的支持和关怀，期待您对我的工作情况给予宝贵的意见和指导。
再次感谢！
此致
敬礼！
xxx。
给领导写情况说明范文
给领导写情况说明范文
尊敬的领导：
我谨以此函向您汇报最近一段时间的工作情况。
在过去的几个月里，我所负责的工作取得了一定的进展，但也遇到了一些困难和挑战。
现将具体情况说明如下：
首先，我在领导的指导下，认真贯彻执行了公司的各项工作任务，
并且努力提高了工作效率和质量。
在日常工作中，我始终坚持以客
户需求为导向，积极与团队成员合作，不断完善工作流程，提高工
作效率。
同时，我也不断学习和提升自己的专业技能，以更好地适
应工作的需要。
其次，我在工作中遇到了一些困难和挑战。
由于项目进展的不确定
性和客户需求的变化，我需要不断调整工作计划和方案，以应对各
种突发情况。
在这个过程中，我也深刻意识到了自己在沟通协调和
团队合作方面的不足，因此我正在积极改进自己的沟通能力和团队
协作能力，以更好地完成工作任务。
最后，我对未来的工作充满信心。
我将继续努力学习和提升自己的
专业能力，不断改进工作方法和流程，以更好地满足公司和客户的
需求。
同时，我也会加强团队协作，提高沟通效率，促进团队的合
作和发展。
总的来说，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也真诚希望领导能够给予我更多的指导和支持，帮助我更好地完成工作任务。
再次感谢领导对我的关心和支持，期待领导的指导和帮助。
愿我能在您的帮助下，不断进步，为公司创造更大的价值。
此致
敬礼。
向领导写情况说明范文
向领导写情况说明范文引言尊敬的领导：您好！我是XXX单位的XXX，担任XXX职务，特向您汇报最近的工作情况。
在过去的一段时间里，我和团队一起努力，取得了一些成绩，并且也遇到了一些困难和挑战。
在下文中，我将详细说明工作情况，希望得到您的指导和支持。
工作内容1. 项目进展情况在过去的两个月中，我们积极推进了XXX项目的开展。
我所负责的部分是XXX。
我们按照计划进行了需求分析、原型设计和开发工作。
目前，我们已经完成了项目的初步开发，并进行了内部测试。
根据测试结果，我们发现了一些bug，并及时进行了修复。
目前，项目已经进入了最后的测试阶段，预计在下个月底之前能够正式上线。
2. 团队合作情况我们团队共有XX人，分工合作，配合默契。
大家对项目的整体目标非常明确，各自充分发挥自己的专长，相互协作。
在项目开发的过程中，大家积极沟通、分享经验，共同解决了一系列技术难题。
团队氛围良好，每个人都付出了很多努力，获得了不少成就感。
3. 问题与挑战在项目开发过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。
首先，由于需求变更的频繁，我们不得不不断调整原计划，加班加点迎接新的挑战。
其次，外部因素的干扰也对项目进展造成了一些不利影响。
例如，供应商延误了交付时间，导致我们在项目中遇到了材料短缺的问题。
这些问题都对项目的推进速度产生了一定的影响，但我们已经采取了一系列应对措施，并且取得了一些初步效果。
解决方案为了解决上述问题，我们采取了以下措施：1.加强与需求方的沟通：我们与需求方保持紧密的联系，及时了解需求变更，并快速反馈给开发团队，以便及时调整开发计划。
2.拓展供应商资源：针对供应商延误交付的问题，我们与其他供应商建立了联系，并加强了合作。
在材料短缺的情况下，我们通过不同渠道寻找替代品，并与供应商联系，争取尽快解决问题。
3.优化资源安排：为了提高开发效率，我们合理安排了团队成员的工作时间，避免了过度加班的情况。
同时，我们也根据成员的专长，合理分配任务，以提高整体工作效率和质量。
未完成工作情况说明范本(情况说明范文)
未完成工作情况说明范本（情况说明范文）
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX（职位），在此向您汇报我未能按时完成的工作情况。
首先，我遗憾地告知您，由于某些不可抗力的原因，我未能按时完成XXX项目的进度。
尽管我投入了大量的时间和努力，但由于项目的复杂性和工作量的增加，我无法在规
定的时间内完成所有任务。
这意味着我需要额外的时间来调整和完善这个项目。
其次，由于最近出现了一系列紧急事件和突发问题，我不得不将一些优先级较低的工
作推迟到后续处理。
这些意外情况包括XXX（列举具体事件），对我在工作计划上造
成了一定的干扰和延迟。
另外，我还需要反思和总结我自己在工作过程中可能存在的不足之处。
在个人能力上，我在某些技能和知识方面还有待提高，这也影响了我在一些特定任务上的效率和准确性。
针对未完成的工作，我已经采取了以下措施来尽快弥补和改进：
1.重新制定工作计划和时间安排，确保高优先级任务能够尽早完成；
2.积极与同事和上级沟通，协调资源和支持，提高工作进展和效率；
3.加强个人能力的培养和学习，提高在工作中所需要的技能和知识。
我深感遗憾和抱歉未能如期完成工作，给您带来了不便和担忧。
我将以此为教训，加
倍努力，确保今后的工作按时高质量完成。
如果您对我的工作情况有任何建议或要求，请您及时指导和指示，我将严格按照您的要求进行调整和改进。
再次向您表达我的歉意和诚挚的谢意，感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
XXX。
用工情况说明格式及范文
用工情况说明格式及范文
在公司或组织中，用工情况说明是一种重要的文件，用于详细记录和说明员工的工作情况。
以下是用工情况说明的常用格式和范文：
1. 用工情况说明格式：
- 标题：用工情况说明
- 日期：填写具体日期
- 主题：简明扼要地说明用工情况的内容
- 正文：详细描述员工的工作表现、工作态度、工作业绩等情况，可以包括具体的案例或事实
- 结论：对员工的工作情况进行总结评价，可以提出表扬、批评或建议
- 签名：主管或负责人签名并注明日期
2. 用工情况说明范文：
标题：用工情况说明
日期：2021年10月1日
主题：员工A的工作情况说明
尊敬的领导：
根据公司安排，我对员工A的工作情况进行了评估。
员工A自入职以来，工作态度积极，认真负责，能够按时完成工作任务。
在过去一个季度的工作中，员工A表现出色，工作业绩稳步提升，得到了客户的一致好评。
具体来说，员工A在销售业绩方面表现突出，完成了本季度的销售目标，并超额完成了部分任务。
在团队合作方面，员工A积极参与团队讨论，提出了许多有价值的建议，对团队的工作起到了积极的推动作用。
综上所述，员工A在工作中展现出了较高的工作能力和团队合作精神，是一名优秀的员工。
建议公司对员工A进行适当的奖励，以激励其继续保持良好的工作状态。
谢谢。
(签名)
以上是用工情况说明的格式及范文，希望对您有所帮助。
如有其他问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
工作说明书范文
工作说明书范文工作说明书一、工作目标：本工作旨在提高团队的工作效率和工作质量，确保项目的顺利进行。
二、工作内容：1. 负责协调和安排团队成员的工作任务；2. 监督和指导团队成员的工作进展，确保任务按时完成；3. 协助解决团队成员的工作问题和困难；4. 跟踪项目的进展和成果，及时向上级报告；5. 组织团队成员开展工作培训和知识分享活动；6. 定期评估团队成员的绩效，提出对应的奖惩措施。
三、工作要求：1. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和分配工作任务；2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与团队成员沟通和协作；3. 具备较强的问题解决能力，能够及时解决团队成员的工作问题；4. 具备较强的学习和研究能力，能够不断提升自身的专业水平；5. 具备严谨的工作态度和高度的责任感，能够保证工作的质量和效果。
四、工作流程：1. 接收上级安排的工作任务；2. 根据工作任务，制定相应的工作计划；3. 协调和安排团队成员的工作任务；4. 跟踪和监督团队成员的工作进展；5. 解决团队成员的工作问题和困难；6. 定期向上级汇报项目的进展和成果。
五、工作成果：1. 完成工作任务的目标和要求；2. 提高团队的工作效率和工作质量；3. 有效解决团队成员的工作问题和困难；4. 保证项目的顺利进行。
六、绩效考核：根据工作成果、工作态度、工作质量等方面进行综合评估，通过考核结果进行相应奖惩。
七、工作守则：1. 遵守公司的工作制度和规定；2. 保护公司的商业机密和知识产权；3. 积极主动地学习和提升自身的专业水平；4. 谦虚、诚实、正直地对待团队成员和上级；5. 保持良好的团队合作和沟通。
备注：该工作说明书仅为范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
工作说明范文
工作说明范文
尊敬的领导：
我是XXX公司的新员工XXX，非常荣幸能有机会加入贵公司，我将会尽心尽
力地完成自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我将对我的工作进行详细说明，希望能够得到领导的指导和支持。
首先，我将会认真学习公司的相关制度和规定，努力融入公司的文化氛围。
我
会仔细阅读公司的员工手册，了解公司的各项规章制度，遵守公司的各项规定，严格遵守公司的各项纪律，做到言行一致，严格要求自己，做到心中有责，言行有据。
其次，我将会努力完成自己的岗位工作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
我将会认真对待每一项工作，严格按照公司的工作流程和要求进行操作，努力提高工作效率，提高工作质量。
我会不断学习，不断进步，不断提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次，我将会积极主动地与同事合作，形成良好的团队合作氛围。
我会尊重同事，与同事相互合作，相互学习，相互帮助，共同完成工作任务。
我会主动沟通，及时反馈工作情况，积极协调工作关系，共同为公司的发展努力。
最后，我将会不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
我会
积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自己的综合素质，不断完善自己，为公司的发展提供更多的动力和支持。
总之，我将会尽心尽力地完成自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我
会不断学习，不断进步，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导对我的信任和支持，我会不负所望，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
向单位说明情况范文模板(推荐7篇)
向单位说明情况范文模板(推荐7篇)向单位说明情况范文模板第1篇敬爱的x中学校领导和各位老师：我们向贵校在我组实习期间给予的关怀与支持表示衷心的感谢。
自从踏入中学的第一天起，这所花园式的示范高中便给我们留下了深刻的印象，校领导的提携和呵护，指导老师的关怀和帮助，这一切都让我们忘记了第一次登上讲台的紧张和不安，而是激动和兴奋。
学校的各项优秀的软硬件设施，人文化的教学环境.总之，x中学为我们本届实习生带来了最便利的条件，给了我们最大的实习支持。
中学优秀老师的高素质的教学水平和严谨的教学态度给我们很大的影响，尤其我们是第一届大三便实习的学生，所以在教学方面可能存在着很多的不足，而我们的指导老师及班主任在我们每堂课结束以后，都会和我们一起分析课堂教学过程中的得与失，帮助我们发现自己的长处与缺点，以便我们积累经验，为日后的教学做下了最有力的铺垫，打好了最坚实的基础。
在班级管理方面，班主任给予我们极大的支持，让我们很快的融入班级，并支持我们开展主题班会等一系列活动，让我们受益匪浅。
最后，本组全体实习生除向贵校致以诚挚的感谢之外，也祝中学越办越好，我们由衷祝愿这样一个高素质的、积极向上、热情勃发的学校会有更为辉煌的明天。
敬礼！感谢人：xxx日期：20xx年xx月xx日向单位说明情况范文模板第2篇尊敬的领导：本人xxx，性别：x，xxxx年xx月出生，xxxx年参加工作，工龄xx年，现年xx 岁，系xxxxxx职工。
20xx年xx月xxx日，因身体不适前往xxx医院检查，诊断出身患xxx、xxxx、xxxxx等疾病。
本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在高压环境下工作，多种疾病伴随而来的是身体的不适，长期困扰本人日常生活及工作。
近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。
申请人：20xx年xx月xx日向单位说明情况范文模板第3篇尊敬的各位领导：你们好！贵单位派驻我单位山东电信20xx年二期移动网工程项目监理部全体监理工程师，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协调能力强。
员工工作的情况说明范文优选5篇
员工工作的情况说明范文优选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作情况说明范文 工作情况说明范文 XXX，女，彝族，1971年2月出生，中国共产党党员，现任XXX。 XXX同志1993年参加工作至今先后在XX、XXX等部门工作，勤勤恳恳，吃苦耐劳，有较强事业心和责任感，工作任劳任怨，成绩突出。思想积极向上，在生活中乐于助人，团结同事。
立足本职，始终以一份平和心态，真诚与同事相处，热情为群众服务。以”一杯清茶、一声问候、一张笑脸”热情接待前来办事群众，耐心细致地做好政策解答、群众信访等工作，获得干部群众普遍好评。有较强事业心和责任感，工作任劳任怨，把青春和汗水洒在了农村工作第一线，在平凡工作岗位上为XX社会经济发展做出了应有贡献，作为一名农村基层工作者，做到理论与实践相结合。以”人人享有基本生活保障”为总体目标，切实履行”解决民生、维护民利、落实民权”核心职责；发挥”维护稳定、促进和谐”核心作用，努力推进新型社会救助体系建设，有效保障城乡困难群众基本生活，及时开展减灾救灾工作，认真落实优抚政策，积极稳妥地推动专项社会行政事务管理工作，围绕不同群体对社会福利需求，切实做好各项社会福利工作。办事遵循”公开、开平、公正”原则，健全临时救助制度，全面推行临时救助公示，充分发挥民政工作在协调利益关系、促进社会公平中重要作用。2008年－2012年共举办”新型女农民”培训班28期，培训新型女农民1405，其中手绣制作工培训班167人，有162人获得了中华人民共和国劳动和社会保障部、农业部人事劳动司颁发手绣制作工初级五级证书。组织培训女科技致富带头人，仅2006年－2012年，组织和协调举办各类培训34期，参学受训妇女达7028人次，多年来培养了女科技致富带头人200多人。
一分耕耘一分收获，由于工作踏实，任劳任怨，成绩突出，被评为”云岭先锋”工程优秀党员、”双学双比”活动先进工作者、女职工标兵等，多年来多次获一系列荣誉称号。情况说明格式财务情况说明书范文领导班子征求意见（一）
意见和建议： （1）整体政治素质高，有较强团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好形象。
（2）在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子团结统一。
（3）敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理年度计划目标，促进了企业可持续发展。 （4）在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效防止了腐败行为发生，口碑良好。
意见和建议： 能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性眼光，统筹安排部署企业全面持续发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀领导干部。
意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作指导，把建设与发展提到更高水平，早日实现跨越发展。
意见和建议： 平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高文化思想水平，为党正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业发展进步，做出重要贡献，是党优秀领导干部。
意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，更加全面把党民心政策、惠民政策以及正确、高尚思想舆论、文化教育送到广大职工心里。
领导班子征求意见（二） 管局党委拟于11月上旬召开以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题领导班子民主生活会。请各单位围绕这次民主生活会主题，通过一定方式认真征求所属单位党员干部、职工群众对管局领导班子及班子成员意见和建议，并汇总整理，（）于10月9日下班前报农场党委组织部，由农场农场党委组织部汇总上报。
对管局领导班子意见或建议： 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
领导班子征求意见（三） 各位领导，同志们： 根据呼伦贝尔市委统一部署和要求，我市从××年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在问题和不足，现汇总如下：
一、对党政领导班子总体评价 各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护领导班子。具有如下几个特点：
（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政能力，把全市党员干部思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实思想基础、政治基础和组织基础。
（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来锐意创新，开拓进取，取得了明显成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市跨越式发展。
（三）工作作风务实。党政领导班子有较强事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳事业上。
（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正良好环境。
二、存在问题和建议 全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得成绩同时，也指出了存在问题，并提出整改建议。
（一）经济总量不大，人均GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目跟踪服务，加大对规模以上企业扶持，以扎实工作作风推动额尔古纳科学发展。 （二）基础设施投入需求与财力矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在资源、区位优势尚未完全转化为发展现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”落实，不断优化服务环境。
（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工，提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。
（四）旅游目地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。
（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源开采，加大对采砂场、采金船管理和监督，对不符合环保要求采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。
（六）公务接待有铺张浪费、超标准现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。
（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体生活，力所能及地提高干部职工生活福利待遇，关心国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。
三、领导班子个人存在问题及建议 （一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展关系。在一定程度上存在“见物不见人”思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”现象，影响了工作落实和成效。在能力素质上。有同志不重视知识更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中问题、推动经济社会又好又快发展能力还不够强。有同志缺乏战略思维，缺乏深入理性分析和超前长远谋划，因而对工作没有明确思路和有效办法。有同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区气魄和融入国际大市场胆识。有同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作关注意识还不够强。有同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题能力不够强，工作前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”。
（二）对领导队伍建设建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训实际效果。加大培训主渠道改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职