考核作业人员记录表
特种设备作业人员培训考核记录
特种设备作业人员培训考核记录一、培训目的和背景特种设备作业人员是指具备特种设备操作资格的人员，他们负责特种设备的操作和维护工作。
为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的操作技能和安全意识，培训和考核工作显得尤为重要。
二、培训内容1. 特种设备的基本知识和操作技能：培训人员需要掌握特种设备的结构、工作原理、操作规程等基本知识，同时还需要熟练掌握特种设备的操作技术，如起重机械的吊装操作、锅炉的燃烧控制、压力容器的检查维护等。
2. 安全操作和应急处理：特种设备作业人员需要了解特种设备的安全操作规程，如穿戴个人防护用品、注意作业周围环境等。
同时，还需要掌握特种设备故障处理和应急措施，以便在突发情况下能够迅速有效地采取应对措施。
3. 法律法规和政策知识：特种设备作业人员需要了解特种设备相关的法律法规和政策，包括特种设备安全法、特种设备操作人员资格证书等，以便在作业过程中遵守相关法规，确保特种设备的安全运行。
三、培训方法1. 理论培训：通过课堂讲授、教材学习等方式，向培训人员传授特种设备的基本知识和操作技能。
2. 实操培训：通过模拟实操、现场观摩等方式，让培训人员亲自操作特种设备，提高其操作技能和应急处理能力。
3. 知识检测：通过笔试、实际操作考核等方式，对培训人员进行考核，评估其所掌握的知识和技能水平。
四、考核标准特种设备作业人员的考核标准应根据不同特种设备的特点和作业要求而定，一般包括以下方面：1. 理论知识：培训人员需要通过笔试等方式，对特种设备的基本知识进行考核，包括结构、工作原理、操作规程等。
2. 操作技能：培训人员需要通过实操考核，展示其对特种设备的熟练操作技能，如起重机械的吊装操作、锅炉的燃烧控制等。
3. 安全意识和应急处理：培训人员需要通过考核，展示其对特种设备安全操作和应急处理的能力，如穿戴个人防护用品、采取应急措施等。
4. 法律法规和政策遵守：培训人员需要通过考核，证明其了解特种设备相关的法律法规和政策，能够在作业过程中遵守相关规定。
特种设备作业人员考核表格
身份证复印件粘贴区
声明：本人对所填写的内容和所提交资料的真实性负责。
申请人（签字）： 年 月 日
注：“安全教育、培训和实习情况”由用人单位或者实习单位填写并盖章。
附件2：
特种设备作业人员复审申请表
姓 名
性 别
照片
通信地址
学 历
邮政编码
身份证号
联系电话
申请复审作业种类
2
特种设备
安全管理
（A3、 A4、 A5、A8）
1、男20-60周岁，女20-55周岁；
2、身体能够适应岗位操作需要的体检报告（本年度）;
3、高中（包含）以上学历；其中持中专以上（包含）学历报考起重机械安全管理的应为理科专业；
4、2年以上相关工作经历。
培训实习经历证明
［厂（场）内机动车辆司机用］
实习人
身份证粘贴区
声明：本人对所填写的内容和所提交资料的真实性负责。
申请人（签字）： 年 月 日
注：“安全教育、培训情况和无违章作业等不良记录”由用人单位填写并盖章。
附件3：
特种设备作业人员体检表（推荐使用）
体检时间： 年 月 日
姓名
性别
身份证号
既往
病史
癫痫 □ 突发性晕厥□ 精神病□
妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷□（如有请说明）：
4、3个月以上相关工作经历。
注：
1、三级锅炉操作人员具有高中（包含）以上学历；
2、拟取得旅游观光车辆司机资格证的，应当在已经持有相应项目《特种设备作业人员证》两年(含)以上的车辆司机指导下，进行3个月以上的操作技能学习并经其签字确认（附表）；
3、拟取得叉车司机资格证的，应当在已经持有相应项目《特种设备作业人员证》两年(含)以上的车辆司机指导下，进行1个月以上的操作技能学习并经其签字确认，填写《培训实习经历证明》。
特作业人员复岗操作考核记录
特作业人员复岗操作考核记录本文记录了特殊工种作业人员复岗前的操作考核记录。
为确保特殊工种人员在复岗后能够熟练操作相关设备，不影响工作安全和生产效率，特对其进行操作技能测试和知识考核。
考核人员考核人员为本单位特殊工种作业资格证持有者，由专职考核员主持考核，抽取样本进行考核。
考核内容考核内容分为操作技能测试和知识考核两项。
操作技能测试操作技能测试重点考察复岗人员在操作相关设备时的技能水平和掌握程度。
考核设备包括：•危险化学品储罐•高空作业架•大型机械设备，如起重机、叉车等针对不同的设备，考核内容包括：•基础操作规程的熟悉程度•操作设备的标准姿势和正确操作方法•紧急情况下的处置方法和逃生知识知识考核知识考核重点考察复岗人员对作业环境、设备的认识程度、相关法规法律的掌握情况，以及相关作业程序的理解和掌握程度。
考核内容包括：•危险化学品的性质、禁忌事项、安全操作规程•作业场所相关规定•法律法规方面的知识，如《安全生产法》、《化学品安全管理条例》等考核过程考核对复岗人员进行组织，每次考核从已复岗的特殊工种作业人员中抽取5%进行考核，每位人员分别进行操作技能测试和知识考核。
操作技能测试每位复岗作业人员进行操作设备的测试。
•危险化学品储罐：考核人员模拟了常见的储罐操作情景，如充放危险化学品等，考核人员遵守基本的安全规程，测试时间不超过30分钟。
•高空作业架：考核人员模拟了在空中完成设备维修、更换等操作，测试时间不超过30分钟。
•大型机械设备：考核人员模拟了正常操作、特殊情况下的操作，测试时间根据不同设备及复杂程度有所不同。
知识考核根据考核内容，每位复岗作业人员进行知识考核，测试内容主要从考核内容中抽取一定数量的题目进行考核，测试时间在30分钟左右。
考核结果考核人员根据考核结果，对复岗作业人员给出评分，分数从0~100分，及格标准分为60分。
如果考核人员在技能和知识考核中均未能通过考核，需进行再次复习和练习，等再次达到评分标准后，才能进入正式工作。
车间员工上岗实操考核表
车间员工上岗实操考核表实操考核表员工上岗实操考核表车间班组岗位员工姓名员工工号 1NO 考核项目考核结果 (OK：√；NG：×）不符合记录1 作业前准备是否按符合要求?2 是否严格按照作业指导书操作顺序进行操作？3 作业过程中有无出现漏作业的现象？4 是否随便改变设备的设置状态？5 电源设备有无处于正常开启状态？6 是否按求进行设备保养？保养的方法是否正确？7 是否熟悉本岗位的部品名称？8 作业前是否对使用的材料和副材料是否正确进行确认？9 是否按要求填写质量记录？10 填写的质量记录有无划改现象？11 有无及时填写质量记录？12 部品取放的方法、顺序是否正确？13 拿放光头的方法是否正确？14 有注意各个步骤作业注意点？15 作业后有无做好互检工作？16 不良品是否按规定放置?17 不良品有无作好相应标识？18 下班时要做的工作是否按要求进行?19 整个操作过程是否把握了关键步骤?20 操作过程是否符合安全要求?21 按照工程检查规格进行D/S测试,结果是否符合规格要求?(调试、测试、修理岗位需要该项目的考核，其它岗位无须考核）22 按照外观的标准,结果是否符合规格要求?23 其它：24 其它：实操考核综述（在相应的栏目中打“√”）：□该员工的操作符合作业指导书要求，实操最终考核结果“合格”。
□该员工的操作有不符合作业指导书的情况，实操最终考核结果“不合格”。
□该员工的操作有不符合作业指导书的情况，实操最终考核结果“不合格”，建议改学其他岗位。
考核者签名：年月日保存时间：员工在职期间Sheet1 (2)员工上岗实操考核表车间班组岗位员工姓名员工工号 1NO 考核项目不符合1 按作业指导书操作的重要性1.1 为什么必须“按作业指导书的要求操作？1.2 不按作业指导要求作业会有什么后果？2 工位名称的解说2.1 工位名称是什么?2.2 本工位的主要任务是什么?2.3 本工位的关键步骤是什么?3 安全注意事项3.1 本岗位在操作过程中有那些安全要求?3.2 如违反这些操作安全要求会有什么后果?4 工夹具、设备及使用注意事项4.1 本岗位要用到哪些工夹具和设备？4.2 正常使用时设备旋扭状态分别设定在什么位置？4.3 谁有权力改变设备的设置状态？4.4 设备保养频次如何？怎样保养？5 材料及使用注意事项5.1 本工位要用到哪些材料？它们的编号是什么？5.2 材料使用前如何核实？6 质量记录6.1 本岗位有哪些质量记录？6.2 质量记录如何填写？7 指导者示范作业7.1 作业前要做哪些准备工作?7.2 操作顺序如何？7.3 取放部品的方法、顺序如何？7.4 各步骤作业注意点是什么？7.5 作业完成品良与不良如何判断？7.6 不良品如何标识？7.7 良品与不良品放在什么位置？7.8 下班时要做哪些工作?8 补充项目8.18.2指导者意见:签名：年月日QR-P-0426B 深圳三洋华强激光电子有限公司保存时间：员工在职期间。
员工考核记录表
所在岗位
理论考核（20%）
考试时间
成绩
考试内容（若为书面考试，试卷可另附）：
考评人签名：
民意测评（30%）
考试时间
成绩
考评人签名：
实践操作考核（50%）
竞聘演讲（25%）
考试时间
成绩
培训内容（15%）
考试时间
成绩
培训效果（10%）
考试时间
成绩
考核内容（考核应不少于3项技能，评分表可另附）：
考评人签名：
行政人事部审核意见
行政人事部经理签字：
晋升岗位及工资定级意见
是否符合晋升条件：是否
岗位分配：
自年月日起调整生效
行政人事部经理签字：
总经理意见
总经理签字：
作业人员安全生产责任制考核表(水电工)
AQ2.2.1.2 工程名称：美赞臣营养品（中国）有限公司厂房扩建、改造工程施工单位：广州市建协建设有限公司考核单位：广州市建协建设有限公司考核负责人：填表人：填表日期：2009年月日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
AQ2.2.1.2 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司考核单位：广东一建考核负责人：叶波填表人：刘梅凤填表日期：2009年3月30日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
AQ2.2.1.2 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司考核单位：广东一建考核负责人：叶波填表人：刘梅凤填表日期：2009年4月30日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
AQ2.2.1.2 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司考核单位：广东一建考核负责人：叶波填表人：刘梅凤填表日期：2009年5月30日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
AQ2.2.1.2 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司考核单位：广东一建考核负责人：叶波填表人：刘梅凤填表日期：2009年6月30日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
安全规章制度考核记录表
安全规章制度考核记录表单位名称：考核时间：考核人员：考核对象：考核内容：一、现场安全管理制度的执行情况1. 是否建立并健全现场安全管理制度？2. 现场作业人员是否严格执行安全管理制度？3. 是否定期组织现场安全演练和应急预案演练？4. 是否做好现场安全警示标识的设置？5. 是否定期检查现场安全设施的完好性？二、作业人员安全教育培训情况1. 是否建立并健全岗前培训和定期安全培训制度？2. 是否定期进行安全培训和教育？3. 是否建立作业人员资格审查和考核制度？4. 是否定期组织安全技能竞赛和演练？5. 是否对新进作业人员进行安全培训？三、作业环境安全评估情况1. 是否定期组织作业环境安全评估？2. 是否及时发现和纠正存在的安全隐患？3. 是否建立隐患排查治理台账？4. 是否从根源上消除安全隐患？5. 是否做好危险作业审批和管理？四、安全生产责任制落实情况1. 是否建立并健全安全生产责任制度？2. 是否定期组织安全生产例会？3. 是否及时落实安全生产议定事项？4. 是否建立并健全安全生产责任追究制度？5. 是否建立和完善事故纪律处分制度？五、应急预案演练情况1. 是否建立并健全应急预案？2. 是否定期组织应急预案演练？3. 是否建立健全应急救援队伍？4. 是否建立健全应急物资储备制度？5. 是否及时总结应急演练效果，不断完善应急预案？六、安全生产考核及奖惩情况1. 是否定期组织安全生产考核？2. 是否及时表彰先进单位和个人？3. 是否建立并健全安全生产奖惩制度？4. 是否及时对违章违纪人员进行处理？5. 是否建立并健全安全生产信用档案管理制度？总结意见：综上所述，我单位在安全规章制度的执行情况、作业人员安全教育培训情况、作业环境安全评估情况、安全生产责任制落实情况、应急预案演练情况以及安全生产考核及奖惩情况等方面存在一定问题和不足。
建议单位领导高度重视安全生产工作，加强对安全规章制度的执行监督，做好安全培训和教育工作，及时发现和消除安全隐患，完善安全生产责任制和应急预案，加强安全生产考核和奖惩管理，不断提升全员安全意识和安全管理水平，确保安全生产工作的顺利开展。
危险作业监护人复审考核记录表
危险作业监护人复审考核记录表危险作业监护人复审考核记录表：保障危险作业安全的重要工具1. 引言危险作业是指在特定环境下进行的可能对人身安全和健康产生危害的工作。
为了确保危险作业的安全进行，监护人成为不可或缺的角色。
危险作业监护人复审考核记录表是一种重要的工具，旨在对危险作业监护人的能力和知识进行评估。
本文将对危险作业监护人复审考核记录表进行全面评估，并分享个人对该主题的观点和理解。
2. 危险作业监护人复审考核记录表的意义危险作业监护人复审考核记录表作为一项管理工具，具有以下几点重要意义：2.1 提供合格监护人的选择依据：通过记录和评估监护人的能力，可以筛选出合格的监护人，确保危险作业的安全进行。
2.2 促使监护人持续学习和提升：监护人需要定期接受复审考核，以不断更新知识和技能，适应工作环境的变化。
2.3 强化监护人责任意识：监护人知道他们的表现会被评估和记录，这使得他们对工作的责任意识更强，减少事故的发生。
3. 危险作业监护人复审考核记录表的内容危险作业监护人复审考核记录表通常包括以下几项内容：3.1 基本信息：包括监护人的尊称、工作单位、从业时间等基本信息，以便核实监护人的身份和从业背景。
3.2 学习和培训情况：记录监护人接受的安全培训和学习情况，以评估监护人的专业知识和技能。
3.3 工作经验与能力评估：评估监护人的工作经验、能力和应变能力，以确定其是否具备承担危险作业监护的资格。
3.4 安全意识和责任感评估：评估监护人的安全意识和责任感，以确保其能够积极主动地采取措施预防事故的发生。
3.5 复审结果和建议：总结监护人的复审结果，并提出相应的建议，以帮助监护人改进自身的不足之处。
4. 个人观点和理解作为危险作业的监护人复审考核记录表的使用者，我深刻认识到其重要性和必要性。
危险作业涉及的是人身安全和健康问题，不能掉以轻心。
通过复审考核记录表，可以及时发现和纠正监护人的不足之处，提高危险作业的安全水平。
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考核作业人员记录表
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考 核 作 业 人 员 记 录 表
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优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣
1．品质
2．产量
3．合作
4．专心情
形
5．安全习
惯
6．清洁习
惯
7．可靠性
8．技术水
平
考 核人员
意 见
建议接受
何种训练
考 核 人
上级主管