奥鹏作业《行政管理学》作业2
奥鹏北京语言大学21春《管理学原理》作业2.doc
1.由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A.决策理论学说B.科学管理学说C.管理过程学说D.人际关系学说【参考答案】: D2.群体行为学派的最早代表人物是（）。
A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.巴纳德【参考答案】: C3.控制活动应该（）进行A.与计划工作同时B.先于计划工作C.在计划工作之后D.与计划工作结合【参考答案】: D4.在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。
A.生理B.外在C.内在D.心理【参考答案】: D5.狭义的决策是指（）。
A.拟定方案B.选择方案C.比较方案D.评价方案【参考答案】: B6.控制活动应该（）进行A.与计划工作同时B.先于计划工作C.在计划工作之后D.与计划工作结合【参考答案】: D7.提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（）。
A.法约尔B.韦伯C.泰罗D.梅奥【参考答案】: B8.需求层次论认为，人的最高需求是（）A.生理需求B.安全需求C.自尊需求D.自我实现的需求E.社会交往的需求【参考答案】: D9.组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )A.组织目标B.组织计划C.组织设计D.现有的和预期的组织结构【参考答案】: D10.主管人员的工作质量是通过（）了解的。
A.选人B.用人C.评人D.育人【参考答案】: C11.计划工作的特征体现为（）。
A.目的性B.主导性C.经济性D.统一性E.普遍性【参考答案】: ABCE12.广义的计划工作是指（）。
A.制订计划B.拟定方案C.执行计划D.检查计划的执行情况E.选择方案【参考答案】: ACD13.广义的计划工作是指（）。
A.制订计划B.拟定方案C.执行计划D.检查计划的执行情况E.选择方案【参考答案】: ACD14.人员配备工作中运用的原理有（）。
A.民主化原理B.科学性原理C.责权利一致原理D.客观性原理E.用人之长原理【参考答案】: CE15.人员配备工作应包括的内容有（）。
A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人【参考答案】: ACE16.决定管理幅度的因素取决于（）。
20秋《行政管理学》作业
20秋《行政管理学》作业1一、单选题1. (4分)《行政研究》是行政管理学产生的标志性著作，它的作者是美国学者（）• A. 怀特• B. 韦伯• C. 威尔逊• D. 西蒙答案C2. (4分)里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是( )• A. 经济基础是自由经济或管制经济• B. 行政风范体现平等主义• C. 政府的制度、法规不健全• D. 官僚的职位重于行政政策答案D3. (4分)法约尔是管理学中（）学派的代表性人物，提出了著名的管理五要素学说和“跳板原理”。
• A. 古典学派• B. 行为学派• C. 系统学派• D. 新政治经济学派答案A4. (4分)在1988年、1993年政府机构改革中，国务院机构的职能配置、内设机构、人员编制是以( )• A. 自定方案形式经国务院批准后付诸实施的• B. 国务院决议形式付诸实施的• C. 国务院通知形式付诸实施的• D. 组织立法形式付诸实施的答案A5. (4分)现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和• A. 罗森茨韦克• B. 伍德沃德• C. 西蒙• D. 梅奥答案A6. (4分)中国人民政治协商会议（简称“政协”）是有广泛代表性的• A. 行政决策组织• B. 咨询组织• C. 统一战线组织• D. 行政监察组织答案C7. (4分)行政组织是指为行使国家权力，管理（），通过权责分配、层次结构、人员安排所构成的国家行政机关的完整体系，也就是通常所说的政府机关。
• A. 公共事务• B. 个人事务• C. 行政事务• D. 国家事务答案A8. (4分)行政组织系统的中枢是( )• A. 领导机关• B. 咨询机关• C. 职能机关• D. 办公机关答案A9. (4分)建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的( )。
• A. 领导职能• B. 计划职能• C. 组织职能• D. 控制职能答案C10. (4分)提出官僚制组织理论的是( )• A. 泰勒• B. 韦伯• C. 法约尔• D. 怀特答案B11. (4分)1916年，高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上，出版了• A. 《美国社会与公共行政》• B. 《政府生态学》• C. 《公共行政生态学》• D. 《行政学导论》答案C2. (4分)在我国，行政管理的主体是• A. 国务院及其各部委和地方各级党政机构• B. 国务院和地方各级人民政府• C. 国务院和各级党组织。
行政管理学 2
行政管理学练习2
一、简答题
1.简述西方行政组织理论的演变。
2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
二、论述题
1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
三、案例分析题
【案例正文】为改变林业生产中长期形成的林木品种单一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。
为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。
针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。
可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。
于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。
经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。
然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。
一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。
【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？。
行政管理学作业答案
《行政管理学》作业1答案（绪论～第五章）一、填空题1、亚里士多德2、政治取向3、中国共产党领导政府4、价值观5、政治民主6、非赢利性7、英8、部长会议制9、社会公平 10、行政职位二、名词解释1、自然地理环境[见31页]2、市场体制[见47页]3、管理层次[见97页]3、地方政府体制[见79页]三、单项选择题1、C2、A3、A4、D5、C6、A7、C8、A9、B 10、A四、多项选择题1、BCDE2、AB D E3、AD4、ABCDE5、ACE五、简答题1、[见27至28页]2、[见93页]六、论述题1、[见65至67页]政府要实现职能转变,就必须处理政府与社会.政府与市场.政府与企业.政府与事业单位政府与社会组织.政府与公民之间的关系: 在政府与社会关系上,政府除了行使政治统治职能之外,政府只管理社会依靠自身力量.无法解决的社会事务,那些凡是社会能够进行自我管理的领域,政府放手让他们自己管理.在政府与市场的关系上,两者在各自领域的作用不能相互代替的.市场是以利润为基础的,因此它在资源配置方面优于政府;政府是以权力为基础的,他在规范市场和公平方面优于市场.在政府与企业关系方面,政府要求企业作为独立法人资格进入市场,面对激烈市场竞争,企业必须有灵活的应变能力,有自主权和自决权.政府除了管理国有资产的保值增值外,其他的权力都要规还给企业.在政府与事业单位关系上,在我国除了确保基础教育和基础研究之外,其余的都可以走入市场.在政府与社会组织关系上,首先应该肯定社会组织在社会中的作用是十分重大的.它们作为公众和其与政府之间的中介,起到沟通与桥梁的作用.他们把政府的法律和政策向公众落实,同时也把公众的意见和要求反馈政府.在政府与公众的关系上,在任何社会中,政府为公民提供服务,公民离不开政府.但是,政府对公民的责任是有限的不能象在全能政府条件下,政府包管公众的一切,政府只是那些切实依靠自身力量不能解决的,不能自理自立的,政府应予以帮助.2.、[见88至89页]公共组织的作用主要在以下方面:第一,政府是国家各种公共事务的组织者和管理者.第二,政府是人民生命财产的保护者,是社会秩序的维护者.第三,政府是国家主权和领土完整的捍卫者.第四,政府是国民经济的政策制旋定者和协调者.第五,政府是社会公平的提供者. [需要展开]《行政管理学》作业2答案（第六章～第十章）一、填空题1、领导方格图2、四分图理论3、非领导职务4、地域回避5、文字档案6、管理信息层7、立法机关8、实施阶段9、确定控制标准 10、撰写评估报告二、名词解释1、[见第112页]2、[见第155至156页]3、[见第174页]4、[见第190页]三、单项选择题1、A2、B3、A4、B5、C6、D7、D8、D9、D 10、A四、多项选择题1、ABCDE2、ABCD3、ABCDE4、AB5、ABCDE五、简答题1、[见第195至200页]2、[见第140页]六、论述题1、[见第121页]行政领导责任和其行政职位.行政职权是统一的.首先,行政领导者要有行政职权,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政职务,这是行政领导者行使政权.履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政职权,即来自行政职位的权力,它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,是行政领导者履行职责的必要依据.再次,行政领导者要履行行政领导者责任,行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位,具有一定的职权,就要承担国家所委托的一定工作任务,并对国家负有责任,这就是行政领导者的行政领导责任.因此,作为行政领导者,责任是第一位的,权力是第二位的,权力是定责的手段,责任是行政领导者的真正属性.2、[见第217至218页]行政协调的作用主要体现在如下方面:第一,行政协调可以使各行政部门和行政人员在工作上密切配合,和谐一致,避免内耗和互相冲突,从而达到齐心协力.团结一至的目的.第二,行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力物力和财力及时间等行政资源,精简和优化办事程序和环节,提高行政效率.第三,行政协调有助于各部门和行政人员树立整体观念,并整体和全局立场出发,充分认识本职工作的意义,努力完成本职工作,从而有利于公共行政管理活动的有序进行.第四,行政协调有助于将分散的力量集中起来,使每个部门和个人的努力成为集体的能力,单独的行动成为合作的行动,从而产生整体的”合力”.《行政管理学》作业3答案（第十一章～第十六章）一、填空题1、审计会计帐目2、委托监督主体3、复式预算4、转移性支出5、306、国务院常务会议7、决定计划8、行政程序9、组织效率 10、企业家政府二、名词解释1、[见第274页]2、[见第292页]3、[见第303页]4、[见第337页]三、单项选择题1、A2、B3、C4、B5、A6、A7、D8、D9、C 10、C四、多项选择题1、ABD2、ABC3、ABCDE4、ABD5、ABE五、简答题1、[见第288页]2、[见第328至329页]六、论述题1、[见第230页]行政监督应该从以下方面理解: 第一,行政监督主体由三方面构成.一是法定监督主体,是指享有行政监督职权,能以自己的名义从事行政监督活动,并能独立地承担由此产生的法律责任的组织.二是法律.政策的授权的行政监督主体.即依据法律或政策本身的授权[授权主体资格.范围.时间限制等必须明确]负有对特定事项行使行政监督权的组织.三是委托监督主体.受法定主体的委托,履行行政监督职能.第二,行政监督的内容是指行政过程中的行政主体即其公务员的行为和与其相关的机制.具体来说,是指行政机关的组织.职责.程序.措施与资源,行政主体的行政行为.第三,从行式特真看,行政监督是一种整体性的监督活动.所谓整体性,包含三方面:一是方法和技术的多样化;二是行政监督的双重性;三是行政结果的综合性. 第四,从价值特征方面看,揭示行政监督是一种整体配置效益和效率与质量均衡性的监督.2、[见第357至359页]答:行政改革是当今历史发展的要求,要推进行政改革,第一,政治保障是进行行政改革的前提.主要表现在行政改革是在政治改革的推动下进行的,是行政改革的推动力,政治改革不仅是行政改革的前提,而且是行政改革的保证.第二,加强宣传制造行政改革舆论.舆论是改革的先导,通过新思想.新理念的宣传,使人民群众认识到新思想.新理念.新价值对行政改革的重要作用,认识到只有在新思想.新价值的指导下进行行政改革,才能全面促进社会发展和经济增长,才能大幅度地提高人民生活水平.从而推进行政改革.第三,制定切实可行的行政改革政策.由于行政改革是非常复杂的系统工程,进行改革必须制定切实可行的政策.第四,怎的有关法令和法规,使行政改革有法律保证和强制力.第五,恰当地选择发动改革时机.第六,行政改革要尽力的取得效果,提高行政效率和为公众服务的质量.《行政管理学》作业4答案（综合）一、填空题1、行政之研究2、公共行政生态学3、稳定性4、行政道德5、功绩晋升制6、综合性7、跟综监督8、社会保障制度9、国务院法制局 10、英格森二、名词解释1、[第75页]2、[见第149页]3、[见第188页]4、[见第242页]三、单项选择题1、D2、C3、B4、D5、A6、C7、C8、D9、A 10、B四、多项选择题1、ABCDE2、AE3、ABE4、BD5、ABCD五、简答题1、[见第91页]2、[见第333至335页]六、论述题1、[见第214至215页]行政沟通是指茌公共行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递.行政沟通在公共行政管理中具有重要的作用.第一,行政沟通是实现行政决策化.民主化的重要基础.第二,行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础.第三,行政沟通是行政捡查和监督的重要依据.第四,行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段.[需要展开]2、[见第346至347页]行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权利配置，并调整政府与社会之间关系的过程。
奥鹏 云南开放大学 行政管理学(20春)第2学期形考作业6.doc
奥鹏云南开放大学形考客观题与主观题参考答案 11192553751.下列哪件事件没有体现原型集体心理危机（）。
A.毛泽东逝世B.金融危机C.四川地震D.三鹿奶粉事件【参考答案】: D2.社会保险不包括以下哪项（）。
A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.意外保险【参考答案】: D3.（）提出行政学研究对象的15M理论。
A.张学建B.怀特C.贾利克D.孟德斯鸠【参考答案】: A4.《正义论》的作者是（）。
A.凯恩斯B.亚当.密斯C.布坎南D.罗尔斯【参考答案】: D5.孙中山的“五权分立”相对于西方的“三权分立”，新增的是（）A.考试与监察B.考试与立法C.考试与行政D.监察与行政【参考答案】: A6.行政组织包括以下哪些种类（）。
A.首脑机关B.职能机关C.幕僚机关D.咨询机关【参考答案】: ABCD7.一般情况下，国有资产收益按照哪些条件分类（）。
A.经济用途B.资产存在形态C.行政隶属关系D.地理位置【参考答案】: ABCD8.行政的特点包括（）。
A.政治性B.社会性C.执行性D.系统性【参考答案】: ABCD9.WTO强制性规则的基本原则主要有（）。
A.非歧视性原则B.平等原则C.市场开放原则D.公平竞争原则【参考答案】: ACD10.职位分类的不足主要体现在（）。
A.适用范围受限B.程序繁琐、情况复杂C.不利于人才流动D.灵活性差【参考答案】: ABCD11.公共财政要能够识别出社会的需求和供给。
A.对B.错【参考答案】: A12.社会生活本身非常复杂，任何一项行政管理活动，都要因时因地去处理。
A.对B.错【参考答案】: A13.从量税是凡是以科学对象的价格为标准的，按照一定比例计算出的方法。
A.对B.错【参考答案】: B14.行政学是一种相对独立的学科，与其他学科无关。
A.对B.错【参考答案】: B15.资源配置职能是政府财政对社会资源的进行的直接配置和间接引导。
A.对B.错【参考答案】: A16.行政机关发布的行政规定一般需要经过同级政府或者上级政府同类机关的批准或者许可。
奥鹏 云南开放大学 行政管理学(20春)第2学期形考作业3.doc
奥鹏云南开放大学形考客观题与主观题参考答案 11192553751.”有自己内部的规则”属于非营利组织的哪项特点（）。
A.组织性B.民间性C.非营利性D.自治性【参考答案】: D2.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应在（）内予以审批。
A.3B.5C.10D.15【参考答案】: A3.妥协、安于本分符合封建社会儒学的（）A.礼B.乐C.仁D.义【参考答案】: B4.《正义论》的作者是（）。
A.凯恩斯B.亚当.密斯C.布坎南D.罗尔斯【参考答案】: D5.西部大开发、振兴东北老工业基地属于下列哪种管理方式（）。
A.制定行政管理法规B.行政领导、行政指导和行政引导C.行政规划、行政计划和行政预算D.行政协调，行政沟通和行政平衡【参考答案】: B6.行政管理学理论体系结构分为（）等环节。
A.行政职能B.行政监督C.行政效率D.行政结构【参考答案】: ABC7.高斯将各国行政模式分为哪几类（）。
A.融合型B.棱柱型C.投影型D.绕射型【参考答案】: ABD8.危机管理的善后阶段又包括哪些阶段（）。
A.评估总结B.彻底整顿改进C.主动沟通D.进行新的营销举措【参考答案】: ABCD9.从行政领导事务类型上看，行政领导艺术可分为（）。
A.授权B.用人C.处事D.运时【参考答案】: ABCD10.公共组织的基本属性主要有（）。
A.是国家的产物B.按照法律建立C.利用公共资源D.具有公共性【参考答案】: ABCD11.精神动力，包括对职业的热爱、事业心和荣誉感。
A.对B.错【参考答案】: A12.价值观念既是无形的，也是有形的。
A.对B.错【参考答案】: A13.公共事务是涉及全体社会公众整体生活质量和共同利益的十二系列事务。
A.对B.错【参考答案】: A14.权变原理的实质是审时度势。
A.对B.错【参考答案】: A15.政府既是行政改革的设计者、组织者、实施者和推动者，又是被改革的对象和客体。
奥鹏2020年6月福师《管理学概论》在线作业二.doc
1.来源于组织中职位的权力是____A.权力B.职权C.职责D.职能【参考答案】: B2.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式【参考答案】: B3.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层【参考答案】: B4.哪一项不属于群体构成的要素( )。
A.目标B.认同C.价值观D.角色【参考答案】: C5.( )被称为“科学管理之父”A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗【参考答案】: D6.有效性评价的常用方式( )。
A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法【参考答案】: C7.评价管理活动的基本依据是____A.组织的目标B.组织的领导C.组织的控制D.组织的协调【参考答案】: A8.（）是管理系统赖以生存和发展的必要条件。
A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境【参考答案】: A9.Z理论对人性的看法是（）。
A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定【参考答案】: C10.是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是【参考答案】: A11.行为的直接原因是（）A.认识B.环境C.计划D.动机【参考答案】: D12.____为正确决策奠定坚实的基础。
A.信息系统B.智囊系统C.决策系统D.分析系统【参考答案】: A13.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
A.传统的、针对性B.新兴的、针对性C.传统的、综合性D.新兴的、综合性【参考答案】: D14.( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A.职权B.职位C.权力D.职能【参考答案】: A15.( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代 D.19世纪七八十年代【参考答案】: B16.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。
《行政管理学》形考任务二案例分析
《行政管理学》形考任务二案例分析行政管理学形考任务二案例分析
案例概述
本案例涉及行政管理学领域的一个实际案例。
案例的核心问题是某个行政管理部门在执行某项政策时遇到的挑战和困难，并要求我们通过分析和解决方案，来给出合理的建议。
案例分析
在这个案例中，行政管理部门面临的问题是如何有效地实施一个新的政策，以达到政府制定的目标。
然而，该政策的实施过程中遇到了一些挑战，如资源限制、人员培训和沟通不畅等。
这些问题导致了政策的效果不如预期。
针对这些问题，我们可以提出以下解决方案和建议：
1. 资源优化：行政管理部门应该根据政策的重要性和需求，合理分配资源和预算，确保足够的资源用于政策的实施和监督。
2. 人员培训：提供必要的培训和教育，帮助行政管理部门的工作人员了解政策的目标和要求，并提升他们的专业能力。
3. 强化沟通：加强内外部的沟通和合作，确保政策的各方面信
息传递准确和及时，协调各方利益，促进政策的顺利实施。
4. 监测和评估：建立监测和评估机制，及时发现政策实施中的
问题和挑战，并采取相应的调整措施，确保政策效果的可持续优化。
结论
通过分析本案例中行政管理部门在政策实施中遇到的问题，并
针对这些问题提出解决方案和建议，我们可以帮助行政管理部门更
好地实施政策，实现政府的目标。
然而，具体的实施细节还需要进
一步讨论和研究，以确保我们的建议能够真正解决实际问题。
以上是对《行政管理学》形考任务二案例分析的简要回答。
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20秋《行政管理学》作业2
行政授权的正确理解是（）
选项【A】:权力下放
选项【B】:责任下放
选项【C】:权利与责任一起下放
选项【D】:权力下放，但授权者仍承担最多责任
正确选项：D
20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中
于人的行为和人际关系上的是( )
选项【A】:管理过程
选项【B】:社会系统
选项【C】:霍桑实验
选项【D】:权变理论
正确选项：C
在行政机关体系中，（）联系上下左右的桥梁，是综合办事机构，是平衡协调的
枢纽
选项【A】:政府首长
选项【B】:办公厅室
选项【C】:秘书长
选项【D】:机关事务管理局
正确选项：B
政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）
选项【A】:个人行政责任
选项【B】:国家行政责任
选项【C】:应为行政责任
选项【D】:不应为行政责任
正确选项：A
以下观点不正确的是（）