职代会工会工作报告
职代会审议通过工作报告 工会经费使用
职代会审议通过工作报告工会经费使用
职代会通过工作报告，审议了工会经费的使用情况。
在会议上，与会代表们对工会经费的使用进行了充分的讨论和评议。
经过激烈的辩论和投票，最终通过了这份工作报告。
工会经费是由广大职工自愿缴纳的，用于维护职工权益和改善职工福利的重要资金来源。
因此，工会经费的使用必须公开透明、合理合法，并且要真正惠及广大职工。
工会经费的使用要坚持公正合理原则。
经费的分配应当按照职工的实际需要和利益进行合理规划。
重点关注基层职工群体，照顾低收入职工和困难职工的需求，确保经费的使用能够最大程度地造福职工群体。
工会经费的使用要注重职工权益保障。
经费应用于法律援助、劳动保护等方面，积极维护职工的合法权益。
建立健全的法律援助体系，为职工提供法律咨询和纠纷解决服务，确保职工权益得到有力保护。
工会经费的使用要加强职工文化建设。
组织开展各类文化活动，提升职工的文化素养和娱乐生活质量。
举办职工文化节、职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工的业余生活，增强职工凝聚力和归属感。
工会经费的使用要注重职工培训和职业发展。
通过开展各类培训班和学习活动，提升职工的技能水平和综合素质。
职工是企业最宝贵的财富，只有不断提升职工素质，才能提高企业的竞争力和发展潜
力。
在工会经费使用方面，我们要秉持公正合理、维护职工权益、加强职工文化建设和职工培训的原则。
通过合理规划和有效管理，确保工会经费的使用能够最大限度地满足职工的需求，真正发挥工会组织的作用，为广大职工谋福利、解难题。
让我们共同努力，为建设和谐劳动关系、实现共同发展贡献力量！。
工会职代会工作情况汇报
工会职代会工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸能够
向大家汇报一下我们工会职代会的工作情况。
首先，我要感谢各位领导对工会工作的大力支持和关心，也要
感谢所有工会成员的辛勤付出和支持。
在过去的一年里，我们工会
职代会团结一致，充分发挥了工会在企业中的作用，为员工谋福利、维护权益，促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
在过去的一年里，我们工会职代会组织了多次员工大会，就企
业发展、员工福利、工作环境等问题进行了深入讨论和交流，收到
了良好的效果。
同时，我们还积极开展了各项文体活动，丰富了员
工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
在维护员工权益方面，我们工会职代会也做了大量的工作。
针
对员工的工资福利、工作条件等问题，我们积极与企业进行沟通协调，为员工争取了一些实际利益。
同时，我们还建立了员工权益保
护委员会，及时处理员工的诉求和投诉，维护员工的合法权益。
此外，我们工会职代会还积极参与了企业的管理决策，代表员工的利益提出了一些建设性的意见和建议，得到了企业领导的重视和采纳。
通过这样的方式，我们有效地增强了员工对企业管理的参与感和归属感，促进了企业的和谐发展。
总的来说，我们工会职代会在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
未来，我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工谋福利、维护权益，为企业和谐稳定做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心，希望大家能够继续关注和支持我们工会职代会的工作，共同为企业的发展和员工的福祉努力奋斗！
谢谢大家！。
职代会工作报告（精选4篇）
职代会工作报告（精选4篇）职代会篇1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的xx大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司2019年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署2019年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、2019年工作的简要回顾2019，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。
一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。
在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。
(一)、产值又跨新台阶。
由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。
紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。
我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。
讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。
结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。
一年来，分公司车队组织生产突击197次，完成突击任务车辆691台次，夜间抢修车辆22台次。
工会向职代会汇报材料
工会向职代会汇报材料工会向职代会汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的职代会代表们：大家好！我是XXX工会的代表，今天向大家汇报工会的工作情况。
一、工会工作概述在过去的一年中，我们工会认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
我们坚持以职工为本，积极维护职工的合法权益，努力为职工创造更好的工作环境和生活条件。
同时，我们也注重加强自身建设，提高工会干部的素质和能力，为工会工作提供了有力保障。
二、工会重点工作开展情况1. 维护职工权益我们始终把维护职工权益作为工会工作的首要任务，积极开展维权工作。
我们通过多种渠道了解职工的需求和诉求，及时向有关部门反映，争取政策支持。
同时，我们也加强了对职工的法律宣传和教育，提高了职工的法律意识和维权能力。
2. 组织文体活动为了丰富职工的业余生活，我们积极组织各类文体活动。
我们举办了篮球比赛、乒乓球比赛、文艺演出等活动，吸引了广大职工的积极参与。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也提高了职工的文化素养和生活品质。
3. 开展培训工作为了提高职工的技能水平和综合素质，我们积极开展培训工作。
我们组织了各类培训班和技能竞赛，为职工提供了学习和交流的平台。
同时，我们也鼓励职工参加各类学历教育和职业资格认证考试，提高了职工的职业竞争力。
4. 推进民主管理我们积极推进民主管理工作，让职工参与到企业的决策和管理中来。
我们组织了职工代表大会和工会会员代表大会，让职工代表参与讨论和表决企业的重大事项。
同时，我们也开展了职工合理化建议征集活动，鼓励职工为企业的发展献计献策。
三、存在的问题与不足虽然我们在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
工作报告 职工代表大会报告范文3篇
职工代表大会报告范文3篇职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。
下文是为大家整理的职工代表大会的报告范文，仅供参考。
职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，"依靠"方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
厂务公开制度有效落实。
进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。
创先争优活动在全公司广泛、深入开展，"全民学习、终身学习"的氛围更加浓厚。
2020年最新职代会工会工作报告5篇范文
2020年最新职代会工会工作报告5篇范文2019年最新职代会工会工作报告(一)几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论----重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计--多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
2024年工会工作报告（三篇）
2024年工会工作报告各位代表、同志们：在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的胜利召开。
两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。
在此，我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。
一、工会主要工作回顾院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。
两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。
(一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。
两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。
利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动，参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动，职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度，奠定了医院长远发展的基础。
通过学习培训，职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
(二)深化民主管理，保障职工民主权力，积极推进医院民主建设。
工会主席职代会工作报告
工会主席职代会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是工会主席，向大家作工作报告。
回顾过去一年，我们工会团结一心，共同努力，充分发挥工会组织在维护职工权益、促进员工福利、推动企业发展等方面的作用，取得了一系列成绩。
首先，在保障职工权益方面，我们积极参与劳资协商，为职工争取到更多的福利和待遇。
我们成功组织了多次集体谈判，取得了一些重要的劳动保障成果，如提高工资标准、增加福利待遇、改善工作环境等。
我们也注重宣传法律法规，帮助职工了解自己的权益，提高维权意识，发挥工会在职工维权方面的作用。
其次，在员工福利方面，我们努力提供更好的福利待遇，关心员工的生活和健康。
我们加强与企业合作，推出了一系列员工福利项目，如健康体检、员工旅游、子女教育补贴等。
通过这些措施，我们希望提高员工的幸福感和满意度，激发员工的工作积极性和创造力。
最后，在企业发展方面，我们积极响应企业的发展战略，在工会组织工作中注重服务企业，为企业的发展提供支持。
我们加强了与管理层的沟通和合作，收集职工的意见和建议，为企业决策提供参考。
同时，我们不断加强职工培训和技能提升，提高企业的整体素质和竞争力。
当然，在工作中我们也遇到了一些困难和挑战，比如职工关注的问题多、工作任务繁重等。
但是，我相信只要我们同心协力、开拓创新，就一定能够克服各种困难，取得更大的成绩。
展望未来，我们将继续坚持服务职工、促进发展的宗旨，进一步提高工会组织的凝聚力和影响力。
我们将加强内部建设，提高工作效率和质量，推进工会工作的规范化和制度化。
我们将密切关注职工的诉求和需求，积极为职工争取福利和权益，让职工真正感受到工会的温暖和关怀。
我们也将加强与企业合作，推动企业的可持续发展，为企业创造更好的环境和条件。
最后，让我们共同努力，为实现职工幸福、企业繁荣做出更大的贡献！谢谢大家！。
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〃会议材料之二〃围绕安全发展凝聚职工力量为"推进科学发展、构建美好朔里"而努力奋斗——朔里煤矿九届二次工会会员代表大会工作报告黄本建（2010年1月6日）各位代表、同志们：我受朔里矿九届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予审议。
过去一年的工作回顾时光荏苒，岁月如歌。
伴随着我矿改革发展的不断深入，矿工会在集团公司工会和矿党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足“党政所急、职工所需、工会所能”，紧紧围绕安全发展这个中心，解放思想、真抓实干、锐意创新，在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，圆满完成了九届一次工会会员代表大会确定的各项任务，为凝聚职工队伍、促进我矿和谐发展起到了积极的作用。
一、两次职代会圆满成功，民主管理稳步推进坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。
组织召开了矿八届一次和八届二次职工代表大会。
八届二次职工代表大会审议的破产工作实施方案和职工安臵方案，宣传到位，讨论充分，群众满意，代表认可。
八届一次职工代表大会征集到的162份职工代表提案，相关部门进行了认真处理，跟踪落实，提案落实率达到了96.3%。
2009年，各车间在4月份之前召开了车间职代会，矿工会对全年车间职代会的情况进行了考评，表彰奖励了优质车间职代会，并向全矿推广介绍了他们的先进经验。
矿务公开工作步步深入。
矿工会严格按照《朔里矿矿务公开工作实施意见》的规定，对2009年的政策措施、生产经营、职工福利、奖励处罚、选举选拔、招生征兵、职称评聘等方方面面都实现了公开透明。
尤其是2009年下半年矿和矿工会对计件工分的公开进行了强有力的整治，出台了《朔里矿计件工分管理办法》，进行了每周不少于一次的督促检查。
民主接待日效果明显。
民主接待日成为职工家属倾诉心声，寻求帮助的极好机会，也为矿领导了解职工疾苦，关注难点、焦点提供了一个窗口。
2009年接待职工群众180多人次，解决了几个长期积压的难题，帮助24位职工家属及时解决了各类实际困难。
二、职工自主保安意识增强，群众安全工作蓬勃开展严把一个关口，开展好两项活动。
2009年群安工作主要突出严把群安员的准入关。
经过认真考察筛选，全矿成立了32个群安小组，聘用了158位群众安全监督检查员。
队伍调整后，矿工会在他们中开展集体上岗检查和优秀群安员、重要信息评比活动，全年共查出隐患260条，评选出优秀群安员198人/次、优秀群安小组38个/次。
通过这两项活动的开展，使群安员真正感觉到有责、有权、有利，充分发挥了群安员的现场监督作用。
职工代表安全视察工作有新发展。
以往的职工代表视察大多以机关科室人员为主，2009年则从生产科区抽调实践经验丰富的支部书记、车间工会主席和班组长，组成了50多人的职工代表视察团，对全矿采煤、掘进、机运通修系统进行了全方位安全视察活动，共查出隐患73条（处），全部由安监处以“五定表”的形式进行了闭合处理。
这种自家人查自家地盘的视察方式，既能稳准地找出问题，又为生产科区提供了一个相互交流学习借鉴的好机会。
10月份，在集团公司开展的职工代表安全视察活动中，我矿取得了集团公司综合评比总分第二的好成绩。
协安活动长流水不断线。
2009年，妇女协安会以传统节日和特殊时段为重点，开展“践行科学发展观、安全生产创水平”、“关爱生命、安全发展”、“密织安全网、温暖送一线”等专题活动，做到了春节送祝福、端午送蜜粽、中秋送月饼，夏送清凉，冬送温暖，使矿工身边始终有协安员的身影，耳边常有亲人的安全叮嘱。
全年，妇女协安会共帮教严重“三违”37人次，举办各类安全知识征答赛86场次，召开安全座谈会12场次，评选优秀协安分会、最佳协安活动8家，安全贤内助、优秀协安员60名、安全好夫妻30对。
“三访一教”活动初见成效。
2009年5月，矿工会配合矿“严管理、保安全”这个中心工作，在生产科区开展了访三违当事人、访事故责任人、访工伤受害人，并对他们进行安全教育的“三访一教”活动。
帮他们找原因、知危害，给他们算政治帐、经济帐、亲情帐，让他们理解严管理的良苦用心，坚定保障安全生产的信心和决心。
三、突出工会建设职能，群众生产工作成效显著劳动竞赛格局良好。
2009年开展了资源回收、煤质管理、物资回收修旧利废、“四无”班组、采掘技术员争先赛等27项劳动竞赛活动，参与职工4600多人次，使用经费50多万元。
合理化建议活动扎实开展。
2009年，我矿共有255人次提出合理化建议193件，归纳整理为163件，其中49件评上等级奖，39件评为鼓励奖，28件上报集团公司参评，奖励率达100%。
采用实施后经济效益达1000多万元，并取得了良好的安全效益和社会效益。
队建工作更加科学。
2009年，制定并完善了班组过程管理六项制度，堵住了班组在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，这一成果得到了集团公司有关部门的高度赞赏。
同时开展了“四无班组”、“优秀班队长”、“采掘能手”等多种以班组建设为目标的竞赛活动，并进行了评比表彰。
8月份还组织了20多名采掘班队长到海尔集团学习班组管理和班组文化。
通过这些活动，起到了树立一个、带动一片的良好效果。
四、帮扶救助机制健全，扶贫工作温暖人心进一步健全、完善帮扶救助机制。
开展“一帮一”结对子活动，将全矿23户特困职工家庭与集团公司处室领导和矿领导结成一对一帮扶对子，让他们单线联系，重点帮扶。
2009年春节从上级工会为90多户困难职工争取了近10万元的扶贫慰问金，组织车间工会捐款15次，筹集善款4.8万元，解决了少数职工家庭的急需。
参加集团公司开展的大病救助补充保险，最大限度地争取政策支持，2008年缴纳大病互助金13.6万元，2009年争取了27.6万元的大病救助金，返还率达到了200%以上。
今年还分别为全矿在职男、女职工办理了意外伤害险和特殊疾病保险，为6位职工申请了保险赔偿金，为朔里社区的42户困难家庭争取了低保指标，真正做到了倾心竭力为职工办实事、办好事、解难事。
2009年共筹措送温暖资金15万元，走访慰问困难职工家庭110户，发放助学金4.8万元，帮助27名困难职工子女梦圆金秋。
五、文体活动异彩纷呈,群众文化硕果累累文体活动成果喜人。
2009年，共举办各类体育联赛98场次，各类文艺活动58场次。
尤其值得提出的是，在集团公司第三届运动会上夺取金牌数第一、团体总分第一的优异成绩。
09年我矿荣获集团公司以上文化体育荣誉共31人次，创朔里矿历年之最。
安全文化建设常抓不懈。
先后举办了“老年话安全、少年祝安全、班队长讲安全”、“一封安全家书宣讲”、安全道德漫画征集、“爱从家庭启航”亲情话安全等系列安全文化活动。
在集团公司安全文艺汇演中，我矿两个节目获得了五项大奖。
广泛开展创建学习型、温暖型、和谐型“职工之家”活动，全矿共涌现出集团公司模范职工之家2个、矿模范职工小家8个，共建成职工书屋示范点4个，职工书屋初具规模。
矿图书室藏书量达到了15718册，做到每周四天开放，煤管科、保运区等四个示范点配书1000至3000册，各车间都不同程度配备了书籍报刊。
六、夯实基础，增强活力，素质建设不断提升技术练兵，蔚然成风。
2009年矿工会组织了13个工种的职工技术比武活动。
全矿共有300多名优秀选手参加了比武，其中45位选手过关斩将，获得了技术能手荣誉称号。
在女职工中开展了“四项素质达标活动”，开展了“每周一堂课、每月一本书、每季一考评、每年一展示”的“四个一”活动，使女职工培训率达到了85%以上，女职工的政治素质、文化素质、业务素质和心理素质都有较大提高。
彰显先进人物风采。
2009年，工会既做评选先进的工作，更做培养先进、宣传先进、关心先进的工作。
在工作上激励、生活上关心，通过组织召开劳模座谈会、外出观光旅游、身体健康检查等，促进先进人物继续发挥模范带头作用。
开展工会重点课题调研活动。
全年共撰写论文48篇，其中6篇获集团公司工会奖励。
工会干部通过调研，对工作中产生的新问题和热点、难点问题有了真切的深入的了解，增加了知识，增长了才干。
工会干部培训常抓不懈。
矿工会重点抓好自我培训。
提倡工会干部每人每年至少读两本书，写3-5篇读书心得。
全年开办了两期车间工会主席培训班，开办了机关干部培训课堂，使工会干部得到了全员培训。
回顾过去，工会成绩的取得是矿党政和上级工会正确领导的结果，是广大会员团结奋斗的结果。
在这里，我代表朔里矿工会第九届委员会向大家表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！探索没有终点，奋斗永无止境。
一年来，工会工作的实践，使我们深刻认识到：只有始终坚持“以人为本”的工作理念，思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众、生活上关心职工群众，与职工群众同甘共苦、同舟共济，才能进一步保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性；只有始终保持与时俱进、昂首向前的创新精神，勇于创新不动摇、乐于创新不懈怠、善于创新不折腾，才能开创出妙手迭出、满盘皆活的工作局面。
在充分肯定成绩的同时，仍有许多不足之处，如矿务公开方法手段需进一步改进，帮扶工作仍不能满足困难职工的要求等。
我们将认真总结存在的问题，力争在今后的工作中，逐一认真解决。
同时进一步转变观念，解放思想，以新的思路、新的作风、新的方法迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。
2010年工作思路2010年，工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届四中全会精神，认真落实集团公司第四次党代会和五届四次职代会工作会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，坚持“全心全意为职工服务”的核心理念，积极服务企业发展，主动担当维护稳定的责任，团结动员全体会员为实现我矿各项奋斗目标而建功立业。
按照这一要求，我们要统一思想、振奋精神，紧紧围绕党政中心工作，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好六项重点工作不放松：一、做明白人、干明白事，抓住矿务公开不放松矿务公开工作要实行党委领导、行政承办、工会督办的格局。
工会作为督办部门，要克服软弱无力走马观花式的检查现象，制定详细的公开标准和奖罚措施，保证《朔里矿二○一○年矿务公开实施意见》落实到位，尤其是计件工分的公开，要百分之百地做到在规定的时间内上墙，日清月结。
2010年，我矿面临破产重组,我们要在破产重组过程中，着力完善以平等协商和集体合同为基本形式的劳动关系协调机制，把握集体合同的起草、修改、完善、签字、监督、检查的各个环节，为职工群众争取合理的权益，引导职工群众了解劳动合同，重视劳动合同，明了集体合同和劳动合同赋予自己的权利和义务。
工会作为职工代表大会的常设工作机构，要真正了解和掌握职工群众所思所想所盼，把职工群众的意愿和企业的奋斗目标，融合成职工代表大会上的议案和决议。
二、强化教育、规范行为，抓住群安工作不放松安全是煤矿永恒的主题，安全是职工的根本利益所在。