绩效测量和监视控制程序(正式)
职业健康安全绩效测量和测量控制程序
职业健康安全绩效测量和测量控制程序职业健康安全绩效测量是指评估和度量组织在职业健康安全方面的绩效和表现。
它通过收集、分析和解释与职业健康安全相关的数据来了解组织的表现，并提供基于这些数据的改进和决策建议。
职业健康安全绩效测量的主要目的包括：1. 识别和评估职业健康安全问题：通过绩效测量，可以发现和识别组织中存在的职业健康安全问题。
这些问题可能来自工作场所的物理环境、工作流程、员工行为等方面。
2. 追踪和监测职业健康安全指标：通过定期进行绩效测量，可以追踪和监测职业健康安全的关键指标，如事故率、职业病发病率、员工离职率等。
这些指标可以帮助组织了解职业健康安全状况的变化趋势。
3. 评估职业健康安全管理体系的有效性：职业健康安全绩效测量可以评估组织的职业健康安全管理体系的有效性和可靠性。
通过对绩效数据的分析，可以确定当前的管理措施是否有效，并提出改进建议。
4. 提供决策支持和改进方向：职业健康安全绩效测量结果可以为组织提供决策支持和改进方向。
通过分析绩效数据，组织可以识别优化职业健康安全管理的重点领域，并制定有效的改进措施。
测量控制程序是指在进行职业健康安全绩效测量时所采取的一系列控制措施和程序。
它包括以下几个方面：1. 测量目标和指标的确定：在进行绩效测量之前，需要明确定义测量的目标和指标。
目标应该与组织的职业健康安全政策和目标相一致，并具有可衡量性。
2. 数据收集和分析方法的选择：选择合适的数据收集和分析方法，以确保所得到的数据具有可靠性和可比性。
这包括使用统计学方法和工具对数据进行分析，并将结果与参考标准进行比较。
3. 数据质量控制：确保所获取的数据质量是可信的和准确的。
这包括确保数据的采集过程符合一定的标准和要求，并进行数据的验证和核实工作。
4. 报告和沟通：对测量结果进行报告和沟通，以便组织内外的相关方了解职业健康安全的绩效表现。
报告应具有清晰和易于理解的特点，并提供有效的改进建议。
5. 绩效改进措施的制定和实施：根据测量结果，制定适当的绩效改进措施，并确保其有效实施。
9监视测量分析评价管理程序
9监视测量分析评价管理程序监视、测量、分析和评价（Measurement, Analysis and Evaluation）是质量管理体系中非常重要的一环，通过对组织的过程和绩效进行监控和评估，可以及时发现问题、改进和优化流程，并提高组织的整体绩效和客户满意度。
为了有效实施监视、测量、分析和评价管理，组织需建立一套完善的程序和流程，以确保数据的准确性、可靠性和及时性，为组织决策提供有效支持。
一、程序目的本程序的主要目的是规范并指导组织在监视、测量、分析和评价方面的工作。
通过对实施结果和绩效的持续评估和监控，确保组织的运作与目标的对齐，不断改进和提高组织的整体绩效。
二、适用范围本程序适用于所有部门和人员，包括但不限于管理人员、质量管理人员、技术人员和服务人员等。
所有相关部门和人员都应按照本程序的要求执行监视、测量、分析和评价的工作。
三、程序内容1.监视和度量- 通过设立关键绩效指标（Key Performance Indicators, KPIs），对组织的关键过程和绩效进行监视和度量。
-确保数据的可靠性和准确性，采用适当的方法和工具进行数据采集和分析。
-定期进行监视和度量的过程评估，发现问题和机会，及时采取改进措施。
2.分析和评价-对监视和度量得到的数据进行分析，找出问题和改进建议。
-利用质量管理工具和方法，如根本原因分析、统计分析等，深入分析问题的本质。
-评价改进措施的有效性和绩效提升情况，及时调整和优化方案。
3.管理和改进-建立有效的监控与管理机制，确保监视、测量、分析和评价工作的持续进行和效果跟踪。
-制定改进计划和措施，推动组织的持续改进和提高。
-通过管理评审和内部审核等方法，持续改进和优化监视、测量、分析和评价工作。
四、程序执行1.执行部门负责人应明确监视、测量、分析和评价管理的重要性和作用，并指定专门人员负责具体工作。
2.相关人员应接受必要的培训和指导，掌握监视、测量、分析和评价的方法和技能。
能源绩效监视测量与分析控制程序
能源绩效监视测量与分析控制程序1 目的本程序旨在对公司体系的运行情况和决定能源绩效的关键特性进行监视和测量，为采取纠正预防和持续改进措施提供充依据，确保能源管理体系的有效运行。
2 范围本程序适用于对公司能源利用的全过程和结果进行监视和测量。
3 职责3.1 各职责部门负责本部门内部的监视和测量。
3.2 节能办负责组织相关部门对体系的运行情况进行抽查。
4 工作程序4.1 监视和测量的主要内容（1）能源绩效参数；（2）能源利用过程的重要运行参数，如温度、压力、流量等；（3）对过程的节能效果进行检验，如能源绩效是如何通过行动得到改进的；4.2 监视和测量的方式4.2.1 监视和测量的方式包括目测、实测、检查、巡视、关键参数记录等。
4.2.2 分析是依据监视测量的结果，确定过程的运行状态，进而完善控制措施的过程，可包括：符合性评价、合规性评价、能源管理绩效评价、能源目标和指标的实现程度的确定标杆对比等。
4.2.3 监视、测量和分析应当具体细化到各职能、各层次，具体开展以下工作：1）对生产、辅助和附属用能管理情况进行日常检查；对能源目标、指标的实现情况进行定期监测、分析与评价；按照能源管理实施方案中规定的时间进度安排和预期效果进行监测和评价；2）根据确定的评价准则，对各层次的用能状况进行分析，剔除不可控因素对能源管理绩效的影响，并对比能源基准，评价各层次能源管理绩效；3）确定适当的频次对关键特性的变化情况进行监测，必要时采取纠正措施。
关键特性是指影响运行控制和能源管理绩效的关键参数，包括主要能源使用和能源评审的输出、与主要能源使用相关的变量、能源绩效参数、能源管理实施方案在实现能源目标指标方面的有效性、实际与预期能源消耗的对比评价等。
为了确保监视、测量结果的准确性和可重复，公司应定期对监测设备进行检定或校准，并保存相应的记录。
当检查中发现能源绩效出现重大偏差时，及时采取应对措施。
4.2.2 节能办定期组织各部门抽查体系的运行情况，对发现的问题提出意见，传至责任部门，有责任部门按《不符合、纠正和预防措施程序》有关条款制定整改措施。
职业健康安全绩效测量和监视程序.doc
东方汽轮机厂管理标准DM5.3.8-2006职业健康安全绩效测量和监视程序共12页第1页1 目的为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、监视与测量，制定本程序。
2 适用范围本程序适用于工厂职业健康安全绩效的监视和测量。
3 职责3.1 管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。
3.2 安全管理处负责工厂目标指标及管理方案、运行与活动的监测、遵守法律法规和其他合规性要求检查；负责事故事件、职业病的统计；负责与政府安监、环保、卫生部的门联络工作。
3.3能源处、装备资源处、物资采购管理处、材料研究中心、保卫处、质量管理处负责各自所管专业业务方面的职业健康安全运行与活动的监测。
3.4质量管理处负责对测量和检测设备进行管理。
3.5 其它各部门和生产分厂负责本部门和分厂职业健康安全绩效的监测。
4 工作程序4.1 绩效监视和测量包括定性和定量监测：绩效定性监测：对职业健康安全目标指标和管理方案、活动、遵守法律法规和设施设备状况的日常及例行检查。
绩效定量监测：对危险源关键特性的监测；对监测装置的检定。
4.2委外例行监测4.2.1安全管理处负责委托德阳市第六人民医院对工厂职业危害作业场所职业危害程度及其职工健康情况进行监测，将监测结果每季度以《监测检验报告书》形式统一报安全管理处；安全管理处综合分析工厂职业危害状况，每季度出具《工厂职业卫生与职业病防治工作评价报告》。
4.2.2能源处、装备资源处、质量管理处根据国家法律法规要求委托有资质的相关机构对工厂的特种设备、放射装置进行定期检验。
4.3 法律法规和其他要求合规性评价相关职能处室对适用与本单位的法律法规和其他要求每年度进行一次合规性检查，填写“法律法规和其他要求合规性评价记录”、“合规性评价报告”，并将“合规性评价报告”报送安全管理处。
4.4 目标、指标和管理方案检查4.4.1安全管理处每半年度组织一次对各部门的职业健康安全目标、指标的文件、记录资料以及现场各类职业健康安全目标、指标的执行情况进行检查，填写“职业健康安全目标、指标检查表”。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序引言环境和职业健康安全已成为企业可持续发展的重要组成部分，以确保员工、环境和企业的可持续发展。
环境和职业健康安全管理体系是企业实现对环境和职业健康安全的有效管理的重要工具。
在实施管理体系的过程中，制定科学合理的绩效测量与监测控制程序是确保管理体系运作有效性的一个关键环节。
绩效测量与监测控制程序的定义绩效测量是评估管理体系运作效果的一种手段，可以对环境和职业健康安全管理体系的运作效果进行量化和定量分析。
通过确定绩效评价指标、收集评价数据、分析与评价评价数据等步骤，评价环境和职业健康安全管理体系的高效性和有效性。
监测控制是环境和职业健康安全管理体系持续改进的重要环节。
监测控制程序包括管理体系运作的监测和控制措施，旨在保证管理体系始终符合法律法规、标准和企业的要求。
对环境和职业健康安全的监控与控制可以最大程度地降低企业的环境和职业健康安全风险。
绩效测量与监测控制程序的内容环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的具体内容包括以下几个方面：绩效测量1.制定绩效评价指标。
绩效评价指标以标准化、可量化、可操作性为基础，根据企业的环境和职业健康安全管理体系的特点，制定符合企业实际情况的指标体系。
2.收集绩效评价数据。
数据来源可以是企业内部现有数据、员工反馈、第三方检测等，确保数据可靠性。
3.分析与评价评价数据。
通过统计分析、对比分析等方式，对评价数据进行分析和评价，形成定量分析结果，对企业的环境和职业健康安全管理体系进行评价。
监测控制1.制定监测计划。
根据环境和职业健康安全管理体系的要求，制定相应的监测计划，包括监测目标、监测方法、检测频率、样品采集等内容。
2.实施监测。
监测的过程应该严格按照计划进行，数据的收集和处理应该规范、正确。
3.制定控制措施。
在监测过程中发现问题，应该即时制定相应的控制措施，旨在确保管理体系运作符合企业要求和标准的要求。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的重要性绩效测量和监测控制程序对环境和职业健康安全管理体系的有效性和高效性起到了决定性作用。
服务监视和测量控制程序
服务监视和测量控制程序简介本文档旨在介绍服务监视和测量控制程序的重要性和实施方法。
该程序旨在确保监视和测量活动的有效性和准确性，以提供高质量的服务。
监视和测量活动监视和测量活动是指对服务过程和结果进行定期评估和记录的行为。
通过监视和测量活动，我们可以及时发现问题并采取适当的措施加以解决，从而提高服务质量。
实施方法以下是实施服务监视和测量控制程序的步骤：1. 设定目标和指标：明确监视和测量的目标，并制定相应的指标以衡量服务的质量和效果。
2. 收集数据：收集与监视和测量目标相关的数据。
这些数据可以包括客户反馈、服务质量评估、绩效指标等。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，找出潜在的问题和改进机会。
可以使用统计方法和数据可视化工具来加深洞察。
4. 制定改进计划：根据数据分析结果，制定改进计划并设定相应的行动计划。
确保改进计划与监视和测量目标相一致。
5. 实施改进措施：按照制定的改进计划，实施相应的改进措施。
确保改进措施能够有效地解决问题和提升服务质量。
6. 监控效果：对实施的改进措施进行监控，评估其效果和影响。
如果需要调整或优化改进措施，及时进行反馈和改进。
注意事项在实施服务监视和测量控制程序时，需要注意以下几点：- 建立合适的数据收集和记录机制，确保数据的准确性和完整性。
- 定期进行数据分析和评估，及时发现问题并采取相应的措施。
- 与相关部门和人员进行密切合作，共同推动服务质量的提升。
- 建立反馈机制，接受客户的意见和建议，不断改进和优化服务。
总结服务监视和测量控制程序对于提供高质量的服务至关重要。
通过明确目标、收集数据、分析问题和实施改进措施，我们能够持续改进服务质量，满足客户的需求和期望。
务实地执行该程序可以帮助机构不断提升自身的竞争力和影响力。
监视测量分析和评价控制程序(含表格)
监视、测量、分析和评价控制程序（依据GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015标准编制）1.0目的对产品实现的必须的过程进行测量和监控，以确保满足顾客的要求；对产品特性进行测量和监控，以验证产品要求得到满足；收集和分析适当的数据，以确定质量体系的适宜性和有效性，并识别可以实施的改进。
2.0适用范围本程序对产品实现过程持续满足其预定目的的能力进行确认；对生产所用原材料、生产的半成品和成品进行测量和监控；对测量和监控活动以及其他相关来源的数据分析。
3.0职责3.1 品质部：1)负责对过程和产品的测量和监控；2)负责对测量和监控的结果进行评审和放行；3)负责收集公司对内、对外相关数据并传递与分析、处理；4)负责统筹统计技术的选用、批准、组织培训及检查统计技术的实施效果。
3.2生产部：负责车间生产过程中的自检。
3.3各部门：负责各自相关的数据收集、选用。
4.0程序4.1 过程的测量和监控；4.1.1 品质部负责识别需要进行测量和监控的实现过程，它包括产品实现过程，也包括公司根据产品特点策划的个过程和子过程，特别是生产和服务运作的全过程。
4.1.2 过程持续满足预定目的的能力，是指过程实现产品并使其满足要求的本领；4.1.3 与质量相关的个过程应根据公司总目标进行分解，转化为本过程具体的质量目标，如品质部的产品合格率、采购部产品的合格率、营销中心的顾客服务满意率等。
为保证目标的顺利完成，需进行相应的测量和监控：1) 品质部辅助对质量形成的关键过程进行测量、分析，明确过程质量和过程实际能力质检的关系，以确定需要采取纠正或预防措施的时机；2) 当过程产品合格率接近或低于控制下限时，品质部应及时发出《纠正措施处理单》，定出责任部门，对其从人员、设备、原材料、各类规程、生产环境及检验等方面分析原因并采取相应的措施；当需要采取改进措施时，品质部编制相应的改进计划，经管理层代表审核、批准后，交责任部门实施，品质部负责跟踪验证实施结果；4.2 产品的测量和监控4.2.1 品质部负责编制各类检测规程，明确检测点、检测频率、抽样方案、检测项目、检测方法、判别依据、使用的检测设备等。
GBT23001：2017两化融合程序文件-监视与测量控制程序
4.3信息中心：负责编制两化融合监视和测量计划，并组织实施检查；分类汇总体系运行过程中的不符合、改进建议、措施等并监督、验证措施的实施及效果。
4.4人力资源部：负责组织关键绩效的测量。
4.5综合管理部：负责组织管理评审。
4.6各业务部门：负责本部门体系日常的检查并保持检查记录。
1目的
规范两化融合管理体系实施过程中关键性的绩效监视与测量工作，确保公司两化融合管理绩效得以持续改进，以满足两化融合管理方针的承诺要求，为采取纠正和预防措施提供信息，确保公司两化融合管理体系有效运行。
2适用范围
适用于公司范围内两化融合管理各过程实现绩效的监测、监控及监督活动。
3术语及定义
3.1绩效：组织对它的风险因素进行控制，所取得的可测量的结果。
d)设备设施以及信息化业务系统的运行状况；
e)法律法规和其他要求的满足情况。
6.3监视和测量流程
6.3.1监视和测量计划制定
流程和信息化管理委员会针对两化融合监测内容结合公司和各个部门、业务流程等的绩效指标，确定监视和测量的方法、时间和责任部门，并编制两化融合年度监视和测量计划，报管理者代表审批。审批通过后，各部门依据实施。
6.助最高管理者依据《管理评审控制程序》的相关要求定期开展管理评审，对方针、目标进行评定，对改进建议、决议实施所需要的资源作出相应的决策，并对决议进行跟踪。
(2)信息中心协助管理者代表依据《内部审核控制程序》的相关要求定期开展管理目标测量分析、内部审核，对目标测量、内审时发现的不符合监督责任部门及时整改，确保体系运行的符合性和有效性;信息中心对两化融合实施过程开展过程审计，对技术、业务流程、组织结构以及数据开发利用等方面的同步改进和提升情况进行监督。
监视及测量控制程序文件
专业整理分享CYJ/CX16－2004 监视和测量控制程序修订状态： 0监视和测量控制程序1 目的对质量、环境、职业健康安全管理体系中具有重要影响的运行与活动的关键特性进行监视和测量，用以确定和评价所策划的目标、指标的实现程度及合用法规的遵循情况，实现持续改进。
2 合用范围合用于公司范围内所有与质量、环境、职业健康安全管理体系运行活动有关的各个过程。
3 术语3.1 监测：对质量、环境、职业健康安全产生影响或者具有影响的关键特性进行定量分析的过程。
3.2 监控：对质量、环境、职业健康安全产生影响或者具有影响的关键特性进行定性分析的过程。
3.3 监督：对运行操纵情况进行检查和催促的过程。
4 职责4.1 公司安全科4.1.1 负责本程序的编制、修改、监督实施和归口管理；4.1.2 组织对职业健康安全管理绩效情况进行监视和测量，并对整体结果在年终进行汇总、分析、评价。
4.2 工程项目党支部组织对环境绩效进行监测，并对整体结果在年终进行汇总、分析、评价。
4.3 质监科专业整理分享组织对质量管理的综合绩效进行监测、监控、监督，并对其结果进行汇总及评价。
4.4 体系管理办公室负责质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的有效运行，并按《内部审核控制程序》组织每年度的内部体系审核，提出持续改进的措施及建议,提交管理评审。
4.5 工会负责对公司员工劳动保护情况(职业病防治工作及女职工、未成年工的使用等)进行监督检查，提出改进措施及建议。
4.6 各科室/分公司/项目部实施本单位、本项目质量、环境、职业健康安全管理体系过程的监视和测量活动。
4.7 财务科负责对工程质量、环境保护、职业健康安全费用的投入、统计，并在年度进行汇总。
5 工作程序工作流程确定监测内容明确监测方法、周期实施监测记录管理信息交流数据分析5.1 监视与测量的内容各科室/分公司/项目部应对管理体系的各个过程进行监视，对有量化要求时应进行监测，并保持测量相关的数据。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序范文
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序环境和职业健康安全管理体系（EHS）是指公司与组织在采取环境和职业健康安全措施方面的一套标准和规定。
为了确保这些措施有效落实和达到预期的目标，需要建立一套完整的绩效测量与监测控制程序。
本文将详细介绍环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的相关内容。
1. 环境和职业健康安全管理体系绩效测量1.1 定义环境和职业健康安全管理体系绩效测量是指对EHS体系所制定的管理计划和措施实施情况进行有效测量和监测，并及时采取纠正和改进措施，以持续提高EHS管理水平和绩效水平的过程。
1.2 测量内容对于EHS管理体系的绩效测量，应包括以下内容：•健康和安全方面的绩效测量：生产过程中涉及到的职业病和意外伤害的发生率、治愈率、职工福利待遇程度等。
•环境管理方面的绩效测量：环保设施的运行状况、废物管理、环境污染达标等情况。
•环境和职业健康安全文化方面的绩效测量：安全文化的建设情况、员工参与安全活动的程度等。
1.3 测量方法常见的环境和职业健康安全管理体系绩效测量方法包括：•实地检查和抽样检测。
•数据采集和统计分析。
•定期评估和审核。
•监督检查和目标管理。
2. 环境和职业健康安全管理体系监测控制2.1 定义环境和职业健康安全管理体系监测控制是指针对EHS体系的绩效评估和监测结果，采取相应的控制策略和措施，以达到EHS管理体系的目标和要求的过程。
2.2 监测控制内容对于EHS管理体系的监测控制应涵盖以下方面：•健康和安全方面的监测：尽量降低职业病和意外伤害的发生，提高职工健康状况，防止重大事故发生。
•环境管理方面的监测：保证环境中的有害因素在安全范围内，协同各部门达到减排、循环利用等环保目标。
•环境和职业健康安全文化方面的监测：促进安全和健康文化建设，提高员工的安全生产、环保和健康意识。
2.3 监测控制的方法监测控制的方法应根据具体情况选择，一些常见的控制措施包括：•案例研究和经验总结。
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绩效测量和监视控制程序
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate
According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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规章制度样本 | RULES REGULATIONS
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文件编号：KG-AO-2828-67
绩效测量和监视控制程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
1 目的
为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，
对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特
制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩
效的常规测量和监视。
3 职责
3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活
动及其结果进行检查。
3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、
法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。
3.3机电科负责设备的安全检查。
3.4医院负责职业病防治工作。
规章制度样本 | RULES REGULATIONS
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3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险
品的检查。
3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配
置的检查。
3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调
查和处理。
3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。
3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效
果的自检。
3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。
4控制程序
4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活
动及效果进行一次自检。
4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价
考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标
和管理方案的实施情况进行检查。
4.3医院负责职业病监督检查。
4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全
规章制度样本 | RULES REGULATIONS
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的监督检查。
4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机
电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效
运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设
备的定期检测由机电科配合上经部门实施。
4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员
配置及劳动纪律进行监督检查。
4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负责员工
的协商和交流。
4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安
全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管
理者代表批准，由安监站组织实施。
4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳
资科对实施过程进行监督检查和考核。
4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监
视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。
4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序
对本单位职业健康安全绩效实施检查。
规章制度样本 | RULES REGULATIONS
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4.12安监站组织各单位为政府相关部门的安全
监督提供必要的材料，对检查的结果予以记录；安监
站在内审之后，管理评审前应对本矿法律、法规遵循
情况进行一次评审，并作为管理评审的依据。
4.13对上述的各项检查中发现的不符合或事故
隐患，由检查部门以《安全隐患整改通知单》或《不
符合报告单》的形式通知责任单位，按《事故、事件、
不符合、纠正和预防措施控制程序》处理，并予以记
录。
4.14企管科负责绩效测量及监测仪器仪表的计
量管理，详见《监视和测量装置控制程序》
请在这里输入公司或组织的名字
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