全国安全生产与工伤保险试题
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛试题及答案最新工伤保险学问竞赛试题及答案1、《工伤保险条例》的正式实施日期为a2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用范围是a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户b城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》爱惜的职工是指a正式职工b临时工；农夫工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费a单位缴费，职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率a统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应当如何处理a由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批判改正7、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 a能b不能c视职工担当责任程度而定8、国家《职业病名目》中共包括多少种职业病a95种b110种c115种9、职工应当到哪种医疗卫生气构进行职业病诊断a任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生气构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定a当地劳动保障行政部门b劳动力气鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故损害或者患职业病的该怎么办a找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人供应材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料a15个工作日内一次性书面告知b30个工作日内一次性书面告知c15个工作日内可多次电话告知14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁担当举证责任a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定准备a60日内b30日内c20日内17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定a不能申请，只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》掩盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动力气鉴定a只要发生工伤就要进行劳动力气鉴定b一发生工伤就应当立刻进行劳动力气鉴定c发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力气的，应当进行劳动力气鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动力气鉴定申请a设区的市级劳动力气鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动力气鉴定申请后，劳动力气鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动力气鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级a分为18级，最重为第1级，最轻为第8级b分为110级，最重为第1级，最轻为第10级c分为110级，最重为第10级，最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动力气鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动力气鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动力气鉴定委员会提出再次鉴定申请a15日b20日c30日23、已经劳动力气鉴定过的工伤职工，认为伤残状况发生变化的，在劳动力气鉴定结论作出多久后可以向劳动力气鉴定委员会提出复查鉴定申请a半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品名目，诊疗项目名目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁依据因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费a由所在单位按70％发b由所在单位按90％发c由工伤保险基金依据70％发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久a10个月b12个月c24个月27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付a由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 a职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 a由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流淌的农夫工，1至4级伤残的，如何享受待遇a必需选择一次性支付待遇b必需选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供应亲属是指a因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前供应主要生活来源、无劳动力气的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供应亲属抚恤金、生活护理费的依据是a依据平均工资和生活费用变化等状况适时调整b依据用人单位的工资水平定期调整c依据相关岗位工资水平准时调整33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；a劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故损害或者患职业病的职工权益如何维护a由所在单位赐予一次性赔偿b由单位所在地人民政府赐予确定的补偿c由职工居住地人民政府赐予确定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁担当工伤保险责任a原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并惩处款。
《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(40题)
《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案共40题（仅作为复习参考答案，发生歧义以相关法律法规为准）《工伤保险条例》单项选择题1.工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于( A )、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
A.基本养老保险费 C.基本生育保险 D.社会保险2.（A ）和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
A.用人单位B.工会C.劳动部门3.工伤保险费根据( A )的原则，确定费率。
A.以支定收、收支平衡B.不同行业C.各自自愿缴费4.(A)应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
A.用人单位B.劳动部门C.政府5.工伤保险基金逐步实行( C )统筹A.县级B. 镇级C. 省级6.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
具体办法由( B)会同有关行业的主管部门制定。
A.地方政府B.国务院社会保险行政部门C.省社会保险行政部门7.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
A. 15B. 60C.308.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（A ）承担举证责任。
A.用人单位B.政府C.职工本人9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( C )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A. 15B. 30C.6010-劳动功能障碍分为( C)个伤残等级。
A.八B.九C.十11.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（A ）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤保险试题答卷
工伤保险试题姓名 ___________ 单位 ____________一、填空题1。
国务院________________行政部门负责全国的工伤保险工作。
2。
我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须_______________参加社会保险，缴纳社会保险费.”3.我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须___________参加工伤社会保险,为从业人员缴纳______________。
”4。
我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向_________________提出赔偿要求。
”5.我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的，有权向______________提出赔偿要求."6。
我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有______________参加。
”7。
国务院于2003年4月27日公布了《工伤保险条例》，自_________年1月1日起施行。
8.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受___________________待遇.9。
我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（称用人单位)应依照《______________条例》规定参加工伤保险。
10.国务院于2004年1月9日颁发的“国发[2004]2号”《国务院_________________的决定》指出:“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。
同时,依据《安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金.进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故的机制.”二、判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
生产安全及工伤事故预防知识试题-
生产安全及工伤事故预防知识培训试题姓名：日期：得分：一、选择题：（共20题、每题2分、共40分）1、我国安全生产方针是（ ）。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.以人为本综合治理C.安全第一、综合管理2、《安全生产法》自2002年（ ）起施行。
A.10月1日B.11月1日C.12月1日3、制定《安全生产法》目的是保障人民群众（ ）安全。
A.生命B.财产C.生命和财产4、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（ ）负责。
A.主要B.全部C.全面5、安全生产责任制要在（ ）上下真功夫，这是关键的关键。
A.健全完善B.分工明确C.贯彻落实6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（ ）。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿7、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（ ）A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间8、《安全生产法》所指的危险品包括（ ）A.易燃易爆物品，危险化学品，放射性物品B.枪支弹药C.高压气瓶，手持电动工具9、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（ ）证书，方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全10、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（ ）A.关键B.保证C.基本要素11、凡在坠落高度基准面（ ）及以上有可能坠落的高处作业进行的作业叫高处作业。
A.1米B.2米C.3米12、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.事故隐患C.设备缺缺陷13、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程造成重大事故的应（ ）A.经予处分B.给予教育批评C.追究其刑事责任14、从业人员经过安教育培训，了解岗位操作规程，坦未遵守而造成事故的，行为人应负（ ）责任。
A.领导B.管理C.直接15、医院急救电话和火警电话分别是( )。
工伤保险试题
工伤保险试题工伤保险试题（1000字）一、选择题1. 工伤保险是指人们在工作时意外受伤或患病时，由国家提供的一种保障措施。
以下关于工伤保险的说法中，正确的是：A. 工伤保险是全国统一的制度，不存在地区差异。
B. 工伤保险只适用于企业职工，个体经营者和农民不在保障范围内。
C. 工伤保险的保障对象是所有在工作时间、工作地点内的人员。
D. 工伤保险的费用完全由员工个人承担。
2. 参加工伤保险的条件是：A. 年满18周岁，具备完全民事行为能力。
B. 从业满一年。
C. 连续在同一单位工作满六个月以上。
D. 工作单位有购买工伤保险的意愿。
3. 以下关于工伤保险待遇的说法中，正确的是：A. 工伤保险只给予一次性的伤残津贴。
B. 工伤保险给予的伤残津贴只有一档，不会根据伤残程度的不同而调整。
C. 工伤保险给予的医疗费用补偿包括各类治疗费用和康复费用。
D. 工伤保险的生活护理费用只给予瘫痪或丧失听、视功能的伤残人员。
4. 下列关于工伤保险认定的说法中，错误的是：A. 工伤保险的认定程序是由用人单位提出申请，经劳动保障部门审核确定。
B. 工伤保险的认定主要根据工伤保险条例规定的几项基本条件。
C. 工伤保险的认定标准是根据国家有关规定进行统一执行的。
D. 工伤保险对认定结果不满意的，可以通过劳动争议处理机构进行申诉。
5. 对于工伤保险的纠纷，以下说法中错误的是：A. 对于工伤保险的纠纷不能通过诉讼途径解决，只能通过劳动仲裁或调解解决。
B. 对于工伤保险的纠纷，当事人可以选择自行处理或通过律师代理。
C. 对于工伤保险的纠纷，当事人不满意仲裁结果，可以申请再审。
D. 对于工伤保险的纠纷，当事人可以选择向法院提起诉讼。
二、简答题1. 请简要介绍工伤保险的基本原则和保障内容。
答：工伤保险的基本原则包括保护原则、统一原则、平衡原则和公平原则。
保护原则是指工伤保险要在职工工作意外受伤或患职业病时给予及时救助和合理补偿，保护其合法权益。
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全国安全生产与工伤保险试题 1.“安全第一，预防为主”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在______年作的三点重要指示中又强调：“要坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。”
A.1997 B.1998 2.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法，这部法律施行的时间是：________.
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 3.《中华人民共和国矿山安全法》是我国第一部劳动保护基本法，这部法律施行的时间是__________.
A. 1992年11月1日 B.1993年5月1日 4.现行工伤保险制度是依据《劳动法》等法律法规来制定和实施的，《企业职工工伤保险试行办法》以劳部发[1996]266号文件发布，施行的时间是：_______.
A.1996年8月12日 B.1996年10月1日 5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）和《企业职工工伤保险试行办法》同时实施，这是我国第一部工伤评残_________.
A.国家标准 B.部颁标准 6.《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行-教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.劳动安全卫生 B.安全文化 7.《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过_________并取得特种作业资格。 A.三级安全教育 B.专门培训 8.《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员_________.
A.依法追究刑事责任 B.给予行政处分 9.《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在____________等情况下获得帮助和补偿。
A.年老、患病、伤害、失业、生育 B.年老、患病、工伤、失业、生育 10.按照《劳动法》的规定，劳动者享有规定的劳动权利，同时应当履行义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行___________，遵守劳动纪律和职业道德。
A.劳动安全卫生规程 B.企业规章制度 11.《劳动法》规定：___________应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.用人单位 B.各级人民政府 12.《劳动法》规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权________.
A.检举和控告 ； B.批评和建议 13.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权_________.
A.拒绝执行 B.批评建议 14.《劳动法》规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此，我国安全卫生术语称为________.
A.三同时 B.三不放过 15.《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的________.
A.劳动防护用品 B.保健津贴 16.《劳动法》规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指_______的劳动者。
A.年满16周岁末满18周岁 B.年未满16周岁 17.劳动合同应当以书面形式订立，在职业安全卫生方面的必备条款是：_________. A.劳动保护和劳动条件 B.工作服和保健用品 18.根据《劳动法》的规定，违反法律法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同，是无效的劳动合同；劳动合同的无效，由______确认。
A.职业介绍机构 B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院 19.用人单位规定只发给劳动者工资、不负责工伤赔偿的劳动合同被称为“生死合同”，这样的合同虽经双方当事人签字，也应属于：________.
A.有效合同 B.无效合同 20.1980年以来，我国开展了安全月、安全周等活动，加强安全生产宣传教育。而决定每年5月在全国开展“安全生产周”活动则是：________确定的。
A.1991年 B.1992年 21.1956 年国务院颁布实施著名的“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。改革开放后，国务院发布了《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，代替和废止了《工人职员伤亡事故报告规程》，这个《规定》又称为：_________.
A.1989年国务院34号令 B.1991年国务院75号令 22.在五六十年代，党和政府一贯重视企业尘毒防治工作。改革开放以来，国务院于________—年又发布了《中华人民共和国尘肺病防治条例》。
A. 1987 B. 1998 23.提高职工安全素质，“是杜绝人为事故的关键环节。1995年11月劳动部发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，文中规定：企业新职工必须通过_______三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
A.初级、中级、高级 B.厂级、车间级、班组级 24.在《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》中，对于企业法定代表人和厂长、经理及安全卫生管理人员的安全教育内容作了基本规定，其中______工伤保险法律法规。
A.包括 B.不包括 25.工伤保险政策规定，过去主要是执行《劳动保险条例》及 其《实施细则》和相关政策，现在主要是执行：_______. A.《企业职工工伤保险试行办法》 B.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 26.现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为：________.
A.10级 B.4等6级 27.现在执行的职业病名单见于1987年卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会印发的《职业病范围和职业病患者处理办法》[（87）卫防字第60号]，我国法定职业病有：_________.
A.14种 B.102种 28.《企业职工工伤保险试行办法》规定；实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤保险，促进工伤预防”，据此，确定我国工伤保险三大任务是：_________.
A.工伤预防、工伤补偿、职业康复 B.治疗抢救、事故查处、善后处理 29.工伤保险实行________，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
A.社会统筹与个人账户相结合 B.社会统筹 30.为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与_______相结合。 A.事故处理 B.事故预防、职业病防治 31.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人_______. A.不缴纳工伤保险费 B.缴纳本人工资收入的1%
32.确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有______情形应认定为工伤。 A.《企业职工工伤保险试行办法》规定的10种 B.轻伤、重伤、死亡、重大死亡等4种 33.工伤保险实行“无过错赔偿原则”，而《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定：“蓄意违章”等6种情形________.
A.不应认定为工伤 B.也可认定为工伤 34.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，_______内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
A.20日 B. 15日 35.劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证；在_______内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。
A. 7日 B. 10日 36.对于违反《劳动法》的行为，劳动部发布的《行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）规定：用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造现场的，应_______.
A.责令改正，并可以处以2万元以下罚款 B.责令改正，并通报批评 37.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费________. A.报销90% B.全额报销 38._______对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 A.劳动鉴定委员会 B.医院或医疗机构 39.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前_________.
A.上月的工资收入 B.12个月内平均工资收入 40.工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的________，同时应终止与企业的劳动关系（即办理退休手续）。
A.基本养老金 B.伤残抚恤金 41.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：________.
A.48个月至60个月本省区上年度职工平均工资 B.由用人单位自行确定 42.职工劳动关系终止、解除或者转换工作单位时发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险处理工作；在新单位发现患有职业病的，由_______负责工伤保险的处理工作。
A.新单位 B.原单位 43.职工被借调或聘用期间发生工伤事故的，工伤保险责任由_______. A.借调或聘用单位负责 B.由原单位负责 44.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行________.