志愿者服务时间认定办法
志愿者服务时间认定办法
1．凡在校团委会、学生会、社团联合会担任干部的同学给予登记十小时志愿者服务时间，且在团队评优中内被认定为“优秀”的同学给予登记十四小时志愿者服务时间，每学期由政教处和团委在期末考前半个月确认一次（干部、委员、检查员、社长都包括在内）；
2．凡在年级分会担任干部的同学，给予登记九小时志愿者服务时间，每学期由年级组长期末考前半个月确认一次；
3．凡担任班级干部的同学给予登记八小时志愿者服务时间，每学期在期末考前半个月由班主任确认一次（班级干部包括：班长、副班长、学习、纪律、卫生、文娱、宣传、电教、生活、体育委员、团支书、组织委员、宣传委员、寝室长、科代表）；
4．凡加入学校社团并按时参加社团活动的同学，给予登记六小时志愿者服务时间，若被评为“优秀社员”的同学，给予登记十小时志愿者服务时间，每学期由各社社长确认（社团成员一学期最高给予登记十小时）；
5．凡参加青年志愿者协会组织的活动（如迎新工作、看望敬老院老人等）的同学，志愿者工作时间由青年志愿者协会确认；
6．凡参与学校各大活动的策划、执勤、宣传、后台控制等的同学，志愿者工作时间由负责部门的部长确认；
7．凡参与食堂执勤的同学，志愿者工作时间由青年志愿者协会确认；
8．凡参与文明岗值岗的同学，志愿者工作时间由班主任确认；
9．以班级为单位组织的志愿者活动需提前一星期到团委青志协申请（凡寒暑期团支部组织活动必须在放假前提交申请），并填写好预计活动时间等，活动完成后申请确认工作时间时需出示必要的活动照片（每次活动必须穿校服），由团委青志协确认；
10．凡寒暑假期参加社会大型志愿者活动的同学，志愿者工作时间由实施单位确认。
注：1、2、3项不重复奖励，按最高时间记录。
教育部关于印发《学生志愿服务管理暂行办法》的通知
教育部关于印发《学生志愿服务管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2015.03.16•【文号】教思政[2015]1号•【施行日期】2015.03.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文教育部关于印发《学生志愿服务管理暂行办法》的通知教思政[2015]1号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：为进一步推进学生志愿服务工作科学化、规范化、制度化建设，加强对各级各类学校学生志愿服务工作的指导，现将我部制定的《学生志愿服务管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
各地教育部门、各级各类学校要把贯彻落实《学生志愿服务管理暂行办法》作为加强大学生思想政治教育和未成年人思想道德建设的重要举措，紧密结合实际，制订实施办法，努力提升学生志愿服务管理水平。
教育部2015年3月16日学生志愿服务管理暂行办法第一章总则第一条为规范学生志愿服务工作，加强学生志愿服务管理，进一步推进立德树人，提高学生社会实践能力，增强学生社会责任感，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级各类学校学生志愿服务工作。
第三条学生志愿服务，是指学生不以获得报酬为目的，自愿奉献时间和智力、体力、技能等，帮助他人、服务社会的公益行为。
十周岁以上的未成年学生，经其监护人同意，可以申请成为学生志愿者。
未成年学生参与志愿服务，根据实际情况应当在其监护人陪同下或者经监护人同意参与志愿服务。
第四条学生志愿服务要遵循自愿、公益原则。
学生志愿服务内容主要包括：普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心志愿服务、公共秩序和赛会保障志愿服务、应急救援志愿服务以及面向特殊群体的志愿服务等。
学生志愿者在志愿服务过程中要弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
第二章工作机构第五条县级以上教育部门协调本级共青团组织明确专门机构，负责本行政区域内学生志愿服务的领导、统筹、协调、考核工作。
中共嘉峪关市委办公室、嘉峪关市人民政府办公室关于印发《嘉峪关市志愿服务工作管理办法》的通知
中共嘉峪关市委办公室、嘉峪关市人民政府办公室关于印发《嘉峪关市志愿服务工作管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中共嘉峪关市委办公室,嘉峪关市人民政府办公室•【公布日期】2020.08.17•【字号】嘉办发〔2020〕22号•【施行日期】2020.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共嘉峪关市委办公室、嘉峪关市人民政府办公室关于印发《嘉峪关市志愿服务工作管理办法》的通知第一章总则第一条为进一步促进和规范志愿服务工作，维护我市志愿者的合法权益，推动志愿服务事业发展，积极培育和践行社会主义核心价值观，根据《志愿服务条例》和有关法律规定，结合实际，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本市行政区域内的各级、各类志愿服务组织和志愿者。
第三条本办法所称志愿服务组织是指依法成立，以开展志愿服务为宗旨的非营利性组织。
第四条本办法所称志愿者是指以自己的时间、知识、技能、体力等从事志愿服务的自然人。
第五条本办法所称志愿服务，是指志愿者出于自愿，由志愿服务组织和志愿者所实施的非营利性的社会公益行为。
第六条国家机关、社会团体、企事业单位和个人应当积极参与和支持志愿服务活动。
第二章登记注册第七条志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构和拥有志愿者队伍的政府机关、企事业单位、基层群众性自治组织等均可通过全国志愿服务信息系统嘉峪关站注册成为志愿团体。
第八条注册成为志愿团体应当遵照市文明办、市民政局相关要求执行。
志愿团体要鼓励和指导志愿者个人在全国志愿服务信息系统进行实名注册。
第九条志愿团体应当安排专门人员负责志愿者注册审核，志愿项目发布、志愿服务记录的确认、录入、更新和保护，并接受注册管理机关、业务主管单位或联络团体的监督管理。
第十条符合志愿者条件的个人可以通过全国志愿服务信息系统网，按照程序要求，真实、准确、完整的填写个人信息，进行实名认证通过，成为实名注册志愿者，获得唯一志愿者编号，生成电子版志愿者卡。
平安员工志愿者管理办法
平安员工志愿者管理办法第一章总则第一条为有效倡导中国平安保险（集团）股份有限公司内、外勤员工积极参与社会公益事业，体现平安履行企业社会责任的承诺，规范员工志愿者管理行为，特制定本办法。
第二天志愿者是指不以物质报酬为目的，自愿贡献自己的时间、技能等资源，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。
平安员工志愿者是指在平安系统内所属平安员工志愿者协会申请注册，每年参加志愿服务活动不少于2次、志愿服务时间不少于5小时的平安内、外勤员工。
第三条平安员工志愿者志愿服务宗旨是：志愿加入中国平安志愿者协会，践行志愿精神，不计报酬、尽己所能、帮助他人、服务社会，为建设团结互助、平等友爱、共同进步的和谐社会贡献力量。
第五条集团品牌宣传部为系统平安员工志愿者常设管理单位，各平安员工志愿者协会为当地平安员工志愿者管理单位，并接受各级党委、工会指导。
第二章志愿者注册管理第六条平安员工志愿者基本条件：（一）对志愿者组织有一定认识，认同志愿者服务的精神和理念。
（二）入司一年以上的中国平安内、外勤员工。
（三）申请者本人承诺具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。
（四）遵守国家法律法规和中国平安员工志愿者组织的相关规定。
第七条平安员工志愿者注册程序（一）自愿参加平安员工志愿者协会的平安内、外勤员工，可向所属志愿者协会索取《平安员工志愿者申请表》，填写后进行注册。
《平安员工志愿者申请表》也可以通过“平安志愿者服务网站（www.**********/ volunteer）”下载使用。
（二）申报员工的资格经所属平安员工志愿者协会审核合格后，将获得平安系统内认可的专署平安员工志愿者服务代码、平安员工志愿者服务证和培训学习教材，并在所属平安员工志愿者协会的组织和指导下开展志愿服务工作。
第八条注册管理机构（一）集团品牌宣传部为全系统平安员工志愿者协会常设管理单位，并在集团党委、集团工会的指导下，成立集团员工志愿者协会。
（二）机构健全、制度完备的平安员工志愿者协会，正式申请成立后，在集团员工志愿者协会的指导下，可以自行开展志愿者审核登记工作。
志愿者考核奖励制度
志愿者考核奖励制度志愿者考核奖励制度第一条总则。
为激发公益千万家志愿者参加志愿服务的热情，形成竞争激励机制，特制定本办法。
第二条小时服务制度。
建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核志愿者的基本标准。
第三条辅助考核制度。
以志愿者在千万家网站、博客上发表文章、上传资料、媒体宣传、组织策划行动、管理活动作为辅助考核内容。
第四条星级志愿者评定1 、参加公益千万家志愿服务时间累计达到10 小时的，认定为“一星志愿者”；2 、参加志愿服务时间累计达到小时的，认定为“二星志愿者”；3 、参加志愿服务时间累计达到30 小时的，认定为“三星志愿者”；4 、参加志愿服务时间累计达到60 小时的，认定为“四星志愿者”；5 、参加志愿服务时间累计达到100 小时的，认定为“五星志愿者”。
第五条考核。
志愿者服务活动开展情况，由北京千万家社区服务有限公司志愿服务部考核，每年考核一次，考核情况应公开和公示。
第六条年度奖励。
年度志愿者奖励包括以下内容：按10% 比例评选表彰优秀志愿者服务大队、中队；按20% 比例评选表彰优秀志愿者。
以上由北京千万家社区服务有限公司表彰，发放奖牌、证书，并记入志愿者个人档案。
第七条专项奖励。
根据具体某项志愿宣传服务活动，组织非常成功、表现非常优秀、社会反响强烈的，可以申请单项奖励，奖励项目由北京千万家社区服务有限公司志愿服务部确定。
第八条推荐奖励。
对年度表现优秀的志愿者先进集体、个人，推荐参加北京团、中央文明办、国家老龄委、中国青年联合会等部门组织的有关表彰奖励。
第九条惩处。
凡发现在从事公益千万家志愿服务活动时有违规行为的，给予批评；情节严重的，给予辞退，在公益千万家志愿者内部通报；构成犯罪的，依法承担相应责任。
第十一条本办法自2015 年11 月11 日正式试行。
生物工程系青年志愿者考核奖惩制度2015-07-21 21:30 | #2楼为加强我系青年志愿者协会自身建设,完善各项管理机制,更有效地开展各项工作，更好地服务同学，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委、协会干部的自我管理、整体素质，促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，激发协会干部的工作热情，特制定本制度。
志愿服务小时认定申请表【范本模板】
宁波大红鹰学院校团委青年志愿者行动指导中心
附1：
参与志愿活动志愿者名单
分院
姓名
班级
短号
服务时数
负责人签字：
年月日
（加盖部门公章）
认证部门签字或盖章
认定人签字：
年月日
(加盖部门公章)
备注：1、此表一般至少提前1个工作日由活动负责人领取填好，并做相关登记；
2、每天志愿者活动服务时数认证最多不得超过8小时；
3、必须在每次活动结束后1个月之内认证，否则逾期一律不予认证盖章；
4、前来认证的必须是此表与志愿者名单(附1）一并提交，两表缺一的均不予认证；
宁波大红鹰学院青年志愿者活动服务小时申请认定表
申请
单位
活动
名称
活动参与人数
负责人
姓名
联系方式
活动
时间
活动地点
活
动
项
目
概
况
申请人签字：
年月日
志
愿
服
务
小
时
数
A、1小时 E、5小时
B、2小时 F、6小时
C、填：志愿服务小时
被
服务单位意见
被服务单位（盖章)
申请人所在部门负责人签字或教师意见
中国红十字会总会公布《中国红十字志愿服务管理办法》
中国红十字会总会公布《中国红十字志愿服务管理办法》文章属性•【制定机关】中国红十字会总会•【公布日期】2022.11.07•【文号】•【施行日期】2022.11.07•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】公益捐赠正文中国红十字志愿服务管理办法（2022年10月28日中国红十字会总会第26次办公会修订）目录第一章总则第二章红十字志愿者第三章红十字志愿服务组织第四章红十字志愿服务活动第五章激励与表彰第六章支持与保障第七章附则第一章总则第一条为规范和推动红十字志愿服务工作，保障红十字志愿者、志愿服务组织和志愿服务对象的合法权益，培育和践行社会主义核心价值观，促进社会文明进步，推动中国特色红十字事业高质量发展，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称红十字会法）、《志愿服务条例》等法律法规和《中国红十字会章程》（以下简称红十字会章程）规定，制定本办法。
第二条本办法所称红十字志愿服务，是指遵循“人道、博爱、奉献”的红十字精神，由红十字志愿者、志愿服务组织自愿、无偿向社会或者他人提供的人道服务。
第三条各级红十字会应当认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，弘扬社会主义核心价值观，以社会需求为导向，遵循红十字运动基本原则，履行法定职责，践行人道使命，按照不同的志愿服务领域分专业组建红十字志愿服务组织，开展红十字志愿服务。
第四条坚持党对红十字志愿服务工作的领导，发挥共产党员、共青团员在红十字志愿服务活动中的先锋模范作用。
根据中国共产党章程的规定，在红十字志愿服务组织中设立中国共产党的组织，开展党的活动。
红十字志愿服务组织应当为党组织的活动提供必要条件。
第五条开展红十字志愿服务，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得损害红十字会名誉，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益，不得危害国家安全。
第六条各级红十字会应当把志愿服务作为开展人道工作的基本方式、重要载体和主要抓手，明确红十字志愿服务工作责任部门或责任人，为开展红十字志愿服务工作提供必要的支持和保障。
北京海淀区志愿一星级志愿者申请流程
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志愿者服务积分制度+群众积分制度
志愿者服务积分管理制度为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励居民积极参加志愿服务活动，参与关爱活动、创建活动，提升志愿服务的社会认同感，激励志愿者传递爱心、传播文明的工作热情，特制定XXXXXXXX志愿者服务积分管理制度。
1.实行志愿者星级认定制度。
志愿者服务记录时间累计满50小时、100小时、300小时、800小时、1200小时，分别认定为一至五星级志愿者，由村志愿服务工作总会颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。
2.实行志愿服务积分制度。
积分按照蓝积分、黄积分、红积分累进制度，可参加积分兑换活动，志愿服务积分制度详见《积分操作兑换指南》。
3.定期组织开展评选表彰活动。
每年开展2次优秀志愿者和优秀志愿组织评选表彰活动，以志愿服务积分、服务时间、服务质量为主要评选依据，对获评的优秀志愿者和优秀志愿组织给予表彰和奖励；从中择优向上推荐学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。
4.鼓励参与各类推优参评活动。
邀请村级以上优秀志愿者参加全居的重大活动，优先推荐参评道德模范、劳动模范、十大杰出青年、三八红旗手等，优先推荐参选党员、居民代表会议。
给予免费体检、文化体验活动。
志愿者服务每年度满 50小时，可以免费体检（社区卫生服务室）1次。
5.给予免费订阅报纸活动。
志愿者服务每年度满100小时，可以获得免费订阅。
6.给予优先评先评优活动。
星级志愿者，在各级各类评先评优中予以优先考虑。
7.给予技能培训优惠活动。
对劳动年龄段内有就业创业能力且未就业的志愿者，区人力资源社会保障局为其免费提供就业技能培训机会，优先提供就业岗位，择优向用人单位推荐就业，并在资金、技术、信息等方面，加大扶持力度, 增强脱贫本领，尽快创业致富。
对生活困难的志愿者给予相应的生活照顾和物质帮扶。
适用于XXXXXXXX范围内注册的志愿者、志愿服务团队。
由村居志愿服务站工作人员负责解释。
群众积分管理制度为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多群众投入到志愿者服务行列，为此我居特制定群众积分管理制度，参加志愿者活动的群众满1小时积1分，两小时积2分，以此类推。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。
下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。
第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。
第五条建立全市志愿者注册制度。
社区志愿者奖励制度
社区志愿者奖励制度社区志愿者奖励制度「篇一」为促进志愿服务制度化建设，加快志愿服务事业的发展，建立健全社区志愿者嘉许回馈机制，结合实际，特制订本制度。
一、社区志愿者嘉许（一）根据社区志愿者注册后参加志愿服务的时间累计，根据民政部星级志愿者认定标准授予其为一至五星级社区志愿者。
（二）志愿服务记录时间累计达到100小时、300小时、600小时、1000小时和1500小时的志愿者，可以依次申请评定为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级志愿者。
(三)对于能够积极参加社区志愿服活动，且表现突出的社区志愿者，志愿者服务站将予以表彰并上报至街道文明办。
二、社区志愿者回馈奖励（一）社区志愿者参加志愿服务一小时记1分，满100分即可享受回馈政策。
（二）社区志愿者可使用积分在社区兑换相应的礼品。
（三）社区成立爱心超市，可以用积分兑换相应的物品，也可以积累积分兑换大礼包（大礼包物品根据积分多少来兑换）。
（四）社区将在年终召开志愿者会议，由志愿者代表和社区全体干部共同投票选出本年度的最佳志愿者，授予“优秀志愿者”称号并上报至中市街道办事处文明办。
社区志愿者奖励制度「篇二」奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此红楼社区创建志愿者奖励机制。
奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子）（2）颁发证书（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座奖励细则：星级志愿者评比标准。
（1）参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星。
（2）一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此类推，最高为五星。
每个年度评一次，两种评比方式根据每个志愿者的情况以数量多的方式作评比。
根据对部门的贡献可适当加分，评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。
根据志愿者工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折加2分，“良”者加1分。