高管劳动合同范本
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方与乙方就甲乙双方之间的劳动合同关系，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高管一职，达成如下协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、乙方在甲方公司担任高管职务，具体职位为（具体职位名称），任职期限为（具体任职期限）。
乙方应当全心全意为甲方公司服务，不得同时从事与所从事的工作相竞争的工作或者从事其他有损害甲方公司利益的活动。
三、甲方应当向乙方支付的薪酬为（具体薪酬），支付周期为（具体支付周期）。
若乙方在工作中表现突出，甲方有权根据乙方的工作表现进行调薪。
四、乙方工作时间为每周工作天数不少于5天，每天工作时间为不少于8小时。
因工作需要，乙方须加班工作的，甲方应当支付乙方加班工资。
五、甲方应当为乙方办理相关社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方在工作期间享有合法的社会保障待遇。
六、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的安排，维护公司的合法权益，严守商业秘密，不得向他人泄露公司机密信息。
七、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；无法协商的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自生效之日起至合同约定的期限届满时终止。
在工作期限届满前乙方提前解除劳动合同的，需提前一个月书面通知甲方。
在合同期限届满前如需延期，需甲、乙双方书面协商一致，另行签订书面补充协议。
九、本合同未尽事宜，依法律、法规和有关规定处理。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日第2篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方的聘用1.1 甲方聘用乙方担任（职务），具体职责为（详细说明工作任务和职责）。
1.2 聘用日期为（具体日期），试用期为（具体期限），试用期需另行签订书面协议。
高管劳动合同范本常用版5篇
高管劳动合同范本常用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本一、甲方：公司名称住所：法定代表人：（以下简称“公司”）乙方：姓名身份证号码：联系电话：（以下简称“高管员工”）鉴于1. 公司是合法设立的公司，具有独立的法人资格；2. 高管员工具有独立的民事行为能力，符合公司的招聘条件；3. 公司拟聘请高管员工担任公司的高级职务，为此，双方达成《高管劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、聘用职务公司聘用高管员工为公司的高级职务（具体职务名称），其职责范围详见岗位说明书。
三、工作地点公司的工作地点主要在公司所在城市，但因工作需要，可能需要到其他城市出差或驻点工作。
四、工作时间1. 高管员工应当按照公司的工作时间安排工作，遵守公司的工作纪律；2. 高管员工应当根据工作需要，适当延长工作时间，包括但不限于加班或出差。
五、薪酬待遇1. 公司将根据高管员工的工作表现和公司的经济状况，合理确定其薪酬待遇；2. 公司将按照相关规定发放高管员工的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等；3. 高管员工应当如实填写个人所得税相关信息，并主动缴纳个人所得税。
六、社会保险和福利1. 公司将按照国家相关法律法规为高管员工购买社会保险，并为其提供合法合理的福利待遇；2. 公司将按照相关政策为高管员工提供健康体检等服务。
七、保密义务1. 高管员工在履行本合同期间及结束后，应当对公司的商业秘密、经营信息及其他保密内容进行保密；2. 高管员工不得擅自披露公司的商业秘密，如有违反，应承担相应法律责任。
八、知识产权保护1. 高管员工在履行本合同期间所产生的作品、发明创造等知识产权，均属于公司所有；2. 高管员工在离职后不得擅自使用公司的知识产权进行商业活动，如有违反，应承担相应法律责任。
九、解决劳务争议双方在履行本合同过程中出现争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同变更和解除1. 本合同的任何变更，双方应当协商一致，并按照法律法规的规定进行书面变更；2. 在本合同期满前，任何一方均不得擅自解除本合同，如有违反，应承担相应法律责任。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。
具体工作内容和要求以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或经批准实行的特殊工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元整（¥XXXX）。
甲方可根据公司的经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________地址：_______________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
高管劳动合同范本通用版5篇
高管劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）______________法定代表人或主要负责人：____________乙方：（员工姓名）__________身份证号码：________________鉴于甲方为一_____________公司，乙方具有专业知识和技能，经双方友好协商一致，就乙方加盟甲方担任_______一职之条件等有关事项订立本合同。
第一条聘用方式：甲方聘请乙方为本单位的_______，乙方应为甲方工作，乙方应当按照工作需要按时完成工作任务。
第二条聘用期限：自________年__月__日至_________年__月__日止。
第三条工作内容：乙方的主要工作任务是_______________。
第四条工作时间：乙方应按照本单位规定的工作时间工作，如有特殊情况须申请，经甲方批准后方可调整。
第五条工资待遇：甲方向乙方支付的月基本工资为_____________元。
薪酬支付方式为_______日发给乙方。
（具体包括基本薪资、绩效工资、奖金等）第六条工作保密：乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向外界透露。
第七条劳动保护：甲方应当提供必要的劳动保护措施和设备，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家相关规定。
第八条劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，如有违反应承担相应的法律责任。
第九条劳动关系的解除：在聘用期内，如有乙方不履行合同义务或表现不端，经甲方提前通知乙方解除劳动合同，另行约定。
第十条劳动合同终止：劳动合同到期，双方另行约定是否续签，如不续签，则聘用关系自动终止。
第十一条不竞竞约：乙方在离职后一年内，不得在同行业从事竞争性业务。
第十二条争议解决：本合同解释权属于甲方，如有纠纷应协商解决，协商不成提交有管辖权的人民法院处理。
第十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本公司5篇
高管劳动合同范本公司5篇篇1甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（高管）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方担任高级管理职务，具体职位为________________。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、知识产权归属1. 双方在合作期间及合作结束后，因工作产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（单位）：乙方（高管姓名）：同时，甲方与乙方本着平等、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方担任甲方的高级管理岗位，双方约定如下：第一条工作内容1. 乙方担任甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，维护甲方的利益，促进甲方的发展。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（每周工作时间），具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应当按照规定时间履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的实际办公地点，但根据业务需要或协商一致，乙方可能需要出差或调动工作地点，此时甲方应提前通知乙方。
第三条月工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字）元人民币，由甲方按照规定的时间进行发放。
2. 甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第四条保密义务1. 乙方在履行职责过程中，如因工作需要获悉甲方的商业秘密或机密信息，应当恪守保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
2. 乙方离职后，应当主动交还所有与工作相关的资料和信息，保证不以任何形式再利用。
第五条补偿和离职1. 乙方在试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同，不需支付任何补偿；试用期满后，解除劳动合同可按照法律规定进行协商。
2. 若乙方主动离职，应提前一个月书面通知甲方，且在离职之前完成各项工作交接和培训，履行完毕后可正式离职。
3. 若因乙方违反劳动合同和甲方规章制度等导致解除劳动合同，乙方需支付违约金（具体数字）元人民币给甲方。
第六条其他约定1. 对于本合同未尽事宜的解释权属于双方当事人。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（高管姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2高管劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“高管”）身份证号码：联系电话：二、合同签订日期：三、合同期限：本合同自(年) 月日起生效，至(年) 月日终止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
高管劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是xx整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。
高管劳动合同范文一
甲方（用人单位）：某某有限公司：
法定代表人：XXX
乙方：XXX
居民身份证号码：000000000000000000
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商, 自愿订立本合同，并共同遵照履行。
一. 合同期限
本合同年月日起生效，至年月日止。
二. 受聘职位
1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务：
2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。
3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按H完成工作。
三. 劳动报酬/年终奖金
1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。
乙方的基
本工资每月税前为人民
币****** 元。
（大写：****元整）。
绩效工资根据公司对乙方的绩
效考核情况确定。
乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。
2. 甲方在每月
3. 乙方年终奖金甲方根据乙方的工作成绩发放。
4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。
四. 工作地点
工作地点一般为北京市内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。
五. 工作时间
乙方工作时间按《劳动法》规定执行。
乙方可实行弹性工作制度。
六. 工作纪律
1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权
解释之：
1）公司员工手册；
2）公司颁布的各项管理规章制度；
3）其它各项规章。
2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随
时地变更以上规章制度及守则
3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项
规章制度和劳动纪律。
4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其
规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。
七. 劳动保护和劳动条件
为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的工作条件。
八. 员工福利
1. 乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。
2. 带薪年假：
3. 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。
4. 乙方试用期届满，转为公司正式员工后,方可享受
本节之福利待遇。
九. 劳动合同的变更、解除、终止及续订
1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3. 甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4. 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，
并不承担任何赔偿责任：
1）在试用期内，表现未能符合录用条件的；
2）故意不服从合法而乂合理的命令的；
3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
5）个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业
务，或在外从事兼职活动的,经查证属实的；
6）被依法追究刑事责任的；
7）隐瞒个人真实情况，一经发现的；
8）泄露公司机密，并发现造成严重后果的。
5. 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三
十H以书面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的；
3）双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。
6. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生
严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或。