劳动合同填写指引之欧阳光明创编
劳动合同范本简易版一页之欧阳光明创编
劳动合同欧阳光明（2021.03.07）甲方：郑州万江文化传播有限公司乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与年月日。
员工劳动合同范本之欧阳与创编
员工劳动合同范本甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
劳务合同样本之欧阳光明创编
劳务合同欧阳光明（2021.03.07）合同编号：甲方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为月。
本协议于年月日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬；劳务费用的支付方式：。
第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
标准劳动合同范本之欧阳光明创编
劳动合同书欧阳光明（2021.03.07）甲方：电话：注册代码：地址：法定代表人：职务：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共个月。
（二）其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。
（三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。
第二条工作内容和地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期时间为个月，基本（固定）工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。
劳动合同书范本之欧阳光明创编
劳动合同书欧阳光明（2021.03.07）编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳务用工合同之欧阳光明创编
*欧阳光明*创编 2021.03.07劳务用工合同欧阳光明（2021.03.07）甲方(使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项为确定本合同期限（一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限为＿＿年。
（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。
（三）以完成一定工作为期限．从＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿工作完成时止。
本合同试用期限为 / 月。
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。
2、乙方工资每日为元。
按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
*欧阳光明*创编 2021.03.072、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。
必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。
劳动合同(计件工)之欧阳光明创编
劳动合同书欧阳光明（2021.03.07）甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
劳动合约之欧阳光明创编
*欧阳光明*创编 2021.03.07劳动合约欧阳光明（2021.03.07）甲方：乙方：一、根据相关法律法规，经双方协商，为明确双方权利与义务，特签订以下合约条款。
二、聘用时间。
合约期限从年月日起至年月日，其中包括试用期一个月。
试用期满后，乙方若能胜任甲方所提供工作，甲方正式聘用乙方。
试用期满后，乙方若不能胜任甲方所提供工作，甲方按约定支付给乙方在试用期间的劳动报酬，并终止双方所签订的合约。
三、工作内容及时间。
1、乙方的工作岗位为建材销售员，负责销售甲方经营的各种建材产品。
所销售产品的单价及数量应及时按甲方指定的方式登记。
乙方应于每天下班前与收银员、仓管员核清当天的销售量。
三方需签字确认后，各自保留清单作为月结算奖励依据。
2、由于行业特殊性，乙方每天工作时间由上午点至下午点，甲方不安排乙方的午休时间，只安排午餐时间为分钟。
3、甲方安排乙方每月累积两天的休假时间（分阶段休息），若遇特殊情况，乙方需连续两天休假或延长休假时间，必须提前与甲方商量。
四、双方责任。
1、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。
甲方正式聘用乙方后，为乙方提供伙食、住宿。
2、乙方在非工作时间、非工作地点、非甲方所提供住宿地发生一切事件，甲方不承担任何责任。
乙方被聘用后向甲方提供居民身份证等相关证件及相片（用于代办地方暂住证）。
五、劳动报酬及支付方式。
1、试用期一个月，工资元，甲方不提供乙方伙食、住宿。
*欧阳光明*创编 2021.03.072、正式聘用后，每月工资元，且甲方提供乙方伙食、住宿。
若乙方不需甲方提供伙食及住宿，甲方每月补贴伙食费元，住宿费元。
乙方中午延长工作时间，甲方每月一次性补贴元。
3、甲方计划每月总营业额为万元。
每月营业额超出计划部分的为营销员的奖金。
奖金每3个月发放一次。
4、甲方于当月15日发放前月工资及补贴。
六、劳动纪律1、上班不迟到不早退，不无故离岗，上班时间保持清醒的工作状态。
2、营业繁忙时，不处理私事。
简易劳务合同范本之欧阳光明创编
简易劳动合同范本欧阳光明（2021.03.07）甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____ 年____ 月____ 日至____年____月____日；B、无固定期限劳动合同，自____年____月____ 日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
第二条、工作地点：________省（自治区、直辖市）____ 市（____县）____ 路____号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方________ 部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期内工资为人民币________元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____ 。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
实习生劳动合同介绍模板之欧阳光明创编
实习生劳动合同书欧阳光明（2021.03.07）甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。
具体支付方法如下：实习津贴元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
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劳动合同填写指引
1.
欧阳光明（2021.03.07）
2.劳动合同管理
2.1.严格遵守员工入职一个月内与其签订劳动合同，并于每月月初
第一周进行劳动合同盘点。
2.2.请各单位根据组织架构并结合产能或销售目标合理配置人员，
对需要终止劳动合同的，提前一个月进行沟通，尽量安排至其他岗位锻炼，如无法安排的需要提前沟通，协商处理，避免或减少经济补偿。
3.离职管理和离职员工劳动合同档案管理
3.1.对于已经离职的，但未办理离职相关手续的，定期及时清理完
毕。
3.2.解除或终止劳动关系的，应签订《解除/终止劳动合同协议
书》。
3.3.对办理劳动合同解除/终止的，应先做好工作交接手续并签订
《解除/终止劳动合同协议书》后，人资部才能出具《解除/终止劳动关系证明》。
解除/终止劳动关系证明为一式两份，公司留存一份，员工签收带走一份。
3.4.解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或
者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3.5.离职员工的档案应妥善保管，避免遗失，不得销毁。
4.劳动合同文本的发放
4.1.劳动合同一般是一式两份，员工签收一份，公司留存一份。
4.2.劳动合同文本发放需要员工本人签收，不允许代签，签收记录
必须妥善保管，不得遗失。
5.劳动合同填写指引
5.1.要求
5.1.1.签订劳动合同之前请仔细查验劳动者相关资料，如健康证、
解除/终止劳动关系证明、身份证件等。
5.1.2.劳动合同应在上岗之前签订。
对不愿意签订劳动合同的，不
得安排上岗。
注意：劳动合同期限是从上岗之日起。
5.1.3.劳动合同请使用集团公司统一规范的文本（如不能使用集团
统一规范文本的分公司，应提前向集团报备）。
5.1.4.劳动合同内容由劳动者本人用钢笔或碳素笔填写，圆珠笔或
复印、复写无效。
5.1.5.劳动合同绝不允许涂改，否则无效。
5.1.
6.劳动合同文本内空白处必须填写(如无内容划线)，否则无效；
5.2.劳动合同第一页填写内容：
5.2.1.用人单位（甲方）：
5.2.2.地址：
5.2.3.法定代表人：
5.2.4.劳动者（乙方）：根据本人身份证（或户口薄）内容填姓
名、性别、身份证号码及身份证地址（或其他有效证件地址）。
5.2.5.以上信息必须真实、有效。
5.3.劳动合同期限
5.3.1.固定期限的劳动合同
5.3.1.1.劳动合同期自上岗之日起至某一确定日期止。
首次签订劳动
合同期限为三年，续订劳动合同为三年。
5.3.1.2.试用期在劳动合同期内，不能只约定试用期，首次签订三年
劳动合同期的试用期为三个月。
5.3.1.3.集团内部调整岗位不需要在劳动合同中再约定试用期。
5.3.2.无固定期限的劳动合同
5.3.2.1.劳动合同期限从某一确定日期起，即从年月日开始。
符合签
订无固定期限劳动合同条件的应先给该类员工发《劳动合同
签订意向书》，再根据意向结果签订劳动合同。
5.3.3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5.3.3.1.从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标
志。
5.4.工作内容和工作地点
5.4.1.工作岗位
5.4.1.1.主管级以上岗位填写“管理岗位”；同级别专员填写“专业
岗位”
5.4.1.2.其他工作岗位填写岗位名称。
5.4.2.工作任务
所在岗位职责简述+并配合部门完成其它工作+具体工作内容见《岗位说明书》
例：负责薪酬福利管理工作，并配合部门完成其他工作，具体工作内容见《岗位说明书》。
5.4.3.工作地点
根据实际工作地点填写。
5.5.工作时间
5.5.1.定时工作制：职员（含）以下人员。
5.5.2.经批准执行综合计算工时制：主要指一线倒班人员、服务人
员
5.5.3.经批准执行不定时工作制：主要指主管（含）以上人员、销
售及市场人员、研发技术及工程项目人员、司机等
5.6.劳动报酬：
5.6.1.支付时间
5.6.1.1.甲方每月12 日前支付乙方工资。
5.6.2.工资标准
5.6.2.1.职员级以下的，可不填写具体金额，可填写“依照相关法律
规定”。
5.6.2.2.职员级（含）以上的，需填写具体金额，工资标准按固定工
资填写，不包含绩效奖金、补贴、津贴、加班费等，其工资
标准不低于当地最低工资标准。
例，工资标准为：月固定工
资****.**元。
5.6.3.试用期工资
5.6.3.1.试用期工资不能低于试用期满工资的80%。
5.6.3.2.无约定者，可以不写（用线划掉）。
5.6.3.3.有约定者，填写：乙方在试用期间的工资为标准工资的
80%。
5.7.甲乙双方约定事项
5.7.1.因各地劳动部门提供劳动合同范本详略不同，根据劳动合同
文本中有无明确的内容可选择填写，无明确内容应当填写，另外可根据实际情况增加或修改。
既无约定事项又没有补充协议的可以用线划掉。
（一）甲、乙双方一致同意甲方依法制定的各项规章制度，以及双方签订的全部书面协议一并作为本合同的附件，附件与本合同书具有同等的法律效力，乙方知悉并认可上述附件。
甲方的规章制度进行修改的，以新修改的制度为准。
（二）本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时书面告之甲方，否则甲方通知无法送达的，由乙方承担有关的法律责任。
（三）乙方离职应按甲方规定办理离职手续。
乙方未按规定以书面形式履行离职手续的，视为严重违反甲方的规定，并由乙方自负责任。
5.8.甲乙双方约定的其他事项
5.8.1.须签订《保密及竞业限制协议书》的人员，此处填写见《保
密及竞业限制协议书》
5.8.2.其他人员如无约定，可以不写（用线划掉）。
5.8.3.各单位可以在上述内容之外添加相关约定条款，如保密、行
为规范、廉洁自律、离任审计（交接）等，只要约定条款表
述清楚，简洁明了，无疑义即可。
5.9.《保密及竞业限制协议书》签订范围
5.9.1.经理级及以上人员含同级别专员；
5.9.2.其他公司认为有必要签订补充协议人员。
5.10.其他
5.10.1.落款处由劳动者本人签字，并填写签订日期。
5.10.2.已与集团其他分（子）公司签订劳动合同后产生调动
的，可以签订《变更劳动合同协议书》，并签字盖章确认。
5.10.3.各单位花名册必须包括劳动合同相关信息：包括身份证
号码及身份证地址（或其他有效证件地址）、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
说明：《劳动合同填写指引》是集团签订劳动合同规范性要求，各单位可结合实际情况和劳动合同文本格式内容确定填写要求。